Премия к 8 марта страховые взносы
Подборка наиболее важных документов по запросу Премия к 8 марта страховые взносы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 20.1 "Объект обложения страховыми взносами и база для начисления страховых взносов" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Выплаты физическим лицам в качестве материальной помощи к 1 сентября, единовременной материальной помощи при выходе на пенсию, премий к праздничному дню 8 Марта не облагаются страховыми взносами, поскольку не являются оплатой труда (вознаграждением за труд), носят социальный характер, не зависят от квалификации работников, сложности, качества, количества выполняемой ими работы.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Выплаты физическим лицам в качестве материальной помощи к 1 сентября, единовременной материальной помощи при выходе на пенсию, премий к праздничному дню 8 Марта не облагаются страховыми взносами, поскольку не являются оплатой труда (вознаграждением за труд), носят социальный характер, не зависят от квалификации работников, сложности, качества, количества выполняемой ими работы.
Подборка судебных решений за 2007 год: Взносы на обязательное социальное страхование
(ООО "Журнал "Налоги и финансовое право")По мнению ФСС, премиальные выплаты ко дню строителя, годовое вознаграждение за выслугу лет (стаж работы) и премии в связи с праздниками (День защитника Отечества и 8 Марта) подлежат обложению страховыми взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
(ООО "Журнал "Налоги и финансовое право")По мнению ФСС, премиальные выплаты ко дню строителя, годовое вознаграждение за выслугу лет (стаж работы) и премии в связи с праздниками (День защитника Отечества и 8 Марта) подлежат обложению страховыми взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Годовой отчет - 2025"
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2025)Социальный фонд по результатам проверки доначислил страховые взносы "на травматизм":
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2025)Социальный фонд по результатам проверки доначислил страховые взносы "на травматизм":
"Годовой отчет 2024"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Премии непроизводственного характера:
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Премии непроизводственного характера:
Статья: Учет премий в налоговых расходах
(Пыжлакова Д.С.)
("Электронный журнал "Финансовые и бухгалтерские консультации", 2016, N 11)Работникам могут быть выплачены премии к знаменательным датам (к 8 Марта - Международному женскому дню, 9 Мая - Дню Победы, 12 июня - Дню России). Облагаются ли такие премии страховыми взносами, нужно ли включать "праздничные" суммы в состав расходов при исчислении налога на прибыль?
(Пыжлакова Д.С.)
("Электронный журнал "Финансовые и бухгалтерские консультации", 2016, N 11)Работникам могут быть выплачены премии к знаменательным датам (к 8 Марта - Международному женскому дню, 9 Мая - Дню Победы, 12 июня - Дню России). Облагаются ли такие премии страховыми взносами, нужно ли включать "праздничные" суммы в состав расходов при исчислении налога на прибыль?
Вопрос: ...1. Распространяется ли на страховые взносы порядок, установленный п. 6 ст. 272 НК РФ, т.е. после оплаты начисленных взносов, а не в периоде их начисления? 2. В коллективном договоре организации предусмотрены социальные выплаты как в денежной (премии к 8 марта), так и в натуральной форме (оплата проезда на работу). В трудовом договоре предусмотрена ссылка на коллективный договор. Являются ли данные выплаты объектом обложения по страховым взносам?
(Письмо Минфина РФ от 13.04.2010 N 03-03-06/1/257)Вопрос: 1. Распространяется ли на страховые взносы порядок признания в налоговом учете расходов по обязательному и добровольному страхованию, установленный п. 6 ст. 272 НК РФ, т.е. после оплаты начисленных взносов, а не в периоде начисления?
(Письмо Минфина РФ от 13.04.2010 N 03-03-06/1/257)Вопрос: 1. Распространяется ли на страховые взносы порядок признания в налоговом учете расходов по обязательному и добровольному страхованию, установленный п. 6 ст. 272 НК РФ, т.е. после оплаты начисленных взносов, а не в периоде начисления?
