Праздничные дни в мае 2020 тк РФ
Подборка наиболее важных документов по запросу Праздничные дни в мае 2020 тк РФ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что делать, если работник взял больничный накануне ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Законом не предусмотрен специальный срок выплаты отпускных в данном случае. Поэтому определяйте срок их выплаты в стандартном порядке - не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска. А если день выплаты совпал с выходным или нерабочим праздничным днем - не позднее чем накануне этого дня (ч. 9 ст. 136 ТК РФ, Письма Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1, от 30.07.2014 N 1693-6-1).
(КонсультантПлюс, 2025)Законом не предусмотрен специальный срок выплаты отпускных в данном случае. Поэтому определяйте срок их выплаты в стандартном порядке - не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска. А если день выплаты совпал с выходным или нерабочим праздничным днем - не позднее чем накануне этого дня (ч. 9 ст. 136 ТК РФ, Письма Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1, от 30.07.2014 N 1693-6-1).
Готовое решение: Как оформить увольнение по сокращению
(КонсультантПлюс, 2025)Не забудьте вовремя выплатить работнику отпускные. Сделайте это не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска. Если день выплаты совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем, отпускные выплатите накануне этой даты (ч. 9 ст. 136 ТК РФ, Письмо Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1). Помните, что за нарушение срока их выплаты вас могут оштрафовать по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Не забудьте вовремя выплатить работнику отпускные. Сделайте это не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска. Если день выплаты совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем, отпускные выплатите накануне этой даты (ч. 9 ст. 136 ТК РФ, Письмо Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1). Помните, что за нарушение срока их выплаты вас могут оштрафовать по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ.
Нормативные акты
Приказ Россельхознадзора от 14.10.2015 N 695
(ред. от 21.06.2024)
"Об утверждении Порядка определения платы для физических и юридических лиц за оказание услуг (выполнение работ), относящихся к основным видам деятельности федеральных государственных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, оказываемых ими сверх установленного государственного задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного государственного задания"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.10.2015 N 39532)8. При оперативном оказании услуги (выполнении работы) (в нерабочее время, в выходные и праздничные дни) могут применяться коэффициенты перерасчета затрат на оплату труда работников в соответствии с нормами Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2020, N 22, ст. 3378).
(ред. от 21.06.2024)
"Об утверждении Порядка определения платы для физических и юридических лиц за оказание услуг (выполнение работ), относящихся к основным видам деятельности федеральных государственных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, оказываемых ими сверх установленного государственного задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного государственного задания"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.10.2015 N 39532)8. При оперативном оказании услуги (выполнении работы) (в нерабочее время, в выходные и праздничные дни) могут применяться коэффициенты перерасчета затрат на оплату труда работников в соответствии с нормами Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2020, N 22, ст. 3378).
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 15.11.2024 N 14-1/ООГ-6637 <Ответственность за просрочку выплаты отпускных>
(Дегтяренко А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 4)Если крайняя дата выплаты отпускных выпадает на нерабочий день (выходной или праздник), то выплатить их необходимо накануне этого дня (ч. 8 ст. 136 ТК РФ, Письмо Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1).
(Дегтяренко А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 4)Если крайняя дата выплаты отпускных выпадает на нерабочий день (выходной или праздник), то выплатить их необходимо накануне этого дня (ч. 8 ст. 136 ТК РФ, Письмо Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1).
Готовое решение: Как оформить приказ о предоставлении ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Внимание: есть мнение, что приказ о предоставлении ежегодного отпуска можно издать не позднее одного дня до даты его начала, если в организации предусмотрены отдельные уведомления работников о начале отпуска. Считаем такой подход рискованным. На практике на основании приказа об отпуске бухгалтерия производит расчет отпускных. Об этом сказано и в Указаниях по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты. Срок выплаты отпускных - минимум за три календарных дня до начала отпуска. Если день выплаты приходится на выходной или нерабочий праздничный день, отпускные надо перечислить (выдать) накануне этого дня (ч. 8, 9 ст. 136 ТК РФ, Письмо Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1). При нарушении срока выплаты отпускных есть риск административной ответственности по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ, а также материальной ответственности по ст. 236 ТК РФ. Поэтому, если у вас предусмотрено отдельное уведомление работника о начале отпуска, рекомендуем издавать приказ об отпуске в такой срок, чтобы успели своевременно его оплатить.
(КонсультантПлюс, 2025)Внимание: есть мнение, что приказ о предоставлении ежегодного отпуска можно издать не позднее одного дня до даты его начала, если в организации предусмотрены отдельные уведомления работников о начале отпуска. Считаем такой подход рискованным. На практике на основании приказа об отпуске бухгалтерия производит расчет отпускных. Об этом сказано и в Указаниях по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты. Срок выплаты отпускных - минимум за три календарных дня до начала отпуска. Если день выплаты приходится на выходной или нерабочий праздничный день, отпускные надо перечислить (выдать) накануне этого дня (ч. 8, 9 ст. 136 ТК РФ, Письмо Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1). При нарушении срока выплаты отпускных есть риск административной ответственности по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ, а также материальной ответственности по ст. 236 ТК РФ. Поэтому, если у вас предусмотрено отдельное уведомление работника о начале отпуска, рекомендуем издавать приказ об отпуске в такой срок, чтобы успели своевременно его оплатить.
Вопрос: Как оплачивается учебный отпуск аспирантам?
(Консультация эксперта, 2025)Оплата отпуска производится не позднее чем за три календарных дня до его начала (ч. 9 ст. 136 ТК РФ, Письмо Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1).
(Консультация эксперта, 2025)Оплата отпуска производится не позднее чем за три календарных дня до его начала (ч. 9 ст. 136 ТК РФ, Письмо Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1).
Готовое решение: Как предоставить очередной отпуск работнику учреждения непосредственно после командировки
(КонсультантПлюс, 2025)Тогда оформите отпуск заблаговременно. Попросите работника представить заявление о предоставлении отпуска, например, за четыре - пять календарных дней до убытия в командировку. За это время вы успеете подготовить приказ о предоставлении отпуска и ознакомить с ним работника, а также выплатить отпускные как минимум за три дня до начала отпуска в соответствии с ч. 9 ст. 136 ТК РФ. Если день выплаты совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем, нужно произвести оплату накануне (Письмо Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1).
(КонсультантПлюс, 2025)Тогда оформите отпуск заблаговременно. Попросите работника представить заявление о предоставлении отпуска, например, за четыре - пять календарных дней до убытия в командировку. За это время вы успеете подготовить приказ о предоставлении отпуска и ознакомить с ним работника, а также выплатить отпускные как минимум за три дня до начала отпуска в соответствии с ч. 9 ст. 136 ТК РФ. Если день выплаты совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем, нужно произвести оплату накануне (Письмо Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1).
Готовое решение: Как работникам, совмещающим работу с получением образования, оформить учебный отпуск
(КонсультантПлюс, 2025)Срок оплаты учебного отпуска такой же, как у ежегодного отпуска, - минимум за три календарных дня до его начала. Если день оплаты приходится на выходной или нерабочий праздничный день, рекомендуем выплатить отпускные накануне или раньше (ч. 8, 9 ст. 136 ТК РФ, Письма Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1, от 30.07.2014 N 1693-6-1).
(КонсультантПлюс, 2025)Срок оплаты учебного отпуска такой же, как у ежегодного отпуска, - минимум за три календарных дня до его начала. Если день оплаты приходится на выходной или нерабочий праздничный день, рекомендуем выплатить отпускные накануне или раньше (ч. 8, 9 ст. 136 ТК РФ, Письма Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1, от 30.07.2014 N 1693-6-1).
Вопрос: О применении ККТ индивидуальным предпринимателем, применяющим ПСН, на ярмарках и проверке управляющей рынком организацией факта наличия ККТ с 01.03.2025.
(Письмо Минфина России от 16.01.2025 N 30-01-15/2716)В частности, с 01.03.2025 вступит в силу Федеральный закон от 08.08.2024 N 273-ФЗ "О внесении изменений в статью 2 Федерального закона "О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении расчетов в Российской Федерации" и Федеральный закон "О розничных рынках и о внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 273-ФЗ), предусматривающий право индивидуальных предпринимателей, применяющих патентную систему налогообложения, осуществляющих виды предпринимательской деятельности, установленные подпунктами 5, 20, 22, 25, 37, 46 - 48, 50 - 56, 64, 66 пункта 2 статьи 346.43 Налогового кодекса Российской Федерации, осуществлять расчеты в рамках указанных видов деятельности на территории регулярно организуемой и проводимой только в выходные, нерабочие праздничные дни ярмарки (далее - ярмарка), общее число торговых мест на которой не превышает пятидесяти, без применения контрольно-кассовой техники (пункт 2.4 статьи 2 Федерального закона N 54-ФЗ в редакции Федерального закона N 273-ФЗ).
