Приказ о награждении почетной грамотой
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ о награждении почетной грамотой (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Вологодского областного суда от 20.11.2024 N 33-5975/2024 (УИД 35RS0010-01-2023-014491-50)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения; 2) О включении периода работы в трудовой стаж; 3) Об установлении факта описки в трудовой книжке.
Обстоятельства: Истица считает, что факт занятия в спорный период должности учителя установлен, в связи с чем период работы подлежит включению в специальный стаж.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Те обстоятельства, что в трудовом договоре от <ДАТА> N... указано, что истец принята на работу учителем ритмики, аттестацию проходила по должности "учитель ритмики", награждена почетными грамотами как учитель, приказы о распределении учебной нагрузки, о предоставлении Н. трудовых отпусков как учителю, не дают оснований для включения в специальный стаж работы Н. спорных периодов, поскольку не подтверждают того, что истец занимала штатную должность "учитель", указанные документы не являются первичными документами, свидетельствующими о занятии истцом штатной должности "учитель".
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения; 2) О включении периода работы в трудовой стаж; 3) Об установлении факта описки в трудовой книжке.
Обстоятельства: Истица считает, что факт занятия в спорный период должности учителя установлен, в связи с чем период работы подлежит включению в специальный стаж.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Те обстоятельства, что в трудовом договоре от <ДАТА> N... указано, что истец принята на работу учителем ритмики, аттестацию проходила по должности "учитель ритмики", награждена почетными грамотами как учитель, приказы о распределении учебной нагрузки, о предоставлении Н. трудовых отпусков как учителю, не дают оснований для включения в специальный стаж работы Н. спорных периодов, поскольку не подтверждают того, что истец занимала штатную должность "учитель", указанные документы не являются первичными документами, свидетельствующими о занятии истцом штатной должности "учитель".
Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 19.12.2023 по делу N 33-8392/2023 (УИД 86RS0001-01-2023-003870-75)
Категория спора: Признание граждан относящимися к социально защищенной категории населения.
Требования заявителя: О признании права на присвоение звания "Ветеран труда", возложении обязанности присвоить звание "Ветеран труда".
Обстоятельства: Истцу было отказано в удовлетворении заявления о присвоении звания по причине того, что благодарность и почетная грамота не относятся к ведомственным знакам отличия в труде Российской Федерации.
Решение: Отказано.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - отказано.Кроме того, наличие у истца Почетной грамоты Нижнеобского территориального управления Росрыболовства, Благодарности Нижнеобского территориального управления Федерального агентства по рыболовству и Почетной грамоты Департамента Природных ресурсов и не сырьевого сектора экономики ХМАО - Югры, награждение которыми происходило до 30.06.2016, также не могут являться основанием для присвоения звания "Ветеран труда", поскольку не предусмотрены Приказом Федерального агентства по рыболовству от 25.06.2009 N 560.
Категория спора: Признание граждан относящимися к социально защищенной категории населения.
Требования заявителя: О признании права на присвоение звания "Ветеран труда", возложении обязанности присвоить звание "Ветеран труда".
Обстоятельства: Истцу было отказано в удовлетворении заявления о присвоении звания по причине того, что благодарность и почетная грамота не относятся к ведомственным знакам отличия в труде Российской Федерации.
Решение: Отказано.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - отказано.Кроме того, наличие у истца Почетной грамоты Нижнеобского территориального управления Росрыболовства, Благодарности Нижнеобского территориального управления Федерального агентства по рыболовству и Почетной грамоты Департамента Природных ресурсов и не сырьевого сектора экономики ХМАО - Югры, награждение которыми происходило до 30.06.2016, также не могут являться основанием для присвоения звания "Ветеран труда", поскольку не предусмотрены Приказом Федерального агентства по рыболовству от 25.06.2009 N 560.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Поощрение работников
(КонсультантПлюс, 2025)Приказ о награждении почетной грамотой издается на основании представления о поощрении, которое обычно готовит непосредственный руководитель. Для составления приказа используют, как правило, приказ о поощрении по форме N Т-11 (одного работника) или по форме N Т-11а (нескольких работников). Он заполняется в порядке, описанном выше. На основании приказа вносится запись в трудовую книжку работника (в случае ее ведения).
(КонсультантПлюс, 2025)Приказ о награждении почетной грамотой издается на основании представления о поощрении, которое обычно готовит непосредственный руководитель. Для составления приказа используют, как правило, приказ о поощрении по форме N Т-11 (одного работника) или по форме N Т-11а (нескольких работников). Он заполняется в порядке, описанном выше. На основании приказа вносится запись в трудовую книжку работника (в случае ее ведения).
Вопрос: Как отражается в налоговом учете списание расходов на почетные грамоты работникам?
(Консультация эксперта, 2025)По нашему мнению, расходы на почетные грамоты учитываются в целях налога на прибыль в том месяце отчетного (налогового) периода, когда утвержден приказ о награждении почетными грамотами.
(Консультация эксперта, 2025)По нашему мнению, расходы на почетные грамоты учитываются в целях налога на прибыль в том месяце отчетного (налогового) периода, когда утвержден приказ о награждении почетными грамотами.
