Праздники в октябре
Подборка наиболее важных документов по запросу Праздники в октябре (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работнику оформлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней с 27 октября 2025 г. В какой день работник должен выйти на работу - 11 или 12 ноября, учитывая нерабочий праздничный день 4 ноября и перенос Правительством РФ выходного дня с субботы 1 ноября на понедельник 3 ноября?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работнику оформлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней с 27 октября 2025 г. В какой день работник должен выйти на работу - 11 или 12 ноября, учитывая нерабочий праздничный день 4 ноября и перенос Правительством РФ выходного дня с субботы 1 ноября на понедельник 3 ноября?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работнику оформлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней с 27 октября 2025 г. В какой день работник должен выйти на работу - 11 или 12 ноября, учитывая нерабочий праздничный день 4 ноября и перенос Правительством РФ выходного дня с субботы 1 ноября на понедельник 3 ноября?
Готовое решение: Как оплатить праздничные дни работнику с почасовой оплатой труда
(КонсультантПлюс, 2025)За другие праздники (например, День учителя - 5 октября) такое вознаграждение не платите. Законом это не предусмотрено.
(КонсультантПлюс, 2025)За другие праздники (например, День учителя - 5 октября) такое вознаграждение не платите. Законом это не предусмотрено.
Нормативные акты
показать больше документовСтатья: Систематизация законодательства в России: преемственность и новации дореволюционного, советского и современного периодов
(Дорская А.А.)
("Журнал российского права", 2025, N 8)Только во второй половине XX в. стала выделяться как самостоятельная третья форма систематизации - консолидация <33>. Однако это снова вызвало дискуссию. Наряду с ее признанием высказывалась и противоположная точка зрения, близкая к дореволюционной. Исследователи стали приводить конкретные примеры, в частности Указ Президиума Верховного Совета СССР от 1 октября 1980 г. N 3018-Х "О праздничных и памятных днях", включавший 48 отдельных нормативных правовых актов.
(Дорская А.А.)
("Журнал российского права", 2025, N 8)Только во второй половине XX в. стала выделяться как самостоятельная третья форма систематизации - консолидация <33>. Однако это снова вызвало дискуссию. Наряду с ее признанием высказывалась и противоположная точка зрения, близкая к дореволюционной. Исследователи стали приводить конкретные примеры, в частности Указ Президиума Верховного Совета СССР от 1 октября 1980 г. N 3018-Х "О праздничных и памятных днях", включавший 48 отдельных нормативных правовых актов.
Готовое решение: Что делать с праздничными днями в различных отпусках
(КонсультантПлюс, 2025)При этом в дни учебного отпуска входят как праздники, отнесенные к общероссийским и региональным нерабочим праздничным дням, так и другие обычные праздники (например, День учителя, который празднуют 5 октября согласно Указу Президента РФ от 03.10.1994 N 1961).
(КонсультантПлюс, 2025)При этом в дни учебного отпуска входят как праздники, отнесенные к общероссийским и региональным нерабочим праздничным дням, так и другие обычные праздники (например, День учителя, который празднуют 5 октября согласно Указу Президента РФ от 03.10.1994 N 1961).
Готовое решение: Как оплачивать сверхурочную работу в выходные и праздничные дни
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник трудился в нерабочий праздничный день дольше, чем в свой обычный рабочий день, то все часы, в том числе отработанные сверх стандартного рабочего дня, оплатите как работу в нерабочий праздничный день. Так, если он выберет повышенную оплату, то каждый час - не менее чем в двойном размере. Если работник работал в "обычный" праздник (например, День учителя - 5 октября), то часы переработки оплатите как сверхурочную работу - не менее чем в полуторном размере за первые два часа работы и не менее чем в двойном за последующие часы. При расчете исходите из размера зарплаты работника согласно вашей системе оплаты труда с учетом компенсационных и стимулирующих выплат. Не оплачивайте часы переработки совсем, если работник взял отгул. Компенсацию выбирает работник. Это следует из ч. 1 ст. 99, ч. 1, 3 ст. 152, ч. 1, 3, 4 ст. 153 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник трудился в нерабочий праздничный день дольше, чем в свой обычный рабочий день, то все часы, в том числе отработанные сверх стандартного рабочего дня, оплатите как работу в нерабочий праздничный день. Так, если он выберет повышенную оплату, то каждый час - не менее чем в двойном размере. Если работник работал в "обычный" праздник (например, День учителя - 5 октября), то часы переработки оплатите как сверхурочную работу - не менее чем в полуторном размере за первые два часа работы и не менее чем в двойном за последующие часы. При расчете исходите из размера зарплаты работника согласно вашей системе оплаты труда с учетом компенсационных и стимулирующих выплат. Не оплачивайте часы переработки совсем, если работник взял отгул. Компенсацию выбирает работник. Это следует из ч. 1 ст. 99, ч. 1, 3 ст. 152, ч. 1, 3, 4 ст. 153 ТК РФ.
Готовое решение: Как оформить дежурство работников в праздничные дни
(КонсультантПлюс, 2025)Вам не нужно учитывать такой порядок, только если дежурство выпадает на праздник, который не относится к общероссийским или региональным нерабочим праздничным дням (например, День учителя, который празднуют 5 октября согласно Указу Президента РФ от 03.10.1994 N 1961). В этот день работник выходит на работу как обычно, согласно установленному ему режиму рабочего времени.
(КонсультантПлюс, 2025)Вам не нужно учитывать такой порядок, только если дежурство выпадает на праздник, который не относится к общероссийским или региональным нерабочим праздничным дням (например, День учителя, который празднуют 5 октября согласно Указу Президента РФ от 03.10.1994 N 1961). В этот день работник выходит на работу как обычно, согласно установленному ему режиму рабочего времени.