Праздничные дни в феврале 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Праздничные дни в феврале 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 113 "Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни" Трудового кодекса РФ"Отказывая в удовлетворении исковых требований о взыскании недополученной заработной платы за работу в выходные и праздничные дни за период с февраля 2020 по август 2022 года, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что в спорный период времени имели место случаи работы Л. в выходные и праздничные дни, однако, в связи с работой в такие дни ему предоставлялись дни отдыха в течение рабочей недели, что подтверждается табелем учета рабочего времени за спорный период времени, а также подтверждается утвержденными графиками отгулов за январь 2022 года. Вместе с этим, суд установил, что привлечение истца к труду в выходные и праздничные дни имело место с нарушением требований статьи 113 Трудового кодекса Российской Федерации, а именно, в отсутствие письменного согласия осужденного, за исключением января 2022 года."
Кассационное определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 20.06.2023 N 77-2164/2023 (УИД 23RS0031-01-2021-010162-67)
Приговор: По пп. "г" ч. 3 ст. 158 УК РФ (кража).
Определение: Судебные акты отменены, уголовное дело направлено на новое рассмотрение.Так, апелляционным приговором К. оправдана в связи с отсутствием в ее действиях состава преступления, предусмотренного п. "г" ч. 3 ст. 158 УК РФ. Принятое решение судебная коллегия мотивировала тем, что выводы суда, изложенные в обвинительном приговоре, не соответствуют фактическим обстоятельствам уголовного дела, не подтверждаются доказательствами, исследованными в судебном заседании, суд первой инстанции не учел, что подсудимая К. и потерпевший ФИО12 состояли в браке, имели совместный бюджет, в феврале 2020 года потерпевший дал банковскую карту К. для оплаты праздника в честь дня рождения их дочери, корыстный умысел на совершение преступления у осужденной отсутствовал.
Приговор: По пп. "г" ч. 3 ст. 158 УК РФ (кража).
Определение: Судебные акты отменены, уголовное дело направлено на новое рассмотрение.Так, апелляционным приговором К. оправдана в связи с отсутствием в ее действиях состава преступления, предусмотренного п. "г" ч. 3 ст. 158 УК РФ. Принятое решение судебная коллегия мотивировала тем, что выводы суда, изложенные в обвинительном приговоре, не соответствуют фактическим обстоятельствам уголовного дела, не подтверждаются доказательствами, исследованными в судебном заседании, суд первой инстанции не учел, что подсудимая К. и потерпевший ФИО12 состояли в браке, имели совместный бюджет, в феврале 2020 года потерпевший дал банковскую карту К. для оплаты праздника в честь дня рождения их дочери, корыстный умысел на совершение преступления у осужденной отсутствовал.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как оплачивается перелет в ночное время, если работник возвращается из командировки в выходной день, перелет осуществляется частично ночью?
(Консультация эксперта, 2025)Дни выезда, приезда или нахождение командированного работника в пути в выходной или нерабочий праздничный день по распоряжению работодателя относятся к случаям привлечения работника к работе в выходные или нерабочие праздничные дни, подлежат оплате в повышенном размере согласно ст. 153 ТК РФ (Письма Минтруда России от 21.02.2020 N 14-1/ООГ-1110, от 13.10.2017 N 14-2/В-921).
(Консультация эксперта, 2025)Дни выезда, приезда или нахождение командированного работника в пути в выходной или нерабочий праздничный день по распоряжению работодателя относятся к случаям привлечения работника к работе в выходные или нерабочие праздничные дни, подлежат оплате в повышенном размере согласно ст. 153 ТК РФ (Письма Минтруда России от 21.02.2020 N 14-1/ООГ-1110, от 13.10.2017 N 14-2/В-921).
Вопрос: Как рассчитать средний заработок при увольнении по сокращению, если период выплат включает нерабочие праздничные дни?
