Приказ о нерабочем дне
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ о нерабочем дне (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Доказательства и доказывание в арбитражном суде: Споры, связанные с причинением вреда имуществу: Владелец имущества хочет взыскать убытки, причиненные при выполнении работ
(КонсультантПлюс, 2025)приказами об оплате работ и служебными записками о привлечении к работе в выходные/нерабочие праздничные дни, приказами о вызове для сверхурочной работы >>>
(КонсультантПлюс, 2025)приказами об оплате работ и служебными записками о привлечении к работе в выходные/нерабочие праздничные дни, приказами о вызове для сверхурочной работы >>>
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 113 "Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни" Трудового кодекса РФ"Таким образом, несмотря на установление Т. выходных дней отличных от субботы и воскресенья, у истца в любом случае был установлена пятидневная рабочая неделя, то есть на нее в полной мере распространялись, в том числе, правила ст. 113 ТК РФ об установлении нерабочих праздничных дней. Принимая во внимание, что в коллективном договоре ответчика не содержится порядка привлечения работников к работе в нерабочие праздничные дни; при этом, никаких приказов о привлечении сотрудников СПб ГБУК "Зеленогорский парк культуры и отдыха" к работе в нерабочие праздничные дни ответчиком не издавалось и доказательств, что истец согласилась работать в январские праздники, но не вышла на работу, в материалах дела не имеется; суд приходит к выводу, что доводы апелляционной жалобы в данной части также подлежат отклонению."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ о привлечении работника к работе в нерабочие праздничные дни >>>
Готовое решение: В каком порядке оплатить труд педагогических работников в праздничные дни
(КонсультантПлюс, 2025)3. Обязательно ли оформить приказ об оплате работы педагога в нерабочий праздничный день
(КонсультантПлюс, 2025)3. Обязательно ли оформить приказ об оплате работы педагога в нерабочий праздничный день
Нормативные акты
Обзор: "Как кадровому специалисту учреждения работать с учетом антикризисных мер"
(КонсультантПлюс, 2025)Образец приказа о привлечении работника учреждения к работе в нерабочие праздничные дни
(КонсультантПлюс, 2025)Образец приказа о привлечении работника учреждения к работе в нерабочие праздничные дни
Формы
Статья: О внесении изменений в Указ мэра Москвы
(Володина И., Кавиева С., Карпухин А., Князев А., Маннапов Р., Матюнин О., Устюшенко А.)
("Трудовое право", 2021, N 11)Если ваше предприятие попало в перечень предприятий, деятельность которых должна быть приостановлена в нерабочие дни, то и в этом случае желательно издать приказ о нерабочих днях и ознакомить под подпись сотрудников.
(Володина И., Кавиева С., Карпухин А., Князев А., Маннапов Р., Матюнин О., Устюшенко А.)
("Трудовое право", 2021, N 11)Если ваше предприятие попало в перечень предприятий, деятельность которых должна быть приостановлена в нерабочие дни, то и в этом случае желательно издать приказ о нерабочих днях и ознакомить под подпись сотрудников.
Статья: Подписание договора и других документов в нерабочий день
(Слесарев С.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 8)4. При заявлении противной стороной аргумента о выходном или нерабочем праздничном дне опровергнуть его помогут не только доказательства реальности исполнения договора и добросовестного поведения контрагента, но и подтверждение того, что в указанный день соответствующие работники исполняли трудовые обязанности (например, приказ о привлечении к работе в выходной и/или нерабочий праздничный день, табель учета рабочего времени и т.п.).
(Слесарев С.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 8)4. При заявлении противной стороной аргумента о выходном или нерабочем праздничном дне опровергнуть его помогут не только доказательства реальности исполнения договора и добросовестного поведения контрагента, но и подтверждение того, что в указанный день соответствующие работники исполняли трудовые обязанности (например, приказ о привлечении к работе в выходной и/или нерабочий праздничный день, табель учета рабочего времени и т.п.).
