Право подписи аутсорсинг
Подборка наиболее важных документов по запросу Право подписи аутсорсинг (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Какие приказы должны быть в организации и какие лица вправе их подписывать?
(Консультация эксперта, 2025)Вместе с тем приказ может подписать не только руководитель организации, но и иное уполномоченное лицо со ссылкой на документ, предоставляющий такое право (приказ и/или доверенность). Если право подписи приказов передается работнику, то, как правило, оформляется приказ, если третьем лицу, например аутсорсинговой организации, то оформляется доверенность (ч. 6 ст. 20 ТК РФ, ст. 185 ГК РФ).
(Консультация эксперта, 2025)Вместе с тем приказ может подписать не только руководитель организации, но и иное уполномоченное лицо со ссылкой на документ, предоставляющий такое право (приказ и/или доверенность). Если право подписи приказов передается работнику, то, как правило, оформляется приказ, если третьем лицу, например аутсорсинговой организации, то оформляется доверенность (ч. 6 ст. 20 ТК РФ, ст. 185 ГК РФ).
Статья: Весенний призыв - что нужно знать работодателю
(Коротина Н.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 18)- обеспечивать своевременное информирование сотрудников о правах и обязанностях, связанных с призывом;
(Коротина Н.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 18)- обеспечивать своевременное информирование сотрудников о правах и обязанностях, связанных с призывом;
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 29.09.2020 N 678н
"Об утверждении профессионального стандарта "Системный программист"
(Зарегистрировано в Минюсте России 26.10.2020 N 60582)Контроль подготовки, согласования и подписания договоров с субподрядчиками
"Об утверждении профессионального стандарта "Системный программист"
(Зарегистрировано в Минюсте России 26.10.2020 N 60582)Контроль подготовки, согласования и подписания договоров с субподрядчиками
Приказ Минтруда России от 05.10.2015 N 685н
"Об утверждении профессионального стандарта "Системный программист"
(Зарегистрировано в Минюсте России 20.10.2015 N 39374)Контроль подготовки, согласования и подписания договоров с субподрядчиками
"Об утверждении профессионального стандарта "Системный программист"
(Зарегистрировано в Минюсте России 20.10.2015 N 39374)Контроль подготовки, согласования и подписания договоров с субподрядчиками
Административная практика
Решение Пермского УФАС России от 16.07.2020 по делу N 059/01/11-1144/2019
Обстоятельства: Между хозяйствующими субъектами - конкурентами было заключено соглашение, которое привело или могло привести к поддержанию цен на торгах.
Решение: Общества признаны нарушившими пункт 2 части 1 статьи 11 Закона о защите конкуренции.Вторым доказательством картеля следует считать тесные деловые отношения между ООО "ФА" и АО "ПА". Вопреки позиции ООО "ФА" указанные отношения выходят далеко за рамки типичных для хозяйственного оборота гражданско-правовых сделок между организациями-конкурентами - АО "ПА" имеет возможность распоряжаться денежными средствами ООО "ФА" (посредством доступа к дистанционному банковскому обслуживанию), заключает от имени ООО "ФА" договоры (на основании доверенностей с правом подписи за главного бухгалтера и директора) и фактически исполняет их (в рамках договора аутсорсинга, при этом приобретаемые ООО "ФА" лекарства могут быть потом приобретены у него АО "ПА" - п. 6.1 договора аутсорсинга), обеспечивает ООО "ФА" помещениями (в рамках договора аренды нежилого помещения и договора аренды складских помещений), оборудованием (в рамках договора аренды оборудования), всеми необходимыми услугами, персоналом и транспортом (в рамках договора аренда и договора аутсорсинга).
Обстоятельства: Между хозяйствующими субъектами - конкурентами было заключено соглашение, которое привело или могло привести к поддержанию цен на торгах.
Решение: Общества признаны нарушившими пункт 2 части 1 статьи 11 Закона о защите конкуренции.Вторым доказательством картеля следует считать тесные деловые отношения между ООО "ФА" и АО "ПА". Вопреки позиции ООО "ФА" указанные отношения выходят далеко за рамки типичных для хозяйственного оборота гражданско-правовых сделок между организациями-конкурентами - АО "ПА" имеет возможность распоряжаться денежными средствами ООО "ФА" (посредством доступа к дистанционному банковскому обслуживанию), заключает от имени ООО "ФА" договоры (на основании доверенностей с правом подписи за главного бухгалтера и директора) и фактически исполняет их (в рамках договора аутсорсинга, при этом приобретаемые ООО "ФА" лекарства могут быть потом приобретены у него АО "ПА" - п. 6.1 договора аутсорсинга), обеспечивает ООО "ФА" помещениями (в рамках договора аренды нежилого помещения и договора аренды складских помещений), оборудованием (в рамках договора аренды оборудования), всеми необходимыми услугами, персоналом и транспортом (в рамках договора аренда и договора аутсорсинга).
