Приказ о назначении директора ООО
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ о назначении директора ООО (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Директор: трудовой договор и ответственность
(Издательство "Главная книга", 2025)Приказ о вступлении в должность генерального директора ООО
(Издательство "Главная книга", 2025)Приказ о вступлении в должность генерального директора ООО
Вопрос: Требуется ли издавать приказ о вступлении в должность при продлении полномочий генерального директора ООО?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Требуется ли издавать приказ о вступлении в должность при продлении полномочий генерального директора ООО?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Требуется ли издавать приказ о вступлении в должность при продлении полномочий генерального директора ООО?
Формы
Путеводитель по корпоративным спорам. Вопросы судебной практики: Совет директоров (наблюдательный совет) и единоличный исполнительный орган общества с ограниченной ответственностью8.1. Влечет ли отмена приказа о переводе на другую должность лица, осуществляющего функции единоличного исполнительного органа ООО, и изменение даты его увольнения недействительность решения о назначении нового директора и отсутствие у последнего полномочий
Статья: Ответственность директора за управление компанией: анализ споров по взысканию убытков (на примерах арбитражной практики Московского округа)
(Горошко Т.)
("Трудовое право", 2021, N 5)В другом примере должностной оклад генерального директора был существенно выше - 450 000 рублей, но это тем не менее не помешало генеральному директору ООО на основании собственных приказов назначать себе выплату премий <3>. Узнав о таких выплатах, общество с ограниченной ответственностью обратилось в арбитражный суд с иском к бывшему директору с требованиями, в том числе о взыскании убытков в размере выплаченных премий. В отличие от первого рассмотренного в нашей статье спора, в этом казусе суды отказали во взыскании с директора убытков, указав, что "...в действиях Б. отсутствует противоправность; оснований считать, что, издавая приказы о премировании себя лично, Б. действовал при наличии конфликта между его личными интересами и интересами общества, либо при отсутствии финансовых и экономических возможностей у общества, то есть действовал недобросовестно, не имеется, в связи с чем констатировали, что совокупность оснований для взыскания с ответчика убытков не доказана".
(Горошко Т.)
("Трудовое право", 2021, N 5)В другом примере должностной оклад генерального директора был существенно выше - 450 000 рублей, но это тем не менее не помешало генеральному директору ООО на основании собственных приказов назначать себе выплату премий <3>. Узнав о таких выплатах, общество с ограниченной ответственностью обратилось в арбитражный суд с иском к бывшему директору с требованиями, в том числе о взыскании убытков в размере выплаченных премий. В отличие от первого рассмотренного в нашей статье спора, в этом казусе суды отказали во взыскании с директора убытков, указав, что "...в действиях Б. отсутствует противоправность; оснований считать, что, издавая приказы о премировании себя лично, Б. действовал при наличии конфликта между его личными интересами и интересами общества, либо при отсутствии финансовых и экономических возможностей у общества, то есть действовал недобросовестно, не имеется, в связи с чем констатировали, что совокупность оснований для взыскания с ответчика убытков не доказана".