Приказ об оплате дня сдачи крови
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ об оплате дня сдачи крови (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ об оплате работнику дня сдачи крови и ее компонентов в размере среднего заработка >>>
Корреспонденция счетов: Как рассчитать и отразить в учете оплату донорских дней работнику (среднего заработка, сохраняемого за работником за день сдачи крови и предоставленный в связи с этим день отдыха)?..
(Консультация эксперта, 2025)Бухгалтерские записи по отражению рассматриваемых операций производятся в порядке, установленном Инструкцией по применению Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций, утвержденной Приказом Минфина России от 31.10.2000 N 94н, и приведены ниже в таблице проводок.
(Консультация эксперта, 2025)Бухгалтерские записи по отражению рассматриваемых операций производятся в порядке, установленном Инструкцией по применению Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций, утвержденной Приказом Минфина России от 31.10.2000 N 94н, и приведены ниже в таблице проводок.
Статья: Новости от 18.10.2024
("Главная книга", 2024, N 21)- присоединить к ежегодному оплачиваемому отпуску;
("Главная книга", 2024, N 21)- присоединить к ежегодному оплачиваемому отпуску;
Вопрос: По какому коду дохода (2000 или 4800) отражается в сведениях о доходах (приложение к справке) выплата работнику среднего заработка в связи с предоставленными днями отдыха за дни сдачи крови?
(Консультация эксперта, 2025)Рассматривая положения ч. 1, 4 ст. 186 ТК РФ, Конституционный Суд РФ указал, что они носят гарантийный характер, направлены на обеспечение работнику, являющемуся донором, возможности восстановить и поддержать здоровье (п. 2.2 Определения Конституционного Суда РФ от 26.10.2017 N 2332-О). А ч. 5 ст. 186 ТК РФ гарантирует сохранение за работником его среднего заработка за дни сдачи крови и ее компонентов и предоставленные в связи с этим дни отдыха, направлена на защиту прав работника, являющегося донором (п. 2 Определения Конституционного Суда РФ от 19.11.2015 N 2708-О).
(Консультация эксперта, 2025)Рассматривая положения ч. 1, 4 ст. 186 ТК РФ, Конституционный Суд РФ указал, что они носят гарантийный характер, направлены на обеспечение работнику, являющемуся донором, возможности восстановить и поддержать здоровье (п. 2.2 Определения Конституционного Суда РФ от 26.10.2017 N 2332-О). А ч. 5 ст. 186 ТК РФ гарантирует сохранение за работником его среднего заработка за дни сдачи крови и ее компонентов и предоставленные в связи с этим дни отдыха, направлена на защиту прав работника, являющегося донором (п. 2 Определения Конституционного Суда РФ от 19.11.2015 N 2708-О).
Статья: О работниках-донорах
(Иванова И.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)1. День сдачи крови и ее компонентов и день отдыха оплачиваются работнику-донору исходя из среднего заработка.
(Иванова И.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)1. День сдачи крови и ее компонентов и день отдыха оплачиваются работнику-донору исходя из среднего заработка.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Если работник представит только справку, подтверждающую факт медицинского осмотра, это может свидетельствовать о выявленных у него противопоказаниях либо о том, что сдача крови назначена на иной день. В этом случае в день медосмотра работник считается освобожденным от работы, однако заработная плата за ним не сохраняется.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Если работник представит только справку, подтверждающую факт медицинского осмотра, это может свидетельствовать о выявленных у него противопоказаниях либо о том, что сдача крови назначена на иной день. В этом случае в день медосмотра работник считается освобожденным от работы, однако заработная плата за ним не сохраняется.
Корреспонденция счетов: Как рассчитать и отразить в учете оплату ежегодного отпуска работнику-донору, если во время отпуска работник сдал кровь и причитающиеся ему дополнительные дни отдыха (донорские дни) присоединены к отпуску?..
(Консультация эксперта, 2025)Бухгалтерские записи по отражению рассматриваемых операций производятся в порядке, установленном Инструкцией по применению Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций, утвержденной Приказом Минфина России от 31.10.2000 N 94н, и приведены ниже в таблице проводок.
(Консультация эксперта, 2025)Бухгалтерские записи по отражению рассматриваемых операций производятся в порядке, установленном Инструкцией по применению Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций, утвержденной Приказом Минфина России от 31.10.2000 N 94н, и приведены ниже в таблице проводок.
Статья: ТОП-13 случаев, когда за работником сохраняется средний заработок
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 8)- дополнительный день отдыха. Но есть ограничение: использовать такой день отдыха работнику необходимо в течение года после дня сдачи крови (ст. 186 ТК РФ).
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 8)- дополнительный день отдыха. Но есть ограничение: использовать такой день отдыха работнику необходимо в течение года после дня сдачи крови (ст. 186 ТК РФ).
Статья: Ошибки, допускаемые при "отпрашиваниях" с работы и их отработке
(Кожевникова С.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 7)- Также в определенных случаях в дату отсутствия работника по личным обстоятельствам могут оформляться ежегодные оплачиваемые отпуска (часть отпуска продолжительностью один день), предоставляться дни отдыха ("отгулы") за былые заслуги: сдачу крови, работу в выходные и нерабочие праздничные дни и др. Заметим, что ежегодные отпуска по закону должны оплачиваться не позднее чем за три дня до начала (ст. 136 ТК РФ).
(Кожевникова С.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 7)- Также в определенных случаях в дату отсутствия работника по личным обстоятельствам могут оформляться ежегодные оплачиваемые отпуска (часть отпуска продолжительностью один день), предоставляться дни отдыха ("отгулы") за былые заслуги: сдачу крови, работу в выходные и нерабочие праздничные дни и др. Заметим, что ежегодные отпуска по закону должны оплачиваться не позднее чем за три дня до начала (ст. 136 ТК РФ).
Готовое решение: Как присоединить донорские дни к ежегодному отпуску работника-донора
(КонсультантПлюс, 2025)Вы можете издать приказ о присоединении донорских дней отдыха к ежегодному отпуску в произвольной форме (нормативно она не утверждена). Такой приказ будет подтверждать, что вы предоставили работнику положенные дни отдыха, в частности, в соответствии с ч. 4 ст. 186 ТК РФ. Также приказ пригодится, например, чтобы проинформировать бухгалтера об оплате таких дней отдыха.
(КонсультантПлюс, 2025)Вы можете издать приказ о присоединении донорских дней отдыха к ежегодному отпуску в произвольной форме (нормативно она не утверждена). Такой приказ будет подтверждать, что вы предоставили работнику положенные дни отдыха, в частности, в соответствии с ч. 4 ст. 186 ТК РФ. Также приказ пригодится, например, чтобы проинформировать бухгалтера об оплате таких дней отдыха.
Статья: Спор об изменении формулировки основания увольнения (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)7. Доказательства наличия уважительной причины или законных оснований для отсутствия Истца на рабочем месте: копия листка нетрудоспособности/копия заявления о предоставлении дней отдыха за сдачу компонентов крови/копия уведомления о приостановке работы в связи с задержкой выплаты заработной платы/копия переписки сторон посредством мессенджера о выполнении работы удаленно/копия трудового договора, содержащего условие о месте работы Истца в конкретном структурном подразделении организации/копия приказа Ответчика о перемещении Истца на работу в другое структурное подразделение, расположенное в другом населенном пункте/копия уведомления налогового органа о постановке на учет обособленного подразделения Ответчика/копии других документов.
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)7. Доказательства наличия уважительной причины или законных оснований для отсутствия Истца на рабочем месте: копия листка нетрудоспособности/копия заявления о предоставлении дней отдыха за сдачу компонентов крови/копия уведомления о приостановке работы в связи с задержкой выплаты заработной платы/копия переписки сторон посредством мессенджера о выполнении работы удаленно/копия трудового договора, содержащего условие о месте работы Истца в конкретном структурном подразделении организации/копия приказа Ответчика о перемещении Истца на работу в другое структурное подразделение, расположенное в другом населенном пункте/копия уведомления налогового органа о постановке на учет обособленного подразделения Ответчика/копии других документов.
Статья: Сколько хранить отдельные приказы
(Иритикова В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 8)Но у нас в организации помимо обычных ежегодных оплачиваемых отпусков и отпусков без сохранения заработной платы есть следующие специфические отпуска:
(Иритикова В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 8)Но у нас в организации помимо обычных ежегодных оплачиваемых отпусков и отпусков без сохранения заработной платы есть следующие специфические отпуска: