Приказ о привлечении к сверхурочной работе
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ о привлечении к сверхурочной работе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 152 ТК РФПриказ о привлечении к сверхурочной работе не является исключительным основанием для ее оплаты >>>
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 99 "Сверхурочная работа" Трудового кодекса РФ"Доказательств, свидетельствующих об ином, отличном от указанного в трудовом договоре, режиме работы истца в АО "ЦЭНКИ", а также свидетельствующих о привлечении истца к работе сверхурочно по инициативе работодателя, в материалах дела также не имеется, приказов о привлечении П.Г. к сверхурочной работе работодателем не издавалось, нахождение на рабочем месте в нерабочее время по инициативе работника сверхурочной работой по смыслу ст. 99 Трудового кодекса Российской Федерации не является."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ о привлечении работника к сверхурочной работе >>>
Типовая ситуация: Сверхурочная работа: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)Приказ о привлечении к сверхурочной работе и ее оплате
(Издательство "Главная книга", 2025)Приказ о привлечении к сверхурочной работе и ее оплате
Типовая ситуация: Как оформить привлечение работника к сверхурочной работе (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Оформите приказ о привлечении работника к сверхурочной работе, указав в нем следующие данные:
(Издательство "Главная книга", 2025)Оформите приказ о привлечении работника к сверхурочной работе, указав в нем следующие данные:
Статья: Переработки: за и против
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2025, N 7)Каких-либо доказательств, свидетельствующих о том, что истец привлекался к работе сверхурочно, в материалах дела не имеется, приказы (распоряжения) работодателя о привлечении истца к сверхурочной работе ответчиком не издавались, доказательств, что за пределами согласованного сторонами рабочего времени истец выполнял трудовую функцию с ведома и по заданию работодателя, материалы гражданского дела не содержат.
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2025, N 7)Каких-либо доказательств, свидетельствующих о том, что истец привлекался к работе сверхурочно, в материалах дела не имеется, приказы (распоряжения) работодателя о привлечении истца к сверхурочной работе ответчиком не издавались, доказательств, что за пределами согласованного сторонами рабочего времени истец выполнял трудовую функцию с ведома и по заданию работодателя, материалы гражданского дела не содержат.
Готовое решение: Как оформить предоставление работнику отгула за ранее отработанное сверхурочно время
(КонсультантПлюс, 2025)документы - основания издания приказа. Как правило, это приказ о привлечении работника к сверхурочной работе, заявление на отгул.
(КонсультантПлюс, 2025)документы - основания издания приказа. Как правило, это приказ о привлечении работника к сверхурочной работе, заявление на отгул.
Готовое решение: Как составить график работы при сменном режиме
(КонсультантПлюс, 2025)Нет, нельзя. Также недопустимо заранее без оснований оформлять приказ о привлечении работников к сверхурочной работе (Письмо Роструда от 12.03.2025 N ПГ/03285-6-1, сайт "Онлайнинспекция.рф", 2020, сайт "Онлайнинспекция.рф", 2019, сайт "Онлайнинспекция.рф", 2019).
(КонсультантПлюс, 2025)Нет, нельзя. Также недопустимо заранее без оснований оформлять приказ о привлечении работников к сверхурочной работе (Письмо Роструда от 12.03.2025 N ПГ/03285-6-1, сайт "Онлайнинспекция.рф", 2020, сайт "Онлайнинспекция.рф", 2019, сайт "Онлайнинспекция.рф", 2019).
Готовое решение: Как привлечь работников к сверхурочной работе
(КонсультантПлюс, 2025)Оформите привлечение работника к сверхурочной работе приказом. Унифицированной формы нет, поэтому вы вправе разработать ее самостоятельно. Рекомендуем указать в приказе причину привлечения работника к сверхурочной работе, дату начала работы, фамилию, имя, отчество работника, его должность и реквизиты документа, в котором работник выразил согласие на привлечение к такой работе (за исключением случаев, указанных в ч. 3 ст. 99 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Оформите привлечение работника к сверхурочной работе приказом. Унифицированной формы нет, поэтому вы вправе разработать ее самостоятельно. Рекомендуем указать в приказе причину привлечения работника к сверхурочной работе, дату начала работы, фамилию, имя, отчество работника, его должность и реквизиты документа, в котором работник выразил согласие на привлечение к такой работе (за исключением случаев, указанных в ч. 3 ст. 99 ТК РФ).