Приказ о привлечении работника в праздничный день
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ о привлечении работника в праздничный день (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 113 "Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни" Трудового кодекса РФ"Таким образом, несмотря на установление Т. выходных дней отличных от субботы и воскресенья, у истца в любом случае был установлена пятидневная рабочая неделя, то есть на нее в полной мере распространялись, в том числе, правила ст. 113 ТК РФ об установлении нерабочих праздничных дней. Принимая во внимание, что в коллективном договоре ответчика не содержится порядка привлечения работников к работе в нерабочие праздничные дни; при этом, никаких приказов о привлечении сотрудников СПб ГБУК "Зеленогорский парк культуры и отдыха" к работе в нерабочие праздничные дни ответчиком не издавалось и доказательств, что истец согласилась работать в январские праздники, но не вышла на работу, в материалах дела не имеется; суд приходит к выводу, что доводы апелляционной жалобы в данной части также подлежат отклонению."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ о привлечении работника к работе в нерабочие праздничные дни >>>
Готовое решение: Как привлечь работников к работе в праздничные дни
(КонсультантПлюс, 2025)2.1. Как составить приказ о привлечении работника к работе в нерабочие праздничные дни
(КонсультантПлюс, 2025)2.1. Как составить приказ о привлечении работника к работе в нерабочие праздничные дни
Нормативные акты
Обзор: "Как кадровому специалисту учреждения работать с учетом антикризисных мер"
(КонсультантПлюс, 2025)Образец приказа о привлечении работника учреждения к работе в нерабочие праздничные дни
(КонсультантПлюс, 2025)Образец приказа о привлечении работника учреждения к работе в нерабочие праздничные дни
Обзор: "Как кадровому специалисту работать с учетом антикризисных мер"
(КонсультантПлюс, 2025)Образец приказа о привлечении работника к работе в нерабочие праздничные дни
(КонсультантПлюс, 2025)Образец приказа о привлечении работника к работе в нерабочие праздничные дни
Вопрос: Работник организации был привлечен к работе в праздничные дни по приказу руководителя. Заявление о предоставлении дополнительных дней отдыха он не представил. Вправе ли организация учесть в расходах по налогу на прибыль выплату за работу в праздничные дни в трехкратном размере, предусмотренном коллективным договором?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работник организации был привлечен к работе в праздничные дни по приказу руководителя. Заявление о предоставлении дополнительных дней отдыха он не представил. Вправе ли организация учесть в расходах по налогу на прибыль выплату за работу в праздничные дни в трехкратном размере, предусмотренном коллективным договором?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работник организации был привлечен к работе в праздничные дни по приказу руководителя. Заявление о предоставлении дополнительных дней отдыха он не представил. Вправе ли организация учесть в расходах по налогу на прибыль выплату за работу в праздничные дни в трехкратном размере, предусмотренном коллективным договором?
Готовое решение: Как составить приказ о графике (режиме) работы организации в праздничные дни
(КонсультантПлюс, 2025)информацию о том, какие работники (подразделения) будут работать в праздники. Например, это могут быть работники, которые заняты работами по обслуживанию населения и трудятся в праздник по графику (ч. 6 ст. 113 ТК РФ). Если вы намерены привлечь к работе в праздник работников, для которых этот день является нерабочим, соблюдайте специальный порядок (как правило, нужно получить у работников письменное согласие на такую работу, издать отдельный приказ о привлечении этих работников к работе в праздники).
(КонсультантПлюс, 2025)информацию о том, какие работники (подразделения) будут работать в праздники. Например, это могут быть работники, которые заняты работами по обслуживанию населения и трудятся в праздник по графику (ч. 6 ст. 113 ТК РФ). Если вы намерены привлечь к работе в праздник работников, для которых этот день является нерабочим, соблюдайте специальный порядок (как правило, нужно получить у работников письменное согласие на такую работу, издать отдельный приказ о привлечении этих работников к работе в праздники).
Готовое решение: В каком порядке оплатить труд педагогических работников в праздничные дни
(КонсультантПлюс, 2025)Нет, оформлять его по закону не обязательно. Но это полезно, если нигде не зафиксирован конкретный размер оплаты педагогу за работу в нерабочий праздничный день (например, в приказе о привлечении работника к работе в праздник).
(КонсультантПлюс, 2025)Нет, оформлять его по закону не обязательно. Но это полезно, если нигде не зафиксирован конкретный размер оплаты педагогу за работу в нерабочий праздничный день (например, в приказе о привлечении работника к работе в праздник).
Путеводитель по кадровым вопросам. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни6. Как оформить приказ о привлечении работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни