Приказ о доплате до МРОТ
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ о доплате до МРОТ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Постановление Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 13.08.2024 N 13АП-18544/2024 по делу N А26-821/2021
Категория спора: Банкротство организации.
Требования конкурсного управляющего: О признании трудового договора, дополнительного соглашения к нему, приказа и штатного расписания недействительными, о применении последствий недействительности сделок.
Обстоятельства: Оспариваемыми актами увеличена заработная плата директора должника и инженера по организации труда при отсутствии доказательств изменения их должностных обязанностей или возложения дополнительных обязанностей, а также при наличии у должника признаков неплатежеспособности.
Решение: Удовлетворено.В случаях, когда размер заработной платы составлял меньше установленного размера МРОТ, общество приказами начисляло доплату до величины МРОТ (т. 1, л.д. 150-151, т. 2, л.д. 37, 50, 54, 59, 63).
Категория спора: Банкротство организации.
Требования конкурсного управляющего: О признании трудового договора, дополнительного соглашения к нему, приказа и штатного расписания недействительными, о применении последствий недействительности сделок.
Обстоятельства: Оспариваемыми актами увеличена заработная плата директора должника и инженера по организации труда при отсутствии доказательств изменения их должностных обязанностей или возложения дополнительных обязанностей, а также при наличии у должника признаков неплатежеспособности.
Решение: Удовлетворено.В случаях, когда размер заработной платы составлял меньше установленного размера МРОТ, общество приказами начисляло доплату до величины МРОТ (т. 1, л.д. 150-151, т. 2, л.д. 37, 50, 54, 59, 63).
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 08.05.2024 N 88-8465/2024 (УИД 11RS0001-01-2023-003808-02)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за задержку выплат; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О признании незаконным приказа, который изменяет условия оплаты труда за спорный период; 5) Прочие требования работника.
Обстоятельства: Истец считает, что оплата труда председателя ППО зависит от численности работников филиала, в связи с чем приказ об отмене доплаты является незаконным, так как принят без учета мнения профсоюза.
Решение: Отказано.Тот факт, что, несмотря на издание приказа об отмене доплаты с 01.11.2022, истцу выплачивалась доплата в размере 50% МРОТ за счет средств работодателя по декабрь 2022 включительно, не является основанием для удовлетворения иска, так как не свидетельствует о безусловном праве истца на такую доплату в большем размере.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за задержку выплат; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О признании незаконным приказа, который изменяет условия оплаты труда за спорный период; 5) Прочие требования работника.
Обстоятельства: Истец считает, что оплата труда председателя ППО зависит от численности работников филиала, в связи с чем приказ об отмене доплаты является незаконным, так как принят без учета мнения профсоюза.
Решение: Отказано.Тот факт, что, несмотря на издание приказа об отмене доплаты с 01.11.2022, истцу выплачивалась доплата в размере 50% МРОТ за счет средств работодателя по декабрь 2022 включительно, не является основанием для удовлетворения иска, так как не свидетельствует о безусловном праве истца на такую доплату в большем размере.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платы- Образец приказа о доплате к зарплате до МРОТ
Готовое решение: Как рассчитать и оформить доплату к зарплате до МРОТ
(КонсультантПлюс, 2025)6. Как составить приказ о доплате к зарплате до МРОТ
(КонсультантПлюс, 2025)6. Как составить приказ о доплате к зарплате до МРОТ
Статья: Зарплата и МРОТ-2025: сравниваем и повышаем
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 1)- или ежемесячно начислять доплату до МРОТ (МЗП). Для этого нужно будет установить в приказе или в ЛНА доплату к зарплате до МРОТ или увеличить размер ранее введенной доплаты, если в ЛНА прописана фиксированная сумма.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 1)- или ежемесячно начислять доплату до МРОТ (МЗП). Для этого нужно будет установить в приказе или в ЛНА доплату к зарплате до МРОТ или увеличить размер ранее введенной доплаты, если в ЛНА прописана фиксированная сумма.
Статья: Можно ли избежать внимания комиссии по противодействию нелегальной занятости
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 12)- установить ежемесячную компенсационную доплату до МРОТ. Оформить ее можно дополнительным соглашением к трудовому договору или приказом, в котором укажите, что компенсационная доплата производится ежемесячно начиная с такого-то месяца.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 12)- установить ежемесячную компенсационную доплату до МРОТ. Оформить ее можно дополнительным соглашением к трудовому договору или приказом, в котором укажите, что компенсационная доплата производится ежемесячно начиная с такого-то месяца.
Вопрос: Какой код дохода надо указывать при заполнении справки о доходах и суммах налога физического лица за 2023 г. при доплате до МРОТ?
(Консультация эксперта, 2023)В поле "Код дохода" указывается код дохода, выбираемый в соответствии с Кодами видов доходов налогоплательщика, утвержденными Приказом ФНС России от 10.09.2015 N ММВ-7-11/387@ (п. 1 ст. 230 НК РФ, п. 5.8 Приложения N 2 к Приказу N ЕД-7-11/753@).
(Консультация эксперта, 2023)В поле "Код дохода" указывается код дохода, выбираемый в соответствии с Кодами видов доходов налогоплательщика, утвержденными Приказом ФНС России от 10.09.2015 N ММВ-7-11/387@ (п. 1 ст. 230 НК РФ, п. 5.8 Приложения N 2 к Приказу N ЕД-7-11/753@).
Вопрос: В процессе работы приказом работодателя работнику повышен оклад до уровня МРОТ. До этого повышения работник получал доплату к окладу, который был ниже МРОТ. При очередном повышении МРОТ (на федеральном уровне) работодатель не повышал оклад, а установил доплату до уровня МРОТ. Правомерно ли это?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: В процессе работы приказом работодателя работнику повышен оклад до уровня МРОТ. До этого повышения работник получал доплату к окладу, который был ниже МРОТ. При очередном повышении МРОТ (на федеральном уровне) работодатель не повышал оклад, а установил доплату до уровня МРОТ. Правомерно ли это?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: В процессе работы приказом работодателя работнику повышен оклад до уровня МРОТ. До этого повышения работник получал доплату к окладу, который был ниже МРОТ. При очередном повышении МРОТ (на федеральном уровне) работодатель не повышал оклад, а установил доплату до уровня МРОТ. Правомерно ли это?
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить выходное пособие при ликвидации организации
(КонсультантПлюс, 2025)Вы можете урегулировать вопрос о доплате до МРОТ выходного пособия работникам, увольняемым в связи с ликвидацией организации, например, в локальном нормативном акте. Так, у вас не будет рисков, если установите для них такую доплату в случае, когда размер выходного пособия при расчете оказался менее МРОТ. Это не ухудшит положение работников по сравнению с установленным законом. Такие выводы следуют из ч. 1, 4 ст. 8, ч. 1 ст. 22, ч. 2, 5, 7 ст. 135 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Вы можете урегулировать вопрос о доплате до МРОТ выходного пособия работникам, увольняемым в связи с ликвидацией организации, например, в локальном нормативном акте. Так, у вас не будет рисков, если установите для них такую доплату в случае, когда размер выходного пособия при расчете оказался менее МРОТ. Это не ухудшит положение работников по сравнению с установленным законом. Такие выводы следуют из ч. 1, 4 ст. 8, ч. 1 ст. 22, ч. 2, 5, 7 ст. 135 ТК РФ.
Статья: Необходимо ли доводить до МРОТ доплату за дополнительную работу?
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)Ситуация: работник трудится по основному месту работы уборщиком целый месяц, в течение этого месяца ему приказом устанавливают доплату за расширение зон обслуживания (выполняет работу другого уборщика), заработная плата по основной работе доводится до МРОТ. Необходимо ли доводить до МРОТ доплату за другого уборщика, или эта доплата до МРОТ не доводится, а начисляется сверх МРОТ по основной работе?
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)Ситуация: работник трудится по основному месту работы уборщиком целый месяц, в течение этого месяца ему приказом устанавливают доплату за расширение зон обслуживания (выполняет работу другого уборщика), заработная плата по основной работе доводится до МРОТ. Необходимо ли доводить до МРОТ доплату за другого уборщика, или эта доплата до МРОТ не доводится, а начисляется сверх МРОТ по основной работе?
Статья: Всегда ли дистанционщику на Севере полагаются северные выплаты
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 6)Не забудьте, помимо ознакомления работника с приказом об увольнении в электронном виде, направить ему по почте заказным письмом с уведомлением заверенную в обычном порядке копию приказа на бумажном носителе в течение 3 рабочих дней со дня его издания <12>.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 6)Не забудьте, помимо ознакомления работника с приказом об увольнении в электронном виде, направить ему по почте заказным письмом с уведомлением заверенную в обычном порядке копию приказа на бумажном носителе в течение 3 рабочих дней со дня его издания <12>.
Готовое решение: Что такое зарплата
(КонсультантПлюс, 2025)Приказ о повышении оклада в связи с увеличением МРОТ может быть составлен в произвольной форме. В связи с увеличением МРОТ, например, к зарплате/окладу работника может быть назначена доплата.
(КонсультантПлюс, 2025)Приказ о повышении оклада в связи с увеличением МРОТ может быть составлен в произвольной форме. В связи с увеличением МРОТ, например, к зарплате/окладу работника может быть назначена доплата.
Типовая ситуация: Доплата до МРОТ: когда нужна и как считать
(Издательство "Главная книга", 2025)Приказ о доплате до МРОТ
(Издательство "Главная книга", 2025)Приказ о доплате до МРОТ
Статья: Некоторые проблемы оплаты работникам воинских частей сверхурочной работы и работы в ночное время
(Зайков Д.Е.)
("Право в Вооруженных Силах", 2023, N 9)Существующая система оплаты труда работников воинских частей, определенная Приказом Министра обороны N 545, не устанавливает какого-либо обязательного соотношения между составными частями заработной платы. Однако ее анализ свидетельствует, что в силу крайне низких размеров должностных окладов (тарифных ставок) <1>, большинство из которых меньше, а некоторые и значительно меньше минимального размера оплаты труда <2>, их доля в составе заработной платы составляет незначительную часть <3>. При этом именно должностной оклад (тарифная ставка) (далее - оклад) в силу ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации является фиксированным размером оплаты труда, выплата которой гарантирована работнику при условии отработки им нормы рабочего времени и выполнении норм труда (трудовых обязанностей).
(Зайков Д.Е.)
("Право в Вооруженных Силах", 2023, N 9)Существующая система оплаты труда работников воинских частей, определенная Приказом Министра обороны N 545, не устанавливает какого-либо обязательного соотношения между составными частями заработной платы. Однако ее анализ свидетельствует, что в силу крайне низких размеров должностных окладов (тарифных ставок) <1>, большинство из которых меньше, а некоторые и значительно меньше минимального размера оплаты труда <2>, их доля в составе заработной платы составляет незначительную часть <3>. При этом именно должностной оклад (тарифная ставка) (далее - оклад) в силу ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации является фиксированным размером оплаты труда, выплата которой гарантирована работнику при условии отработки им нормы рабочего времени и выполнении норм труда (трудовых обязанностей).