(Консультация эксперта, 2025)Так, суды также указывают, что, если работнику установлен фиксированный размер оплаты труда в виде должностного оклада, за период трудоустройства ему должен быть выплачен средний заработок, исчисленный по правилам ст. 139 ТК РФ и Положения, с учетом продолжительности рабочей недели, установленной работодателем, и положений ч. 4 ст. 112 ТК РФ (Апелляционные определения Свердловского областного суда от 21.11.2019 по делу N 33-19665/2019, Санкт-Петербургского городского суда от 19.02.2020 N 33-4976/2020 по делу N 2-5562/2019).
(Консультация эксперта, 2025)Так, суды также указывают, что, если работнику установлен фиксированный размер оплаты труда в виде должностного оклада, за период трудоустройства ему должен быть выплачен средний заработок, исчисленный по правилам ст. 139 ТК РФ и Положения, с учетом продолжительности рабочей недели, установленной работодателем, и положений ч. 4 ст. 112 ТК РФ (Апелляционные определения Свердловского областного суда от 21.11.2019 по делу N 33-19665/2019, Санкт-Петербургского городского суда от 19.02.2020 N 33-4976/2020 по делу N 2-5562/2019).
Нормативные акты
<Письмо> ФНС России от 21.02.2020 N ВД-4-17/3080@
"Об организации приема специальных деклараций 29 февраля и 2 марта 2020 года"Учитывая изложенное, в целях предоставления декларантам исчерпывающей возможности для реализации ими своих прав по добровольному декларированию и в соответствии с приказом ФНС России от 20.02.2020 N ЕД-7-6/120@ "О внесении изменений в План проведения технологических работ в выходные и праздничные дни на контуре промышленной эксплуатации АИС "Налог-3" в 2020 году, утвержденный приказом ФНС России от 25.12.2019 N ММВ-7-6/660@", ФНС России поручает:
"Об организации приема специальных деклараций 29 февраля и 2 марта 2020 года"Учитывая изложенное, в целях предоставления декларантам исчерпывающей возможности для реализации ими своих прав по добровольному декларированию и в соответствии с приказом ФНС России от 20.02.2020 N ЕД-7-6/120@ "О внесении изменений в План проведения технологических работ в выходные и праздничные дни на контуре промышленной эксплуатации АИС "Налог-3" в 2020 году, утвержденный приказом ФНС России от 25.12.2019 N ММВ-7-6/660@", ФНС России поручает:
Статья: Дела судебные: обзор споров с совместителями
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2024, N 19)<6> Апелляционное определение Санкт-Петербургского горсуда от 26.02.2020 N 33-5870/2020.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2024, N 19)<6> Апелляционное определение Санкт-Петербургского горсуда от 26.02.2020 N 33-5870/2020.
Статья: Некоторые вопросы применения общих положений Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в практике Конституционного Суда Российской Федерации и Верховного Суда Российской Федерации (2019 - 2021 годы)
(Ячменев Г.Г.)
("Арбитражные споры", 2022, N 2)Правила исчисления сроков давности весьма наглядно разъяснены в Определениях СКЭС ВС РФ от 20.12.2019 N 303-ЭС19-15753 и от 21.05.2020 N 306-ЭС19-23186. Обращает на себя внимание то обстоятельство, что в обоснование своих выводов СКЭС ВС РФ сослалась на правовую позицию, выраженную в пункте 18 Постановления Пленума ВС РФ от 27.06.2013 N 19 "О применении судами законодательства, регламентирующего основания и порядок освобождения от уголовной ответственности", согласно которой сроки давности привлечения к уголовной ответственности оканчиваются по истечении последнего дня последнего года соответствующего периода (например, если преступление небольшой тяжести было совершено 12 августа 2010 года в 18 часов, то срок давности в данном случае начинает течь 12 августа 2010 года, последний день срока давности - 11 августа 2012 года, по истечении которого, то есть с 00 часов 00 минут 12 августа 2012 года, привлечение к уголовной ответственности недопустимо). При этом не имеет значения, приходится ли окончание сроков давности на рабочий, выходной или праздничный день.
(Ячменев Г.Г.)
("Арбитражные споры", 2022, N 2)Правила исчисления сроков давности весьма наглядно разъяснены в Определениях СКЭС ВС РФ от 20.12.2019 N 303-ЭС19-15753 и от 21.05.2020 N 306-ЭС19-23186. Обращает на себя внимание то обстоятельство, что в обоснование своих выводов СКЭС ВС РФ сослалась на правовую позицию, выраженную в пункте 18 Постановления Пленума ВС РФ от 27.06.2013 N 19 "О применении судами законодательства, регламентирующего основания и порядок освобождения от уголовной ответственности", согласно которой сроки давности привлечения к уголовной ответственности оканчиваются по истечении последнего дня последнего года соответствующего периода (например, если преступление небольшой тяжести было совершено 12 августа 2010 года в 18 часов, то срок давности в данном случае начинает течь 12 августа 2010 года, последний день срока давности - 11 августа 2012 года, по истечении которого, то есть с 00 часов 00 минут 12 августа 2012 года, привлечение к уголовной ответственности недопустимо). При этом не имеет значения, приходится ли окончание сроков давности на рабочий, выходной или праздничный день.
Типовая ситуация: Что такое премии работникам и как их учитывать (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)облагаются НДФЛ. Сумма премии отражается в сведениях о доходах (Приложение к справке о доходах и суммах налога физического лица) с кодом дохода 2002 (п. 47 Порядка заполнения расчета 6-НДФЛ). Такие сведения представляются в налоговый орган не позднее 25 февраля года, следующего за истекшим налоговым периодом, в составе расчета 6-НДФЛ (п. 2 ст. 230 НК РФ). Когда последний день срока выпадает на выходной, нерабочий праздничный или нерабочий день, окончание срока переносится на ближайший следующий за ним рабочий день (п. 7 ст. 6.1 НК РФ);
(Издательство "Главная книга", 2025)облагаются НДФЛ. Сумма премии отражается в сведениях о доходах (Приложение к справке о доходах и суммах налога физического лица) с кодом дохода 2002 (п. 47 Порядка заполнения расчета 6-НДФЛ). Такие сведения представляются в налоговый орган не позднее 25 февраля года, следующего за истекшим налоговым периодом, в составе расчета 6-НДФЛ (п. 2 ст. 230 НК РФ). Когда последний день срока выпадает на выходной, нерабочий праздничный или нерабочий день, окончание срока переносится на ближайший следующий за ним рабочий день (п. 7 ст. 6.1 НК РФ);
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- вариант, поддерживаемый судами (см. например, пункт 4 Обзора практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014); Определение Второго КСОЮ от 18.02.2020 N 88-1441/2020): заработная плата за год составит 2 016,5 часовой ставки: каждый отработанный час (2 002 ч) оплачивают в размере часовой ставки, за 29 сверхурочных часов производят доплату до полуторного размера (0,5 ставки x 29 = 14,5 ставки).
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- вариант, поддерживаемый судами (см. например, пункт 4 Обзора практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014); Определение Второго КСОЮ от 18.02.2020 N 88-1441/2020): заработная плата за год составит 2 016,5 часовой ставки: каждый отработанный час (2 002 ч) оплачивают в размере часовой ставки, за 29 сверхурочных часов производят доплату до полуторного размера (0,5 ставки x 29 = 14,5 ставки).
Типовая ситуация: Командировка: оформление и расчеты с работником
(Издательство "Главная книга", 2025)Выходной или праздник, когда командированный работал, был в пути, выехал в командировку или вернулся, оформляют и оплачивают как работу в выходной, средний заработок не начисляют. За день отдыха в командировке платят только суточные (Письмо Минтруда от 21.02.2020 N 14-1/ООГ-1110).
(Издательство "Главная книга", 2025)Выходной или праздник, когда командированный работал, был в пути, выехал в командировку или вернулся, оформляют и оплачивают как работу в выходной, средний заработок не начисляют. За день отдыха в командировке платят только суточные (Письмо Минтруда от 21.02.2020 N 14-1/ООГ-1110).
Статья: Командировка работника в 2023 году
(Иванова И.Е.)
("Руководитель бюджетной организации", 2023, N 5)По общим правилам при подсчете нормы рабочих часов за учетный период исключается время, в течение которого работник освобождался от исполнения трудовых обязанностей. День отдыха, предоставленный в соответствии со ст. 153 ТК РФ, должен исключаться из нормы рабочего времени (Письмо Минтруда России от 21.02.2020 N 14-1/ООГ-1110).
(Иванова И.Е.)
("Руководитель бюджетной организации", 2023, N 5)По общим правилам при подсчете нормы рабочих часов за учетный период исключается время, в течение которого работник освобождался от исполнения трудовых обязанностей. День отдыха, предоставленный в соответствии со ст. 153 ТК РФ, должен исключаться из нормы рабочего времени (Письмо Минтруда России от 21.02.2020 N 14-1/ООГ-1110).
Типовая ситуация: Работа в выходные и праздники: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)Оплата: за каждый час работы в выходной или праздник при обычной пятидневке дополнительно к окладу платят двойную часовую ставку. Если отработан полный рабочий день, можно считать доплату исходя из двойной дневной ставки. Конкретный размер доплаты надо установить в ЛНА, коллективном или трудовом договоре (ст. 153 ТК РФ, Письмо Минтруда от 21.02.2020 N 14-1/ООГ-1110, Определение Конституционного Суда от 12.11.2019 N 2669-О).
(Издательство "Главная книга", 2025)Оплата: за каждый час работы в выходной или праздник при обычной пятидневке дополнительно к окладу платят двойную часовую ставку. Если отработан полный рабочий день, можно считать доплату исходя из двойной дневной ставки. Конкретный размер доплаты надо установить в ЛНА, коллективном или трудовом договоре (ст. 153 ТК РФ, Письмо Минтруда от 21.02.2020 N 14-1/ООГ-1110, Определение Конституционного Суда от 12.11.2019 N 2669-О).
Типовая ситуация: Системы и формы оплаты труда
(Издательство "Главная книга", 2025)Должностной оклад - фиксированный размер оплаты труда за календарный месяц, сумму оклада указывают в трудовом договоре. За месяц, в котором отработаны все рабочие дни, платят полный оклад. Выходные и нерабочие праздничные дни отдельно не оплачивают (ст. ст. 57, 129 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Должностной оклад - фиксированный размер оплаты труда за календарный месяц, сумму оклада указывают в трудовом договоре. За месяц, в котором отработаны все рабочие дни, платят полный оклад. Выходные и нерабочие праздничные дни отдельно не оплачивают (ст. ст. 57, 129 ТК РФ).
Готовое решение: Сроки сдачи учреждениями отчетности (деклараций, расчетов, иных форм) по налогам и страховым взносам
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, при импорте подакцизных товаров из ЕАЭС "ввозные" акцизы и НДС вы отражаете в декларации по косвенным налогам. Сдать ее нужно не позднее 20-го числа месяца, следующего за месяцем принятия на учет импортированных товаров (п. п. 2, 20 Протокола о взимании косвенных налогов в рамках ЕАЭС).
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, при импорте подакцизных товаров из ЕАЭС "ввозные" акцизы и НДС вы отражаете в декларации по косвенным налогам. Сдать ее нужно не позднее 20-го числа месяца, следующего за месяцем принятия на учет импортированных товаров (п. п. 2, 20 Протокола о взимании косвенных налогов в рамках ЕАЭС).
Вопрос: Какой период времени признается банковским, операционным и рабочим днем в банке?
(Консультация эксперта, 2025)Под банковским днем понимают часы рабочего дня банка, в течение которых производятся платежные операции (см., например, Постановления Третьего арбитражного апелляционного суда от 06.02.2020 по делу N А33-26687/2019).
(Консультация эксперта, 2025)Под банковским днем понимают часы рабочего дня банка, в течение которых производятся платежные операции (см., например, Постановления Третьего арбитражного апелляционного суда от 06.02.2020 по делу N А33-26687/2019).