Праздничный день выпадает на выходной
Подборка наиболее важных документов по запросу Праздничный день выпадает на выходной (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 432 "Порядок исчисления и уплаты страховых взносов, уплачиваемых плательщиками, не производящими выплат и иных вознаграждений физическим лицам" главы 34 "Страховые взносы" НК РФ"Отменяя решение суда первой инстанции и принимая новое решение об удовлетворении исковых требований, суд апелляционной инстанции, руководствуясь Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", письмом Федеральной налоговой службы, опубликованном на официальном сайте nalog.gov.ru 15 декабря 2023 года, из которого следует, что согласно статье 432 Налогового кодекса Российской Федерации, сумма страховых взносов в фиксированном размере за расчетный период уплачивается не позднее 31 декабря текущего календарного года, если иное не предусмотрено настоящей статьей, а если последний день уплаты взносов выпадает на выходной, нерабочий праздничный или нерабочий день, то окончание срока переносится на ближайший за ним рабочий день (пункт 7 статьи 6.1 Налогового кодекса Российской Федерации), исходил из того, что установленный статьей 4.5 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" срок уплаты страховых взносов в 2023 году - 31 декабря приходился на выходной день (воскресенье), дни с 01 по 08 января 2024 года являлись нерабочими праздничными днями, в связи с чем уплата истцом взносов в следующий за ними первый рабочий день 09 января 2024 года не нарушает требования действующего законодательства, пришел к выводу о признании незаконным решения ОСФР по Челябинской области о снятии Т. с учета в территориальном органе, возложив на ответчика обязанность восстановить истца на учете в территориальном органе с 01 января 2024 года как лицо, добровольно вступившее в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством."
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 17 "Ответственность органов и должностных лиц Фонда и иных государственных внебюджетных фондов, федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, страхователей, списание безнадежных долгов по штрафам" Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования"
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Учреждение обратилось в суд с заявлением о признании незаконным решения Отделения Пенсионного фонда РФ о привлечении к ответственности в соответствии с ч. 3 ст. 17 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования". Суд установил, что учреждение несвоевременно исполнило обязанность страхователя по уведомлению Фонда о дате заключения гражданского договора о выполнении услуг. Фактически договор был заключен 20.02.2023, данные были переданы Фонду 22.02.2023. Учреждение указывало, что нарушение срока, установленного п. 6 ст. 11 федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ, было вызвано нерабочим праздничным днем (21.02.2023), установленным региональным законодательством. Суд указал, что на правоотношения, связанные с предоставлением сведений об индивидуальном учете, распространяется законодательство Российской Федерации о налогах и сборах. Положения п. п. 2, 6, 7 ст. 6.1 НК РФ предусматривают, что в случаях, когда последний день срока приходится на выходной, нерабочий праздничный и (или) нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. Согласно п. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ "О свободе совести и о религиозных объединениях" органы государственной власти субъектов Российской Федерации имеют право объявлять религиозные праздники нерабочими днями. Указом главы Республики Бурятия от 05.12.2022 N 255 "О празднике Белого месяца "Сагаалган" в 2023 году" нерабочим праздничным днем на территории Республики Бурятия было объявлено 21.02.2023. Установив, что 21.02.2023 являлось нерабочим праздничным днем, суд пришел к выводу о том, что учреждение не нарушило сроки подачи сообщения о заключении договора оказания услуг, основания для привлечения его к ответственности отсутствовали.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Учреждение обратилось в суд с заявлением о признании незаконным решения Отделения Пенсионного фонда РФ о привлечении к ответственности в соответствии с ч. 3 ст. 17 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования". Суд установил, что учреждение несвоевременно исполнило обязанность страхователя по уведомлению Фонда о дате заключения гражданского договора о выполнении услуг. Фактически договор был заключен 20.02.2023, данные были переданы Фонду 22.02.2023. Учреждение указывало, что нарушение срока, установленного п. 6 ст. 11 федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ, было вызвано нерабочим праздничным днем (21.02.2023), установленным региональным законодательством. Суд указал, что на правоотношения, связанные с предоставлением сведений об индивидуальном учете, распространяется законодательство Российской Федерации о налогах и сборах. Положения п. п. 2, 6, 7 ст. 6.1 НК РФ предусматривают, что в случаях, когда последний день срока приходится на выходной, нерабочий праздничный и (или) нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. Согласно п. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ "О свободе совести и о религиозных объединениях" органы государственной власти субъектов Российской Федерации имеют право объявлять религиозные праздники нерабочими днями. Указом главы Республики Бурятия от 05.12.2022 N 255 "О празднике Белого месяца "Сагаалган" в 2023 году" нерабочим праздничным днем на территории Республики Бурятия было объявлено 21.02.2023. Установив, что 21.02.2023 являлось нерабочим праздничным днем, суд пришел к выводу о том, что учреждение не нарушило сроки подачи сообщения о заключении договора оказания услуг, основания для привлечения его к ответственности отсутствовали.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Служебные командировкиКакое обозначение нужно поставить в табеле учета рабочего времени (форма N Т-13), если работник привлекается к работе в выходной или нерабочий праздничный день, приходящийся на период командировки?