Статья: Минздравсоцразвития об исчислении страховых взносов
(Демидов Г.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2010, N 6)Выплаты, не предусмотренные трудовыми договорами, но прописанные в коллективном договоре. В Письме Минфина России от 13.04.2010 N 03-03-06/1/257 рассмотрена следующая ситуация: в коллективном договоре организации предусмотрены социальные выплаты как в денежной (премии к 23 февраля, 8 марта, к профессиональным праздникам и т.п.), так и в натуральной форме (оплата проезда на работу, оплата путевок работникам и их детям, подарки к праздникам, оплата бассейна и т.п.). При этом в трудовом договоре имеется ссылка на коллективный договор. В связи с этим возникает вопрос: являются ли указанные выплаты объектом обложения страховыми взносами на основании ст. 7 Федерального закона N 212-ФЗ? Чиновники финансового ведомства разъяснять ситуацию не стали, а ответили: по вопросам исчисления и уплаты страховых взносов в государственные внебюджетные фонды в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" следует обращаться в Минздравсоцразвития России.
(Демидов Г.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2010, N 6)Выплаты, не предусмотренные трудовыми договорами, но прописанные в коллективном договоре. В Письме Минфина России от 13.04.2010 N 03-03-06/1/257 рассмотрена следующая ситуация: в коллективном договоре организации предусмотрены социальные выплаты как в денежной (премии к 23 февраля, 8 марта, к профессиональным праздникам и т.п.), так и в натуральной форме (оплата проезда на работу, оплата путевок работникам и их детям, подарки к праздникам, оплата бассейна и т.п.). При этом в трудовом договоре имеется ссылка на коллективный договор. В связи с этим возникает вопрос: являются ли указанные выплаты объектом обложения страховыми взносами на основании ст. 7 Федерального закона N 212-ФЗ? Чиновники финансового ведомства разъяснять ситуацию не стали, а ответили: по вопросам исчисления и уплаты страховых взносов в государственные внебюджетные фонды в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" следует обращаться в Минздравсоцразвития России.
Статья: Спорные ситуации по начислению страховых взносов
(Новикова С.)
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 10)Если же премия, приуроченная к празднику или другому событию, не гарантирована трудовым договором, не носит систематический характер и не зависит от трудовых успехов работника, то начислять на нее страховые взносы не нужно. К такому выводу пришел АС СЗО в Постановлении от 11.08.2022 N Ф07-8790/2022 по делу N А13-14328/2021. Арбитры подчеркнули: премии к праздничным датам (Новый год, 8 Марта, профессиональные праздники) не являются по своей правовой природе стимулирующими и не зависят от квалификации работников. Если премии не носят систематического характера и не зависят от трудовых успехов работников, то такие выплаты не являются объектом обложения страховыми взносами.
(Новикова С.)
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 10)Если же премия, приуроченная к празднику или другому событию, не гарантирована трудовым договором, не носит систематический характер и не зависит от трудовых успехов работника, то начислять на нее страховые взносы не нужно. К такому выводу пришел АС СЗО в Постановлении от 11.08.2022 N Ф07-8790/2022 по делу N А13-14328/2021. Арбитры подчеркнули: премии к праздничным датам (Новый год, 8 Марта, профессиональные праздники) не являются по своей правовой природе стимулирующими и не зависят от квалификации работников. Если премии не носят систематического характера и не зависят от трудовых успехов работников, то такие выплаты не являются объектом обложения страховыми взносами.
Вопрос: Облагаются ли страховыми взносами в ПФР, ФСС РФ и ФОМС разовые выплаты работникам ко Дню защитника Отечества (23 Февраля) и Международному женскому дню (8 Марта)? Выплаты данных премий трудовыми договорами не предусмотрены.
