Приказ на оплату донОрских дней
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ на оплату донОрских дней (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Апелляционное определение Мурманского областного суда от 14.02.2024 N 33-600/2024 (УИД 51RS0016-01-2023-000366-94)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании действий по распространению персональных данных незаконными.
Обстоятельства: При расчете среднего заработка премиальные выплаты учтены без районного коэффициента и полярной (северной) надбавки; кроме того, к премиальным выплатам, включенным в расчет среднего дневного заработка для оплаты донорских дней, применен понижающий коэффициент приведения. В расчет не включены ежемесячные производственные премии.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.С учетом пунктов 3 - 5 Положения "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации N 922 от 24 декабря 2007 г., части 3 статьи 139 Трудового кодекса Российской Федерации, премия к 8 Марта не включена в расчет среднего заработка для оплаты донорских дней, поскольку данная премия произведена на основании приказа работодателя, не связана с конкретными результатами труда, носит разовый характер, была обусловлена праздничной датой, выплачена только работникам - женщинам, состоящим в списочном составе работодателя. Расчет данной премии, не зависит от конкретных показателей оценки труда работников, не носит стимулирующий характер.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании действий по распространению персональных данных незаконными.
Обстоятельства: При расчете среднего заработка премиальные выплаты учтены без районного коэффициента и полярной (северной) надбавки; кроме того, к премиальным выплатам, включенным в расчет среднего дневного заработка для оплаты донорских дней, применен понижающий коэффициент приведения. В расчет не включены ежемесячные производственные премии.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.С учетом пунктов 3 - 5 Положения "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации N 922 от 24 декабря 2007 г., части 3 статьи 139 Трудового кодекса Российской Федерации, премия к 8 Марта не включена в расчет среднего заработка для оплаты донорских дней, поскольку данная премия произведена на основании приказа работодателя, не связана с конкретными результатами труда, носит разовый характер, была обусловлена праздничной датой, выплачена только работникам - женщинам, состоящим в списочном составе работодателя. Расчет данной премии, не зависит от конкретных показателей оценки труда работников, не носит стимулирующий характер.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как присоединить донорские дни к ежегодному отпуску работника-донора
(КонсультантПлюс, 2025)Чтобы оформить присоединение донорских дней к отпуску, рекомендуем получить у работника заявление, издать приказ. Отразите донорские дни отдыха в табеле. Оплатите их исходя из среднего заработка работника.
(КонсультантПлюс, 2025)Чтобы оформить присоединение донорских дней к отпуску, рекомендуем получить у работника заявление, издать приказ. Отразите донорские дни отдыха в табеле. Оплатите их исходя из среднего заработка работника.
Готовое решение: Как оплатить дни сдачи крови и отдыха донору
(КонсультантПлюс, 2025)По какому коду дохода отражать оплату донорских дней в форме 6-НДФЛ
(КонсультантПлюс, 2025)По какому коду дохода отражать оплату донорских дней в форме 6-НДФЛ
Статья: Налоговый учет выплат работникам-донорам
(Максимова А.С.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)Вывод. Работодатель, применяющий УСН, вправе учесть в составе расходов сумму среднего заработка, выплаченного работнику-донору за дни обследования, сдачи крови и предоставленные дополнительные дни отдыха.
(Максимова А.С.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)Вывод. Работодатель, применяющий УСН, вправе учесть в составе расходов сумму среднего заработка, выплаченного работнику-донору за дни обследования, сдачи крови и предоставленные дополнительные дни отдыха.
Корреспонденция счетов: Как рассчитать и отразить в учете оплату ежегодного отпуска работнику-донору, если во время отпуска работник сдал кровь и причитающиеся ему дополнительные дни отдыха (донорские дни) присоединены к отпуску?..
(Консультация эксперта, 2025)Учет среднего заработка для оплаты донорских дней
(Консультация эксперта, 2025)Учет среднего заработка для оплаты донорских дней
Статья: В учреждении есть работники-доноры: на что нужно обратить внимание?