(Письмо Минфина России от 16.01.2025 N 30-01-15/2716)В частности, с 01.03.2025 вступит в силу Федеральный закон от 08.08.2024 N 273-ФЗ "О внесении изменений в статью 2 Федерального закона "О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении расчетов в Российской Федерации" и Федеральный закон "О розничных рынках и о внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 273-ФЗ), предусматривающий право индивидуальных предпринимателей, применяющих патентную систему налогообложения, осуществляющих виды предпринимательской деятельности, установленные подпунктами 5, 20, 22, 25, 37, 46 - 48, 50 - 56, 64, 66 пункта 2 статьи 346.43 Налогового кодекса Российской Федерации, осуществлять расчеты в рамках указанных видов деятельности на территории регулярно организуемой и проводимой только в выходные, нерабочие праздничные дни ярмарки (далее - ярмарка), общее число торговых мест на которой не превышает пятидесяти, без применения контрольно-кассовой техники (пункт 2.4 статьи 2 Федерального закона N 54-ФЗ в редакции Федерального закона N 273-ФЗ).
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск, на период которого выпадают праздничные дни
(КонсультантПлюс, 2025)Выплатите отпускные в обычном порядке. Нет специальных правил для случая, если отпуск начинается с праздничного дня. Дополнительно по оплате отпуска отметим следующее. Если в документах при оформлении отпуска вы указали, что он начинается с нерабочего праздничного дня, полагаем, что отпускные нужно выплатить не позднее чем за три дня до нерабочего праздничного дня, с которого начинается отпуск. Срок выплаты отпускных установлен одинаковый для всех случаев, исключение для ситуации, когда ежегодный оплачиваемый отпуск начинается с нерабочего праздничного дня, не включаемого в расчет данного отпуска, законом не предусмотрено. Если, например, вы укажете в приказе о предоставлении отпуска (о его оформлении см. разд. 4 настоящего материала), что отпуск начинается с такого праздника, а отпускные выплатите не за три дня до него, а позже, для вас возможны риски ответственности. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 120, ч. 9 ст. 136 ТК РФ, Письма Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1.
(КонсультантПлюс, 2025)Выплатите отпускные в обычном порядке. Нет специальных правил для случая, если отпуск начинается с праздничного дня. Дополнительно по оплате отпуска отметим следующее. Если в документах при оформлении отпуска вы указали, что он начинается с нерабочего праздничного дня, полагаем, что отпускные нужно выплатить не позднее чем за три дня до нерабочего праздничного дня, с которого начинается отпуск. Срок выплаты отпускных установлен одинаковый для всех случаев, исключение для ситуации, когда ежегодный оплачиваемый отпуск начинается с нерабочего праздничного дня, не включаемого в расчет данного отпуска, законом не предусмотрено. Если, например, вы укажете в приказе о предоставлении отпуска (о его оформлении см. разд. 4 настоящего материала), что отпуск начинается с такого праздника, а отпускные выплатите не за три дня до него, а позже, для вас возможны риски ответственности. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 120, ч. 9 ст. 136 ТК РФ, Письма Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1.
Вопрос: Какой датой начисляются отпускные работнику?
(Консультация эксперта, Минфин России, 2025)Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала (ч. 9 ст. 136 ТК РФ). По мнению Роструда, сроки для оплаты отпуска исчисляются в календарных днях. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем оплата отпуска производится накануне этого дня. Также в указанном Письме отмечается, что ТК РФ не запрещает производить выплату отпускных в более ранний срок (Письмо Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1).
(Консультация эксперта, Минфин России, 2025)Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала (ч. 9 ст. 136 ТК РФ). По мнению Роструда, сроки для оплаты отпуска исчисляются в календарных днях. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем оплата отпуска производится накануне этого дня. Также в указанном Письме отмечается, что ТК РФ не запрещает производить выплату отпускных в более ранний срок (Письмо Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1).
Типовая ситуация: Как оформить, оплатить учебный отпуск и отразить его оплату в учете (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Выплатить средний заработок надо за три календарных дня до начала учебного отпуска (ч. 9 ст. 136 ТК РФ, Письма Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1, от 30.07.2014 N 1693-6-1).
(Издательство "Главная книга", 2025)Выплатить средний заработок надо за три календарных дня до начала учебного отпуска (ч. 9 ст. 136 ТК РФ, Письма Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1, от 30.07.2014 N 1693-6-1).
Вопрос: Как предоставить несколько дней в счет отпуска по просьбе работника вне графика отпусков?
(Консультация эксперта, 2025)При этом оплата отпуска производится не позднее чем за три календарных дня до его начала (ч. 9 ст. 136 ТК РФ, Письмо Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1).
(Консультация эксперта, 2025)При этом оплата отпуска производится не позднее чем за три календарных дня до его начала (ч. 9 ст. 136 ТК РФ, Письмо Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1).