Предупреждение Санкт-Петербургского УФАС России от 05.09.2024 N 78/22882/24
"О прекращении действий, которые содержат признаки нарушения антимонопольного законодательства"Заявитель представил письмо ПАО Банк "Ф" от 28 августа 2024 года N 13-4/5789. ПАО Банк "Ф" сообщило заявителю, что "Единая форма согласия (далее - Согласие) - документ, утвержденный в ВТБ, предлагается клиенту для подписания при приеме на обслуживание в ВТБ. <...> При печати типовой формы Согласия, установленной ВТБ, автоматически проставляются следующие согласия клиентов: <...> Согласие на получение от ВТБ, аутсорсинговых контактных центров (далее - АКЦ), информации рекламного характера о продуктах (услугах) ВТБ, компаний Группы ВТБ и партнеров по сетям электросвязи / с помощью средств связи (в том числе путем рассылки) и на обработку персональных данных ВТБ, АКЦ, в указанных целях. <...> Сообщаем, что печать типовой формы Согласия без автоматического проставления согласий клиента в настоящее время в программном обеспечении Банка не реализована. При несогласии с указанными пунктами, клиент имеет право одновременно с подписанием Согласия (в случае подписания Согласия в офисе Банка) или при обращении в офис ВТБ (после подписания Согласия) оформить заявление на отказ от согласия с любым из указанных пунктов, при этом отказ от указанных согласий не повлечет расторжение договоров. <...> В рамках обслуживания в Офисе Вам для подписания была предоставлена типовая форма Согласия с автоматически проставленными согласиями. Также Вам было предложено после подписания Согласия оформить заявление на отказ от согласия с любым из указанных пунктов. Вы отказались от оформления заявления на отказ от согласий, требовали убрать автоматически проставленные согласия из типовой формы Согласия.".
"О прекращении действий, которые содержат признаки нарушения антимонопольного законодательства"Заявитель представил письмо ПАО Банк "Ф" от 28 августа 2024 года N 13-4/5789. ПАО Банк "Ф" сообщило заявителю, что "Единая форма согласия (далее - Согласие) - документ, утвержденный в ВТБ, предлагается клиенту для подписания при приеме на обслуживание в ВТБ. <...> При печати типовой формы Согласия, установленной ВТБ, автоматически проставляются следующие согласия клиентов: <...> Согласие на получение от ВТБ, аутсорсинговых контактных центров (далее - АКЦ), информации рекламного характера о продуктах (услугах) ВТБ, компаний Группы ВТБ и партнеров по сетям электросвязи / с помощью средств связи (в том числе путем рассылки) и на обработку персональных данных ВТБ, АКЦ, в указанных целях. <...> Сообщаем, что печать типовой формы Согласия без автоматического проставления согласий клиента в настоящее время в программном обеспечении Банка не реализована. При несогласии с указанными пунктами, клиент имеет право одновременно с подписанием Согласия (в случае подписания Согласия в офисе Банка) или при обращении в офис ВТБ (после подписания Согласия) оформить заявление на отказ от согласия с любым из указанных пунктов, при этом отказ от указанных согласий не повлечет расторжение договоров. <...> В рамках обслуживания в Офисе Вам для подписания была предоставлена типовая форма Согласия с автоматически проставленными согласиями. Также Вам было предложено после подписания Согласия оформить заявление на отказ от согласия с любым из указанных пунктов. Вы отказались от оформления заявления на отказ от согласий, требовали убрать автоматически проставленные согласия из типовой формы Согласия.".
Формы
Форма: Стандартная операционная процедура (СОП) "Расследование претензий и информации, касающихся потенциально недоброкачественных лекарственных средств"
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)2.9. Право подписания претензий и ответов на претензии по качеству от имени Организации имеют: Руководитель Организации, ______________________________, уполномоченные доверенностью лица.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)2.9. Право подписания претензий и ответов на претензии по качеству от имени Организации имеют: Руководитель Организации, ______________________________, уполномоченные доверенностью лица.
