Прием на работу временно пребывающего
Подборка наиболее важных документов по запросу Прием на работу временно пребывающего (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 5 "Временное пребывание иностранных граждан в Российской Федерации" Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации""Таким образом, при решении вопроса о наличии у гражданина адрес законных оснований для пребывания на адрес по истечении срока, установленного частью 1 статьи 5 Закона о правовом положении иностранных граждан, необходимо исходить из того, имеется ли у него действующий трудовой договор. Если трудовой договор имеется или он был заключен, а впоследствии досрочно расторгнут, то срок временного пребывания гражданина адрес на адрес должен определяться в соответствии с положениями частей 5, 9 статьи 97 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года, исключающими действие требований части 1 статьи 5 Закона о правовом положении иностранных граждан. При отсутствии такого договора подлежат применению нормы части 1 статьи 5 Закона о правовом положении иностранных граждан."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие есть особенности приема на работу граждан Узбекистана
(КонсультантПлюс, 2025)1. Какие есть особенности при приеме на работу временно пребывающих в РФ граждан Узбекистана
(КонсультантПлюс, 2025)1. Какие есть особенности при приеме на работу временно пребывающих в РФ граждан Узбекистана
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)разрешении на работу или патенте, выданных в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации (далее - разрешение на работу или патент), за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, - при заключении трудового договора с временно пребывающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства;
(ред. от 29.09.2025)разрешении на работу или патенте, выданных в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации (далее - разрешение на работу или патент), за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, - при заключении трудового договора с временно пребывающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства;
Обзор: "Как кадровому специалисту учреждения работать с учетом антикризисных мер"
(КонсультантПлюс, 2025)- Что нужно знать о порядке приема на работу иностранцев, временно пребывающих в РФ без визы
(КонсультантПлюс, 2025)- Что нужно знать о порядке приема на работу иностранцев, временно пребывающих в РФ без визы
Готовое решение: Как заключить трудовой договор с иностранцем
(КонсультантПлюс, 2025)при приеме на работу временно пребывающего иностранца, для которого предусмотрено получение разрешения на работу. Например, высококвалифицированного специалиста (абз. 3 п. 1 ст. 5, п. 4.1 ст. 13, п. 6 ст. 13.2 Закона об иностранцах).
(КонсультантПлюс, 2025)при приеме на работу временно пребывающего иностранца, для которого предусмотрено получение разрешения на работу. Например, высококвалифицированного специалиста (абз. 3 п. 1 ст. 5, п. 4.1 ст. 13, п. 6 ст. 13.2 Закона об иностранцах).
Готовое решение: Какие обязательные условия должны быть включены в трудовой договор
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, при заключении трудового договора с временно пребывающим на территории РФ иностранцем, которому нужно получить разрешение на работу и для этого требуется заключенный трудовой договор, дата подписания договора не может совпасть с датой начала работы. В этом случае иностранец не может начать работать ранее дня получения такого разрешения. Это следует из абз. 3 ч. 1, ч. 2 ст. 327.3 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, при заключении трудового договора с временно пребывающим на территории РФ иностранцем, которому нужно получить разрешение на работу и для этого требуется заключенный трудовой договор, дата подписания договора не может совпасть с датой начала работы. В этом случае иностранец не может начать работать ранее дня получения такого разрешения. Это следует из абз. 3 ч. 1, ч. 2 ст. 327.3 ТК РФ.
Вопрос: Организация заключила трудовой договор с временно пребывающим иностранным работником из КНР, имеющим разрешение на работу. Можно ли предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы на следующий день после приема на работу на месяц?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Организация заключила трудовой договор с временно пребывающим иностранным работником из КНР, имеющим разрешение на работу. Можно ли предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы на следующий день после приема на работу на месяц?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Организация заключила трудовой договор с временно пребывающим иностранным работником из КНР, имеющим разрешение на работу. Можно ли предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы на следующий день после приема на работу на месяц?