Готовое решение: Можно ли в выходной или нерабочий праздничный день оформить временный или постоянный перевод работника
(КонсультантПлюс, 2025)В рассматриваемом случае дата перевода совпадает с выходным работника или нерабочим праздничным днем. В приказе по унифицированной форме N Т-5 укажите ее в специальной графе, а в трудовой книжке (в случае ее ведения) - в графе 2 раздела "Сведения о работе".
(КонсультантПлюс, 2025)В рассматриваемом случае дата перевода совпадает с выходным работника или нерабочим праздничным днем. В приказе по унифицированной форме N Т-5 укажите ее в специальной графе, а в трудовой книжке (в случае ее ведения) - в графе 2 раздела "Сведения о работе".
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Порядок вводит императивную норму для работодателя (руководитель федерального органа принудительного исполнения, руководитель территориального органа принудительного исполнения) об обязательном издании приказа в случае привлечения сотрудника к исполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни. Приказ доводится до сведения сотрудника под подпись.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Порядок вводит императивную норму для работодателя (руководитель федерального органа принудительного исполнения, руководитель территориального органа принудительного исполнения) об обязательном издании приказа в случае привлечения сотрудника к исполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни. Приказ доводится до сведения сотрудника под подпись.
Статья: Как столичным работодателям учитывать нерабочий день 26 июня
("Главная книга", 2023, N 14)- издать приказ об объявлении нерабочего дня с сохранением зарплаты. Если планировалось, что кто-то из сотрудников будет работать 26.06.2023, в том числе в удаленном формате, то в приказе надо указать их фамилии;
("Главная книга", 2023, N 14)- издать приказ об объявлении нерабочего дня с сохранением зарплаты. Если планировалось, что кто-то из сотрудников будет работать 26.06.2023, в том числе в удаленном формате, то в приказе надо указать их фамилии;
Готовое решение: Как работодателю организовать работу в неблагоприятной эпидемиологической ситуации (из-за коронавируса COVID-19) (не актуализируется с 28.04.2023)
(КонсультантПлюс, 2023)Приказ об установлении неполного рабочего времени (неполной рабочей недели) в связи с распространением коронавируса оформляется как обычно, без каких-либо особенностей. Рекомендуем в шапке приказа в качестве причины его издания указывать, что он издан в связи с достигнутым соглашением между работником и работодателем об установлении последнему неполного рабочего времени. Приводить в качестве причины издания приказа введение нерабочих дней или распространение коронавирусной инфекции неверно, так как основанием для издания приказа являются не эти обстоятельства, а именно соглашение между сторонами трудового договора.
(КонсультантПлюс, 2023)Приказ об установлении неполного рабочего времени (неполной рабочей недели) в связи с распространением коронавируса оформляется как обычно, без каких-либо особенностей. Рекомендуем в шапке приказа в качестве причины его издания указывать, что он издан в связи с достигнутым соглашением между работником и работодателем об установлении последнему неполного рабочего времени. Приводить в качестве причины издания приказа введение нерабочих дней или распространение коронавирусной инфекции неверно, так как основанием для издания приказа являются не эти обстоятельства, а именно соглашение между сторонами трудового договора.
Готовое решение: Как оформить присоединение дней отдыха (отгулов) за работу в выходные или нерабочие праздничные дни к ежегодному отпуску
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как оформить приказ о присоединении дней отдыха за работу в выходные или нерабочие праздничные дни к ежегодному отпуску
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как оформить приказ о присоединении дней отдыха за работу в выходные или нерабочие праздничные дни к ежегодному отпуску
Путеводитель по кадровым вопросам. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни6. Как оформить приказ о привлечении работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни
Готовое решение: Как привлечь работников к работе в праздничные дни
(КонсультантПлюс, 2025)2.1. Как составить приказ о привлечении работника к работе в нерабочие праздничные дни
(КонсультантПлюс, 2025)2.1. Как составить приказ о привлечении работника к работе в нерабочие праздничные дни
Вопрос: Работник выразил согласие на привлечение к работе в майские праздники. Можно ли привлечь его к труду сразу на несколько нерабочих праздничных дней мая на основании одного приказа, или нужно издать несколько приказов - на каждый из дней?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: Работник выразил согласие на привлечение к работе в майские праздники.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: Работник выразил согласие на привлечение к работе в майские праздники.