Прием на работу студента
Подборка наиболее важных документов по запросу Прием на работу студента (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Прием на работу
(КонсультантПлюс, 2026)Прием на работу иностранного студента
(КонсультантПлюс, 2026)Прием на работу иностранного студента
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Как принять на работу по срочному трудовому договору
(Издательство "Главная книга", 2026)Срочный трудовой договор можно заключить:
(Издательство "Главная книга", 2026)Срочный трудовой договор можно заключить:
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)По соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться:
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)По соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться:
Статья: Модели государственного регулирования занятости населения в зарубежных странах и в Российской Федерации
(Гальцова И.Ю.)
("Юрист", 2024, N 10)В американской системе государство поддерживает работодателей, принимающих на работу студентов после их обучения в образовательных учреждениях по направлению, а также создающих дополнительные рабочие места, частично освобождая от налоговых обязательств.
(Гальцова И.Ю.)
("Юрист", 2024, N 10)В американской системе государство поддерживает работодателей, принимающих на работу студентов после их обучения в образовательных учреждениях по направлению, а также создающих дополнительные рабочие места, частично освобождая от налоговых обязательств.
Путеводитель по кадровым вопросам. Иностранные работникиКаковы особенности приема на работу иностранного студента?
Готовое решение: Что нужно знать о трудовой деятельности иностранного гражданина, обучающегося в РФ
(КонсультантПлюс, 2026)3. Какие особенности приема на работу иностранного студента
(КонсультантПлюс, 2026)3. Какие особенности приема на работу иностранного студента
Статья: Ставим работников на воинский учет
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 10)- вести ли воинский учет на принятых на работу студентов очной формы обучения.
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 10)- вести ли воинский учет на принятых на работу студентов очной формы обучения.
Готовое решение: Как принять на работу на неполное рабочее время - неполный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2026)Есть ли особенности в приеме на работу студентов на неполный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2026)Есть ли особенности в приеме на работу студентов на неполный рабочий день
Статья: Работа отдела кадров по обеспечению исполнения гражданами воинской обязанности
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)"Несколько лет назад мы приняли на работу студента высшего учебного заведения. У него была отсрочка от призыва в армию и приписное свидетельство с отметкой военкомата о постановке на учет. В настоящее время он закончил вуз, ему уже исполнилось 30 лет, но военный билет он не получил. Причины не объясняет и в ближайшее время за военным билетом идти не собирается. В военкомате нас очень сильно ругают, угрожают большими штрафами. Но мы не понимаем, какие законные действия можем мы предпринять в этой ситуации? Может, мы вообще не имели права принимать его на работу? Руководитель требует сейчас отстранить его от работы, пока не сходит в военкомат. Издали приказ, который обязывает его пойти получить военный билет. Решили, что если не пойдет, то объявим выговор, а если все равно не пойдет, то уволим за неоднократное нарушение. Нам не хочется платить огромные штрафы".
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)"Несколько лет назад мы приняли на работу студента высшего учебного заведения. У него была отсрочка от призыва в армию и приписное свидетельство с отметкой военкомата о постановке на учет. В настоящее время он закончил вуз, ему уже исполнилось 30 лет, но военный билет он не получил. Причины не объясняет и в ближайшее время за военным билетом идти не собирается. В военкомате нас очень сильно ругают, угрожают большими штрафами. Но мы не понимаем, какие законные действия можем мы предпринять в этой ситуации? Может, мы вообще не имели права принимать его на работу? Руководитель требует сейчас отстранить его от работы, пока не сходит в военкомат. Издали приказ, который обязывает его пойти получить военный билет. Решили, что если не пойдет, то объявим выговор, а если все равно не пойдет, то уволим за неоднократное нарушение. Нам не хочется платить огромные штрафы".
Вопрос: Можно ли принять на работу архитектора без диплома - студента, учащегося на последнем курсе, у которого нет иного образования?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Можно ли принять на работу архитектора без диплома - студента, учащегося на последнем курсе, у которого нет иного образования?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Можно ли принять на работу архитектора без диплома - студента, учащегося на последнем курсе, у которого нет иного образования?
Готовое решение: Каковы особенности оформления трудовых договоров с педагогами
(КонсультантПлюс, 2026)Можно ли принять на работу в качестве педагога студента
(КонсультантПлюс, 2026)Можно ли принять на работу в качестве педагога студента
Готовое решение: Кто и как вправе привлекать работников по договору о предоставлении персонала
(КонсультантПлюс, 2026)Отметим, что отдельные категории лиц, временно трудоустроенных в ЧАЗ, могут направляться на работу к принимающей стороне не только в указанных ситуациях, но и в иных случаях, когда в соответствии с Трудовым кодексом РФ или другими федеральными законами должен (может) быть заключен срочный трудовой договор. К упомянутым лицам относятся студенты-очники, одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, лица, освобожденные из мест лишения свободы. Это следует из ч. 2 ст. 341.2 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Отметим, что отдельные категории лиц, временно трудоустроенных в ЧАЗ, могут направляться на работу к принимающей стороне не только в указанных ситуациях, но и в иных случаях, когда в соответствии с Трудовым кодексом РФ или другими федеральными законами должен (может) быть заключен срочный трудовой договор. К упомянутым лицам относятся студенты-очники, одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, лица, освобожденные из мест лишения свободы. Это следует из ч. 2 ст. 341.2 ТК РФ.
Ситуация: Какие льготы положены работающим студентам?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)При приеме на работу студентов работодатель обязан предоставить им определенные гарантии и компенсации, которые зависят от уровня получаемого образования (среднее профессиональное или высшее), от того, получают ли они образование впервые и имеет ли программа обучения госаккредитацию. Кроме того, работодатель может установить дополнительные гарантии и компенсации.
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)При приеме на работу студентов работодатель обязан предоставить им определенные гарантии и компенсации, которые зависят от уровня получаемого образования (среднее профессиональное или высшее), от того, получают ли они образование впервые и имеет ли программа обучения госаккредитацию. Кроме того, работодатель может установить дополнительные гарантии и компенсации.