Прием инвалида 3 группы
Подборка наиболее важных документов по запросу Прием инвалида 3 группы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 1154 "Срок принятия наследства" ГК РФПо результатам всесторонней оценки представленных в материалы дела доказательств, суды пришли к обоснованным выводам о наличии в рассматриваемом деле оснований для восстановления истцу срока для принятия наследства, учитывая, что согласно материалам дела, после длительного лечения и реабилитации, истец проходил медицинское обследование, результатом которого стало установление ему III группы инвалидности ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем ДД.ММ.ГГГГ Р.В. обратился к нотариусу с заявлением о принятии наследства."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие особенности труда установлены для работников - инвалидов 3 группы
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Что учитывать при заключении трудового договора с работником - инвалидом 3 группы
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Что учитывать при заключении трудового договора с работником - инвалидом 3 группы
Типовая ситуация: Работник-инвалид: особенности условий труда и льготы
(Издательство "Главная книга", 2025)Прием на работу инвалида любой группы оформляют как обычно. Если работник представит справку об инвалидности и ИПРА, особенности условий его труда фиксируют в трудовом договоре. Представлять эти документы и сообщать об инвалидности работник не обязан (Письмо Минтруда от 21.06.2023 N 14-6/ООГ-4208).
(Издательство "Главная книга", 2025)Прием на работу инвалида любой группы оформляют как обычно. Если работник представит справку об инвалидности и ИПРА, особенности условий его труда фиксируют в трудовом договоре. Представлять эти документы и сообщать об инвалидности работник не обязан (Письмо Минтруда от 21.06.2023 N 14-6/ООГ-4208).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)при приеме на работу инвалида или в случае признания работника инвалидом создание для него условий труда, в том числе производственных и санитарно-бытовых, в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида, а также обеспечение охраны труда.
(ред. от 29.09.2025)при приеме на работу инвалида или в случае признания работника инвалидом создание для него условий труда, в том числе производственных и санитарно-бытовых, в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида, а также обеспечение охраны труда.
Готовое решение: Какие особенности труда установлены в учреждении для работников - инвалидов III группы
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Что учитывать при заключении трудового договора с работником - инвалидом III группы
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Что учитывать при заключении трудового договора с работником - инвалидом III группы
Путеводитель по кадровым вопросам. Рабочее времяСитуация из практики. На работу приняли сторожа, имеющего III группу инвалидности. Нужно ли запрашивать его согласие на работу в ночное время перед каждой сменой?