Праздничные дни во время отпуска
Подборка наиболее важных документов по запросу Праздничные дни во время отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Ежегодный отпуск: порядок предоставления
(Издательство "Главная книга", 2025)В дни оплачиваемого отпуска входят выходные дни, в том числе ставшие выходными из-за переноса. Праздники в дни отпуска не входят и не оплачиваются при любом режиме работы (ст. 120 ТК РФ, Рекомендации Роструда).
(Издательство "Главная книга", 2025)В дни оплачиваемого отпуска входят выходные дни, в том числе ставшие выходными из-за переноса. Праздники в дни отпуска не входят и не оплачиваются при любом режиме работы (ст. 120 ТК РФ, Рекомендации Роструда).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
(ред. от 29.09.2025)Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Путеводитель по кадровым вопросам. Ежегодный основной оплачиваемый отпускКак учитываются и оплачиваются выходные и нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска?
Статья: Ошибки, допускаемые при исчислении продолжительности отпусков
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 6)- нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются;
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 6)- нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются;
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Длительность основного отпуска для сотрудников, проходящих службу на установленных настоящим положением территориях, составляет 45 дней (см. ч. 1 комментируемой статьи). Следовательно, на основании ч. 3 настоящей статьи длительность отпуска может составить 90 календарных дней. Следует знать, что государственные праздники, которые приходятся на период "северного" отпуска, не включаются в него и не оплачиваются (см. ч. 6 ст. 53 Закона о службе в органах принудительного исполнения). Использовать отпуск в районах Крайнего Севера гражданин (сотрудник) в общем случае получает право, как только проработает 6 месяцев. Длительность общего трудового стажа в данном случае значения не имеет в отличие, к примеру, от ситуации, когда на зарплату работника (сотрудника) начисляются "северные" надбавки.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Длительность основного отпуска для сотрудников, проходящих службу на установленных настоящим положением территориях, составляет 45 дней (см. ч. 1 комментируемой статьи). Следовательно, на основании ч. 3 настоящей статьи длительность отпуска может составить 90 календарных дней. Следует знать, что государственные праздники, которые приходятся на период "северного" отпуска, не включаются в него и не оплачиваются (см. ч. 6 ст. 53 Закона о службе в органах принудительного исполнения). Использовать отпуск в районах Крайнего Севера гражданин (сотрудник) в общем случае получает право, как только проработает 6 месяцев. Длительность общего трудового стажа в данном случае значения не имеет в отличие, к примеру, от ситуации, когда на зарплату работника (сотрудника) начисляются "северные" надбавки.
Готовое решение: Есть ли особенности при предоставлении работнику ежегодного отпуска, если он попадает на 23 февраля
(КонсультантПлюс, 2025)Рекомендуем прописать порядок выплаты указанным работникам дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни в период неоплачиваемого отпуска, например, в Положении об отпусках.
(КонсультантПлюс, 2025)Рекомендуем прописать порядок выплаты указанным работникам дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни в период неоплачиваемого отпуска, например, в Положении об отпусках.
Статья: Отпуска без сохранения зарплаты от А до Я
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)Обязан ли работодатель продлевать ОБСЗП
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)Обязан ли работодатель продлевать ОБСЗП
Статья: Приостановление трудового договора: признаки и классификация
(Шуралева С.В.)
("Российский юридический журнал", 2023, N 1)В период отдыха в ряде случаев работодатель имеет право привлекать работника к сверхурочным работам и работе в выходные и нерабочие праздничные дни, отозвать работника из отпуска. В период отпуска по уходу за ребенком работник может сочетать семейные обязанности и работу на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
(Шуралева С.В.)
("Российский юридический журнал", 2023, N 1)В период отдыха в ряде случаев работодатель имеет право привлекать работника к сверхурочным работам и работе в выходные и нерабочие праздничные дни, отозвать работника из отпуска. В период отпуска по уходу за ребенком работник может сочетать семейные обязанности и работу на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Готовое решение: Что делать с праздничными днями в различных отпусках
(КонсультантПлюс, 2025)3. Входят ли праздничные дни, выпадающие на период учебного отпуска, в число дней этого отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)3. Входят ли праздничные дни, выпадающие на период учебного отпуска, в число дней этого отпуска
Статья: Ответственность работодателя за имущество работника
(Слесарев С.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 4)О подобных сложностях в доказывании работникам следует знать. Прежде чем оставлять личные вещи, особенно ценные, в период отпуска, перед выходными, нерабочими праздничными днями и т.п. на территории работодателя, надо хорошо подумать - стоит ли так рисковать, ведь даже наличие отдельного кабинета не гарантирует сохранность вещей.
(Слесарев С.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 4)О подобных сложностях в доказывании работникам следует знать. Прежде чем оставлять личные вещи, особенно ценные, в период отпуска, перед выходными, нерабочими праздничными днями и т.п. на территории работодателя, надо хорошо подумать - стоит ли так рисковать, ведь даже наличие отдельного кабинета не гарантирует сохранность вещей.
Готовое решение: Как рассчитать продолжительность ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Механизм расчета продолжительности ежегодного отпуска нормативно не определен - советуем закрепить его в локальном нормативном акте. По сути, вам нужно сложить полагающиеся работнику дни основного и дополнительного отпусков. Если в периоде отпуска есть нерабочие праздники, исключите их из расчета. Если отпуск установлен в рабочих днях, то предварительно нужно перевести их в календарные - обычно делают перевод по графику шестидневной рабочей недели (воскресенье в расчет календарных дней не включают).
(КонсультантПлюс, 2025)Механизм расчета продолжительности ежегодного отпуска нормативно не определен - советуем закрепить его в локальном нормативном акте. По сути, вам нужно сложить полагающиеся работнику дни основного и дополнительного отпусков. Если в периоде отпуска есть нерабочие праздники, исключите их из расчета. Если отпуск установлен в рабочих днях, то предварительно нужно перевести их в календарные - обычно делают перевод по графику шестидневной рабочей недели (воскресенье в расчет календарных дней не включают).