Предпраздничные дни в 2019
Подборка наиболее важных документов по запросу Предпраздничные дни в 2019 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 191 "Начало срока, определенного периодом времени" ГК РФ"Исходя из положений ч. 5 ст. 37 Конституции Российской Федерации, ст. 191 Гражданского кодекса Российской Федерации, ст. 112 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановления Правительства Российской Федерации от 14.10.2017 N 1250 "О переносе выходных дней в 2018 году", судья городского суда признал верно установленным, что, с учетом выходных, сокращенных предпраздничных и праздничных дней, предписание N 432 по делу N РЗ-1977-2018 заказчику надлежало исполнить в период с 29.12.2018 по 08.01.2019."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)В суд первой инстанции обратился работник, занимающий должность врача-уролога в санатории ОАО, с требованием об оспаривании увольнения. После того как суд первой инстанции и суд апелляционной инстанции отказали в удовлетворении требований истца, признав действия работодателя законными, истец обратился с жалобой в суд кассационной инстанции. В кассационной жалобе работник, кроме прочих доводов, написал, что ни суд первой инстанции, ни суд апелляционной инстанции не указали на необходимость установления работнику сокращенного рабочего времени как медицинскому работнику и как инвалиду. В ходе рассмотрения кассационной жалобы суд установил, что данные требования были заявлены впервые истцом в кассационной жалобе, ранее ни в исковом заявлении, ни в апелляционной жалобе не содержались. При таких обстоятельствах суд кассационной инстанции определил, что исходя из имеющихся у него полномочий лишен возможности высказывать суждения по соответствующим основаниям, которые не были предметом исследования и оценки суда первой инстанции, принимая во внимание, что решение вопроса о соответствии условий труда истца требованиям ст. 350 ТК РФ применительно к необходимости установления сокращенной продолжительности рабочего времени требует исследования и установления новых фактических обстоятельств, таких как специфика лечебного учреждения, в котором занимал должность врача истец, и перечень должностных обязанностей названного работника. Вследствие чего требования истца были оставлены без удовлетворения (Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 31.10.2019 N 88-10/2019).
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)В суд первой инстанции обратился работник, занимающий должность врача-уролога в санатории ОАО, с требованием об оспаривании увольнения. После того как суд первой инстанции и суд апелляционной инстанции отказали в удовлетворении требований истца, признав действия работодателя законными, истец обратился с жалобой в суд кассационной инстанции. В кассационной жалобе работник, кроме прочих доводов, написал, что ни суд первой инстанции, ни суд апелляционной инстанции не указали на необходимость установления работнику сокращенного рабочего времени как медицинскому работнику и как инвалиду. В ходе рассмотрения кассационной жалобы суд установил, что данные требования были заявлены впервые истцом в кассационной жалобе, ранее ни в исковом заявлении, ни в апелляционной жалобе не содержались. При таких обстоятельствах суд кассационной инстанции определил, что исходя из имеющихся у него полномочий лишен возможности высказывать суждения по соответствующим основаниям, которые не были предметом исследования и оценки суда первой инстанции, принимая во внимание, что решение вопроса о соответствии условий труда истца требованиям ст. 350 ТК РФ применительно к необходимости установления сокращенной продолжительности рабочего времени требует исследования и установления новых фактических обстоятельств, таких как специфика лечебного учреждения, в котором занимал должность врача истец, и перечень должностных обязанностей названного работника. Вследствие чего требования истца были оставлены без удовлетворения (Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 31.10.2019 N 88-10/2019).
Нормативные акты
Справочная информация: "Производственный календарь на 2019 год для пятидневной рабочей недели"В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2019 году работники будут работать на один час меньше 22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 31 декабря (накануне праздников 23 февраля, 8 марта, 1 мая, 9 мая, 12 июня 2019 года, 1 января 2020 года).
Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)
"О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"8. В последний день службы сотрудника органов внутренних дел уполномоченный руководитель или по его поручению иное должностное лицо обязаны выдать этому сотруднику трудовую книжку (при наличии) или предоставить сведения о трудовой деятельности за период прохождения службы в органах внутренних дел и осуществить с ним окончательный расчет. Сведения о трудовой деятельности предоставляются способом, указанным в заявлении сотрудника (на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у уполномоченного руководителя), поданном им в письменной форме или направленном в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, по адресу электронной почты федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения. В случае, если последний день службы сотрудника органов внутренних дел приходится на выходной или нерабочий праздничный день, выдача трудовой книжки, предоставление сведений о трудовой деятельности и окончательный расчет производятся в день, непосредственно предшествующий выходному или нерабочему праздничному дню.
(ред. от 28.12.2025)
"О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"8. В последний день службы сотрудника органов внутренних дел уполномоченный руководитель или по его поручению иное должностное лицо обязаны выдать этому сотруднику трудовую книжку (при наличии) или предоставить сведения о трудовой деятельности за период прохождения службы в органах внутренних дел и осуществить с ним окончательный расчет. Сведения о трудовой деятельности предоставляются способом, указанным в заявлении сотрудника (на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у уполномоченного руководителя), поданном им в письменной форме или направленном в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, по адресу электронной почты федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения. В случае, если последний день службы сотрудника органов внутренних дел приходится на выходной или нерабочий праздничный день, выдача трудовой книжки, предоставление сведений о трудовой деятельности и окончательный расчет производятся в день, непосредственно предшествующий выходному или нерабочему праздничному дню.
Административная практика
Решение Оренбургского УФАС России от 14.03.2019 N 07-16-14/2019
Нарушение: п. 1, 2 ч. 1 ст. 3 Закона о закупках.
