При какой численности работников в организации рекомендуется создание кабинета охраны труда?
Подборка наиболее важных документов по запросу При какой численности работников в организации рекомендуется создание кабинета охраны труда? (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Способы информирования работников об условиях труда на рабочем месте
(Малова Е.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 8)Обратите внимание! Необходимость организации кабинета (или уголка) охраны труда в своих структурных подразделениях учреждение спорта определяет самостоятельно (п. 13 Рекомендаций Минтруда). При этом решение о создании кабинета охраны труда (или уголка) охраны труда и его оснащении учреждению спорта рекомендуется принимать с учетом специфики своей деятельности при наличии в его структуре службы или специалиста по охране труда (п. 15 Рекомендаций Минтруда).
(Малова Е.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 8)Обратите внимание! Необходимость организации кабинета (или уголка) охраны труда в своих структурных подразделениях учреждение спорта определяет самостоятельно (п. 13 Рекомендаций Минтруда). При этом решение о создании кабинета охраны труда (или уголка) охраны труда и его оснащении учреждению спорта рекомендуется принимать с учетом специфики своей деятельности при наличии в его структуре службы или специалиста по охране труда (п. 15 Рекомендаций Минтруда).
Статья: Информируем работников об условиях труда
(Смолева М.Е.)
("Руководитель автономного учреждения", 2022, N 5)Как сказано в п. 13 Рекомендаций N 894, необходимость создания кабинета (уголка) охраны труда в своих структурных подразделениях работодатель определяет самостоятельно. В организациях со штатной численностью от 50 человек целесообразно создавать кабинет охраны труда, а при штатной численности менее 50 человек либо в отдельных структурных подразделениях организации - уголок охраны труда (п. 16 Рекомендаций N 894).
(Смолева М.Е.)
("Руководитель автономного учреждения", 2022, N 5)Как сказано в п. 13 Рекомендаций N 894, необходимость создания кабинета (уголка) охраны труда в своих структурных подразделениях работодатель определяет самостоятельно. В организациях со штатной численностью от 50 человек целесообразно создавать кабинет охраны труда, а при штатной численности менее 50 человек либо в отдельных структурных подразделениях организации - уголок охраны труда (п. 16 Рекомендаций N 894).
Нормативные акты
"Пособие по охране труда главному инженеру ДРСУ (ДЭП)"
(утв. Распоряжением Минтранса РФ от 29.01.2003 N ОС-36-р)5. В организациях, осуществляющих производственную деятельность, с численностью 100 и более работников, а также в организациях, специфика деятельности которых требует проведения с персоналом большого объема работы по обеспечению безопасности труда, рекомендуется создание кабинета охраны труда; в организациях с численностью менее 100 работников и в структурных подразделениях организаций - уголка охраны труда.
(утв. Распоряжением Минтранса РФ от 29.01.2003 N ОС-36-р)5. В организациях, осуществляющих производственную деятельность, с численностью 100 и более работников, а также в организациях, специфика деятельности которых требует проведения с персоналом большого объема работы по обеспечению безопасности труда, рекомендуется создание кабинета охраны труда; в организациях с численностью менее 100 работников и в структурных подразделениях организаций - уголка охраны труда.
Приказ Минтруда России от 17.12.2021 N 894
"Об утверждении рекомендаций по размещению работодателем информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда"15. Решение о создании кабинета охраны труда или уголка охраны труда и его оснащении работодателю (его представителю) рекомендуется принимать при организации у него службы охраны труда или специалиста по охране труда с учетом специфики своей деятельности.
"Об утверждении рекомендаций по размещению работодателем информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда"15. Решение о создании кабинета охраны труда или уголка охраны труда и его оснащении работодателю (его представителю) рекомендуется принимать при организации у него службы охраны труда или специалиста по охране труда с учетом специфики своей деятельности.