Путеводитель по кадровым вопросам. Иностранные работникиСм. Готовое решение: Что нужно знать о порядке приема на работу иностранцев, временно пребывающих в РФ без визы
Готовое решение: Каковы особенности приема на работу граждан государств - членов ЕАЭС (Беларусь, Казахстан, Кыргызстан, Армения)
(КонсультантПлюс, 2025)Также, например, при приеме на работу временно пребывающего в РФ высококвалифицированного специалиста понадобится договор (полис) ДМС, действующий на территории РФ, если вы не заключили с медицинской организацией договор о предоставлении такому работнику платных медицинских услуг. При этом договор (полис) ДМС или указанный договор с медицинской организацией должны обеспечивать оказание работнику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медпомощи в неотложной форме. Исключения могут быть предусмотрены федеральными законами или международными договорами РФ (ч. 1 ст. 327.3 ТК РФ, п. 14 ст. 13.2 Закона об иностранцах). Напомним, что особый режим действует в отношении граждан Республики Беларусь с учетом, в частности, п. п. 1, 2 Решения Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 N 4, ст. ст. 7, 8 Договора между РФ и Республикой Беларусь от 25.12.1998, Информации МВД России.
(КонсультантПлюс, 2025)Также, например, при приеме на работу временно пребывающего в РФ высококвалифицированного специалиста понадобится договор (полис) ДМС, действующий на территории РФ, если вы не заключили с медицинской организацией договор о предоставлении такому работнику платных медицинских услуг. При этом договор (полис) ДМС или указанный договор с медицинской организацией должны обеспечивать оказание работнику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медпомощи в неотложной форме. Исключения могут быть предусмотрены федеральными законами или международными договорами РФ (ч. 1 ст. 327.3 ТК РФ, п. 14 ст. 13.2 Закона об иностранцах). Напомним, что особый режим действует в отношении граждан Республики Беларусь с учетом, в частности, п. п. 1, 2 Решения Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 N 4, ст. ст. 7, 8 Договора между РФ и Республикой Беларусь от 25.12.1998, Информации МВД России.
Статья: Правила расчета и уплаты НДФЛ с доходов иностранцев с патентом
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2024, N 12)Компании и ИП могут принять на работу временно пребывающего безвизового иностранца, только если он представит оплаченный им патент, выданный миграционной службой. Стоимость патента - это авансовый платеж по НДФЛ. Эту сумму работодатель сможет учесть при исчислении налога с доходов иностранца, но при выполнении определенных условий. НДФЛ-проблем при расчете и заполнении отчетности не возникнет, если соблюдать несколько правил.
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2024, N 12)Компании и ИП могут принять на работу временно пребывающего безвизового иностранца, только если он представит оплаченный им патент, выданный миграционной службой. Стоимость патента - это авансовый платеж по НДФЛ. Эту сумму работодатель сможет учесть при исчислении налога с доходов иностранца, но при выполнении определенных условий. НДФЛ-проблем при расчете и заполнении отчетности не возникнет, если соблюдать несколько правил.
Вопрос: Какие особенности приема на работу и миграционного учета граждан Индии, временно пребывающих в РФ, следует учесть работодателю?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Вопрос: Какие особенности приема на работу и миграционного учета граждан Индии, временно пребывающих в РФ, следует учесть работодателю?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Вопрос: Какие особенности приема на работу и миграционного учета граждан Индии, временно пребывающих в РФ, следует учесть работодателю?
Вопрос: Может ли организация, занимающаяся деятельностью по предоставлению продуктов питания и напитков (код ОКВЭД 56), принять на работу временно пребывающего гражданина Узбекистана, имеющего патент, и заключить с ним трудовой договор для работы в г. Москве?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Может ли организация, занимающаяся деятельностью по предоставлению продуктов питания и напитков (код ОКВЭД 56), принять на работу временно пребывающего гражданина Узбекистана, имеющего патент, и заключить с ним трудовой договор для работы в г. Москве?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Может ли организация, занимающаяся деятельностью по предоставлению продуктов питания и напитков (код ОКВЭД 56), принять на работу временно пребывающего гражданина Узбекистана, имеющего патент, и заключить с ним трудовой договор для работы в г. Москве?
Вопрос: Какие документы нужны для приема на работу временно пребывающего гражданина Туркменистана?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Какие документы нужны для приема на работу временно пребывающего гражданина Туркменистана?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Какие документы нужны для приема на работу временно пребывающего гражданина Туркменистана?
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)о разрешении на работу или патенте - при заключении трудового договора с временно пребывающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства;
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)о разрешении на работу или патенте - при заключении трудового договора с временно пребывающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства;