Приказ на оплату командировки в выходной
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ на оплату командировки в выходной (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Приказ о привлечении работника к работе в выходной день в командировке (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2025)3. Бухгалтеру по расчету заработной платы Прокофьевой М.П. в соответствии с ч. 1 ст. 153 ТК РФ обеспечить оплату работы работников, указанных в п. 1 настоящего приказа, в выходной день 15.03.2025 в двойном размере.
(КонсультантПлюс, 2025)3. Бухгалтеру по расчету заработной платы Прокофьевой М.П. в соответствии с ч. 1 ст. 153 ТК РФ обеспечить оплату работы работников, указанных в п. 1 настоящего приказа, в выходной день 15.03.2025 в двойном размере.
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Работа в выходные и праздничные дни в командировке
(КонсультантПлюс, 2025)"...приказы оформлены об организации проведения ярмарок и направления в командировки, участия в иных организационных мероприятиях...
(КонсультантПлюс, 2025)"...приказы оформлены об организации проведения ярмарок и направления в командировки, участия в иных организационных мероприятиях...
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплата времени следования в командировку и возвращения из нее
(КонсультантПлюс, 2025)2. Оплата времени в пути в командировку
(КонсультантПлюс, 2025)2. Оплата времени в пути в командировку
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)О том, что работник направляется в командировку именно в выходной день, должно следовать из приказа о командировке. То есть дата начала командировки в приказе должна быть указана именно как выходной день. Иначе говоря, для оплаты дня выезда в командировку по правилам ст. 153 ТК РФ работник должен быть именно направлен работодателем в командировку в выходной день, а не выезжать туда в такой день по собственному усмотрению.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)О том, что работник направляется в командировку именно в выходной день, должно следовать из приказа о командировке. То есть дата начала командировки в приказе должна быть указана именно как выходной день. Иначе говоря, для оплаты дня выезда в командировку по правилам ст. 153 ТК РФ работник должен быть именно направлен работодателем в командировку в выходной день, а не выезжать туда в такой день по собственному усмотрению.
Готовое решение: Как оформить выезд в командировку (возвращение из нее) в выходной день
(КонсультантПлюс, 2025)Если день выезда работника в командировку и (или) возвращения из нее приходится на выходной, наряду с документами о направлении в командировку (например, приказом) оформите документы о привлечении работника к работе в выходной день. В частности, получите его письменное согласие на такую работу, издайте приказ о привлечении к работе в выходной.
(КонсультантПлюс, 2025)Если день выезда работника в командировку и (или) возвращения из нее приходится на выходной, наряду с документами о направлении в командировку (например, приказом) оформите документы о привлечении работника к работе в выходной день. В частности, получите его письменное согласие на такую работу, издайте приказ о привлечении к работе в выходной.
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете расходы на оплату перелета работника от места постоянной работы до места командировки и обратно, если работник с разрешения руководителя остался в месте командировки на выходные?..
(Консультация эксперта, 2025)Бухгалтерские записи по рассматриваемым операциям производятся в соответствии с Инструкцией по применению Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций, утвержденной Приказом Минфина России от 31.10.2000 N 94н, и приведены в таблице проводок.
(Консультация эксперта, 2025)Бухгалтерские записи по рассматриваемым операциям производятся в соответствии с Инструкцией по применению Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций, утвержденной Приказом Минфина России от 31.10.2000 N 94н, и приведены в таблице проводок.
Статья: Оформляем и оплачиваем интересные командировочные случаи
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 24)Кстати, нарушением не будет, если у себя в ЛНА (например, в положении о командировках) вы пропишете, что при возвращении сотрудника из командировки в его выходной день ему оплачивается весь этот день целиком.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 24)Кстати, нарушением не будет, если у себя в ЛНА (например, в положении о командировках) вы пропишете, что при возвращении сотрудника из командировки в его выходной день ему оплачивается весь этот день целиком.
Вопрос: Работник, находясь в длительной командировке, просит предоставить отгулы за ранее отработанное (до командировки) время. Правомерно ли предоставить отгулы? Как это оформить и табелировать?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2025)Предоставление работнику отгулов не противоречит трудовому законодательству, но должно быть оформлено в соответствии с законом. Работники направляются в командировки на основании письменного решения работодателя для выполнения в определенный срок служебного поручения вне места постоянной работы (п. 3 Положения о командировках). Следовательно, для предоставления отгулов работодателю следует издать соответствующий приказ и в случае необходимости оплатить дополнительные расходы на проезд, при этом в дни отгулов суточные и расходы на проживание не выплачиваются.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2025)Предоставление работнику отгулов не противоречит трудовому законодательству, но должно быть оформлено в соответствии с законом. Работники направляются в командировки на основании письменного решения работодателя для выполнения в определенный срок служебного поручения вне места постоянной работы (п. 3 Положения о командировках). Следовательно, для предоставления отгулов работодателю следует издать соответствующий приказ и в случае необходимости оплатить дополнительные расходы на проезд, при этом в дни отгулов суточные и расходы на проживание не выплачиваются.
Готовое решение: Что делать, если ежегодный оплачиваемый отпуск попадает на время командировки
(КонсультантПлюс, 2025)Помимо документов на отпуск оформите прерывание командировки. Нормативно порядок не установлен. На практике для этого издают приказ в произвольной форме. Указывают в нем, в частности, причину прерывания командировки (предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска), новую дату окончания командировки (ее части). При этом последний день командировки (первой ее части) должен быть ранее первого дня отпуска (между ними могут быть, например, выходные).
(КонсультантПлюс, 2025)Помимо документов на отпуск оформите прерывание командировки. Нормативно порядок не установлен. На практике для этого издают приказ в произвольной форме. Указывают в нем, в частности, причину прерывания командировки (предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска), новую дату окончания командировки (ее части). При этом последний день командировки (первой ее части) должен быть ранее первого дня отпуска (между ними могут быть, например, выходные).
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете расчеты с работником по оплате труда за время его нахождения в служебной командировке, если на период командировки приходятся выходные дни, в которые работник работал?..
(Консультация эксперта, 2025)Бухгалтерские записи по рассматриваемым операциям производятся в порядке, установленном Инструкцией по применению Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций, утвержденной Приказом Минфина России от 31.10.2000 N 94н. Они приведены ниже в таблице проводок.
(Консультация эксперта, 2025)Бухгалтерские записи по рассматриваемым операциям производятся в порядке, установленном Инструкцией по применению Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций, утвержденной Приказом Минфина России от 31.10.2000 N 94н. Они приведены ниже в таблице проводок.
Статья: Налоговые риски переквалификации гражданско-правового договора в трудовой договор при привлечении самозанятых (налогоплательщиков налога на профессиональный доход)
(Жигачев А.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)13. При заключении и/или исполнении гражданско-правовых договоров используются термины либо формальности, характерные для трудовых правоотношений и трудового договора (используются, например, термины: "работодатель", "работник", "трудовая функция", "должность", "штатное расписание", "заработная плата", "оклад", "отпуск", "командировка", "увольнение", "выходные дни", "перерыв на обед", "испытательный срок", "правила внутреннего трудового распорядка", "профессия", "должностная инструкция", "прием на работу", "трудовой(-ая, -ое)" и т.д.; используются, например, формальности и документы, характерные для трудовых правоотношений: написание заявлений о приеме на работу, приказы о приеме на работу, записи в трудовую книжку, кадровый учет, приказы о направлении в командировку, приказы о поощрении/награждении, приказы о привлечении к дисциплинарной ответственности, приказы об увольнении, графики отпусков, расчетные листы о начислении заработной платы, ведомости на выплату заработной платы, табели учета рабочего времени и т.д.).
(Жигачев А.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)13. При заключении и/или исполнении гражданско-правовых договоров используются термины либо формальности, характерные для трудовых правоотношений и трудового договора (используются, например, термины: "работодатель", "работник", "трудовая функция", "должность", "штатное расписание", "заработная плата", "оклад", "отпуск", "командировка", "увольнение", "выходные дни", "перерыв на обед", "испытательный срок", "правила внутреннего трудового распорядка", "профессия", "должностная инструкция", "прием на работу", "трудовой(-ая, -ое)" и т.д.; используются, например, формальности и документы, характерные для трудовых правоотношений: написание заявлений о приеме на работу, приказы о приеме на работу, записи в трудовую книжку, кадровый учет, приказы о направлении в командировку, приказы о поощрении/награждении, приказы о привлечении к дисциплинарной ответственности, приказы об увольнении, графики отпусков, расчетные листы о начислении заработной платы, ведомости на выплату заработной платы, табели учета рабочего времени и т.д.).
Статья: НДФЛ со стоимости проезда работника к месту командировки и обратно
(Плошкина Л.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)<10> "О страховых взносах со стоимости проезда работника из места командировки к месту работы, если после окончания командировки он остается в месте командирования на выходные (праздничные) дни".
(Плошкина Л.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)<10> "О страховых взносах со стоимости проезда работника из места командировки к месту работы, если после окончания командировки он остается в месте командирования на выходные (праздничные) дни".
Статья: Бухгалтерский учет и бюджетная классификация командировочных расходов
(Соколова О.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)В случае направления работника учреждения спорта в служебную командировку на основании решения о командировании (ф. 0504512, 0504515), а также изменения решения о командировании (ф. 0504513, 0504516) в виде электронного документа формируется отчет о расходах подотчетного лица (ф. 0504520) (Приказ N 52н).
(Соколова О.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)В случае направления работника учреждения спорта в служебную командировку на основании решения о командировании (ф. 0504512, 0504515), а также изменения решения о командировании (ф. 0504513, 0504516) в виде электронного документа формируется отчет о расходах подотчетного лица (ф. 0504520) (Приказ N 52н).
"Упрощенка. Практическое пособие для организаций и предпринимателей"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)В случае продления срока командировки приказом по организации суммы возмещения расходов работника на проезд, без сомнения, учитываются в расходах и не облагаются НДФЛ (письма Минфина России от 26.03.2009 N 03-03-06/1/191, от 01.04.2009 N 03-04-06-01/74).
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)В случае продления срока командировки приказом по организации суммы возмещения расходов работника на проезд, без сомнения, учитываются в расходах и не облагаются НДФЛ (письма Минфина России от 26.03.2009 N 03-03-06/1/191, от 01.04.2009 N 03-04-06-01/74).