Приказ о регламентированных перерывах
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ о регламентированных перерывах (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как установить перерывы в работе?
(Консультация эксперта, 2025)Технологические (специальные) перерывы предусмотрены также для некоторых других категорий работников, в частности:
(Консультация эксперта, 2025)Технологические (специальные) перерывы предусмотрены также для некоторых других категорий работников, в частности:
Статья: Особенности механизма правового регулирования социально-трудовых отношений
(Корсаненкова Ю.Б.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 1)В трудовом праве понятие "трудовой стаж" имеет иное значение и не совпадает по содержанию ни с одной из приведенных разновидностей трудового стажа в праве социального обеспечения. Дефиниция "трудовой стаж" в трудовом праве (ст. 66 ТК РФ), по сути, означает стаж работы в чистом виде, то есть суммарную продолжительность работы у того или иного работодателя по трудовому договору, независимо от перерывов в ней и географического места ее осуществления, и определяется работодателем на основании данных в трудовой книжке (с 1 января 2020 г. - сведений о трудовой деятельности) - сведений о приеме и увольнении с работы. Именно в таком значении употребляется термин "общий трудовой стаж работы" при регламентации особенностей заполнения дубликата трудовой книжки в новом Приказе Минтруда России от 19 мая 2021 г. N 320н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек", вступившим в силу с 1 сентября 2021 г. По сути, для устранения возможных коллизий законодатель использовал способ отраслевого разграничения данного понятия в двух смежных отраслях.
(Корсаненкова Ю.Б.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 1)В трудовом праве понятие "трудовой стаж" имеет иное значение и не совпадает по содержанию ни с одной из приведенных разновидностей трудового стажа в праве социального обеспечения. Дефиниция "трудовой стаж" в трудовом праве (ст. 66 ТК РФ), по сути, означает стаж работы в чистом виде, то есть суммарную продолжительность работы у того или иного работодателя по трудовому договору, независимо от перерывов в ней и географического места ее осуществления, и определяется работодателем на основании данных в трудовой книжке (с 1 января 2020 г. - сведений о трудовой деятельности) - сведений о приеме и увольнении с работы. Именно в таком значении употребляется термин "общий трудовой стаж работы" при регламентации особенностей заполнения дубликата трудовой книжки в новом Приказе Минтруда России от 19 мая 2021 г. N 320н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек", вступившим в силу с 1 сентября 2021 г. По сути, для устранения возможных коллизий законодатель использовал способ отраслевого разграничения данного понятия в двух смежных отраслях.
Нормативные акты
Постановление Конституционного Суда РФ от 25.01.2024 N 3-П
"По делу о проверке конституционности статьи 208 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, пунктов 1 и 2 статьи 242.1 и пункта 6 статьи 242.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации, а также пунктов 1 и 2, абзаца первого пункта 5, абзаца первого пункта 6, абзаца первого пункта 7 части 20 статьи 30 Федерального закона от 8 мая 2010 года N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений" в связи с жалобами граждан И.В. Гусевой и С.Н. Тихомирова"Часть 20 статьи 30 Федерального закона от 8 мая 2010 года N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений" регламентирует порядок обращения взыскания на средства бюджетных учреждений, в том числе предусматривает, что обращение взыскания на средства учреждения осуществляется на основании исполнительных документов (исполнительный лист, судебный приказ) с указанием сумм, подлежащих взысканию, а также в соответствии с установленными законом требованиями к исполнительным документам, сроку их предъявления, его перерыву и восстановлению (пункт 1); к исполнительному документу (кроме судебного приказа), направляемому для исполнения судом по просьбе взыскателя или самим взыскателем, должно быть приложено заявление взыскателя с указанием реквизитов банковского счета взыскателя, на который должны быть перечислены средства, подлежащие взысканию; заявление подписывается взыскателем либо его представителем с приложением доверенности или нотариально удостоверенной копии доверенности, удостоверяющей полномочия представителя (пункт 2); исполнительный документ, предусматривающий обращение взыскания на средства учреждения, направляется судом по просьбе взыскателя или самим взыскателем вместе с необходимыми документами в орган, осуществляющий открытие и ведение лицевых счетов должника (абзац первый пункта 5), который не позднее пяти рабочих дней после получения исполнительного документа направляет учреждению уведомление о поступлении исполнительного документа и о дате его приема к исполнению с приложением заявления взыскателя (абзац первый пункта 6); учреждение в течение 30 рабочих дней со дня получения такого уведомления представляет в орган, осуществляющий открытие и ведение лицевых счетов должника, распоряжение о совершении казначейского платежа, платежный документ на перечисление средств для полного либо частичного исполнения исполнительного документа в пределах общего остатка средств, учтенных на его лицевом счете должника (абзац первый пункта 7).
