Праздники в ноябре 2021
Подборка наиболее важных документов по запросу Праздники в ноябре 2021 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплата работы в праздничные и предпраздничные дни при суммированном учете
(КонсультантПлюс, 2026)При оплате работы в праздничные дни нормой работника считается количество часов за месяц по утвержденному для него графику, а не среднемесячное количество часов по производственному календарю
(КонсультантПлюс, 2026)При оплате работы в праздничные дни нормой работника считается количество часов за месяц по утвержденному для него графику, а не среднемесячное количество часов по производственному календарю
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Место работы
(КонсультантПлюс, 2026)Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 09.11.2021 N 33-12663/2021 (оставлено без изменения Определением Первого кассационного суда общей юрисдикции от 29.03.2022 по делу N 88-8695/2022)
(КонсультантПлюс, 2026)Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 09.11.2021 N 33-12663/2021 (оставлено без изменения Определением Первого кассационного суда общей юрисдикции от 29.03.2022 по делу N 88-8695/2022)
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Принцип фамильяризации в правовом регулировании социально-трудовых отношений
(Корсаненкова Ю.Б.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 3)Третья группа норм касается предоставления трудоправовых льгот без прямого указания принадлежности работника к семье. Так, к примеру, расширен круг лиц с семейными обязанностями, для которых установлен относительный запрет (при наличии определенных условий, определенных законодателем) при направлении работника в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни (ч. 3 ст. 259 ТК РФ в ред. от 19 ноября 2021 г.). Статья 262.2 ТК РФ устанавливает трудоправовую льготу для многодетных родителей, предоставляя возможность выбора удобного времени предоставления ежегодного отпуска. Право на ежегодный оплачиваемый отпуск многодетным родителям с тремя и более детьми в удобное для них время ограничено достижением младшим из них 14 лет. Тем самым комментируемая норма позволяет многодетным родителям более активно участвовать в воспитании детей, совмещать время отдыха обоих работающих родителей. Следует отметить, что данное право получить ежегодный отпуск вне очереди распространяется на обоих родителей, в том числе одновременно (на отца и мать), имеющих трех и более детей (до достижения младшим 14 лет), равно как и на одиноких многодетных матерей и одиноких многодетных отцов с детьми указанного возраста. В силу ст. 264 ТК РФ данная гарантия должна распространяться и на опекунов, имеющих трех и более несовершеннолетних детей, младший из которых не достиг 14 лет.
(Корсаненкова Ю.Б.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 3)Третья группа норм касается предоставления трудоправовых льгот без прямого указания принадлежности работника к семье. Так, к примеру, расширен круг лиц с семейными обязанностями, для которых установлен относительный запрет (при наличии определенных условий, определенных законодателем) при направлении работника в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни (ч. 3 ст. 259 ТК РФ в ред. от 19 ноября 2021 г.). Статья 262.2 ТК РФ устанавливает трудоправовую льготу для многодетных родителей, предоставляя возможность выбора удобного времени предоставления ежегодного отпуска. Право на ежегодный оплачиваемый отпуск многодетным родителям с тремя и более детьми в удобное для них время ограничено достижением младшим из них 14 лет. Тем самым комментируемая норма позволяет многодетным родителям более активно участвовать в воспитании детей, совмещать время отдыха обоих работающих родителей. Следует отметить, что данное право получить ежегодный отпуск вне очереди распространяется на обоих родителей, в том числе одновременно (на отца и мать), имеющих трех и более детей (до достижения младшим 14 лет), равно как и на одиноких многодетных матерей и одиноких многодетных отцов с детьми указанного возраста. В силу ст. 264 ТК РФ данная гарантия должна распространяться и на опекунов, имеющих трех и более несовершеннолетних детей, младший из которых не достиг 14 лет.
Вопрос: Как оплатить работу в нерабочий праздничный день при суммированном учете рабочего времени, если работнику установлены оклад и учетный период - месяц?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2026)Следует отметить, что в непрерывно действующих предприятиях, а также при суммированном учете рабочего времени работа в праздничные дни включается в месячную норму рабочего времени (Письмо Минтруда России от 30.11.2021 N 14-6/В-1352).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2026)Следует отметить, что в непрерывно действующих предприятиях, а также при суммированном учете рабочего времени работа в праздничные дни включается в месячную норму рабочего времени (Письмо Минтруда России от 30.11.2021 N 14-6/В-1352).
Нормативные акты
Приказ МВД России от 16.11.2020 N 773
(ред. от 26.07.2022)
"Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче, замене паспортов гражданина Российской Федерации, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 31.12.2020 N 62009)271. Работник многофункционального центра в течение 1 календарного дня после дня приема заявления о выдаче (замене) паспорта передает по реестру в подразделение по вопросам миграции территориального органа МВД России оригинал заявления о выдаче (замене) паспорта со всеми приложенными к нему необходимыми документами, как оригиналами (подпункты 27.4.2, 27.4.5, 27.8 пункта 27 Административного регламента), так и копиями (подпункт 27.1.4 пункта 27 Административного регламента). В случае, если дата представления гражданином заявления о выдаче (замене) паспорта и всех необходимых документов совпадает с праздничным (выходным) днем, передача многофункциональным центром осуществляется в первый рабочий (служебный) день, следующий за выходным или праздничным днем.
(ред. от 26.07.2022)
"Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче, замене паспортов гражданина Российской Федерации, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 31.12.2020 N 62009)271. Работник многофункционального центра в течение 1 календарного дня после дня приема заявления о выдаче (замене) паспорта передает по реестру в подразделение по вопросам миграции территориального органа МВД России оригинал заявления о выдаче (замене) паспорта со всеми приложенными к нему необходимыми документами, как оригиналами (подпункты 27.4.2, 27.4.5, 27.8 пункта 27 Административного регламента), так и копиями (подпункт 27.1.4 пункта 27 Административного регламента). В случае, если дата представления гражданином заявления о выдаче (замене) паспорта и всех необходимых документов совпадает с праздничным (выходным) днем, передача многофункциональным центром осуществляется в первый рабочий (служебный) день, следующий за выходным или праздничным днем.
Готовое решение: Как заполнить и подать уведомление о прекращении предпринимательской деятельности по УСН
(КонсультантПлюс, 2026)Уведомление подается по месту нахождения организации или месту жительства ИП (п. 8 ст. 346.13 НК РФ). Отметим, что его можно представить в любой налоговый орган без привязки к месту нахождения организации или месту жительства ИП (Письмо ФНС России от 24.11.2021 N СД-4-3/16373@).
(КонсультантПлюс, 2026)Уведомление подается по месту нахождения организации или месту жительства ИП (п. 8 ст. 346.13 НК РФ). Отметим, что его можно представить в любой налоговый орган без привязки к месту нахождения организации или месту жительства ИП (Письмо ФНС России от 24.11.2021 N СД-4-3/16373@).
Статья: Размер выплат за работу в майские праздники
(Коробейников С.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)Минтруд России отмечает, что в непрерывно действующих организациях, а также при суммированном учете рабочего времени работа в праздничные дни включается в месячную норму рабочего времени (Письмо от 30.11.2021 N 14-6/В-1352).
(Коробейников С.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)Минтруд России отмечает, что в непрерывно действующих организациях, а также при суммированном учете рабочего времени работа в праздничные дни включается в месячную норму рабочего времени (Письмо от 30.11.2021 N 14-6/В-1352).
Статья: Алименты: исчисление, удержание, отражение. "Алиментарно"?
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 6)Алименты платятся не со всех доходов работников. Перечень поступлений, из которых нужно удерживать алименты, установлен Постановлением Правительства РФ от 02.11.2021 N 1908.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 6)Алименты платятся не со всех доходов работников. Перечень поступлений, из которых нужно удерживать алименты, установлен Постановлением Правительства РФ от 02.11.2021 N 1908.
Вопрос: Допустимо ли привлечение части работников организации к работе в выходные дни (суббота, воскресенье) два дня подряд?
(Консультация эксперта, 2026)При определении месячной нормы следует иметь в виду, что в непрерывно действующих предприятиях, а также при суммированном учете рабочего времени работа в праздничные дни включается в месячную норму рабочего времени (Письмо Минтруда России от 30.11.2021 N 14-6/В-1352).
(Консультация эксперта, 2026)При определении месячной нормы следует иметь в виду, что в непрерывно действующих предприятиях, а также при суммированном учете рабочего времени работа в праздничные дни включается в месячную норму рабочего времени (Письмо Минтруда России от 30.11.2021 N 14-6/В-1352).
"Комментарий к Федеральному закону от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"
(Жеребцов А.Н., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Агибалова Е.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Данилов П.С., Менкенов А.В., Пучкова В.В., Ротко С.В., Самойлова Ю.Б., Сенокосова Е.К., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Загорских С.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)<64> Постановление Конституционного Суда РФ от 22.11.2011 N 25-П/2011 [Электронный ресурс]. URL: http://doc.ksrf.ru/decision/KSRFDecision79689.pdf/ (дата обращения: 01.11.2021).
(Жеребцов А.Н., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Агибалова Е.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Данилов П.С., Менкенов А.В., Пучкова В.В., Ротко С.В., Самойлова Ю.Б., Сенокосова Е.К., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Загорских С.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)<64> Постановление Конституционного Суда РФ от 22.11.2011 N 25-П/2011 [Электронный ресурс]. URL: http://doc.ksrf.ru/decision/KSRFDecision79689.pdf/ (дата обращения: 01.11.2021).
Готовое решение: Как подать сообщение об утрате права на применение УСН
(КонсультантПлюс, 2026)Подайте его в любой территориальный налоговый орган не позднее 15-го числа месяца, следующего за кварталом, в котором вы нарушили условия для применения УСН (п. п. 4, 5 ст. 346.13 НК РФ, Письмо ФНС России от 24.11.2021 N СД-4-3/16373@).
(КонсультантПлюс, 2026)Подайте его в любой территориальный налоговый орган не позднее 15-го числа месяца, следующего за кварталом, в котором вы нарушили условия для применения УСН (п. п. 4, 5 ст. 346.13 НК РФ, Письмо ФНС России от 24.11.2021 N СД-4-3/16373@).
Готовое решение: Как продлить ежегодный отпуск по больничному листу
(КонсультантПлюс, 2026)Информацию о закрытии электронного листка нетрудоспособности можете получить напрямую из СФР. Также работник сам может сообщить вам номер и дату закрытия листка нетрудоспособности, как электронного, так и оформленного на бумажном носителе (если работник относится к отдельным категориям граждан, которым больничный лист выдается (может быть выдан) в бумажной форме). В том числе такое уведомление вас может быть для работника обязательным, если это предусмотрено, в частности, в локальном нормативном акте. Это следует из ч. 1 ст. 8, ч. 2 ст. 21, ч. 1 ст. 22, ч. 1 ст. 189 ТК РФ, п. 16, пп. "а" п. 21 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010, п. п. 1, 2 Условий и порядка, утвержденных Приказом Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н, ч. 6, 28 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, ч. 4 ст. 3 Закона от 17.02.2023 N 20-ФЗ.
(КонсультантПлюс, 2026)Информацию о закрытии электронного листка нетрудоспособности можете получить напрямую из СФР. Также работник сам может сообщить вам номер и дату закрытия листка нетрудоспособности, как электронного, так и оформленного на бумажном носителе (если работник относится к отдельным категориям граждан, которым больничный лист выдается (может быть выдан) в бумажной форме). В том числе такое уведомление вас может быть для работника обязательным, если это предусмотрено, в частности, в локальном нормативном акте. Это следует из ч. 1 ст. 8, ч. 2 ст. 21, ч. 1 ст. 22, ч. 1 ст. 189 ТК РФ, п. 16, пп. "а" п. 21 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010, п. п. 1, 2 Условий и порядка, утвержденных Приказом Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н, ч. 6, 28 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, ч. 4 ст. 3 Закона от 17.02.2023 N 20-ФЗ.
Вопрос: Каков порядок привлечения к работе в нерабочие дни?
(Консультация эксперта, Роструд, 2026)Так, в г. Москве нерабочие дни были установлены с 28.10.2021 по 07.11.2021 включительно (п. 40 Указа Мэра Москвы от 08.06.2020 N 68-УМ).
(Консультация эксперта, Роструд, 2026)Так, в г. Москве нерабочие дни были установлены с 28.10.2021 по 07.11.2021 включительно (п. 40 Указа Мэра Москвы от 08.06.2020 N 68-УМ).
Вопрос: Как при суммированном учете оплатить время простоя в нерабочий праздничный день, если работники должны были работать по графику сменности в этот день?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2026)Согласно позиции Минтруда России, при суммированном учете рабочего времени работа в праздничные дни включается в месячную норму рабочего времени (Письмо Минтруда России от 30.11.2021 N 14-6/В-1352).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2026)Согласно позиции Минтруда России, при суммированном учете рабочего времени работа в праздничные дни включается в месячную норму рабочего времени (Письмо Минтруда России от 30.11.2021 N 14-6/В-1352).