Приказ на майские праздники
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ на майские праздники (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Работа в майские праздники: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)Приказ о работе в майские праздники
(Издательство "Главная книга", 2025)Приказ о работе в майские праздники
Формы
Готовое решение: Есть ли особенности при предоставлении работнику ежегодного отпуска в майские праздники
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как оформить приказ о предоставлении работнику ежегодного отпуска в майские праздники
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как оформить приказ о предоставлении работнику ежегодного отпуска в майские праздники
Вопрос: Работник выразил согласие на привлечение к работе в майские праздники. Можно ли привлечь его к труду сразу на несколько нерабочих праздничных дней мая на основании одного приказа, или нужно издать несколько приказов - на каждый из дней?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: Работник выразил согласие на привлечение к работе в майские праздники.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: Работник выразил согласие на привлечение к работе в майские праздники.
Статья: Нюансы привлечения сотрудников учреждения спорта к работе в майские праздники 2023 года
(Соколова О.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя (например, приказу о привлечении к работе в дни майских праздников) (ст. 113 ТК РФ, разд. 4 Рекомендаций Роструда).
(Соколова О.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя (например, приказу о привлечении к работе в дни майских праздников) (ст. 113 ТК РФ, разд. 4 Рекомендаций Роструда).