"По делу о проверке конституционности статьи 208 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, пунктов 1 и 2 статьи 242.1 и пункта 6 статьи 242.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации, а также пунктов 1 и 2, абзаца первого пункта 5, абзаца первого пункта 6, абзаца первого пункта 7 части 20 статьи 30 Федерального закона от 8 мая 2010 года N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений" в связи с жалобами граждан И.В. Гусевой и С.Н. Тихомирова"Часть 20 статьи 30 Федерального закона от 8 мая 2010 года N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений" регламентирует порядок обращения взыскания на средства бюджетных учреждений, в том числе предусматривает, что обращение взыскания на средства учреждения осуществляется на основании исполнительных документов (исполнительный лист, судебный приказ) с указанием сумм, подлежащих взысканию, а также в соответствии с установленными законом требованиями к исполнительным документам, сроку их предъявления, его перерыву и восстановлению (пункт 1); к исполнительному документу (кроме судебного приказа), направляемому для исполнения судом по просьбе взыскателя или самим взыскателем, должно быть приложено заявление взыскателя с указанием реквизитов банковского счета взыскателя, на который должны быть перечислены средства, подлежащие взысканию; заявление подписывается взыскателем либо его представителем с приложением доверенности или нотариально удостоверенной копии доверенности, удостоверяющей полномочия представителя (пункт 2); исполнительный документ, предусматривающий обращение взыскания на средства учреждения, направляется судом по просьбе взыскателя или самим взыскателем вместе с необходимыми документами в орган, осуществляющий открытие и ведение лицевых счетов должника (абзац первый пункта 5), который не позднее пяти рабочих дней после получения исполнительного документа направляет учреждению уведомление о поступлении исполнительного документа и о дате его приема к исполнению с приложением заявления взыскателя (абзац первый пункта 6); учреждение в течение 30 рабочих дней со дня получения такого уведомления представляет в орган, осуществляющий открытие и ведение лицевых счетов должника, распоряжение о совершении казначейского платежа, платежный документ на перечисление средств для полного либо частичного исполнения исполнительного документа в пределах общего остатка средств, учтенных на его лицевом счете должника (абзац первый пункта 7).
Распоряжение ОАО "РЖД" от 18.10.2019 N 2302/р
(ред. от 30.03.2022)
"Об утверждении и введении в действие инструкций по охране труда"
(вместе с "ИОТ РЖД-4100612-ЦДИ-149-2019. Инструкция по охране труда при работе на вагоноремонтных машинах", "ИОТ РЖД-4100612-ЦДИ-150-2019. Инструкция по охране труда при механической обработке пиломатериалов", "ИОТ РЖД-4100612-ЦДИ-151-2019. Инструкция по охране труда при работе с грузоподъемными кранами, управляемыми с пола", "ИОТ РЖД-4100612-ЦДИ-152-2019. Инструкция по охране труда для экипировщика пассажирских вагонов")Порядок предоставления регламентированных перерывов работникам устанавливается приказом (распоряжением) по структурному подразделению в соответствии с Гигиеническими требованиями к микроклимату производственных помещений Санитарные правила и нормы СанПиН 2.2.4.548-96, утвержденными постановлением Госкомсанэпиднадзора России от 1 октября 1996 г. N 21 и Методическими рекомендациями "Режимы труда и отдыха работающих в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях" МР 2.2.7.2129-06, утвержденными Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 19 сентября 2006 г.
(ред. от 30.03.2022)
"Об утверждении и введении в действие инструкций по охране труда"
(вместе с "ИОТ РЖД-4100612-ЦДИ-149-2019. Инструкция по охране труда при работе на вагоноремонтных машинах", "ИОТ РЖД-4100612-ЦДИ-150-2019. Инструкция по охране труда при механической обработке пиломатериалов", "ИОТ РЖД-4100612-ЦДИ-151-2019. Инструкция по охране труда при работе с грузоподъемными кранами, управляемыми с пола", "ИОТ РЖД-4100612-ЦДИ-152-2019. Инструкция по охране труда для экипировщика пассажирских вагонов")Порядок предоставления регламентированных перерывов работникам устанавливается приказом (распоряжением) по структурному подразделению в соответствии с Гигиеническими требованиями к микроклимату производственных помещений Санитарные правила и нормы СанПиН 2.2.4.548-96, утвержденными постановлением Госкомсанэпиднадзора России от 1 октября 1996 г. N 21 и Методическими рекомендациями "Режимы труда и отдыха работающих в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях" МР 2.2.7.2129-06, утвержденными Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 19 сентября 2006 г.
Формы
Вопрос: Каковы особенности организации рабочего времени и времени отдыха водителей скорой помощи?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Особенности организации рабочего времени и времени отдыха водителей скорой помощи заключаются в установлении данной категории работников определенной продолжительности ежедневной работы (смены), которая может быть увеличена до 12 часов. При этом рабочее время водителя скорой помощи включает время управления автомобилем, время специальных перерывов для отдыха от управления автомобилем, а также время работы, не связанной с управлением автомобилем, продолжительность и порядок использования каждого из указанных периодов также регламентированы.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Особенности организации рабочего времени и времени отдыха водителей скорой помощи заключаются в установлении данной категории работников определенной продолжительности ежедневной работы (смены), которая может быть увеличена до 12 часов. При этом рабочее время водителя скорой помощи включает время управления автомобилем, время специальных перерывов для отдыха от управления автомобилем, а также время работы, не связанной с управлением автомобилем, продолжительность и порядок использования каждого из указанных периодов также регламентированы.
