Прием на работу гражданина Украины
Подборка наиболее важных документов по запросу Прием на работу гражданина Украины (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Как принять на работу иностранца
(Издательство "Главная книга", 2025)Граждане Украины могут работать без патента, только если у них есть ВНЖ, РВП, удостоверение беженца или свидетельство о временном убежище (п. п. 6, 8 Указа Президента от 20.03.2025 N 159).
(Издательство "Главная книга", 2025)Граждане Украины могут работать без патента, только если у них есть ВНЖ, РВП, удостоверение беженца или свидетельство о временном убежище (п. п. 6, 8 Указа Президента от 20.03.2025 N 159).
Нормативные акты
Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ
(ред. от 31.07.2025)
"О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)Статья 13.3. Особенности трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, на основании патента
(ред. от 31.07.2025)
"О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)Статья 13.3. Особенности трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, на основании патента
Постановление Правительства РФ от 25.12.2025 N 2131
"Об особенностях регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений"8. Работодатели (юридические лица, индивидуальные предприниматели) вправе заключать с лицами, являющимися гражданами Российской Федерации, Украины и лицами без гражданства, постоянно проживающими на территориях Украины, Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, вынужденно покинувшими указанные территории и прибывшими на территорию Российской Федерации в экстренном массовом порядке, при поступлении их на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки, трудовые договоры с учетом следующих особенностей:
"Об особенностях регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений"8. Работодатели (юридические лица, индивидуальные предприниматели) вправе заключать с лицами, являющимися гражданами Российской Федерации, Украины и лицами без гражданства, постоянно проживающими на территориях Украины, Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, вынужденно покинувшими указанные территории и прибывшими на территорию Российской Федерации в экстренном массовом порядке, при поступлении их на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки, трудовые договоры с учетом следующих особенностей:
Формы
Статья: Система управления талантами в публичном и частном секторе в условиях цифровизации экономики и повышения гибкости рынка труда
(Лескина Э.И.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2021, N 8)<9> Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 7 августа 2015 г. N 17-3/В-410 "О начислении страховых взносов в государственные внебюджетные фонды на выплаты, производимые в пользу гражданина Украины, заключившего трудовой договор о дистанционной работе за пределами территории Российской Федерации" // СПС "КонсультантПлюс".
(Лескина Э.И.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2021, N 8)<9> Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 7 августа 2015 г. N 17-3/В-410 "О начислении страховых взносов в государственные внебюджетные фонды на выплаты, производимые в пользу гражданина Украины, заключившего трудовой договор о дистанционной работе за пределами территории Российской Федерации" // СПС "КонсультантПлюс".
Статья: Признание административного правонарушения малозначительным: проблемы теории и практики
(Кирьянова О.В.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2022, N 3)Или, например, мировой судья судебного участка N 202 Староминского района Краснодарского края, рассматривая административное правонарушение, предусмотренное ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, о неуведомлении в установленный законом срок Отделение по вопросам миграции о заключении трудового договора с гражданином Украины, принял решение, что само по себе административное правонарушение не содержит каких-либо опасных угроз для личности, общества или государства, в результате совершения правонарушения каких-либо тяжких последствий не наступило, его действиями не создано существенной угрозы охраняемым общественным правоотношениям. В результате этого суд признал правонарушение малозначительным и счел возможным освободить должностное лицо от административной ответственности с объявлением устного замечания <6>.
(Кирьянова О.В.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2022, N 3)Или, например, мировой судья судебного участка N 202 Староминского района Краснодарского края, рассматривая административное правонарушение, предусмотренное ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, о неуведомлении в установленный законом срок Отделение по вопросам миграции о заключении трудового договора с гражданином Украины, принял решение, что само по себе административное правонарушение не содержит каких-либо опасных угроз для личности, общества или государства, в результате совершения правонарушения каких-либо тяжких последствий не наступило, его действиями не создано существенной угрозы охраняемым общественным правоотношениям. В результате этого суд признал правонарушение малозначительным и счел возможным освободить должностное лицо от административной ответственности с объявлением устного замечания <6>.
Готовое решение: Что нужно знать о трудовой деятельности иностранных граждан
(КонсультантПлюс, 2025)4. В чем особенности приема на работу беженца (на примере гражданина Украины)
(КонсультантПлюс, 2025)4. В чем особенности приема на работу беженца (на примере гражданина Украины)
Готовое решение: Как вести трудовую книжку в бумажном виде
(КонсультантПлюс, 2025)8.2. Действительна ли трудовая книжка гражданина Украины, принимаемого на работу в России
(КонсультантПлюс, 2025)8.2. Действительна ли трудовая книжка гражданина Украины, принимаемого на работу в России
Вопрос: Нужно ли организации при приеме на работу гражданина Украины, имеющего разрешение на временное проживание в виде отметки в паспорте, уведомлять государственные органы?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Нужно ли организации при приеме на работу гражданина Украины, имеющего разрешение на временное проживание в виде отметки в паспорте, уведомлять государственные органы?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Нужно ли организации при приеме на работу гражданина Украины, имеющего разрешение на временное проживание в виде отметки в паспорте, уведомлять государственные органы?
Путеводитель по кадровым вопросам. Иностранные работникиКак принять на работу беженца (на примере гражданина Украины)?
Вопрос: Принимается на работу бывший гражданин Украины, проживающий на территории Луганской Народной Республики, паспорт гражданина РФ он получил. Нужно ли переводить на русский язык диплом о высшем образовании и свидетельство о браке с украинского языка для заключения с ним трудового договора?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024