Интервью: Новое ПО для сдачи отчетности
("Расчет", 2010, N 11)- Если компания отдает на аутсорсинг ведение бухгалтерии и отправку отчетности в налоговый орган, она заключает договор и выдает доверенность на право подтверждения полноты и достоверности данных в декларациях. Тогда в представленной в инспекцию отчетности указываются сведения о сотруднике, который уполномочен подписать данные документы. Также в его обязанности входит передать в налоговую эту доверенность.
("Расчет", 2010, N 11)- Если компания отдает на аутсорсинг ведение бухгалтерии и отправку отчетности в налоговый орган, она заключает договор и выдает доверенность на право подтверждения полноты и достоверности данных в декларациях. Тогда в представленной в инспекцию отчетности указываются сведения о сотруднике, который уполномочен подписать данные документы. Также в его обязанности входит передать в налоговую эту доверенность.
Статья: Чем заменить аутсорсинг, чтобы не попасть под "заемный труд"
(Сафарова Е.)
("Новая бухгалтерия", 2014, N 8)Таким образом, компании могут не менять структуру бизнеса и подстраховаться от возможных налоговых последствий, просто воспользовавшись правилами и формулировками действующего российского законодательства, а не используя иностранное слово "аутсорсинг".
(Сафарова Е.)
("Новая бухгалтерия", 2014, N 8)Таким образом, компании могут не менять структуру бизнеса и подстраховаться от возможных налоговых последствий, просто воспользовавшись правилами и формулировками действующего российского законодательства, а не используя иностранное слово "аутсорсинг".
Статья: Аутсорсинг бухгалтерских услуг, как выбрать компанию
(Яковлева Е.)
("Учет и контроль", 2018, N 5)2. При получении от клиента доступа к банковским счетам в формате так называемого просмотрового места самостоятельно заходить в "клиент-банк", получать банковские выписки, формировать по заданию клиента платежные поручения, но не иметь права подписи, что означает невозможность распоряжаться денежными средствами на счетах клиента.
(Яковлева Е.)
("Учет и контроль", 2018, N 5)2. При получении от клиента доступа к банковским счетам в формате так называемого просмотрового места самостоятельно заходить в "клиент-банк", получать банковские выписки, формировать по заданию клиента платежные поручения, но не иметь права подписи, что означает невозможность распоряжаться денежными средствами на счетах клиента.
Статья: Дистанционные работники - новая категория работников в российском трудовом праве
(Степанов В.)
("Управление персоналом", 2013, N 10; "Трудовое право", 2013, N 6)В связи введением положений о дистанционном труде представляется сложным вопрос разграничения трудового договора о дистанционном труде и гражданско-правового договора. В отношениях по дистанционному труду отсутствует одно из свойств классического трудового договора - нахождение работника на предприятии работодателя. Поэтому многие из существующих гражданско-правовых договоров с гражданами, работающими на аутсорсинге, могут быть весьма схожи с трудовыми договорами о дистанционной работе. Более того, федеральные органы, уполномоченные осуществлять надзор в сфере труда, могут использовать новый институт трудового права как средство давления на работодателей с целью понуждения к заключению с гражданами, работающими на аутсорсинге, именно трудовых договоров о дистанционном труде, а не гражданско-правовых договоров.
(Степанов В.)
("Управление персоналом", 2013, N 10; "Трудовое право", 2013, N 6)В связи введением положений о дистанционном труде представляется сложным вопрос разграничения трудового договора о дистанционном труде и гражданско-правового договора. В отношениях по дистанционному труду отсутствует одно из свойств классического трудового договора - нахождение работника на предприятии работодателя. Поэтому многие из существующих гражданско-правовых договоров с гражданами, работающими на аутсорсинге, могут быть весьма схожи с трудовыми договорами о дистанционной работе. Более того, федеральные органы, уполномоченные осуществлять надзор в сфере труда, могут использовать новый институт трудового права как средство давления на работодателей с целью понуждения к заключению с гражданами, работающими на аутсорсинге, именно трудовых договоров о дистанционном труде, а не гражданско-правовых договоров.
Вопрос: Аутсорсинговая организация оказывает своим клиентам услуги по ведению бухгалтерского и налогового учета. К каким последствиям для аутсорсинговой организации могут привести случаи, когда клиент подает в контролирующие органы недостоверные сведения (не полностью оприходована выручка) или производятся оплаты недобросовестным налогоплательщикам? Кто должен ставить подпись в налоговых декларациях вместо главного бухгалтера организации-клиента?
