Праздники в ноябре 2021
Подборка наиболее важных документов по запросу Праздники в ноябре 2021 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплата работы в праздничные и предпраздничные дни при суммированном учете
(КонсультантПлюс, 2025)При оплате работы в праздничные дни нормой работника считается количество часов за месяц по утвержденному для него графику, а не среднемесячное количество часов по производственному календарю
(КонсультантПлюс, 2025)При оплате работы в праздничные дни нормой работника считается количество часов за месяц по утвержденному для него графику, а не среднемесячное количество часов по производственному календарю
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Место работы
(КонсультантПлюс, 2025)Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 09.11.2021 N 33-12663/2021 (оставлено без изменения Определением Первого кассационного суда общей юрисдикции от 29.03.2022 по делу N 88-8695/2022)
(КонсультантПлюс, 2025)Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 09.11.2021 N 33-12663/2021 (оставлено без изменения Определением Первого кассационного суда общей юрисдикции от 29.03.2022 по делу N 88-8695/2022)
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Принцип фамильяризации в правовом регулировании социально-трудовых отношений
(Корсаненкова Ю.Б.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 3)Третья группа норм касается предоставления трудоправовых льгот без прямого указания принадлежности работника к семье. Так, к примеру, расширен круг лиц с семейными обязанностями, для которых установлен относительный запрет (при наличии определенных условий, определенных законодателем) при направлении работника в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни (ч. 3 ст. 259 ТК РФ в ред. от 19 ноября 2021 г.). Статья 262.2 ТК РФ устанавливает трудоправовую льготу для многодетных родителей, предоставляя возможность выбора удобного времени предоставления ежегодного отпуска. Право на ежегодный оплачиваемый отпуск многодетным родителям с тремя и более детьми в удобное для них время ограничено достижением младшим из них 14 лет. Тем самым комментируемая норма позволяет многодетным родителям более активно участвовать в воспитании детей, совмещать время отдыха обоих работающих родителей. Следует отметить, что данное право получить ежегодный отпуск вне очереди распространяется на обоих родителей, в том числе одновременно (на отца и мать), имеющих трех и более детей (до достижения младшим 14 лет), равно как и на одиноких многодетных матерей и одиноких многодетных отцов с детьми указанного возраста. В силу ст. 264 ТК РФ данная гарантия должна распространяться и на опекунов, имеющих трех и более несовершеннолетних детей, младший из которых не достиг 14 лет.
(Корсаненкова Ю.Б.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 3)Третья группа норм касается предоставления трудоправовых льгот без прямого указания принадлежности работника к семье. Так, к примеру, расширен круг лиц с семейными обязанностями, для которых установлен относительный запрет (при наличии определенных условий, определенных законодателем) при направлении работника в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни (ч. 3 ст. 259 ТК РФ в ред. от 19 ноября 2021 г.). Статья 262.2 ТК РФ устанавливает трудоправовую льготу для многодетных родителей, предоставляя возможность выбора удобного времени предоставления ежегодного отпуска. Право на ежегодный оплачиваемый отпуск многодетным родителям с тремя и более детьми в удобное для них время ограничено достижением младшим из них 14 лет. Тем самым комментируемая норма позволяет многодетным родителям более активно участвовать в воспитании детей, совмещать время отдыха обоих работающих родителей. Следует отметить, что данное право получить ежегодный отпуск вне очереди распространяется на обоих родителей, в том числе одновременно (на отца и мать), имеющих трех и более детей (до достижения младшим 14 лет), равно как и на одиноких многодетных матерей и одиноких многодетных отцов с детьми указанного возраста. В силу ст. 264 ТК РФ данная гарантия должна распространяться и на опекунов, имеющих трех и более несовершеннолетних детей, младший из которых не достиг 14 лет.
Вопрос: Как оплатить работу в нерабочий праздничный день при суммированном учете рабочего времени, если работнику установлены оклад и учетный период - месяц?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Следует отметить, что в непрерывно действующих предприятиях, а также при суммированном учете рабочего времени работа в праздничные дни включается в месячную норму рабочего времени (Письмо Минтруда России от 30.11.2021 N 14-6/В-1352).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Следует отметить, что в непрерывно действующих предприятиях, а также при суммированном учете рабочего времени работа в праздничные дни включается в месячную норму рабочего времени (Письмо Минтруда России от 30.11.2021 N 14-6/В-1352).
