Прием на работу студента из Казахстана
Подборка наиболее важных документов по запросу Прием на работу студента из Казахстана (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Иностранные граждане в сфере трудовой миграции: проблемы правоприменения
(Куликов Л.А., Куликова Е.А.)
("Миграционное право", 2025, N 4)Также без разрешительных документов имеют право работать иностранные IT-специалисты (если работают официально в аккредитованных в России IT-компаниях), студенты-иностранцы и другие категории лиц <6>.
(Куликов Л.А., Куликова Е.А.)
("Миграционное право", 2025, N 4)Также без разрешительных документов имеют право работать иностранные IT-специалисты (если работают официально в аккредитованных в России IT-компаниях), студенты-иностранцы и другие категории лиц <6>.
Статья: Если к вам пришли студенты для прохождения практики
(Суховская М.Г.)
("Главная книга", 2018, N 12)А если вы будете заключать срочный договор со студентом - иностранным гражданином, то, помимо соблюдения трудовых норм, на ваши плечи также ляжет исполнение "миграционных" обязанностей. Даже если учащийся из страны, входящей в состав ЕАЭС (Беларусь, Армения, Казахстан и Киргизия), гражданам которого не нужны разрешительные документы для работы в РФ <10>, вам как минимум придется в 3-дневный срок уведомлять орган МВД о заключении и о расторжении трудового договора с таким учащимся <11>.
(Суховская М.Г.)
("Главная книга", 2018, N 12)А если вы будете заключать срочный договор со студентом - иностранным гражданином, то, помимо соблюдения трудовых норм, на ваши плечи также ляжет исполнение "миграционных" обязанностей. Даже если учащийся из страны, входящей в состав ЕАЭС (Беларусь, Армения, Казахстан и Киргизия), гражданам которого не нужны разрешительные документы для работы в РФ <10>, вам как минимум придется в 3-дневный срок уведомлять орган МВД о заключении и о расторжении трудового договора с таким учащимся <11>.
Вопрос: Может ли руководитель (председатель) социально ориентированного НКО (профсоюзная организация студентов) взять на работу в эту организацию жену заместителем руководителя (председателя)? Будет ли это по закону считаться конфликтом интересов? Будет ли за это какая-то ответственность, или это абсолютно не запрещено?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: Подскажите, пожалуйста, как устроить на работу постоянно проживающего иностранца (гражданина Казахстана)? Какие документы для трудоустройства нужны? И нужно ли составлять дополнительный договор для иностранцев?
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 3)"Юридический справочник руководителя", 2024, N 3
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 3)"Юридический справочник руководителя", 2024, N 3
Вопрос: При заключении срочных трудовых договоров со студентами вузов, проходящими практику, вправе ли работодатель в месяцы работы практикантов учитывать их в счет выполнения квоты по молодежи?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Вопрос: Можно ли заключать трудовые договоры с иностранными студентами (гражданами Таджикистана, Киргизии) очной/заочной формы обучения? Если да, то каковы особенности и что требуется учесть?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: В организации планируется заключение трудовых договоров с иностранными студентами (гражданами Таджикистана, Киргизии) очной/заочной формы обучения. В миграционных картах указана цель пребывания - обучение. Можно ли заключать трудовые договоры с иностранными студентами? Если да, то каковы особенности и что требуется учесть?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: В организации планируется заключение трудовых договоров с иностранными студентами (гражданами Таджикистана, Киргизии) очной/заочной формы обучения. В миграционных картах указана цель пребывания - обучение. Можно ли заключать трудовые договоры с иностранными студентами? Если да, то каковы особенности и что требуется учесть?
Вопрос: Студент принят на работу сроком на 1 год, обучен по охране труда. 16.06.2025 срок действия договора заканчивается. 17.06.2025 его примут на работу по новому срочному трудовому договору (те же должность, структурное подразделение, характер и условия работы). Должен ли он проходить обучение заново?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025