Праздничные дни в январе 2019 года
Подборка наиболее важных документов по запросу Праздничные дни в январе 2019 года (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданский процесс: Срок подачи и рассмотрения частной жалобы в гражданском процессе
(КонсультантПлюс, 2025)"...При исчислении срока на подачу частной жалобы, исчисляемого днями, в него не включаются выходные дни - суббота и воскресенье, а также нерабочие праздничные дни, установленные трудовым законодательством Российской Федерации..."
(КонсультантПлюс, 2025)"...При исчислении срока на подачу частной жалобы, исчисляемого днями, в него не включаются выходные дни - суббота и воскресенье, а также нерабочие праздничные дни, установленные трудовым законодательством Российской Федерации..."
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданское право: Подписание и момент заключения (вступления в силу) договора
(КонсультантПлюс, 2025)"...суд правомерно счел несостоятельным довод истца о заключении договора 01.01.2018, поскольку законодательством не предусмотрено признание сделки недействительной ввиду ее заключения в нерабочий или праздничный день.
(КонсультантПлюс, 2025)"...суд правомерно счел несостоятельным довод истца о заключении договора 01.01.2018, поскольку законодательством не предусмотрено признание сделки недействительной ввиду ее заключения в нерабочий или праздничный день.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Злоупотребление правами при проведении торгов в рамках процедуры несостоятельности (банкротства): анализ судебной практики и практики ФАС России
(Гурылева К.И.)
("Предпринимательское право", 2021, N 2)Данную форму злоупотребления рассмотрим на конкретном примере из практики антимонопольного органа. В одном из дел были установлены следующие фактические обстоятельства: торги были назначены на 2 января 2019 г., начало подачи заявок - 31 декабря 2018 г. (00:00), срок окончания приема заявок был установлен 1 января 2019 г. (23:59) (праздничные дни).
(Гурылева К.И.)
("Предпринимательское право", 2021, N 2)Данную форму злоупотребления рассмотрим на конкретном примере из практики антимонопольного органа. В одном из дел были установлены следующие фактические обстоятельства: торги были назначены на 2 января 2019 г., начало подачи заявок - 31 декабря 2018 г. (00:00), срок окончания приема заявок был установлен 1 января 2019 г. (23:59) (праздничные дни).
"Комментарий судебной практики. Выпуск 28"
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2023)Гражданка К. обратилась с иском к АО "И-ль" о взыскании заработной платы. Основанием обращения в суд послужило то, что 28 декабря 2018 г. она была уволена в связи с ликвидацией АО "И-ль" по п. 1 ст. 81 ТК РФ и при увольнении ей было выплачено выходное пособие. При начислении ей пособия образовалась разница между средним месячным заработком и фактической суммой выходного пособия. В данном случае размер выходного пособия оказался меньше в связи с наличием в оплачиваемом периоде нерабочих праздничных дней с 1 по 8 января 2019 г., которые не вошли в расчет пособия, исчисляемого по количеству оплачиваемых рабочих дней. К. требовала взыскать с АО "И-ль" разницу между средним месячным заработком и суммой выходного пособия.
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2023)Гражданка К. обратилась с иском к АО "И-ль" о взыскании заработной платы. Основанием обращения в суд послужило то, что 28 декабря 2018 г. она была уволена в связи с ликвидацией АО "И-ль" по п. 1 ст. 81 ТК РФ и при увольнении ей было выплачено выходное пособие. При начислении ей пособия образовалась разница между средним месячным заработком и фактической суммой выходного пособия. В данном случае размер выходного пособия оказался меньше в связи с наличием в оплачиваемом периоде нерабочих праздничных дней с 1 по 8 января 2019 г., которые не вошли в расчет пособия, исчисляемого по количеству оплачиваемых рабочих дней. К. требовала взыскать с АО "И-ль" разницу между средним месячным заработком и суммой выходного пособия.
Нормативные акты
Постановление Конституционного Суда РФ от 13.11.2019 N 34-П
"По делу о проверке конституционности абзаца четвертого пункта 9 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы в связи с жалобой гражданки В.С. Кормуш"1.1. Конституционность абзаца четвертого приведенного нормативного положения оспаривает гражданка В.С. Кормуш, уволенная 28 декабря 2018 года из АО "Интауголь" по основанию, предусмотренному пунктом 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, - в связи с ликвидацией организации. При увольнении ей было выплачено выходное пособие, исчисленное путем деления заработка заявительницы за период с декабря 2017 года по ноябрь 2018 года включительно (за 12 месяцев) на количество отработанных ею за этот период дней (216) с целью определения ее среднего дневного заработка; затем средний дневной заработок был умножен на количество рабочих дней по производственному календарю в месячном периоде, следующем за датой увольнения, - с 29 декабря 2018 года по 28 января 2019 года (15), без включения в расчет выпавших на этот период выходных и нерабочих праздничных дней.
"По делу о проверке конституционности абзаца четвертого пункта 9 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы в связи с жалобой гражданки В.С. Кормуш"1.1. Конституционность абзаца четвертого приведенного нормативного положения оспаривает гражданка В.С. Кормуш, уволенная 28 декабря 2018 года из АО "Интауголь" по основанию, предусмотренному пунктом 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, - в связи с ликвидацией организации. При увольнении ей было выплачено выходное пособие, исчисленное путем деления заработка заявительницы за период с декабря 2017 года по ноябрь 2018 года включительно (за 12 месяцев) на количество отработанных ею за этот период дней (216) с целью определения ее среднего дневного заработка; затем средний дневной заработок был умножен на количество рабочих дней по производственному календарю в месячном периоде, следующем за датой увольнения, - с 29 декабря 2018 года по 28 января 2019 года (15), без включения в расчет выпавших на этот период выходных и нерабочих праздничных дней.
Готовое решение: Как ИП перейти с УСН на НПД
(КонсультантПлюс, 2025)Подать уведомление можно любым удобным для вас способом: в электронном виде или на бумаге (Письмо ФНС России от 10.01.2019 N СД-4-3/101@, Информация ФНС России).
(КонсультантПлюс, 2025)Подать уведомление можно любым удобным для вас способом: в электронном виде или на бумаге (Письмо ФНС России от 10.01.2019 N СД-4-3/101@, Информация ФНС России).
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Суд обоснованно признал суммы денежных средств, выплаченных работникам по договорам дарения, выплатами стимулирующего характера, связанными с исполнением трудовой функции, образующими объект обложения страховыми взносами (Постановление АС Дальневосточного округа от 30.01.2019 N Ф03-6004/2018).
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Суд обоснованно признал суммы денежных средств, выплаченных работникам по договорам дарения, выплатами стимулирующего характера, связанными с исполнением трудовой функции, образующими объект обложения страховыми взносами (Постановление АС Дальневосточного округа от 30.01.2019 N Ф03-6004/2018).
Статья: Подписание договора и других документов в нерабочий день
(Слесарев С.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 8)Судебная практика. Среди прочих аргументов о мнимости сделки стороной спора был приведен и тот, что договор подписали (заключили) 1 января - в общеизвестный нерабочий праздничный день. Суды отклонили данный довод: законодательством не предусмотрено признание сделки недействительной ввиду ее заключения в нерабочий праздничный или выходной день (Постановление Арбитражного суда Московского округа от 29.07.2021 N Ф05-11766/2021 по делу N А40-1233/2020).
(Слесарев С.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 8)Судебная практика. Среди прочих аргументов о мнимости сделки стороной спора был приведен и тот, что договор подписали (заключили) 1 января - в общеизвестный нерабочий праздничный день. Суды отклонили данный довод: законодательством не предусмотрено признание сделки недействительной ввиду ее заключения в нерабочий праздничный или выходной день (Постановление Арбитражного суда Московского округа от 29.07.2021 N Ф05-11766/2021 по делу N А40-1233/2020).
Типовая ситуация: Как оплатить и учесть командировочные расходы (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Стоимость проезда (в том числе на такси и аэроэкспрессе) и проживания в командировке не облагается НДФЛ и взносами полностью, если эти расходы подтверждены документами (п. 1 ст. 217, п. 2 ст. 422 НК РФ, п. 2 ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ, Письма Минфина от 14.08.2023 N 03-04-05/76231, от 07.08.2017 N 03-04-06/50386, от 28.06.2016 N 03-04-06/37671, УФНС по г. Москве от 28.01.2019 N 13-11/011687@, Минтруда от 13.05.2016 N 17-3/ООГ-764). Ограничений по виду транспорта нет.
