Праздничные дни в Татарстане 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Праздничные дни в Татарстане 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Региональные праздники: вопросы регулирования и практики
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2026, N 2)"Если праздник Курбан-байрам в Республике Татарстан является нерабочим праздничным днем, то такой день в число дней ежегодного оплачиваемого отпуска не включается" (вопрос N 136134 от 27.08.2020).
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2026, N 2)"Если праздник Курбан-байрам в Республике Татарстан является нерабочим праздничным днем, то такой день в число дней ежегодного оплачиваемого отпуска не включается" (вопрос N 136134 от 27.08.2020).
Нормативные акты
"Методика расчета предельных базовых бюджетных ассигнований федерального бюджета по государственным программам Российской Федерации и непрограммным направлениям деятельности на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов"
(одобрена Правительственной комиссией по бюджетным проектировкам на очередной финансовый год и плановый период 17.06.2019)реконструкция здания для размещения Набережночелнинского татарского драматического театра в 2020 году на 328 300,0 тыс. рублей;
(одобрена Правительственной комиссией по бюджетным проектировкам на очередной финансовый год и плановый период 17.06.2019)реконструкция здания для размещения Набережночелнинского татарского драматического театра в 2020 году на 328 300,0 тыс. рублей;
Административная практика
Решение Татарстанского УФАС России от 08.09.2020 N 04-04/12086
Об отказе во включении сведений в реестр недобросовестных поставщиков.В соответствии с Указ Президента Республики Татарстан от 2 мая 2020 г. N УП-265 "Об определении дней проведения праздников Ураза-байрам и Курбан-байрам в 2020 году 31 июля 2020 года в Республике Татарстан установлено выходным-праздничным днем.
Об отказе во включении сведений в реестр недобросовестных поставщиков.В соответствии с Указ Президента Республики Татарстан от 2 мая 2020 г. N УП-265 "Об определении дней проведения праздников Ураза-байрам и Курбан-байрам в 2020 году 31 июля 2020 года в Республике Татарстан установлено выходным-праздничным днем.
Предупреждение Татарстанского УФАС России от 02.02.2021 N П05-3/2021
<О прекращении действий, которые содержат признаки нарушения антимонопольного законодательства>Таким образом, Комиссией установлено, что действующий Порядок не предусматривает процедуру и критерии отбора Министерством спорта Республики Татарстан организаторов мероприятий в области физической культуры и спорта, культурно-массовых мероприятий, в том числе праздников для жителей Республики Татарстан, и иных мероприятий социальной направленности.
<О прекращении действий, которые содержат признаки нарушения антимонопольного законодательства>Таким образом, Комиссией установлено, что действующий Порядок не предусматривает процедуру и критерии отбора Министерством спорта Республики Татарстан организаторов мероприятий в области физической культуры и спорта, культурно-массовых мероприятий, в том числе праздников для жителей Республики Татарстан, и иных мероприятий социальной направленности.
Вопрос: Работаю удаленно в г. Казани. В Казани есть праздники, являющиеся выходными в производственном календаре Татарстана. На мои вопросы об отдыхе в эти дни отвечают, что мы работаем по Москве, так как главный офис в Москве. Находясь в Казани, должна ли я работать по Москве, игнорируя региональные праздничные выходные?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: Устроена работать официально по трудовому договору с мая 2019 года. Главный офис компании находится в Москве. Изначально я устраивалась работать в городе Казани, далее, с 2020 года, нас перевели на удаленку, но физически я так и осталась работать в Казани. В Казани есть региональные праздники города и республики, которые являются выходными в производственном календаре Татарстана. За год это 4 дополнительных дня отдыха к производственному календарю России. На мои вопросы об отдыхе в эти дни руководитель отвечает, что мы работаем по Москве, так как главный офис в Москве. 1. Правомерны ли данные действия работодателя? Я действительно, находясь в Казани, должна работать по Москве, игнорируя региональные праздничные выходные? Или мой производственный календарь, по которому я должна работать, - это производственный календарь Татарстана? 2. Если действия неправомерны и я должна была отдыхать, то у меня, получается, переработано 22 дня. Сейчас я планирую поднять вопрос о компенсации данных отработанных дней, есть ли давность по данной ситуации (я могу запросить компенсацию начиная с 2019 года или есть срок давности и я могу обратиться только за отработанные дни, например, только за последние 3 года?) 3. Если я должна отдыхать в региональные праздники, то какой статьей ТК РФ это регулируется? 4. В каком случае я, находясь и работая в Казани, должна игнорировать региональные праздники и выходные и работать по Москве?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: Устроена работать официально по трудовому договору с мая 2019 года. Главный офис компании находится в Москве. Изначально я устраивалась работать в городе Казани, далее, с 2020 года, нас перевели на удаленку, но физически я так и осталась работать в Казани. В Казани есть региональные праздники города и республики, которые являются выходными в производственном календаре Татарстана. За год это 4 дополнительных дня отдыха к производственному календарю России. На мои вопросы об отдыхе в эти дни руководитель отвечает, что мы работаем по Москве, так как главный офис в Москве. 1. Правомерны ли данные действия работодателя? Я действительно, находясь в Казани, должна работать по Москве, игнорируя региональные праздничные выходные? Или мой производственный календарь, по которому я должна работать, - это производственный календарь Татарстана? 2. Если действия неправомерны и я должна была отдыхать, то у меня, получается, переработано 22 дня. Сейчас я планирую поднять вопрос о компенсации данных отработанных дней, есть ли давность по данной ситуации (я могу запросить компенсацию начиная с 2019 года или есть срок давности и я могу обратиться только за отработанные дни, например, только за последние 3 года?) 3. Если я должна отдыхать в региональные праздники, то какой статьей ТК РФ это регулируется? 4. В каком случае я, находясь и работая в Казани, должна игнорировать региональные праздники и выходные и работать по Москве?