Прием на работу граждан Казахстана
Подборка наиболее важных документов по запросу Прием на работу граждан Казахстана (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Административная ответственность и проверки: Оконченное административное правонарушение
(КонсультантПлюс, 2026)"...основанием для привлечения А.А.Г. к административной ответственности... послужили... выводы о том, что ООО... в лице директора А.А.Г. ...заключило трудовой договор... с нерезидентом - гражданином Казахстана А.Н., которому выплачена заработная плата... наличными денежными средствами... из кассы общества, что является нарушением подпункта "б" пункта 9 части 1 статьи 1, части 2 статьи 14 Федерального закона от 10 декабря 2003 г. N 173-ФЗ.
(КонсультантПлюс, 2026)"...основанием для привлечения А.А.Г. к административной ответственности... послужили... выводы о том, что ООО... в лице директора А.А.Г. ...заключило трудовой договор... с нерезидентом - гражданином Казахстана А.Н., которому выплачена заработная плата... наличными денежными средствами... из кассы общества, что является нарушением подпункта "б" пункта 9 части 1 статьи 1, части 2 статьи 14 Федерального закона от 10 декабря 2003 г. N 173-ФЗ.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовУведомление о заключении трудового договора с гражданином Казахстана >>>
Нормативные акты
"КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам"Госдума в первом чтении одобрила проект с ужесточением требований к трудовым мигрантам (20.03.2026)
"Договор о Евразийском экономическом союзе"
(Подписан в г. Астане 29.05.2014)
(ред. от 25.05.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 24.06.2024)Трудовая деятельность трудящихся государств-членов
(Подписан в г. Астане 29.05.2014)
(ред. от 25.05.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 24.06.2024)Трудовая деятельность трудящихся государств-членов
Формы
Статья: Правовой статус граждан Казахстана в Российской Федерации
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)В течение 3 рабочих дней с даты заключения трудового договора с гражданином Казахстана работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомить об этом территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте РФ, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, а в случае осуществления им трудовой деятельности на территориях 2 субъектов РФ в соответствии со ст. 13.3-1 Закона о правовом положении иностранных граждан, работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны подать уведомление, указанное в абз. 1 п. 8 ст. 13 Закона о правовом положении иностранных граждан, в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в каждом субъекте РФ, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)В течение 3 рабочих дней с даты заключения трудового договора с гражданином Казахстана работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомить об этом территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте РФ, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, а в случае осуществления им трудовой деятельности на территориях 2 субъектов РФ в соответствии со ст. 13.3-1 Закона о правовом положении иностранных граждан, работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны подать уведомление, указанное в абз. 1 п. 8 ст. 13 Закона о правовом положении иностранных граждан, в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в каждом субъекте РФ, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность.
Вопрос: При приеме на работу иностранный гражданин Республики Казахстан предъявил удостоверение личности Республики Казахстан. Если работодатель примет данный документ для заключения трудового договора, то какой код вида документа указывать в форме 6-НДФЛ по данному работнику?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: При приеме на работу иностранный гражданин Республики Казахстан предъявил удостоверение личности Республики Казахстан. Если работодатель примет данный документ для заключения трудового договора, то какой код вида документа указывать в форме 6-НДФЛ по данному работнику?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: При приеме на работу иностранный гражданин Республики Казахстан предъявил удостоверение личности Республики Казахстан. Если работодатель примет данный документ для заключения трудового договора, то какой код вида документа указывать в форме 6-НДФЛ по данному работнику?
Путеводитель по кадровым вопросам. Иностранные работники3. Как принять на работу граждан Казахстана, Армении, Киргизии
Вопрос: Подскажите, пожалуйста, как устроить на работу постоянно проживающего иностранца (гражданина Казахстана)? Какие документы для трудоустройства нужны? И нужно ли составлять дополнительный договор для иностранцев?
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 3)"Юридический справочник руководителя", 2024, N 3
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 3)"Юридический справочник руководителя", 2024, N 3
Типовая ситуация: Как принять на работу иностранца
(Издательство "Главная книга", 2026)Гражданам ЕАЭС (Белоруссия, Казахстан, Армения, Киргизия), а также любым иностранным IT-специалистам не нужны патент и разрешение на работу (ст. 97 Договора о ЕАЭС, ст. 13 Закона N 115-ФЗ).
(Издательство "Главная книга", 2026)Гражданам ЕАЭС (Белоруссия, Казахстан, Армения, Киргизия), а также любым иностранным IT-специалистам не нужны патент и разрешение на работу (ст. 97 Договора о ЕАЭС, ст. 13 Закона N 115-ФЗ).
Вопрос: О продлении полиса ДМС гражданина Казахстана для сохранения трудового договора.
(Письмо Роструда от 18.02.2021 N ПГ/01417-6-1)Согласно мнению Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, изложенному в письме от 26 сентября 2016 г. N 16-4/В-465, срок действия полиса добровольного медицинского страхования, представляемого иностранным гражданином при заключении трудового договора, должен быть не менее срока действия трудового договора.
(Письмо Роструда от 18.02.2021 N ПГ/01417-6-1)Согласно мнению Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, изложенному в письме от 26 сентября 2016 г. N 16-4/В-465, срок действия полиса добровольного медицинского страхования, представляемого иностранным гражданином при заключении трудового договора, должен быть не менее срока действия трудового договора.