Праздничные дни не входят в отпуск
Подборка наиболее важных документов по запросу Праздничные дни не входят в отпуск (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск, на период которого выпадают праздничные дни
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник обратился к вам с просьбой предоставить ему отпуск с "захватом" нерабочих праздничных дней, поясните ему, как исчисляется продолжительность отпуска в этом случае. Возможно, он не знает, что такие праздничные дни не включатся в отпуск и рассчитывает на отпуск иной продолжительности.
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник обратился к вам с просьбой предоставить ему отпуск с "захватом" нерабочих праздничных дней, поясните ему, как исчисляется продолжительность отпуска в этом случае. Возможно, он не знает, что такие праздничные дни не включатся в отпуск и рассчитывает на отпуск иной продолжительности.
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Следует знать, что общероссийские и региональные нерабочие праздничные дни не включаются в число календарных дней ежегодного основного отпуска и не оплачиваются. Это следует из ст. 114, ч. 1 ст. 120 ТК РФ (см. комментарий к ч. 6 ст. 53 Закона о службе в органах принудительного исполнения). А вот другие, обычно профессиональные праздники включаются в отпуск и оплачиваются как дни отпуска. Например, День судебного пристава, который празднуют 1 ноября с 2009 г., согласно Указу Президента РФ от 08.09.2009 N 1019 "Об установлении Дня судебного пристава" <1>, или День юриста, который отмечается 3 декабря с 2008 г. <2>, поскольку законом не предусмотрено иное.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Следует знать, что общероссийские и региональные нерабочие праздничные дни не включаются в число календарных дней ежегодного основного отпуска и не оплачиваются. Это следует из ст. 114, ч. 1 ст. 120 ТК РФ (см. комментарий к ч. 6 ст. 53 Закона о службе в органах принудительного исполнения). А вот другие, обычно профессиональные праздники включаются в отпуск и оплачиваются как дни отпуска. Например, День судебного пристава, который празднуют 1 ноября с 2009 г., согласно Указу Президента РФ от 08.09.2009 N 1019 "Об установлении Дня судебного пристава" <1>, или День юриста, который отмечается 3 декабря с 2008 г. <2>, поскольку законом не предусмотрено иное.
Готовое решение: Есть ли особенности при предоставлении работнику ежегодного отпуска в майские праздники
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник обратился к вам с просьбой предоставить ему отпуск с "захватом" майских праздников, поясните ему, как исчисляется продолжительность отпуска в этом случае. Возможно, он не знает, что праздничные дни не включаются в отпуск, и рассчитывает на отпуск иной продолжительности.
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник обратился к вам с просьбой предоставить ему отпуск с "захватом" майских праздников, поясните ему, как исчисляется продолжительность отпуска в этом случае. Возможно, он не знает, что праздничные дни не включаются в отпуск, и рассчитывает на отпуск иной продолжительности.
Готовое решение: Входят ли нерабочие дни, совпавшие с ежегодным отпуском, в число дней отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Законом не предусмотрено предоставление работнику дополнительного оплачиваемого отпуска в связи со смертью близкого родственника. Если такой отпуск предусмотрен у вас, в частности, в локальном нормативном акте, то ориентируйтесь на установленный у вас порядок и условия его предоставления. В том числе у вас может быть определено, что приходящиеся на дни такого отпуска нерабочие праздничные дни не входят в число дней этого отпуска. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 8, ст. 116 ТК РФ, Письма Минтруда России от 16.11.2020 N 14-2/ООГ-16941. Если же такой отпуск в организации предусмотрен, но правило о том, что праздничные дни исключаются из числа дней данного отпуска, не установлено, то, полагаем, любые праздничные дни включаются в него. Ведь такой отпуск не является ежегодным оплачиваемым отпуском, предоставляемым в соответствии с законом, и поэтому на него не распространяется правило, предусмотренное ч. 1 ст. 120 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Законом не предусмотрено предоставление работнику дополнительного оплачиваемого отпуска в связи со смертью близкого родственника. Если такой отпуск предусмотрен у вас, в частности, в локальном нормативном акте, то ориентируйтесь на установленный у вас порядок и условия его предоставления. В том числе у вас может быть определено, что приходящиеся на дни такого отпуска нерабочие праздничные дни не входят в число дней этого отпуска. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 8, ст. 116 ТК РФ, Письма Минтруда России от 16.11.2020 N 14-2/ООГ-16941. Если же такой отпуск в организации предусмотрен, но правило о том, что праздничные дни исключаются из числа дней данного отпуска, не установлено, то, полагаем, любые праздничные дни включаются в него. Ведь такой отпуск не является ежегодным оплачиваемым отпуском, предоставляемым в соответствии с законом, и поэтому на него не распространяется правило, предусмотренное ч. 1 ст. 120 ТК РФ.
Готовое решение: Есть ли особенности в порядке предоставления работнику ежегодного отпуска в период новогодних праздников
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник обратился к вам с просьбой предоставить ему отпуск с "захватом" новогодних праздников, поясните ему, как исчисляется продолжительность отпуска в этом случае. Возможно, он не знает, что праздничные дни не включатся в отпуск и рассчитывает на отпуск иной продолжительности.
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник обратился к вам с просьбой предоставить ему отпуск с "захватом" новогодних праздников, поясните ему, как исчисляется продолжительность отпуска в этом случае. Возможно, он не знает, что праздничные дни не включатся в отпуск и рассчитывает на отпуск иной продолжительности.
Готовое решение: Что делать, если больничный лист работника пришелся на дни его отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Ершову В.П. предоставлен очередной отпуск продолжительностью восемь календарных дней в период с 7 по 15 июня 2023 г. (12 июня - нерабочий праздничный день, в число дней отпуска не включается).
(КонсультантПлюс, 2025)Ершову В.П. предоставлен очередной отпуск продолжительностью восемь календарных дней в период с 7 по 15 июня 2023 г. (12 июня - нерабочий праздничный день, в число дней отпуска не включается).
Готовое решение: Есть ли особенности при предоставлении работнику ежегодного отпуска, если он попадает на 23 февраля
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник обратился к вам с просьбой предоставить ему оплачиваемый отпуск с "захватом" 23 февраля, поясните ему, как исчисляется продолжительность такого отпуска в этом случае. Возможно, он не знает, что праздничный день не включается в отпуск, и рассчитывает на отпуск иной продолжительности.
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник обратился к вам с просьбой предоставить ему оплачиваемый отпуск с "захватом" 23 февраля, поясните ему, как исчисляется продолжительность такого отпуска в этом случае. Возможно, он не знает, что праздничный день не включается в отпуск, и рассчитывает на отпуск иной продолжительности.