Нормативные акты
Приказ МВД России от 16.11.2020 N 773
(ред. от 26.07.2022)
"Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче, замене паспортов гражданина Российской Федерации, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 31.12.2020 N 62009)271. Работник многофункционального центра в течение 1 календарного дня после дня приема заявления о выдаче (замене) паспорта передает по реестру в подразделение по вопросам миграции территориального органа МВД России оригинал заявления о выдаче (замене) паспорта со всеми приложенными к нему необходимыми документами, как оригиналами (подпункты 27.4.2, 27.4.5, 27.8 пункта 27 Административного регламента), так и копиями (подпункт 27.1.4 пункта 27 Административного регламента). В случае, если дата представления гражданином заявления о выдаче (замене) паспорта и всех необходимых документов совпадает с праздничным (выходным) днем, передача многофункциональным центром осуществляется в первый рабочий (служебный) день, следующий за выходным или праздничным днем.
(ред. от 26.07.2022)
"Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче, замене паспортов гражданина Российской Федерации, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 31.12.2020 N 62009)271. Работник многофункционального центра в течение 1 календарного дня после дня приема заявления о выдаче (замене) паспорта передает по реестру в подразделение по вопросам миграции территориального органа МВД России оригинал заявления о выдаче (замене) паспорта со всеми приложенными к нему необходимыми документами, как оригиналами (подпункты 27.4.2, 27.4.5, 27.8 пункта 27 Административного регламента), так и копиями (подпункт 27.1.4 пункта 27 Административного регламента). В случае, если дата представления гражданином заявления о выдаче (замене) паспорта и всех необходимых документов совпадает с праздничным (выходным) днем, передача многофункциональным центром осуществляется в первый рабочий (служебный) день, следующий за выходным или праздничным днем.
Вопрос: Допустимо ли привлечение части работников организации к работе в выходные дни (суббота, воскресенье) два дня подряд?
(Консультация эксперта, 2025)При определении месячной нормы следует иметь в виду, что в непрерывно действующих предприятиях, а также при суммированном учете рабочего времени работа в праздничные дни включается в месячную норму рабочего времени (Письмо Минтруда России от 30.11.2021 N 14-6/В-1352).
(Консультация эксперта, 2025)При определении месячной нормы следует иметь в виду, что в непрерывно действующих предприятиях, а также при суммированном учете рабочего времени работа в праздничные дни включается в месячную норму рабочего времени (Письмо Минтруда России от 30.11.2021 N 14-6/В-1352).
Статья: Как определить норму часов при суммированном учете рабочего времени?
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)На последний вопрос однозначно ответить сложно. Например, чиновники из Минтруда России в Письме от 30.11.2021 N 14-6/В-1352 указали, что при суммированном учете рабочего времени работа в праздничные дни включается в месячную норму рабочего времени. Роструд на тот же вопрос ответил отрицательно (см. ответ на вопрос на сайте онлайнинспекция.рф от 09.12.2020).
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)На последний вопрос однозначно ответить сложно. Например, чиновники из Минтруда России в Письме от 30.11.2021 N 14-6/В-1352 указали, что при суммированном учете рабочего времени работа в праздничные дни включается в месячную норму рабочего времени. Роструд на тот же вопрос ответил отрицательно (см. ответ на вопрос на сайте онлайнинспекция.рф от 09.12.2020).
Статья: Гражданско-правовое положение сообладателя исключительного смежного права на совместное исполнение
(Мартьянова Е.Ю.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2025, N 1)8. Кокина С. Статус руководителя коллектива артистов-исполнителей в соответствии со ст. 1314 ГК РФ // Хозяйство и право. 2011. N 12 (419). С. 11 - 21.
(Мартьянова Е.Ю.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2025, N 1)8. Кокина С. Статус руководителя коллектива артистов-исполнителей в соответствии со ст. 1314 ГК РФ // Хозяйство и право. 2011. N 12 (419). С. 11 - 21.
Статья: Размер выплат за работу в майские праздники
(Коробейников С.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)Минтруд России отмечает, что в непрерывно действующих организациях, а также при суммированном учете рабочего времени работа в праздничные дни включается в месячную норму рабочего времени (Письмо от 30.11.2021 N 14-6/В-1352).
(Коробейников С.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)Минтруд России отмечает, что в непрерывно действующих организациях, а также при суммированном учете рабочего времени работа в праздничные дни включается в месячную норму рабочего времени (Письмо от 30.11.2021 N 14-6/В-1352).
