Прием граждан узбекистана
Подборка наиболее важных документов по запросу Прием граждан узбекистана (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 4 "Лица, имеющие право на страховую пенсию" Федерального закона "О страховых пенсиях""Судом апелляционной инстанции верно принято во внимание, что в условиях денонсации Российской Федерацией Соглашения СНГ при переезде граждан из Республики Узбекистан на постоянное место жительство в Российскую Федерацию, их пенсионное обеспечение при соблюдении необходимых условий (получение вида на жительство, гражданства Российской Федерации) осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации - для определения права на пенсию и исчислении ее размера учитывается страховой стаж, приобретенный на территории этих государств (бывших союзных республик) за период до 1 января 1991 г."
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 4 "Лица, имеющие право на страховую пенсию" Федерального закона "О страховых пенсиях""Удовлетворяя исковые требования о включении в страховой и в специальный стаж истца периодов работы на территории Республики Узбекистан после 1 января 1991 г., суды первой и апелляционной инстанций приведенные нормы материального права не применили и не приняли во внимание, что в условиях денонсации Российской Федерацией Соглашения от 13 марта 1992 г. при переезде граждан из Узбекистана на постоянное место жительства в Российскую Федерацию их пенсионное обеспечение при соблюдении необходимых условий (получение вида на жительство, гражданства Российской Федерации) осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации - для определения права на пенсию и исчисления ее размера учитывается страховой стаж, приобретенный на территории бывшей союзной республики Узбекистан за период до 1 января 1991 г.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Иностранные работники6.1. Особенности приема на работу граждан Узбекистана в порядке организованного набора
Нормативные акты
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Обязанности работодателя в связи с приемом
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Обязанности работодателя в связи с приемом
Вопрос: Мой супруг гражданин Узбекистана разыскивается для привлечения к уголовной ответственности на территории этой страны. В связи с этим он был задержан в России и в отношении него принято решение о выдаче (экстрадиции) компетентным органам Узбекистана. Я считаю, что его уголовное преследование в Узбекистане необоснованно, в связи с чем не согласна с решением о его выдаче. Могу ли я обжаловать такое решение?
(Прокуратура г. Москвы, 2021)Вопрос: Мой супруг гражданин Узбекистана разыскивается для привлечения к уголовной ответственности на территории этой страны. В связи с этим он был задержан в России и в отношении него принято решение о выдаче (экстрадиции) компетентным органам Узбекистана. Я считаю, что его уголовное преследование в Узбекистане необоснованно, в связи с чем не согласна с решением о его выдаче. Могу ли я обжаловать такое решение?
(Прокуратура г. Москвы, 2021)Вопрос: Мой супруг гражданин Узбекистана разыскивается для привлечения к уголовной ответственности на территории этой страны. В связи с этим он был задержан в России и в отношении него принято решение о выдаче (экстрадиции) компетентным органам Узбекистана. Я считаю, что его уголовное преследование в Узбекистане необоснованно, в связи с чем не согласна с решением о его выдаче. Могу ли я обжаловать такое решение?
Вопрос: Может ли организация, занимающаяся деятельностью по предоставлению продуктов питания и напитков (код ОКВЭД 56), принять на работу временно пребывающего гражданина Узбекистана, имеющего патент, и заключить с ним трудовой договор для работы в г. Москве?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Может ли организация, занимающаяся деятельностью по предоставлению продуктов питания и напитков (код ОКВЭД 56), принять на работу временно пребывающего гражданина Узбекистана, имеющего патент, и заключить с ним трудовой договор для работы в г. Москве?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Может ли организация, занимающаяся деятельностью по предоставлению продуктов питания и напитков (код ОКВЭД 56), принять на работу временно пребывающего гражданина Узбекистана, имеющего патент, и заключить с ним трудовой договор для работы в г. Москве?
Статья: Внесение поправок в Конституцию Российской Федерации 2020 года как "локомотив" конституционных реформ в странах СНГ
(Пономаренко А.Н.)
("Актуальные проблемы российского права", 2023, N 10)Одновременно с этим Парламент Узбекистана продлил сроки общественного обсуждения поправок к Основному закону. Граждане Узбекистана могли принять участие в дискуссии по поводу изменений в Конституции до 15 июля 2022 г. Однако срок был продлен, и лишь спустя более 9 месяцев, 14 марта 2023 г., Сенат Олий Мажлиса Узбекистана одобрил постановление о проведении 30 апреля 2023 г. референдума по законопроекту о Конституции в новой редакции. К действующим 275 нормам предполагалось добавить еще 159. В указанный срок состоялся референдум по вопросу: "Принимаете ли Вы Конституционный закон Республики Узбекистан "О Конституции Республики Узбекистан"?" При явке более 84% большинство граждан поддержали поправки (чуть более 90%) <15>.
