Причины отмены отпуска
Подборка наиболее важных документов по запросу Причины отмены отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Правомерно ли требование работодателя о представлении работником-совместителем справки о графике работы по основному месту работы для соблюдения правил учета рабочего времени совместителя?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Челябинской обл., 2026)Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные ч. 1 ст. 284 ТК РФ, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в связи с задержкой заработной платы на срок более 15 дней (ч. 2 ст. 142 ТК РФ) или отстранен от основной работы в соответствии с медицинским заключением (ч. 2, 4 ст. 73 ТК РФ). Таким образом, период отпуска на основной работе не отменяет требование ст. 284 ТК РФ о продолжительности рабочего времени. Когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей по причинам, указанным в ч. 2 ст. 284 ТК РФ, ограничения продолжительности рабочего времени могут быть сняты.
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Челябинской обл., 2026)Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные ч. 1 ст. 284 ТК РФ, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в связи с задержкой заработной платы на срок более 15 дней (ч. 2 ст. 142 ТК РФ) или отстранен от основной работы в соответствии с медицинским заключением (ч. 2, 4 ст. 73 ТК РФ). Таким образом, период отпуска на основной работе не отменяет требование ст. 284 ТК РФ о продолжительности рабочего времени. Когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей по причинам, указанным в ч. 2 ст. 284 ТК РФ, ограничения продолжительности рабочего времени могут быть сняты.
Статья: Обжалование определения об отказе в отмене судебного приказа
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Такими не зависящими от должника причинами Верховный Суд РФ в п. 51 Постановления Пленума от 27.09.2016 N 36 называет неполучение должником копии судебного приказа в связи с нарушением правил доставки почтовой корреспонденции, отсутствие должника в месте жительства, обусловленное болезнью, нахождением в командировке, отпуске, переездом в другое место жительства. При этом по смыслу ст. 95, ч. 3 ст. 123.5, ч. 1, 4 ст. 123.7 КАС РФ пропущенный по уважительной причине срок представления возражений относительно исполнения судебного приказа подлежит восстановлению мировым судьей, о чем указывается в определении об отмене судебного приказа.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Такими не зависящими от должника причинами Верховный Суд РФ в п. 51 Постановления Пленума от 27.09.2016 N 36 называет неполучение должником копии судебного приказа в связи с нарушением правил доставки почтовой корреспонденции, отсутствие должника в месте жительства, обусловленное болезнью, нахождением в командировке, отпуске, переездом в другое место жительства. При этом по смыслу ст. 95, ч. 3 ст. 123.5, ч. 1, 4 ст. 123.7 КАС РФ пропущенный по уважительной причине срок представления возражений относительно исполнения судебного приказа подлежит восстановлению мировым судьей, о чем указывается в определении об отмене судебного приказа.
Судебная практика
Кассационное определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 29.12.2023 N 88а-12459/2023 по делу N 2а-1304/2019-76
Процессуальные вопросы: Об отмене судебного приказа.
Решение: Судебный приказ отменен.В пункте 51 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 27 сентября 2016 года N 36 "О некоторых вопросах применения судами Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации" разъяснено, что по смыслу статей 95, части 3 статьи 123.5, частей 1, 4 статьи 123.7 КАС РФ, пропущенный по уважительной причине срок представления возражений относительно исполнения судебного приказа подлежит восстановлению мировым судьей, о чем указывается в определении об отмене судебного приказа. В качестве соответствующих причин могут рассматриваться такие обстоятельства, как неполучение должником копии судебного приказа в связи с нарушением правил доставки почтовой корреспонденции, ввиду отсутствия должника в месте жительства, обусловленного болезнью, нахождением в командировке, отпуске, переездом в другое место жительства, и другие.
Процессуальные вопросы: Об отмене судебного приказа.
Решение: Судебный приказ отменен.В пункте 51 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 27 сентября 2016 года N 36 "О некоторых вопросах применения судами Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации" разъяснено, что по смыслу статей 95, части 3 статьи 123.5, частей 1, 4 статьи 123.7 КАС РФ, пропущенный по уважительной причине срок представления возражений относительно исполнения судебного приказа подлежит восстановлению мировым судьей, о чем указывается в определении об отмене судебного приказа. В качестве соответствующих причин могут рассматриваться такие обстоятельства, как неполучение должником копии судебного приказа в связи с нарушением правил доставки почтовой корреспонденции, ввиду отсутствия должника в месте жительства, обусловленного болезнью, нахождением в командировке, отпуске, переездом в другое место жительства, и другие.