(Консультация эксперта, 2012)Минфин России в Письме от 24.12.2009 N 03-02-07/1-566 разъяснил, что в качестве уполномоченного представителя, имеющего право подписи налоговой декларации (расчета), может выступать как руководитель организации, осуществляющей ведение бухгалтерского и налогового учета организации-налогоплательщика, так и иное лицо, если в соответствии со ст. ст. 185 - 189 ГК РФ доверенность на право подписи налоговой декларации (расчета) выдана на имя руководителя указанной специализированной организации с правом передоверия другому лицу.
(Консультация эксперта, 2012)Минфин России в Письме от 24.12.2009 N 03-02-07/1-566 разъяснил, что в качестве уполномоченного представителя, имеющего право подписи налоговой декларации (расчета), может выступать как руководитель организации, осуществляющей ведение бухгалтерского и налогового учета организации-налогоплательщика, так и иное лицо, если в соответствии со ст. ст. 185 - 189 ГК РФ доверенность на право подписи налоговой декларации (расчета) выдана на имя руководителя указанной специализированной организации с правом передоверия другому лицу.
Статья: Последующие сублицензионные договоры в предпринимательской деятельности
(Лапин Н.)
("Финансовая газета", 2010, N 46)Спорные ситуации перестанут возникать, если в гражданское законодательство будут включены положения о возможности заключения последующих сублицензионных договоров, особенно с учетом того, что потребность заключения подобных договоров на практике существует. Впоследствии следует также изменить и другие отрасли права, в частности налоговое законодательство, и предусмотреть вероятность применения налоговой льготы по ст. 149 НК РФ и в отношении последующих сублицензионных договоров. Такие изменения позволят исключить формальное толкование положений закона, которое возможно в силу отсутствия нормативного регулирования и которое ущемляет права и законные интересы сторон оборота.
(Лапин Н.)
("Финансовая газета", 2010, N 46)Спорные ситуации перестанут возникать, если в гражданское законодательство будут включены положения о возможности заключения последующих сублицензионных договоров, особенно с учетом того, что потребность заключения подобных договоров на практике существует. Впоследствии следует также изменить и другие отрасли права, в частности налоговое законодательство, и предусмотреть вероятность применения налоговой льготы по ст. 149 НК РФ и в отношении последующих сублицензионных договоров. Такие изменения позволят исключить формальное толкование положений закона, которое возможно в силу отсутствия нормативного регулирования и которое ущемляет права и законные интересы сторон оборота.
"Электронные документы в трудовом законодательстве в 2020 году"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)5. После согласования локальный акт подписывается директором или индивидуальным предпринимателем.
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)5. После согласования локальный акт подписывается директором или индивидуальным предпринимателем.
Статья: Персонал взаймы: что нужно знать перед заключением договора
(Куролес И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2019, N 1)Положение о запрете заемного труда было введено в целях пресечения нарушений работодателями норм трудового права и законодательства об охране труда. Ведь ранее многие работодатели вместо того, чтобы принимать людей на работу с вредными и опасными условиями труда, как это положено по трудовому законодательству, с предоставлением гарантий и компенсаций, прибегали к аутсорсингу персонала. В результате работники не получали гарантий и компенсаций ни у принимающей стороны, ни у основного работодателя. И такая практика сохранилась до сих пор. Некоторые компании используют схемы оформления работников не в свой штат, а в компанию, с которой у них заключен договор аутсорсинга. В этом случае они также рискуют в части признания таких отношений трудовыми со всеми вытекающими последствиями. Поэтому работодателям, планирующим заключить договор аутстаффинга или аутсорсинга, следует прежде всего проверять контрагентов. И только после оценки всех рисков заключать договор.
(Куролес И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2019, N 1)Положение о запрете заемного труда было введено в целях пресечения нарушений работодателями норм трудового права и законодательства об охране труда. Ведь ранее многие работодатели вместо того, чтобы принимать людей на работу с вредными и опасными условиями труда, как это положено по трудовому законодательству, с предоставлением гарантий и компенсаций, прибегали к аутсорсингу персонала. В результате работники не получали гарантий и компенсаций ни у принимающей стороны, ни у основного работодателя. И такая практика сохранилась до сих пор. Некоторые компании используют схемы оформления работников не в свой штат, а в компанию, с которой у них заключен договор аутсорсинга. В этом случае они также рискуют в части признания таких отношений трудовыми со всеми вытекающими последствиями. Поэтому работодателям, планирующим заключить договор аутстаффинга или аутсорсинга, следует прежде всего проверять контрагентов. И только после оценки всех рисков заключать договор.