(Издательство "Главная книга", 2025)Стоимость проезда (в том числе на такси и аэроэкспрессе) и проживания в командировке не облагается НДФЛ и взносами полностью, если эти расходы подтверждены документами (п. 1 ст. 217, п. 2 ст. 422 НК РФ, п. 2 ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ, Письма Минфина от 14.08.2023 N 03-04-05/76231, от 07.08.2017 N 03-04-06/50386, от 28.06.2016 N 03-04-06/37671, УФНС по г. Москве от 28.01.2019 N 13-11/011687@, Минтруда от 13.05.2016 N 17-3/ООГ-764). Ограничений по виду транспорта нет.
"Гражданское процессуальное право. Общая часть: учебник: в 2 т."
(том 1)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. П.В. Крашенинникова)
("Статут", 2022)Если дата, которой определено начало течения процессуального срока в 10 дней, - 25 декабря 2018 г., то течение этого срока началось 26 декабря 2018 г., днем его окончания является 16 января 2019 г. (с учетом того, что нерабочими днями были 30, 31 декабря 2018 г., 1 - 8, 12, 13 января 2019 г.).
(том 1)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. П.В. Крашенинникова)
("Статут", 2022)Если дата, которой определено начало течения процессуального срока в 10 дней, - 25 декабря 2018 г., то течение этого срока началось 26 декабря 2018 г., днем его окончания является 16 января 2019 г. (с учетом того, что нерабочими днями были 30, 31 декабря 2018 г., 1 - 8, 12, 13 января 2019 г.).
Статья: Позиция КС РФ об оплате сверхурочной работы сотрудникам учреждений
(Галина Е.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2023, N 7)В Конституционный суд обратился гражданин И., который с 1 января 2019 года работает сторожем в муниципальном казенном учреждении. Ему установлен сменный график работы с суммированным учетом рабочего времени. Работа осуществляется в том числе в ночное время, в нерабочие праздничные дни, сверхурочно. Заработная плата складывается из должностного оклада, размер которого в момент заключения трудового договора составлял 2 819 руб., а затем дважды повышался и с января 2020 года составил 3 220 руб., и надбавки за выслугу лет - 20% оклада. Заявителю ежемесячно производится доплата до МРОТ исходя из фактически отработанного им времени в конкретном месяце. Кроме того, к его заработной плате применяется районный коэффициент, составляющий 1,3.
(Галина Е.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2023, N 7)В Конституционный суд обратился гражданин И., который с 1 января 2019 года работает сторожем в муниципальном казенном учреждении. Ему установлен сменный график работы с суммированным учетом рабочего времени. Работа осуществляется в том числе в ночное время, в нерабочие праздничные дни, сверхурочно. Заработная плата складывается из должностного оклада, размер которого в момент заключения трудового договора составлял 2 819 руб., а затем дважды повышался и с января 2020 года составил 3 220 руб., и надбавки за выслугу лет - 20% оклада. Заявителю ежемесячно производится доплата до МРОТ исходя из фактически отработанного им времени в конкретном месяце. Кроме того, к его заработной плате применяется районный коэффициент, составляющий 1,3.
Типовая ситуация: Работа в майские праздники: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)Работнику на окладе, отработавшему все 19 рабочих дней, платите за май целый оклад. Если отработано меньше, за каждый день платите 1/19 оклада. Так, у работника с окладом 45 000 руб., который 4 - 8 мая был в отпуске, зарплата за май - 33 157,89 руб. (45 000 руб. / 19 дн. x 14 дн.).
(Издательство "Главная книга", 2025)Работнику на окладе, отработавшему все 19 рабочих дней, платите за май целый оклад. Если отработано меньше, за каждый день платите 1/19 оклада. Так, у работника с окладом 45 000 руб., который 4 - 8 мая был в отпуске, зарплата за май - 33 157,89 руб. (45 000 руб. / 19 дн. x 14 дн.).