Готовое решение: Как переносятся выходные дни, совпавшие с праздничными днями
(КонсультантПлюс, 2025)1.4. Что делать, если перенесенный из-за праздника выходной приходится на выходной работника с неполной рабочей неделей
(КонсультантПлюс, 2025)1.4. Что делать, если перенесенный из-за праздника выходной приходится на выходной работника с неполной рабочей неделей
Нормативные акты
Справочная информация: "Календарь кадровика на 2026 год"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Обращаем внимание, что правило переноса последнего дня срока, попадающего на выходной или праздничный день, на следующий за ним рабочий день не применяется к нормам:
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Обращаем внимание, что правило переноса последнего дня срока, попадающего на выходной или праздничный день, на следующий за ним рабочий день не применяется к нормам:
Справочная информация: "Календарь представления статистической отчетности на 2026 год"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Обращаем внимание, что перенос последнего дня срока, попадающего на выходной или праздничный день, на следующий за ним рабочий день не применяется к нормам:
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Обращаем внимание, что перенос последнего дня срока, попадающего на выходной или праздничный день, на следующий за ним рабочий день не применяется к нормам:
Путеводитель по кадровым вопросам. Ежегодный основной оплачиваемый отпускКак учитываются и оплачиваются выходные и нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска?
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Суть проблемы, которая стала предметом рассмотрения высшей судебной инстанции, состоит в том, что правоприменительная практика выявила разночтения в использовании ст. 139 ТК РФ применительно к исчислению суммы выходного пособия при увольнении в случае ликвидации организации или сокращения численности или штата работников. Согласно действующему порядку расчета средней заработной платы оплате подлежат рабочие дни, приходящиеся на период, за который определяется величина выходного пособия. Количество таких дней неодинаково в разные месяцы и будет уменьшаться в зависимости от наличия нерабочих праздничных дней, приходящихся на период выплаты выходного пособия. Таким образом, выходное пособие, выплачиваемое, например, в январе или мае, будет значительно меньше аналогичной выплаты в августе или декабре.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Суть проблемы, которая стала предметом рассмотрения высшей судебной инстанции, состоит в том, что правоприменительная практика выявила разночтения в использовании ст. 139 ТК РФ применительно к исчислению суммы выходного пособия при увольнении в случае ликвидации организации или сокращения численности или штата работников. Согласно действующему порядку расчета средней заработной платы оплате подлежат рабочие дни, приходящиеся на период, за который определяется величина выходного пособия. Количество таких дней неодинаково в разные месяцы и будет уменьшаться в зависимости от наличия нерабочих праздничных дней, приходящихся на период выплаты выходного пособия. Таким образом, выходное пособие, выплачиваемое, например, в январе или мае, будет значительно меньше аналогичной выплаты в августе или декабре.
Готовое решение: Как согласовать в договоре условия об оплате
(КонсультантПлюс, 2025)2.1. Как исчисляется срок оплаты по договору, если он попадает на выходные и/или праздничные дни
(КонсультантПлюс, 2025)2.1. Как исчисляется срок оплаты по договору, если он попадает на выходные и/или праздничные дни
Готовое решение: Как облагается НДФЛ обеспечение работников соцпакетом (питание, жилье, ДМС, путевки)
(КонсультантПлюс, 2025)Срок подачи справки - не позднее 25 февраля года, следующего за годом получения дохода в натуральной форме (п. 5 ст. 226 НК РФ). Если эта дата выпадает на выходной, нерабочий праздничный день и (или) нерабочий день, справку нужно подать не позднее следующего за ним рабочего дня (п. 7 ст. 6.1 НК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Срок подачи справки - не позднее 25 февраля года, следующего за годом получения дохода в натуральной форме (п. 5 ст. 226 НК РФ). Если эта дата выпадает на выходной, нерабочий праздничный день и (или) нерабочий день, справку нужно подать не позднее следующего за ним рабочего дня (п. 7 ст. 6.1 НК РФ).
Готовое решение: Как оплачивать часы работы в ночное время
(КонсультантПлюс, 2025)3. Нужно ли оплачивать ночную работу, если она выпадает на выходные, нерабочие праздничные дни или сверхурочные часы
(КонсультантПлюс, 2025)3. Нужно ли оплачивать ночную работу, если она выпадает на выходные, нерабочие праздничные дни или сверхурочные часы
Ситуация: Вправе ли работодатель привлечь к работе в выходные и праздничные дни?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Оплата в повышенном размере производится за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится только часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в этот день (ч. 3 ст. 153 ТК РФ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Оплата в повышенном размере производится за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится только часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в этот день (ч. 3 ст. 153 ТК РФ).
Ситуация: Как и какие расходы можно учесть при продаже ценных бумаг в целях НДФЛ?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Декларацию с подтверждающими документами нужно представить в налоговый орган по вашему месту жительства (месту пребывания - при отсутствии у вас места жительства на территории РФ) не позднее 30 апреля года, следующего за годом, в котором вы получили доход от продажи ценных бумаг. Если указанная дата выпадает на выходной, нерабочий праздничный и (или) нерабочий день, декларация подается не позднее ближайшего следующего рабочего дня (п. 7 ст. 6.1, п. 3 ст. 80, п. п. 1, 7 ст. 83, ст. 216, пп. 2 п. 1, п. 3 ст. 228, п. 1 ст. 229 НК РФ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Декларацию с подтверждающими документами нужно представить в налоговый орган по вашему месту жительства (месту пребывания - при отсутствии у вас места жительства на территории РФ) не позднее 30 апреля года, следующего за годом, в котором вы получили доход от продажи ценных бумаг. Если указанная дата выпадает на выходной, нерабочий праздничный и (или) нерабочий день, декларация подается не позднее ближайшего следующего рабочего дня (п. 7 ст. 6.1, п. 3 ст. 80, п. п. 1, 7 ст. 83, ст. 216, пп. 2 п. 1, п. 3 ст. 228, п. 1 ст. 229 НК РФ).
Статья: Увольнение в выходной или праздничный день. Особенности оформления
(Агаева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 7)Иногда день увольнения сотрудника выпадает на выходной или праздничный день. У работодателя это может вызвать сложности. О том, как поступить компании, чтобы не нарушить закон, рассказал не так давно Минтруд России в Письме от 15.04.2025 N 14-6/ООГ-1960.
(Агаева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 7)Иногда день увольнения сотрудника выпадает на выходной или праздничный день. У работодателя это может вызвать сложности. О том, как поступить компании, чтобы не нарушить закон, рассказал не так давно Минтруд России в Письме от 15.04.2025 N 14-6/ООГ-1960.
Вопрос: Как рассчитать средний заработок при предоставлении отпуска, если в расчетный период попал месяц, в котором работник работал в выходной праздничный день, 10 дней находился на больничном и 1 день был в отпуске?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Как рассчитать средний заработок при предоставлении отпуска, если в расчетный период попал июнь 2023 г., в котором работник работал в выходной праздничный день сверх нормы рабочего времени? Также в этом месяце он 10 дней находился на больничном и 1 день был в отпуске. Нужно ли прибавлять дополнительный день в июне, который отработан сверх нормы рабочего времени? Нужно ли учитывать плату в двойном размере за работу в праздничный день при расчете среднего заработка?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Как рассчитать средний заработок при предоставлении отпуска, если в расчетный период попал июнь 2023 г., в котором работник работал в выходной праздничный день сверх нормы рабочего времени? Также в этом месяце он 10 дней находился на больничном и 1 день был в отпуске. Нужно ли прибавлять дополнительный день в июне, который отработан сверх нормы рабочего времени? Нужно ли учитывать плату в двойном размере за работу в праздничный день при расчете среднего заработка?
Готовое решение: Как установить срок поставки товара в договоре поставки
(КонсультантПлюс, 2025)Что необходимо учитывать, если срок поставки выпадает на выходной (праздничный) день
(КонсультантПлюс, 2025)Что необходимо учитывать, если срок поставки выпадает на выходной (праздничный) день