(Консультация эксперта, 2010)Вопрос: Облагаются ли страховыми взносами в ПФР, ФСС РФ и ФОМС разовые выплаты работникам ко Дню защитника Отечества (23 Февраля) и Международному женскому дню (8 Марта)? Выплаты данных премий трудовыми договорами не предусмотрены.
(Консультация эксперта, 2010)Вопрос: Облагаются ли страховыми взносами в ПФР, ФСС РФ и ФОМС разовые выплаты работникам ко Дню защитника Отечества (23 Февраля) и Международному женскому дню (8 Марта)? Выплаты данных премий трудовыми договорами не предусмотрены.
Статья: Комментарий к Определению ВС РФ от 10.09.2014 N 309-ЭС14-520
(Тимонина И.И.)
("Строительство: акты и комментарии для бухгалтера", 2014, N 11)Управление Пенсионного фонда при проведении проверки указало, что единовременные премии к праздничным датам (23 Февраля, 8 Марта, Дню Весны и Труда и Дню Победы) на сумму свыше 2,8 млн руб. имеют стимулирующий характер и поэтому должны облагаться страховыми взносами. Организация, считая это решение неправомерным, обратилась в суд.
(Тимонина И.И.)
("Строительство: акты и комментарии для бухгалтера", 2014, N 11)Управление Пенсионного фонда при проведении проверки указало, что единовременные премии к праздничным датам (23 Февраля, 8 Марта, Дню Весны и Труда и Дню Победы) на сумму свыше 2,8 млн руб. имеют стимулирующий характер и поэтому должны облагаться страховыми взносами. Организация, считая это решение неправомерным, обратилась в суд.
Статья: Страховые взносы в вопросах и ответах
(Серова А.И.)
("Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 4)Некоторые суды признают доначисление страховых взносов обоснованным только потому, что премии не включены в перечень освобожденных от обложения выплат, то есть арбитры не пытаются устанавливать суть выплаты. Например, АС МО в Постановлении от 22.12.2016 N Ф05-19972/2016 по делу N А41-14707/2016 отклонил следующие доводы организации:
(Серова А.И.)
("Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 4)Некоторые суды признают доначисление страховых взносов обоснованным только потому, что премии не включены в перечень освобожденных от обложения выплат, то есть арбитры не пытаются устанавливать суть выплаты. Например, АС МО в Постановлении от 22.12.2016 N Ф05-19972/2016 по делу N А41-14707/2016 отклонил следующие доводы организации:
Статья: Новости от 10.03.2017
("Главная книга", 2017, N 6)Если работодатель решил премировать своих сотрудников в честь праздника (например, к Новому году, 23 Февраля или 8 Марта), с таких премиальных сумм он должен начислить и уплатить в бюджет страховые взносы.
("Главная книга", 2017, N 6)Если работодатель решил премировать своих сотрудников в честь праздника (например, к Новому году, 23 Февраля или 8 Марта), с таких премиальных сумм он должен начислить и уплатить в бюджет страховые взносы.
Статья: Заполняем карточку индивидуального учета по страховым взносам
(Гавришова В.И.)
("Российский налоговый курьер", 2010, N 6)В базу для обложения страховыми взносами включаются ежемесячная премия и премия к 8 Марта, а также материальная помощь (в сумме, превышающей 4000 руб. за расчетный период).
(Гавришова В.И.)
("Российский налоговый курьер", 2010, N 6)В базу для обложения страховыми взносами включаются ежемесячная премия и премия к 8 Марта, а также материальная помощь (в сумме, превышающей 4000 руб. за расчетный период).
Статья: Расчет пособий: уточнение методологии
("Зарплата", 2010, N 7)Если работник заболел в 2010 г., весь расчетный период или его часть приходится на 2009 г., в котором вместо страховых взносов работодатели уплачивали ЕСН.
("Зарплата", 2010, N 7)Если работник заболел в 2010 г., весь расчетный период или его часть приходится на 2009 г., в котором вместо страховых взносов работодатели уплачивали ЕСН.