Решение: Признать жалобу обоснованной; выдать предписание об устранении нарушений.Учитывая, что 22.02.2019 г. выпадало на предпраздничный день, 23.02.2019 г., 24.02.2019 г. - выходные дни, у потенциальных участников закупки 2 дня на обращение с запросом на разъяснение и на предоставление таких разъяснений. До окончания срока подачи заявок остается 5 дней, в указанный период заказчик вправе не предоставлять разъяснения Документации. Таким образом, предполагается, что в данный промежуток времени должны быть проведены предварительные исследования.
Нарушение: п. 1, 2 ч. 1 ст. 3 Закона о закупках.
Решение: Признать жалобу обоснованной; выдать предписание об устранении нарушений.Учитывая, что 22.02.2019 г. выпадало на предпраздничный день, 23.02.2019 г., 24.02.2019 г. - выходные дни, у потенциальных участников закупки 2 дня на обращение с запросом на разъяснение и на предоставление таких разъяснений. До окончания срока подачи заявок остается 5 дней, в указанный период заказчик вправе не предоставлять разъяснения Документации. Таким образом, предполагается, что в данный промежуток времени должны быть проведены предварительные исследования.
Решение Оренбургского УФАС России от 10.06.2019 N РНП-56-08-06-92/2019
Об отказе во включении сведений в реестр недобросовестных поставщиков.Директор ООО "М" <...>. пояснила, что контракт на поставку макаронных изделий (номер извещения N 0853500000319003159) не был подписан в регламентированные сроки в связи с размещением Заказчиком проекта контракта на электронной площадке 08.05.2019 года после рабочего дня, т.е. в предпраздничные дни. 13.05.2019 г. проект контракта не был подписан по причине большой загруженности специалиста, занимающегося закупками. Добросовестность своего поведения в части заключения данного контракта ООО "М" подтверждает внесением обеспечения контракта в размере 1293,20 руб. (платежное поручение N 264 от 14.05.2019 г.) Комиссия Оренбургского УФАС России, рассмотрев материалы дела, установила следующее:
Об отказе во включении сведений в реестр недобросовестных поставщиков.Директор ООО "М" <...>. пояснила, что контракт на поставку макаронных изделий (номер извещения N 0853500000319003159) не был подписан в регламентированные сроки в связи с размещением Заказчиком проекта контракта на электронной площадке 08.05.2019 года после рабочего дня, т.е. в предпраздничные дни. 13.05.2019 г. проект контракта не был подписан по причине большой загруженности специалиста, занимающегося закупками. Добросовестность своего поведения в части заключения данного контракта ООО "М" подтверждает внесением обеспечения контракта в размере 1293,20 руб. (платежное поручение N 264 от 14.05.2019 г.) Комиссия Оренбургского УФАС России, рассмотрев материалы дела, установила следующее:
Формы
Форма: Приказ о переносе выходных дней в организации в 2020 г. (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2020)В приказе можете указать, в частности, дни, которые являются нерабочими праздничными, информацию о перенесении выходных дней, предпраздничные дни, работа в которые сокращается на час.
(КонсультантПлюс, 2020)В приказе можете указать, в частности, дни, которые являются нерабочими праздничными, информацию о перенесении выходных дней, предпраздничные дни, работа в которые сокращается на час.
Статья: Почасовая оплата труда педагога
(Кравченко Е.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 6)Например, для учителей 5 - 11-х классов норма рабочего времени составляет 18 часов в неделю. В 2019 году 247 рабочих дней и 6 предпраздничных дней сокращенной продолжительности. Среднемесячное количество часов равно 73,6 ч ((18 ч x 247 дн. / 5 дн. - 6) / 12 мес.). В отношении месячной ставки заработной платы педагогического работника в соответствии с разрядом ЕТС отметим следующее. Оплата труда педагогов, работающих в образовательных учреждениях субъектов РФ и муниципальных образовательных учреждениях, регулируется нормативными документами, изданными органами власти субъекта, органами местного самоуправления. Как правило, это положения об оплате труда, применяемые для работников учреждений, подведомственных соответствующему органу власти. Такими положениями устанавливаются:
(Кравченко Е.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 6)Например, для учителей 5 - 11-х классов норма рабочего времени составляет 18 часов в неделю. В 2019 году 247 рабочих дней и 6 предпраздничных дней сокращенной продолжительности. Среднемесячное количество часов равно 73,6 ч ((18 ч x 247 дн. / 5 дн. - 6) / 12 мес.). В отношении месячной ставки заработной платы педагогического работника в соответствии с разрядом ЕТС отметим следующее. Оплата труда педагогов, работающих в образовательных учреждениях субъектов РФ и муниципальных образовательных учреждениях, регулируется нормативными документами, изданными органами власти субъекта, органами местного самоуправления. Как правило, это положения об оплате труда, применяемые для работников учреждений, подведомственных соответствующему органу власти. Такими положениями устанавливаются:
Интервью: Изменения в зачете и возврате налогов
("Главная книга", 2019, N 22)- Спасибо за пояснения. Давайте теперь рассмотрим другой пример - когда камеральная проверка завершена перед длительными новогодними праздниками. Допустим, 30.12.2019 заявление на возврат подано налогоплательщиком одновременно с декларацией. По старым правилам (с учетом позиции Президиума ВАС) срок на возврат налога должен был истечь 30.01.2020. Как он будет рассчитываться с учетом новой нормы?
("Главная книга", 2019, N 22)- Спасибо за пояснения. Давайте теперь рассмотрим другой пример - когда камеральная проверка завершена перед длительными новогодними праздниками. Допустим, 30.12.2019 заявление на возврат подано налогоплательщиком одновременно с декларацией. По старым правилам (с учетом позиции Президиума ВАС) срок на возврат налога должен был истечь 30.01.2020. Как он будет рассчитываться с учетом новой нормы?