Статья: Государство и трудовое право в условиях пандемии COVID-19
(Степанов С.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 3)<1> Указ Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней"; Указ Президента Российской Федерации от 2 апреля 2020 г. N 239 "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)"; Указ Президента Российской Федерации от 28 апреля 2020 г. N 294 "О продлении действия мер по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)"; Указ Президента Российской Федерации от 23 апреля 2021 N 242 "Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2021 г."; Указ Президента Российской Федерации от 20 октября 2021 г. N 595 "Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в октябре - ноябре 2021 г." // СПС "КонсультантПлюс".
(Степанов С.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 3)<1> Указ Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней"; Указ Президента Российской Федерации от 2 апреля 2020 г. N 239 "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)"; Указ Президента Российской Федерации от 28 апреля 2020 г. N 294 "О продлении действия мер по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)"; Указ Президента Российской Федерации от 23 апреля 2021 N 242 "Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2021 г."; Указ Президента Российской Федерации от 20 октября 2021 г. N 595 "Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в октябре - ноябре 2021 г." // СПС "КонсультантПлюс".
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 05.05.2023 N 27-3/ООГ-5546 <Нужно ли удерживать алименты со стоимости санаторной путевки от работодателя>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 12)Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, приведен в Постановлении Правительства РФ от 02.11.2021 N 1908.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 12)Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, приведен в Постановлении Правительства РФ от 02.11.2021 N 1908.
Вопрос: Исключаются ли из расчетного периода при исчислении среднего заработка нерабочие дни с сохранением зарплаты, введенные Указом Президента РФ от 20.10.2021 N 595?
(Консультация эксперта, 2024)Кроме того, высшие должностные лица (руководители высших исполнительных органов государственной власти) субъектов РФ исходя из санитарно-эпидемиологической обстановки и особенностей распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в субъекте РФ вправе были установить дополнительные нерабочие дни до 30.10.2021 и (или) продлить их после 07.11.2021 с сохранением за работниками заработной платы (п. 2 Указа N 595).
(Консультация эксперта, 2024)Кроме того, высшие должностные лица (руководители высших исполнительных органов государственной власти) субъектов РФ исходя из санитарно-эпидемиологической обстановки и особенностей распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в субъекте РФ вправе были установить дополнительные нерабочие дни до 30.10.2021 и (или) продлить их после 07.11.2021 с сохранением за работниками заработной платы (п. 2 Указа N 595).
Статья: О внесении изменений в Указ мэра Москвы
(Володина И., Кавиева С., Карпухин А., Князев А., Маннапов Р., Матюнин О., Устюшенко А.)
("Трудовое право", 2021, N 11)Указом мэра Москвы от 21.10.2021 N 62-УМ нерабочие дни установлены с 28 октября по 7 ноября 2021 г.
(Володина И., Кавиева С., Карпухин А., Князев А., Маннапов Р., Матюнин О., Устюшенко А.)
("Трудовое право", 2021, N 11)Указом мэра Москвы от 21.10.2021 N 62-УМ нерабочие дни установлены с 28 октября по 7 ноября 2021 г.
Готовое решение: Как в г. Москве оформить нерабочие дни и привлечь к работе с 28 октября по 7 ноября 2021 г.
(КонсультантПлюс, 2022)Считаем, что в период с 28 октября по 7 ноября 2021 г. необходимо также руководствоваться ст. 113 ТК РФ в случае привлечения к работе в нерабочий праздничный день и в дни, которые графиком работы были определены как выходные. Например, при пятидневке (с двумя выходными днями - суббота и воскресенье) - это 30, 31 октября, 4, 5, 6 и 7 ноября 2021 г. (ч. 1 ст. 100, ч. 1 ст. 112 ТК РФ, Постановление Правительства РФ от 10.10.2020 N 1648).
(КонсультантПлюс, 2022)Считаем, что в период с 28 октября по 7 ноября 2021 г. необходимо также руководствоваться ст. 113 ТК РФ в случае привлечения к работе в нерабочий праздничный день и в дни, которые графиком работы были определены как выходные. Например, при пятидневке (с двумя выходными днями - суббота и воскресенье) - это 30, 31 октября, 4, 5, 6 и 7 ноября 2021 г. (ч. 1 ст. 100, ч. 1 ст. 112 ТК РФ, Постановление Правительства РФ от 10.10.2020 N 1648).