Прием на работу студента
Подборка наиболее важных документов по запросу Прием на работу студента (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Прием на работу
(КонсультантПлюс, 2025)Прием на работу иностранного студента
(КонсультантПлюс, 2025)Прием на работу иностранного студента
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Как принять на работу по срочному трудовому договору
(Издательство "Главная книга", 2025)Срочный трудовой договор можно заключить:
(Издательство "Главная книга", 2025)Срочный трудовой договор можно заключить:
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)По соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться:
(ред. от 28.12.2025)По соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться:
Статья: Студент-очник может работать на полную ставку
("Главная книга", 2024, N 10)Ограничения по продолжительности ежедневной работы (смены) для некоторых категорий работников установлены ст. 94 ТК РФ. В частности, такие ограничения предусмотрены для несовершеннолетних учащихся. А для студентов, которым уже исполнилось 18 лет, никаких особенностей в этом плане нет. Трудовое законодательство не запрещает принимать на работу студентов-очников на полную ставку и не содержит норм, ограничивающих совмещение работы и обучения по очной форме.
("Главная книга", 2024, N 10)Ограничения по продолжительности ежедневной работы (смены) для некоторых категорий работников установлены ст. 94 ТК РФ. В частности, такие ограничения предусмотрены для несовершеннолетних учащихся. А для студентов, которым уже исполнилось 18 лет, никаких особенностей в этом плане нет. Трудовое законодательство не запрещает принимать на работу студентов-очников на полную ставку и не содержит норм, ограничивающих совмещение работы и обучения по очной форме.
Готовое решение: Кто и как вправе привлекать работников по договору о предоставлении персонала
(КонсультантПлюс, 2025)Отметим, что отдельные категории лиц, временно трудоустроенных в ЧАЗ, могут направляться на работу к принимающей стороне не только в указанных ситуациях, но и в иных случаях, когда в соответствии с Трудовым кодексом РФ или другими федеральными законами должен (может) быть заключен срочный трудовой договор. К упомянутым лицам относятся студенты-очники, одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, лица, освобожденные из мест лишения свободы. Это следует из ч. 2 ст. 341.2 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Отметим, что отдельные категории лиц, временно трудоустроенных в ЧАЗ, могут направляться на работу к принимающей стороне не только в указанных ситуациях, но и в иных случаях, когда в соответствии с Трудовым кодексом РФ или другими федеральными законами должен (может) быть заключен срочный трудовой договор. К упомянутым лицам относятся студенты-очники, одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, лица, освобожденные из мест лишения свободы. Это следует из ч. 2 ст. 341.2 ТК РФ.
Готовое решение: Как принять на работу на неполное рабочее время - неполный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2025)Есть ли особенности в приеме на работу студентов на неполный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2025)Есть ли особенности в приеме на работу студентов на неполный рабочий день
Статья: Юридическое письмо у них и у нас
(Янковский Р.М.)
("Закон", 2023, N 1)Каждый из двух способов имеет свои недостатки. Отдельному курсу по составлению документов сложно найти место в учебном плане. Студенты изучают особенную часть гражданского права (договоры) на 3-м курсе, уголовный процесс (процессуальные документы) на 2-м или 3-м, гражданский и арбитражный процесс на 3-м или 4-м курсе; получается, чтобы они успели освоить все нужные дисциплины, курс по составлению документов нужно давать перед выпуском. Однако к этому времени большинство студентов устроятся на работу, и курс им будет не так полезен.
(Янковский Р.М.)
("Закон", 2023, N 1)Каждый из двух способов имеет свои недостатки. Отдельному курсу по составлению документов сложно найти место в учебном плане. Студенты изучают особенную часть гражданского права (договоры) на 3-м курсе, уголовный процесс (процессуальные документы) на 2-м или 3-м, гражданский и арбитражный процесс на 3-м или 4-м курсе; получается, чтобы они успели освоить все нужные дисциплины, курс по составлению документов нужно давать перед выпуском. Однако к этому времени большинство студентов устроятся на работу, и курс им будет не так полезен.
Вопрос: Можно ли принять на работу архитектора без диплома - студента, учащегося на последнем курсе, у которого нет иного образования?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Можно ли принять на работу архитектора без диплома - студента, учащегося на последнем курсе, у которого нет иного образования?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Можно ли принять на работу архитектора без диплома - студента, учащегося на последнем курсе, у которого нет иного образования?
Готовое решение: Какие есть особенности приема на работу граждан Узбекистана
(КонсультантПлюс, 2025)При привлечении к работе таких граждан учтите общие требования, которые предъявляются к приему на работу студентов-иностранцев. Так, при приеме на работу не требуются разрешение на привлечение и использование иностранных работников, разрешение на работу (патент) для следующих студентов - граждан Республики Узбекистан (пп. 6, 7, 7.1 п. 4 ст. 13 Закона об иностранцах):
(КонсультантПлюс, 2025)При привлечении к работе таких граждан учтите общие требования, которые предъявляются к приему на работу студентов-иностранцев. Так, при приеме на работу не требуются разрешение на привлечение и использование иностранных работников, разрешение на работу (патент) для следующих студентов - граждан Республики Узбекистан (пп. 6, 7, 7.1 п. 4 ст. 13 Закона об иностранцах):
Статья: Модели государственного регулирования занятости населения в зарубежных странах и в Российской Федерации
(Гальцова И.Ю.)
("Юрист", 2024, N 10)В американской системе государство поддерживает работодателей, принимающих на работу студентов после их обучения в образовательных учреждениях по направлению, а также создающих дополнительные рабочие места, частично освобождая от налоговых обязательств.
(Гальцова И.Ю.)
("Юрист", 2024, N 10)В американской системе государство поддерживает работодателей, принимающих на работу студентов после их обучения в образовательных учреждениях по направлению, а также создающих дополнительные рабочие места, частично освобождая от налоговых обязательств.
Статья: Актуальные вопросы вручения прокурором обвинительного заключения
(Багаутдинов Ф.Н., Халиков И.А.)
("Вестник Университета прокуратуры Российской Федерации", 2022, N 4)Так, в одной из районных прокуратур Республики Башкортостан сотруднику, недавно принятому на работу, вчерашнему студенту, давали отдельные поручения, в том числе возложили на него обязанность вручить обвиняемому обвинительное заключение. В конце рабочего дня молодой работник доложил прокурору: "Все поручения и задания выполнены. Обвиняемому обвинительное заключение и уголовное дело вручил". Оказалось, что ему толком не объяснили его обязанности и он вместе с обвинительным заключением вручил обвиняемому и уголовное дело. В данном случае все закончилось благополучно, дело не пострадало.
(Багаутдинов Ф.Н., Халиков И.А.)
("Вестник Университета прокуратуры Российской Федерации", 2022, N 4)Так, в одной из районных прокуратур Республики Башкортостан сотруднику, недавно принятому на работу, вчерашнему студенту, давали отдельные поручения, в том числе возложили на него обязанность вручить обвиняемому обвинительное заключение. В конце рабочего дня молодой работник доложил прокурору: "Все поручения и задания выполнены. Обвиняемому обвинительное заключение и уголовное дело вручил". Оказалось, что ему толком не объяснили его обязанности и он вместе с обвинительным заключением вручил обвиняемому и уголовное дело. В данном случае все закончилось благополучно, дело не пострадало.
Статья: Ставим работников на воинский учет
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 10)- вести ли воинский учет на принятых на работу студентов очной формы обучения.
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 10)- вести ли воинский учет на принятых на работу студентов очной формы обучения.
Статья: Работа отдела кадров по обеспечению исполнения гражданами воинской обязанности
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)"Несколько лет назад мы приняли на работу студента высшего учебного заведения. У него была отсрочка от призыва в армию и приписное свидетельство с отметкой военкомата о постановке на учет. В настоящее время он закончил вуз, ему уже исполнилось 30 лет, но военный билет он не получил. Причины не объясняет и в ближайшее время за военным билетом идти не собирается. В военкомате нас очень сильно ругают, угрожают большими штрафами. Но мы не понимаем, какие законные действия можем мы предпринять в этой ситуации? Может, мы вообще не имели права принимать его на работу? Руководитель требует сейчас отстранить его от работы, пока не сходит в военкомат. Издали приказ, который обязывает его пойти получить военный билет. Решили, что если не пойдет, то объявим выговор, а если все равно не пойдет, то уволим за неоднократное нарушение. Нам не хочется платить огромные штрафы".
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)"Несколько лет назад мы приняли на работу студента высшего учебного заведения. У него была отсрочка от призыва в армию и приписное свидетельство с отметкой военкомата о постановке на учет. В настоящее время он закончил вуз, ему уже исполнилось 30 лет, но военный билет он не получил. Причины не объясняет и в ближайшее время за военным билетом идти не собирается. В военкомате нас очень сильно ругают, угрожают большими штрафами. Но мы не понимаем, какие законные действия можем мы предпринять в этой ситуации? Может, мы вообще не имели права принимать его на работу? Руководитель требует сейчас отстранить его от работы, пока не сходит в военкомат. Издали приказ, который обязывает его пойти получить военный билет. Решили, что если не пойдет, то объявим выговор, а если все равно не пойдет, то уволим за неоднократное нарушение. Нам не хочется платить огромные штрафы".