Формы
Статья: Типичные ошибки при увольнении за прогул
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)"...прогул является наиболее тяжким из дисциплинарных проступков, в связи с чем работодатель и в случае отсутствия у работника ранее наложенных дисциплинарных взысканий вправе применить к нему в качестве меры дисциплинарной ответственности увольнение с работы. При этом само по себе награждение истца ко Дню энергетика почетной грамотой АО "***" и приказы о премировании, которые являются мерой поощрения и повышения материальной заинтересованности работников в достижении высокого уровня личных показателей, производственных и финансово-хозяйственных показателей предприятия, не свидетельствует о наличии такого отношения к труду, которое бы исключало возможность применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения. Более того, судом апелляционной инстанции обоснованно принято во внимание, что к ФИО1 как лицу, занимающему руководящую должность, предъявляются повышенные требования к соблюдению трудовой дисциплины и надлежащему исполнению трудовых обязанностей.
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)"...прогул является наиболее тяжким из дисциплинарных проступков, в связи с чем работодатель и в случае отсутствия у работника ранее наложенных дисциплинарных взысканий вправе применить к нему в качестве меры дисциплинарной ответственности увольнение с работы. При этом само по себе награждение истца ко Дню энергетика почетной грамотой АО "***" и приказы о премировании, которые являются мерой поощрения и повышения материальной заинтересованности работников в достижении высокого уровня личных показателей, производственных и финансово-хозяйственных показателей предприятия, не свидетельствует о наличии такого отношения к труду, которое бы исключало возможность применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения. Более того, судом апелляционной инстанции обоснованно принято во внимание, что к ФИО1 как лицу, занимающему руководящую должность, предъявляются повышенные требования к соблюдению трудовой дисциплины и надлежащему исполнению трудовых обязанностей.
Путеводитель. Что нужно знать работодателю о дисциплине труда
(КонсультантПлюс, 2025)Вы можете издать приказ о поощрении по унифицированной форме (N N Т-11, Т-11а) либо использовать самостоятельно разработанную форму. В трудовую книжку работника (в случае ее ведения) вносятся сведения о поощрении за трудовые заслуги, указанные в п. 25 Порядка ведения и хранения трудовых книжек (например, о награждении госнаградой или почетной грамотой работодателя). Внести сведения нужно в определенном порядке.
(КонсультантПлюс, 2025)Вы можете издать приказ о поощрении по унифицированной форме (N N Т-11, Т-11а) либо использовать самостоятельно разработанную форму. В трудовую книжку работника (в случае ее ведения) вносятся сведения о поощрении за трудовые заслуги, указанные в п. 25 Порядка ведения и хранения трудовых книжек (например, о награждении госнаградой или почетной грамотой работодателя). Внести сведения нужно в определенном порядке.
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)4) Почетная грамота Федеральной службы судебных приставов.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)4) Почетная грамота Федеральной службы судебных приставов.
Ситуация: Как присваивается почетное звание "Почетный работник сферы образования Российской Федерации"?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Присвоение такого почетного звания производится при наличии Почетной грамоты Минобрнауки России, за исключением лиц, стаж работы которых в установленных сферах образовательной деятельности составляет свыше 15 лет, в том числе три года в представляющей к награждению организации (п. п. 2, 5 Приложения N 6 к Приказу Минобрнауки России N 748).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Присвоение такого почетного звания производится при наличии Почетной грамоты Минобрнауки России, за исключением лиц, стаж работы которых в установленных сферах образовательной деятельности составляет свыше 15 лет, в том числе три года в представляющей к награждению организации (п. п. 2, 5 Приложения N 6 к Приказу Минобрнауки России N 748).
Вопрос: Работник обратился в отдел кадров организации с просьбой внести в его трудовую книжку запись о награждении у прежнего работодателя, который сейчас ликвидирован. Как поступить?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)в) награждении почетными грамотами, нагрудными знаками, значками, дипломами, производимом работодателями;
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)в) награждении почетными грамотами, нагрудными знаками, значками, дипломами, производимом работодателями;
Вопрос: Можно ли внести запись в трудовую книжку уволенному работнику о награждении медалью за успехи в работе (данный вид награды установлен коллективным договором), если наградные документы были оформлены после увольнения работника?
(Консультация эксперта, 2023)Обоснование: В силу ст. 191 Трудового кодекса РФ работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
(Консультация эксперта, 2023)Обоснование: В силу ст. 191 Трудового кодекса РФ работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
"Локальные акты работодателя: актуализация в связи с законодательными изменениями"
(выпуск 3)
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Редакция "Российской газеты", 2021)- награждением ценным подарком, почетной грамотой.
(выпуск 3)
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Редакция "Российской газеты", 2021)- награждением ценным подарком, почетной грамотой.
Статья: Награждение лучших работников на новый год
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)"В трудовую книжку вносятся следующие сведения о награждении (поощрении) за трудовые заслуги: <...>
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)"В трудовую книжку вносятся следующие сведения о награждении (поощрении) за трудовые заслуги: <...>
Статья: Институт наставничества в системе координат нормативного регулирования и правоприменения
(Ершова И.В., Енькова Е.Е.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 4)<38> К таковым относятся объявление благодарности, награждение почетной грамотой, занесение на доску почета, представление к награждению ведомственными наградами.
(Ершова И.В., Енькова Е.Е.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 4)<38> К таковым относятся объявление благодарности, награждение почетной грамотой, занесение на доску почета, представление к награждению ведомственными наградами.
Статья: Последние разъяснения Роструда о правилах заполнения трудовой книжки
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 9)- о награждении почетными грамотами, нагрудными знаками, значками, дипломами, которые выдаются организацией;
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 9)- о награждении почетными грамотами, нагрудными знаками, значками, дипломами, которые выдаются организацией;