Важнейшая практика по ст. 112 ГПК РФВосстановят срок для подачи заявления об отмене заочного решения, если его копия вручена позже и не пропущен срок для апелляции >>>
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 27.09.2016 N 36
(ред. от 17.12.2024)
"О некоторых вопросах применения судами Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации"51. По смыслу статьи 95, части 3 статьи 123.5, частей 1, 4 статьи 123.7 КАС РФ, пропущенный по уважительной причине срок представления возражений относительно исполнения судебного приказа подлежит восстановлению мировым судьей, о чем указывается в определении об отмене судебного приказа.
(ред. от 17.12.2024)
"О некоторых вопросах применения судами Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации"51. По смыслу статьи 95, части 3 статьи 123.5, частей 1, 4 статьи 123.7 КАС РФ, пропущенный по уважительной причине срок представления возражений относительно исполнения судебного приказа подлежит восстановлению мировым судьей, о чем указывается в определении об отмене судебного приказа.
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прохождением службы федеральными государственными служащими (сотрудниками органов внутренних дел, сотрудниками органов уголовно-исполнительной системы, сотрудниками Следственного комитета Российской Федерации, сотрудниками иных органов, в которых предусмотрена федеральная государственная служба)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 15.11.2017)4. Сотруднику органов внутренних дел, являющемуся отцом (усыновителем, попечителем) ребенка, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется в порядке, установленном трудовым законодательством, в случаях отсутствия материнского попечения над ребенком по объективным причинам.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 15.11.2017)4. Сотруднику органов внутренних дел, являющемуся отцом (усыновителем, попечителем) ребенка, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется в порядке, установленном трудовым законодательством, в случаях отсутствия материнского попечения над ребенком по объективным причинам.
Статья: Отпуска без сохранения зарплаты от А до Я
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)Уважительные причины для предоставления согласованного ОБСЗП могут исчезнуть до его наступления. Тогда работнику данный отпуск будет уже не нужен, он попросит его отменить.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)Уважительные причины для предоставления согласованного ОБСЗП могут исчезнуть до его наступления. Тогда работнику данный отпуск будет уже не нужен, он попросит его отменить.
Готовое решение: Как составить журнал регистрации уведомлений о начале ежегодных отпусков
(КонсультантПлюс, 2026)Например, в журнале может быть предусмотрена специальная графа для внесения информации об отмене отпуска, о котором вы уже уведомили работника. Либо можете отражать сведения об отмене отпуска в графе "Дополнительная информация" (о возможности включения данной графы в журнал рассказывали в разд. 1 настоящего материала). В соответствующей графе журнала можете указать то, что отпуск отменен, и реквизиты приказа о его отмене. Вносить более подробную информацию удобнее, если ведете журнал в электронной форме (об этом рассказывали выше в данном разделе). Тогда, например, можете дополнительно указать в том числе причину отмены отпуска, количество его дней, будут ли они предоставлены и когда, если даты уже известны. Или, например, что дни отпуска будут заменены денежной компенсацией с учетом ч. 1 ст. 127 ТК РФ, если отпуск отменен из-за того, что работник увольняется до его начала.
(КонсультантПлюс, 2026)Например, в журнале может быть предусмотрена специальная графа для внесения информации об отмене отпуска, о котором вы уже уведомили работника. Либо можете отражать сведения об отмене отпуска в графе "Дополнительная информация" (о возможности включения данной графы в журнал рассказывали в разд. 1 настоящего материала). В соответствующей графе журнала можете указать то, что отпуск отменен, и реквизиты приказа о его отмене. Вносить более подробную информацию удобнее, если ведете журнал в электронной форме (об этом рассказывали выше в данном разделе). Тогда, например, можете дополнительно указать в том числе причину отмены отпуска, количество его дней, будут ли они предоставлены и когда, если даты уже известны. Или, например, что дни отпуска будут заменены денежной компенсацией с учетом ч. 1 ст. 127 ТК РФ, если отпуск отменен из-за того, что работник увольняется до его начала.
Вопрос: В каких случаях издается и как составляется приказ об отмене очередного отпуска?