(Пономаренко А.Н.)
("Актуальные проблемы российского права", 2023, N 10)Одновременно с этим Парламент Узбекистана продлил сроки общественного обсуждения поправок к Основному закону. Граждане Узбекистана могли принять участие в дискуссии по поводу изменений в Конституции до 15 июля 2022 г. Однако срок был продлен, и лишь спустя более 9 месяцев, 14 марта 2023 г., Сенат Олий Мажлиса Узбекистана одобрил постановление о проведении 30 апреля 2023 г. референдума по законопроекту о Конституции в новой редакции. К действующим 275 нормам предполагалось добавить еще 159. В указанный срок состоялся референдум по вопросу: "Принимаете ли Вы Конституционный закон Республики Узбекистан "О Конституции Республики Узбекистан"?" При явке более 84% большинство граждан поддержали поправки (чуть более 90%) <15>.
Вопрос: В организацию принимается гражданин Узбекистана с иностранным паспортом Узбекистана и СНИЛС. При этом он является членом семьи (супругом) участника государственной программы по переселению соотечественников, проживающих за рубежом. Нужен ли ему патент для работы? Нужно ли уведомлять МВД России о его приеме на работу?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: В организацию принимается гражданин Узбекистана с иностранным паспортом Узбекистана и СНИЛС. При этом он является членом семьи (супругом) участника государственной программы по переселению соотечественников, проживающих за рубежом. Нужен ли ему патент для работы? Нужно ли уведомлять МВД России о его приеме на работу?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: В организацию принимается гражданин Узбекистана с иностранным паспортом Узбекистана и СНИЛС. При этом он является членом семьи (супругом) участника государственной программы по переселению соотечественников, проживающих за рубежом. Нужен ли ему патент для работы? Нужно ли уведомлять МВД России о его приеме на работу?
Статья: Видео-конференц-связь как средство доступа к уголовному правосудию: ожидания в доктрине и реалии в судебной практике
(Гизатуллин И.А.)
("Российская юстиция", 2025, N 7)<27> См.: Определение Конституционного Суда Российской Федерации от 26 января 2017 г. N 207-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Республики Узбекистан Жуманиязова Адилбека Эгамбердиевича на нарушение его конституционных прав положениями статей 91, 133 и 389.33 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации" // Документ опубликован не был. СПС "КонсультантПлюс".
(Гизатуллин И.А.)
("Российская юстиция", 2025, N 7)<27> См.: Определение Конституционного Суда Российской Федерации от 26 января 2017 г. N 207-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Республики Узбекистан Жуманиязова Адилбека Эгамбердиевича на нарушение его конституционных прав положениями статей 91, 133 и 389.33 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации" // Документ опубликован не был. СПС "КонсультантПлюс".
Статья: Основные обстоятельства, исключающие участие лица в уголовном процессе в определенном качестве. Комментарий к статье 61 УПК РФ
(Рыжаков А.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)<94> См.: Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Подоляко Владимира Валерьевича на нарушение его конституционных прав положениями части третьей статьи 56, части пятой статьи 246 и части третьей статьи 278 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации: Определение Конституционного Суда РФ от 19.06.2012 N 1068-О. [Электронный ресурс] // СПС "КонсультантПлюс". 2012; Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Республики Узбекистан Эшонкулова Азамата Хатамбаевича на нарушение его конституционных прав статьей 56, частью пятой статьи 246 и частью третьей статьи 278 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации: Определение Конституционного Суда РФ от 23.09.2010 N 1147-О-О. [Электронный ресурс] // СПС "КонсультантПлюс". 2010; и др.
(Рыжаков А.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)<94> См.: Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Подоляко Владимира Валерьевича на нарушение его конституционных прав положениями части третьей статьи 56, части пятой статьи 246 и части третьей статьи 278 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации: Определение Конституционного Суда РФ от 19.06.2012 N 1068-О. [Электронный ресурс] // СПС "КонсультантПлюс". 2012; Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Республики Узбекистан Эшонкулова Азамата Хатамбаевича на нарушение его конституционных прав статьей 56, частью пятой статьи 246 и частью третьей статьи 278 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации: Определение Конституционного Суда РФ от 23.09.2010 N 1147-О-О. [Электронный ресурс] // СПС "КонсультантПлюс". 2010; и др.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)При приеме на работу гражданина Узбекистана или Таджикистана работодатель обязан:
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)При приеме на работу гражданина Узбекистана или Таджикистана работодатель обязан: