Праздничные дни на вахте
Подборка наиболее важных документов по запросу Праздничные дни на вахте (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оплачивается работа вахтовым методом
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как оплачиваются праздничные дни на вахте
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как оплачиваются праздничные дни на вахте
Путеводитель по кадровым вопросам. Вахтовый метод работыСитуация из практики. Как оплачиваются праздничные дни на вахте?
Вопрос: В регионе, где работники организации работают вахтовым методом, утвержден выходной праздничный день, при этом в головной организации день является рабочим. Как оплатить этот рабочий день работникам при вахтовом режиме?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2023)Вопрос: В регионе, где работники организации работают вахтовым методом, утвержден выходной праздничный день, при этом в головной организации день является рабочим. Как оплатить этот рабочий день работникам при вахтовом режиме?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2023)Вопрос: В регионе, где работники организации работают вахтовым методом, утвержден выходной праздничный день, при этом в головной организации день является рабочим. Как оплатить этот рабочий день работникам при вахтовом режиме?
Готовое решение: Есть ли особенности в порядке предоставления работнику ежегодного отпуска в период новогодних праздников
(КонсультантПлюс, 2025)Есть ли особенности в предоставлении ежегодного отпуска в период новогодних праздников работающим на вахте
(КонсультантПлюс, 2025)Есть ли особенности в предоставлении ежегодного отпуска в период новогодних праздников работающим на вахте
Статья: "Легкий труд" для беременной работницы
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Законодатель особо трепетно относится к защите трудовых прав беременных и организации их труда. Беременных работниц нельзя направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, к работе вахтовым методом. Но даже привычные обязанности в период беременности могут стать непосильными, а условия труда плохо сказываться на здоровье будущей мамы и малыша, и работница может просить в таком случае перевести ее на "легкий" труд.
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Законодатель особо трепетно относится к защите трудовых прав беременных и организации их труда. Беременных работниц нельзя направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, к работе вахтовым методом. Но даже привычные обязанности в период беременности могут стать непосильными, а условия труда плохо сказываться на здоровье будущей мамы и малыша, и работница может просить в таком случае перевести ее на "легкий" труд.
Типовая ситуация: Беременная работница: гарантии и льготы
(Издательство "Главная книга", 2025)Другие гарантии - беременную нельзя направлять в командировки, привлекать к работе в выходные и праздники, к вахтовой, ночной и сверхурочной работе. Если при приеме на работу был установлен испытательный срок, при беременности его надо отменить (ст. ст. 70, 259, 298 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Другие гарантии - беременную нельзя направлять в командировки, привлекать к работе в выходные и праздники, к вахтовой, ночной и сверхурочной работе. Если при приеме на работу был установлен испытательный срок, при беременности его надо отменить (ст. ст. 70, 259, 298 ТК РФ).