Вопрос: Каков порядок предоставления перерывов при работе с компьютером?
(Консультация эксперта, 2025)Порядок установления перерывов при работе с компьютером
(Консультация эксперта, 2025)Порядок установления перерывов при работе с компьютером
Статья: Особенности правового регулирования рабочего времени медицинских работников
(Чайка Л.Н.)
("Право и экономика", 2023, N 4)Следует согласиться с А.В. Смышляевым, указывающим на необходимость регламентации времени специальных перерывов в зависимости от вида деятельности и используемого медицинского изделия (оборудования), которое бы включалось в рабочее время. Совершенно справедливо автор отмечает, что этому вопросу не уделено достаточного внимания. Действительно общее положение о возможности установления правилами внутреннего трудового распорядка таких перерывов закрепляется в ст. 109 Трудового кодекса Российской Федерации. В то же время специфика отдельных направлений медицинской деятельности свидетельствует о том, что в целях охраны здоровья самих медицинских работников и сохранения их трудоспособности, такие перерывы необходимо предусмотреть в положениях, посвященных труду медицинских работников.
(Чайка Л.Н.)
("Право и экономика", 2023, N 4)Следует согласиться с А.В. Смышляевым, указывающим на необходимость регламентации времени специальных перерывов в зависимости от вида деятельности и используемого медицинского изделия (оборудования), которое бы включалось в рабочее время. Совершенно справедливо автор отмечает, что этому вопросу не уделено достаточного внимания. Действительно общее положение о возможности установления правилами внутреннего трудового распорядка таких перерывов закрепляется в ст. 109 Трудового кодекса Российской Федерации. В то же время специфика отдельных направлений медицинской деятельности свидетельствует о том, что в целях охраны здоровья самих медицинских работников и сохранения их трудоспособности, такие перерывы необходимо предусмотреть в положениях, посвященных труду медицинских работников.
Статья: Индексация присужденных денежных сумм при обращении взыскания на средства бюджетов
(Галина Е.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2024, N 5)- обращение взыскания на средства учреждения осуществляется на основании исполнительных документов (исполнительного листа, судебного приказа) с указанием сумм, подлежащих взысканию, а также в соответствии с установленными законом требованиями к исполнительным документам, сроку их предъявления, его перерыву и восстановлению;
(Галина Е.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2024, N 5)- обращение взыскания на средства учреждения осуществляется на основании исполнительных документов (исполнительного листа, судебного приказа) с указанием сумм, подлежащих взысканию, а также в соответствии с установленными законом требованиями к исполнительным документам, сроку их предъявления, его перерыву и восстановлению;
Статья: Нахождение на проходной за минуту до окончания рабочего дня - дисциплинарный проступок?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 33)Работник с этим не согласился. Он полагал, что никакого дисциплинарного проступка не совершал. Во вменяемые ему временные промежутки совершения дисциплинарного проступка он находился на территории компании, проходную не покидал. В его должностные обязанности входит организация переговоров и переписки по электронной почте с поставщиками компании, при этом ни в трудовом договоре, ни в иных локальных правовых актах компании не закреплено понятие рабочего места. Кроме того, согласно правилам внутреннего трудового распорядка, утвержденным компанией, работникам, непрерывно использующим в работе персональные компьютеры, каждый час предоставляется перерыв на 10 - 15 мин. для снятия зрительного напряжения, при этом начало такого перерыва и место его проведения не регламентированы правилами, а время перерыва включается в рабочее время.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 33)Работник с этим не согласился. Он полагал, что никакого дисциплинарного проступка не совершал. Во вменяемые ему временные промежутки совершения дисциплинарного проступка он находился на территории компании, проходную не покидал. В его должностные обязанности входит организация переговоров и переписки по электронной почте с поставщиками компании, при этом ни в трудовом договоре, ни в иных локальных правовых актах компании не закреплено понятие рабочего места. Кроме того, согласно правилам внутреннего трудового распорядка, утвержденным компанией, работникам, непрерывно использующим в работе персональные компьютеры, каждый час предоставляется перерыв на 10 - 15 мин. для снятия зрительного напряжения, при этом начало такого перерыва и место его проведения не регламентированы правилами, а время перерыва включается в рабочее время.
Статья: Охрана труда работающих с ПЭВМ
(Волкова М.Н.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 2)При этом рабочее время, установленное сотруднику, на периоды регламентированных перерывов в работе прерывается. Он не обязан при этом находиться на своем рабочем месте (ст. 106, 107 ТК РФ).
(Волкова М.Н.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 2)При этом рабочее время, установленное сотруднику, на периоды регламентированных перерывов в работе прерывается. Он не обязан при этом находиться на своем рабочем месте (ст. 106, 107 ТК РФ).