(Консультация эксперта, 2026)Приказ об отмене приказа о предоставлении отпуска издается в случае необходимости отмены отпуска по причинам, предусмотренным трудовым законодательством, или по соглашению сторон в ситуации, когда приказ о предоставлении отпуска уже издан, но отпуск еще не начался. Приказ оформляется по типовому образцу или в произвольном виде.
(Консультация эксперта, 2026)Приказ об отмене приказа о предоставлении отпуска издается в случае необходимости отмены отпуска по причинам, предусмотренным трудовым законодательством, или по соглашению сторон в ситуации, когда приказ о предоставлении отпуска уже издан, но отпуск еще не начался. Приказ оформляется по типовому образцу или в произвольном виде.
Вопрос: Может ли работница изменить (перенести) даты ежегодного отпуска перед отпуском по беременности и родам ввиду открытия больничного листа накануне ежегодного отпуска?
(Консультация эксперта, 2024)Законодательно не установлено особенностей по оформлению переноса отпуска. Приказ о переносе отпуска можно составить так же, как при переносе такого отпуска по другим причинам. Либо можно в произвольной форме издать приказ об отмене ранее оформленного приказа, после чего оформить новый приказ о предоставлении работнице ежегодного отпуска.
(Консультация эксперта, 2024)Законодательно не установлено особенностей по оформлению переноса отпуска. Приказ о переносе отпуска можно составить так же, как при переносе такого отпуска по другим причинам. Либо можно в произвольной форме издать приказ об отмене ранее оформленного приказа, после чего оформить новый приказ о предоставлении работнице ежегодного отпуска.
Вопрос: Правомерно ли предоставить отпуск без сохранения зарплаты по семейным обстоятельствам без уточнения причин его предоставления?
(Консультация эксперта, 2026)Вправе ли работник досрочно выйти из отпуска (прервать отпуск) без сохранения заработной платы и как это оформить?
(Консультация эксперта, 2026)Вправе ли работник досрочно выйти из отпуска (прервать отпуск) без сохранения заработной платы и как это оформить?
Вопрос: Что делать работодателю, если работник задержался в командировке?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2026)причине задержки или отмены рейса;
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2026)причине задержки или отмены рейса;
Готовое решение: Как оформить перенос ежегодного отпуска по любому основанию
(КонсультантПлюс, 2026)причину переноса отпуска;
(КонсультантПлюс, 2026)причину переноса отпуска;
"Гражданский процесс: учебник"
(под ред. А.В. Габова, В.Г. Голубцова, С.Ж. Соловых)
("Статут", 2024)Однако реализация данного правила на практике иногда осложнена отсутствием судьи, вынесшим резолютивную часть, в том числе по причине нахождения в отпуске, временной нетрудоспособности, прекращении или приостановлении полномочий судьи.
(под ред. А.В. Габова, В.Г. Голубцова, С.Ж. Соловых)
("Статут", 2024)Однако реализация данного правила на практике иногда осложнена отсутствием судьи, вынесшим резолютивную часть, в том числе по причине нахождения в отпуске, временной нетрудоспособности, прекращении или приостановлении полномочий судьи.
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск перед декретом (отпуском по беременности и родам)
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы ранее оформили приказ на ежегодный отпуск, а работница после этого просит изменить даты отпуска (перенести отпуск), приказ о переносе отпуска можете составить так же, как при переносе такого отпуска по другим причинам. Особенностей нет.
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы ранее оформили приказ на ежегодный отпуск, а работница после этого просит изменить даты отпуска (перенести отпуск), приказ о переносе отпуска можете составить так же, как при переносе такого отпуска по другим причинам. Особенностей нет.
Статья: Опасные нарушения, допускаемые при продлении ежегодного оплачиваемого отпуска
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)Однако обязаны предупредить, что часто встречается и иное мнение - о допустимости отмены приказа о предоставлении отпуска и отказа работнику в продлении отпуска, в том числе и на портале Роструда "Онлайнинспекция.рф" (вопрос N 205697 от 10.09.2024). Мы с ним не согласны по вышеприведенным причинам.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)Однако обязаны предупредить, что часто встречается и иное мнение - о допустимости отмены приказа о предоставлении отпуска и отказа работнику в продлении отпуска, в том числе и на портале Роструда "Онлайнинспекция.рф" (вопрос N 205697 от 10.09.2024). Мы с ним не согласны по вышеприведенным причинам.