(Логинова Е.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)Выплаты работнику-донору в размере среднего заработка, сохраняемого за ним за день сдачи крови и дополнительный день отдыха, облагаются НДФЛ и страховыми взносами в общеустановленном порядке, ведь подобные выплаты не названы в числе необлагаемых доходов, указанных в ст. 217 НК РФ (см. Письмо Минфина России от 24.04.2014 N 03-04-05/19211). Не поименованы они и в ст. 422 НК РФ, где приведены выплаты, не облагаемые страховыми взносами.
(Логинова Е.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)Выплаты работнику-донору в размере среднего заработка, сохраняемого за ним за день сдачи крови и дополнительный день отдыха, облагаются НДФЛ и страховыми взносами в общеустановленном порядке, ведь подобные выплаты не названы в числе необлагаемых доходов, указанных в ст. 217 НК РФ (см. Письмо Минфина России от 24.04.2014 N 03-04-05/19211). Не поименованы они и в ст. 422 НК РФ, где приведены выплаты, не облагаемые страховыми взносами.
Статья: ТОП-13 случаев, когда за работником сохраняется средний заработок
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 8)Выплаты, как и предоставление дней отдыха, принято оформлять приказом, издаваемым на основании заявления работника, к которому прилагается справка о донорстве <6>.
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 8)Выплаты, как и предоставление дней отдыха, принято оформлять приказом, издаваемым на основании заявления работника, к которому прилагается справка о донорстве <6>.
Готовое решение: Как оформить работнику дополнительный день отдыха (отгул) за сдачу крови
(КонсультантПлюс, 2025)За день сдачи крови в выходной работнику полагаются два дня отдыха (ч. 3, 4 ст. 186 ТК РФ). Для предоставления этих отгулов нужно волеизъявление работника на это, донорская справка. При этом желательно работнику написать заявление на отгулы, а вам - оформить приказ. Сами отгулы отразите в табеле учета рабочего времени.
(КонсультантПлюс, 2025)За день сдачи крови в выходной работнику полагаются два дня отдыха (ч. 3, 4 ст. 186 ТК РФ). Для предоставления этих отгулов нужно волеизъявление работника на это, донорская справка. При этом желательно работнику написать заявление на отгулы, а вам - оформить приказ. Сами отгулы отразите в табеле учета рабочего времени.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Порядок медицинского обследования донора крови и ее компонентов утвержден Приказом Минздрава России от 14.09.2001 N 364.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Порядок медицинского обследования донора крови и ее компонентов утвержден Приказом Минздрава России от 14.09.2001 N 364.
Статья: Как реагировать на просьбы работников: 10 жизненных ситуаций
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2024, N 8)Если у работника нет удлиненных и дополнительных отпусков, заменяйте отдых деньгами только при увольнении. Важно: заменять "донорский" выходной денежной компенсацией нельзя. Причем выплачивать деньги за неиспользованный день отдыха работодатель не должен даже при увольнении этого сотрудника <11>.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2024, N 8)Если у работника нет удлиненных и дополнительных отпусков, заменяйте отдых деньгами только при увольнении. Важно: заменять "донорский" выходной денежной компенсацией нельзя. Причем выплачивать деньги за неиспользованный день отдыха работодатель не должен даже при увольнении этого сотрудника <11>.
Статья: Новости от 18.10.2024
("Главная книга", 2024, N 21)- присоединить к ежегодному оплачиваемому отпуску;
("Главная книга", 2024, N 21)- присоединить к ежегодному оплачиваемому отпуску;
Статья: Что надо помнить, если в компании есть работник-донор
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 2)По истечении года со дня сдачи крови донорские дни сгорают. Ни до истечения такого срока, ни при увольнении работника-донора деньги за них работодатель выплачивать не обязан <11>.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 2)По истечении года со дня сдачи крови донорские дни сгорают. Ни до истечения такого срока, ни при увольнении работника-донора деньги за них работодатель выплачивать не обязан <11>.
Статья: О работниках-донорах
(Иванова И.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)3. На дни отсутствия работника целесообразно издать приказ, ознакомив его с ним.
(Иванова И.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)3. На дни отсутствия работника целесообразно издать приказ, ознакомив его с ним.