Праздничные дни в табеле учета рабочего времени
Подборка наиболее важных документов по запросу Праздничные дни в табеле учета рабочего времени (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 113 "Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни" Трудового кодекса РФ"Отказывая в удовлетворении исковых требований о взыскании недополученной заработной платы за работу в выходные и праздничные дни за период с февраля 2020 по август 2022 года, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что в спорный период времени имели место случаи работы Л. в выходные и праздничные дни, однако, в связи с работой в такие дни ему предоставлялись дни отдыха в течение рабочей недели, что подтверждается табелем учета рабочего времени за спорный период времени, а также подтверждается утвержденными графиками отгулов за январь 2022 года. Вместе с этим, суд установил, что привлечение истца к труду в выходные и праздничные дни имело место с нарушением требований статьи 113 Трудового кодекса Российской Федерации, а именно, в отсутствие письменного согласия осужденного, за исключением января 2022 года."
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 104 "Суммированный учет рабочего времени" Трудового кодекса РФ"Разрешая требование о взыскании заработной платы за сверхурочную работу и отказывая в его удовлетворении, суд исходил из того, установление работодателем суммированного учета рабочего времени С. при обязательном соблюдении требований о нормальной продолжительности рабочего времени в учетный период, не противоречит требованиям статьи 104 Трудового кодекса Российской Федерации, при суммированном учете рабочего времени допускается отклонение количества часов по графику в отдельных месяцах учетного периода от нормальной месячной продолжительности как в большую, так и в меньшую сторону, за все месяцы учетного периода количество отработанных часов должно соответствовать норме рабочих часов этого периода, и если по окончании учетного периода у работника образовалась переработка, она считается сверхурочной работой. Вместе с тем из представленных ответчиком табелей учета рабочего времени следует, что С. в период с января по июль 2022 г. отработал 971 час (за минусом 8 часов - работа в праздничный день в марте 2022 г.) при норме для истца 998 часов, так как в январе и июле 2022 г. отработан неполный месяц, в связи с чем за учетный период, равный одному году, у С. отсутствует переработка."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовТабель учета рабочего времени нерабочих праздничных дней. Унифицированная форма N Т-13 >>>
Путеводитель по кадровым вопросам. Служебные командировкиКакое обозначение нужно поставить в табеле учета рабочего времени (форма N Т-13), если работник привлекается к работе в выходной или нерабочий праздничный день, приходящийся на период командировки?
Нормативные акты
Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1
"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"Продолжительность работы в выходные и ¦ ¦ ¦
"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"Продолжительность работы в выходные и ¦ ¦ ¦
Формы
Типовая ситуация: Праздничные дни - 2026
(Издательство "Главная книга", 2025)Нерабочие праздничные дни в табеле: если работник отдыхал - В или 26, если работал - РВ или 03.
(Издательство "Главная книга", 2025)Нерабочие праздничные дни в табеле: если работник отдыхал - В или 26, если работал - РВ или 03.
Готовое решение: Как привлечь работников к работе в праздничные дни
(КонсультантПлюс, 2025)2.2. Как отразить в табеле учета рабочего времени работу в праздничные дни
(КонсультантПлюс, 2025)2.2. Как отразить в табеле учета рабочего времени работу в праздничные дни
Готовое решение: Можно ли в выходной или нерабочий праздничный день оформить временный или постоянный перевод работника
(КонсультантПлюс, 2025)5. Как отразить в табеле учета рабочего времени день перевода, если это выходной или нерабочий праздничный день
(КонсультантПлюс, 2025)5. Как отразить в табеле учета рабочего времени день перевода, если это выходной или нерабочий праздничный день
Готовое решение: Можно ли принять работника на работу в выходной (праздничный) день
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как отразить в табеле учета рабочего времени день приема на работу в выходной (праздничный) день
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как отразить в табеле учета рабочего времени день приема на работу в выходной (праздничный) день
Статья: Переработка по инициативе работника при отсутствии приказов о привлечении к работе за пределами рабочего времени. Обязан ли работодатель доплачивать?
(Аржанникова Н.)
("Трудовое право", 2024, N 8)Из материалов дела судебная коллегия установила, что истец за время своей работы регулярно привлекался к работе сверхурочно и к работе в выходные и праздничные нерабочие дни, в том числе в выходные и праздничные дни, что подтверждалось представленными табелями учета и использования рабочего времени, постовыми ведомостями караула.
(Аржанникова Н.)
("Трудовое право", 2024, N 8)Из материалов дела судебная коллегия установила, что истец за время своей работы регулярно привлекался к работе сверхурочно и к работе в выходные и праздничные нерабочие дни, в том числе в выходные и праздничные дни, что подтверждалось представленными табелями учета и использования рабочего времени, постовыми ведомостями караула.
Статья: Подписание договора и других документов в нерабочий день
(Слесарев С.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 8)4. При заявлении противной стороной аргумента о выходном или нерабочем праздничном дне опровергнуть его помогут не только доказательства реальности исполнения договора и добросовестного поведения контрагента, но и подтверждение того, что в указанный день соответствующие работники исполняли трудовые обязанности (например, приказ о привлечении к работе в выходной и/или нерабочий праздничный день, табель учета рабочего времени и т.п.).
(Слесарев С.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 8)4. При заявлении противной стороной аргумента о выходном или нерабочем праздничном дне опровергнуть его помогут не только доказательства реальности исполнения договора и добросовестного поведения контрагента, но и подтверждение того, что в указанный день соответствующие работники исполняли трудовые обязанности (например, приказ о привлечении к работе в выходной и/или нерабочий праздничный день, табель учета рабочего времени и т.п.).
Готовое решение: Как оформить и оплатить работнику отгул за ранее отработанное время в выходной или праздничный день
(КонсультантПлюс, 2025)6. Как отразить в табеле учета рабочего времени отгул за работу в выходной или праздничный день
(КонсультантПлюс, 2025)6. Как отразить в табеле учета рабочего времени отгул за работу в выходной или праздничный день
Готовое решение: Как отразить продолжительность работы в предпраздничный день в табеле учета рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)5. Риски при неправильном отражении времени работы накануне нерабочего праздничного дня в табеле учета рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)5. Риски при неправильном отражении времени работы накануне нерабочего праздничного дня в табеле учета рабочего времени
Готовое решение: Как произвести оплату за нерабочие праздничные дни сдельщикам
(КонсультантПлюс, 2025)6 ч - количество часов, отработанных в нерабочий праздничный день согласно табелю учета рабочего времени.
(КонсультантПлюс, 2025)6 ч - количество часов, отработанных в нерабочий праздничный день согласно табелю учета рабочего времени.