Приказ о привлечении к работе в выходной день бухгалтера
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ о привлечении к работе в выходной день бухгалтера (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как привлечь работников к работе в выходной день
(КонсультантПлюс, 2025)Составьте приказ об оплате работы в выходной день в произвольной форме (нормативной нет). В нем советуем указать: Ф.И.О. и должность работника, дату и продолжительность работы в выходной, размер оплаты, документы-основания для издания приказа. Например, приказ о работе в выходной, уведомление работника о привлечении к такой работе.
(КонсультантПлюс, 2025)Составьте приказ об оплате работы в выходной день в произвольной форме (нормативной нет). В нем советуем указать: Ф.И.О. и должность работника, дату и продолжительность работы в выходной, размер оплаты, документы-основания для издания приказа. Например, приказ о работе в выходной, уведомление работника о привлечении к такой работе.
Статья: Срок трудовых договоров истекал на каникулах, а уволили 9 января
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 1)Но как можно было уволить работника 29.12.2024, если этот день был нерабочим и для работника, и для отдела кадров? Можно было заблаговременно уведомить работника об увольнении, 28 декабря подготовить все необходимые документы, включая приказ об увольнении (законом не запрещается заранее издавать его и ознакомлять с ним работника), привлечь уполномоченное лицо (кадровика, бухгалтера) к работе в выходной день (29.12.2024) и поручить ему оформить увольнение, выдать работнику соответствующие документы, расчет в установленную дату (29.12.2024).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 1)Но как можно было уволить работника 29.12.2024, если этот день был нерабочим и для работника, и для отдела кадров? Можно было заблаговременно уведомить работника об увольнении, 28 декабря подготовить все необходимые документы, включая приказ об увольнении (законом не запрещается заранее издавать его и ознакомлять с ним работника), привлечь уполномоченное лицо (кадровика, бухгалтера) к работе в выходной день (29.12.2024) и поручить ему оформить увольнение, выдать работнику соответствующие документы, расчет в установленную дату (29.12.2024).
Типовая ситуация: Работа в выходные и праздники: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)В связи с необходимостью отгрузки товара привлечь к работе в выходной день 08.06.2025 (воскресенье) начальника склада Рожкова П.И.
(Издательство "Главная книга", 2025)В связи с необходимостью отгрузки товара привлечь к работе в выходной день 08.06.2025 (воскресенье) начальника склада Рожкова П.И.
Статья: Работа в выходные дни и праздники. Пошаговый порядок действий
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)1. Привлечь к работе в выходной день, 22.06.2024, с 9 часов 00 минут до 17 часов 00 минут (перерыв - с 13 часов 00 минут до 13 часов 30 минут) старшего кладовщика склада Алешину Анну Андреевну.
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)1. Привлечь к работе в выходной день, 22.06.2024, с 9 часов 00 минут до 17 часов 00 минут (перерыв - с 13 часов 00 минут до 13 часов 30 минут) старшего кладовщика склада Алешину Анну Андреевну.
Статья: Увольнение в выходной или праздничный день. Особенности оформления
(Агаева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 7)Если сотрудник дал свое согласие, то нужно оформить приказ о привлечении к работе в выходной или праздничный день. Этот документ фиксирует факт труда в нерабочее время. Шаблона для приказа также нет, поэтому он оформляется в произвольной форме, однако обязательно нужно указать, в какой именно день сотрудники привлекаются к работе, и порядок компенсации.
(Агаева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 7)Если сотрудник дал свое согласие, то нужно оформить приказ о привлечении к работе в выходной или праздничный день. Этот документ фиксирует факт труда в нерабочее время. Шаблона для приказа также нет, поэтому он оформляется в произвольной форме, однако обязательно нужно указать, в какой именно день сотрудники привлекаются к работе, и порядок компенсации.
Статья: Предоставляем отгулы за внеплановую работу
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 3)Руководствуясь ст. 153 Трудового кодекса РФ, подразделом 6.7 Правил внутреннего трудового распорядка ООО "ТРАДИЦИИ И УЮТ", утв. приказом от 01.03.2025 N 34,
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 3)Руководствуясь ст. 153 Трудового кодекса РФ, подразделом 6.7 Правил внутреннего трудового распорядка ООО "ТРАДИЦИИ И УЮТ", утв. приказом от 01.03.2025 N 34,