Праздничные дни в республике Башкортостан в 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Праздничные дни в республике Башкортостан в 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работаю в организации, имеющей юридический адрес в г. Москве. Мое рабочее место находится в Республике Башкортостан. Юридически обособленного подразделения компания в регионе не имеет. Должна ли организация соблюдать региональный календарь нерабочих и праздничных дней для работников, чье рабочее место в регионе?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Работаю в организации, имеющей юридический адрес в г. Москве. Мое рабочее место находится в Республике Башкортостан (фактически и по условиям трудового договора). Юридически обособленного подразделения компания в регионе не имеет. Вопрос: должна ли организация соблюдать региональный календарь в части нерабочих и праздничных дней для работников, чье рабочее место находится в регионе? Например, Постановление Правительства Республики Башкортостан от 18 сентября 2019 года N 580 "О датах проведения в 2020 году праздников Ураза-байрам и Курбан-байрам в Республике Башкортостан".
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Работаю в организации, имеющей юридический адрес в г. Москве. Мое рабочее место находится в Республике Башкортостан (фактически и по условиям трудового договора). Юридически обособленного подразделения компания в регионе не имеет. Вопрос: должна ли организация соблюдать региональный календарь в части нерабочих и праздничных дней для работников, чье рабочее место находится в регионе? Например, Постановление Правительства Республики Башкортостан от 18 сентября 2019 года N 580 "О датах проведения в 2020 году праздников Ураза-байрам и Курбан-байрам в Республике Башкортостан".
Нормативные акты
Постановление Башкортостанского УФАС России от 06.05.2024 N 002/04/14.32-751/2024
Нарушение: ч. 7 ст. 14.32 КоАП РФ (заключение ограничивающего конкуренцию соглашения, осуществление ограничивающих конкуренцию согласованных действий).
Решение: Назначен штраф.Согласно п. 5, п. 6 ст. 25 Правил благоустройства территории городского округа г.уфа Республики Башкортостан, утвержденным решением Совета ГО г. Уфа Республики Башкортостан от 23.06.2020 N 62/4, праздничное оформление городского округа выполняется по решению Администрации городского округа на период проведения государственных и городских праздников, мероприятий, связанных со знаменательными событиями. Размещение и демонтаж праздничного оформления территорий городского округа производятся в сроки, установленные Администрацией городского округа. Праздничное оформление включает вывеску гирлянд, панно, установку декоративных элементов и композиций, а также устройство праздничной иллюминации. Концепция праздничного оформления определяется программой мероприятий и схемой размещения объектов и элементов праздничного оформления, утверждаемой Администрацией городского округа.
Нарушение: ч. 7 ст. 14.32 КоАП РФ (заключение ограничивающего конкуренцию соглашения, осуществление ограничивающих конкуренцию согласованных действий).
Решение: Назначен штраф.Согласно п. 5, п. 6 ст. 25 Правил благоустройства территории городского округа г.уфа Республики Башкортостан, утвержденным решением Совета ГО г. Уфа Республики Башкортостан от 23.06.2020 N 62/4, праздничное оформление городского округа выполняется по решению Администрации городского округа на период проведения государственных и городских праздников, мероприятий, связанных со знаменательными событиями. Размещение и демонтаж праздничного оформления территорий городского округа производятся в сроки, установленные Администрацией городского округа. Праздничное оформление включает вывеску гирлянд, панно, установку декоративных элементов и композиций, а также устройство праздничной иллюминации. Концепция праздничного оформления определяется программой мероприятий и схемой размещения объектов и элементов праздничного оформления, утверждаемой Администрацией городского округа.
Решение Башкортостанского УФАС России от 25.12.2023 по делу N 002/01/11-1322/2023
Обстоятельства: В антимонопольный орган поступили материалы прокуратуры о возможном нарушении хозяйствующими субъектами антимонопольного законодательства при проведении национального чемпионата.
Решение: Хозяйствующие субъекты признаны нарушившими ч. 4 ст. 11 Закона о защите конкуренции, так как ими были заключены и реализованы антиконкурентные соглашения, которые привели или могли привести к ограничению конкуренции.ИП Б.Ф.Ф. проводила такие мероприятия с 2018 по 2021 года, среди которых в том числе: Праздничный концерт, посвященный 25-летию Нотариальной палаты РБ, Всероссийский семинар-совещание с руководителями Государственной власти субъектов Российской Федерации, Праздничные мероприятия, посвященные Дню медицинского работника и другие.
Обстоятельства: В антимонопольный орган поступили материалы прокуратуры о возможном нарушении хозяйствующими субъектами антимонопольного законодательства при проведении национального чемпионата.
Решение: Хозяйствующие субъекты признаны нарушившими ч. 4 ст. 11 Закона о защите конкуренции, так как ими были заключены и реализованы антиконкурентные соглашения, которые привели или могли привести к ограничению конкуренции.ИП Б.Ф.Ф. проводила такие мероприятия с 2018 по 2021 года, среди которых в том числе: Праздничный концерт, посвященный 25-летию Нотариальной палаты РБ, Всероссийский семинар-совещание с руководителями Государственной власти субъектов Российской Федерации, Праздничные мероприятия, посвященные Дню медицинского работника и другие.
Статья: График работы "сутки через трое"
(Тяпухин С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 5)У бухгалтеров возникает вопрос: что понимать под первыми двумя часами переработки (которые оплачиваются в полуторном размере) в отношении сверхурочно отработанных часов по графику "сутки через трое"? Эксперты сходятся во мнении, что при использовании на предприятии механизма "суммированный учет рабочего времени" определение количества переработанных часов, а также их оплата производятся по завершении учетного периода. Соответственно, если вернуться к нашему примеру, то при 24-часовом графике работы сотруднику по итогам I квартала 2020 года (при условии, что праздничные дни были оплачены в специальном порядке) оплачиваются:
(Тяпухин С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 5)У бухгалтеров возникает вопрос: что понимать под первыми двумя часами переработки (которые оплачиваются в полуторном размере) в отношении сверхурочно отработанных часов по графику "сутки через трое"? Эксперты сходятся во мнении, что при использовании на предприятии механизма "суммированный учет рабочего времени" определение количества переработанных часов, а также их оплата производятся по завершении учетного периода. Соответственно, если вернуться к нашему примеру, то при 24-часовом графике работы сотруднику по итогам I квартала 2020 года (при условии, что праздничные дни были оплачены в специальном порядке) оплачиваются:
Вопрос: Работник за работу в праздничные дни просил предоставить другие дни отдыха и присоединить их к отпуску, запланированному на июнь 2022 г. Но работник решил уволиться до отпуска переводом к другому работодателю. Надо ли ему компенсировать эти неиспользованные дни отдыха деньгами?
("Кадровик-практик", 2022, N 5)Пример 2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 19.05.2020 N 33-6396/2020 (выдержка):
("Кадровик-практик", 2022, N 5)Пример 2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 19.05.2020 N 33-6396/2020 (выдержка):
Статья: Средний заработок: расчет в иных случаях, предусмотренных трудовым законодательством
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 7)В судебной практике встречаются различные мнения. Большинство судей придерживаются позиции, что оплате подлежат только рабочие дни (см. Апелляционные определения Верховного суда Республики Башкортостан от 17.03.2020 по делу N 33-3589/2020, Московского городского суда от 12.12.2019 по делу N 33-54739/2019, от 20.06.2018 по делу N 33-21838/2018).
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 7)В судебной практике встречаются различные мнения. Большинство судей придерживаются позиции, что оплате подлежат только рабочие дни (см. Апелляционные определения Верховного суда Республики Башкортостан от 17.03.2020 по делу N 33-3589/2020, Московского городского суда от 12.12.2019 по делу N 33-54739/2019, от 20.06.2018 по делу N 33-21838/2018).