Прием по совместительству вредные условия труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Прием по совместительству вредные условия труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как вести личную карточку работника
(КонсультантПлюс, 2025)Чтобы заполнить личную карточку по форме N Т-2, в некоторых случаях необходимо получить от работника дополнительные документы. Например, при приеме по совместительству на работу с вредными и опасными условиями труда требуется справка о характере и условиях труда по основному месту работы (Указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты).
(КонсультантПлюс, 2025)Чтобы заполнить личную карточку по форме N Т-2, в некоторых случаях необходимо получить от работника дополнительные документы. Например, при приеме по совместительству на работу с вредными и опасными условиями труда требуется справка о характере и условиях труда по основному месту работы (Указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты).
Готовое решение: В чем отличие основного места работы от работы по совместительству
(КонсультантПлюс, 2025)есть особенность в предъявляемых совместителем при приеме документах. Например, в отличие от обязательных документов, предъявляемых при приеме на основное место работы, при приеме по совместительству на работу с вредными и (или) опасными условиями труда нужно предъявить справку о характере и условиях труда по основному месту работы. Если основная работа работника связана с такими же условиями, то принимать его на работу по совместительству нельзя. Это следует из ч. 1 ст. 65, ч. 5 ст. 282, ст. 283 ТК РФ;
(КонсультантПлюс, 2025)есть особенность в предъявляемых совместителем при приеме документах. Например, в отличие от обязательных документов, предъявляемых при приеме на основное место работы, при приеме по совместительству на работу с вредными и (или) опасными условиями труда нужно предъявить справку о характере и условиях труда по основному месту работы. Если основная работа работника связана с такими же условиями, то принимать его на работу по совместительству нельзя. Это следует из ч. 1 ст. 65, ч. 5 ст. 282, ст. 283 ТК РФ;
Ситуация: Какие документы могут потребовать при устройстве на работу?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)справку о характере и условиях труда по основному месту работы - для внешних совместителей при приеме на работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)справку о характере и условиях труда по основному месту работы - для внешних совместителей при приеме на работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
Готовое решение: Какие документы при приеме на работу представляет соискатель-иностранец
(КонсультантПлюс, 2025)С учетом специфики работы в отдельных случаях Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ может быть предусмотрено, что при заключении трудового договора необходимо представить дополнительные документы (ч. 2 ст. 65 ТК РФ), например справку о характере и условиях труда по основному месту работы при приеме на работу по совместительству, если она связана с вредными и (или) опасными условиями труда (ст. 283 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)С учетом специфики работы в отдельных случаях Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ может быть предусмотрено, что при заключении трудового договора необходимо представить дополнительные документы (ч. 2 ст. 65 ТК РФ), например справку о характере и условиях труда по основному месту работы при приеме на работу по совместительству, если она связана с вредными и (или) опасными условиями труда (ст. 283 ТК РФ).
Готовое решение: Какие документы при приеме на работу затребовать у соискателя
(КонсультантПлюс, 2025)справка о характере и условиях труда по основному месту работы - для внешних совместителей при приеме на работу с вредными и (или) опасными условиями труда (ст. 283 ТК РФ);
(КонсультантПлюс, 2025)справка о характере и условиях труда по основному месту работы - для внешних совместителей при приеме на работу с вредными и (или) опасными условиями труда (ст. 283 ТК РФ);