Право на трудовую пенсию
Подборка наиболее важных документов по запросу Право на трудовую пенсию (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Срочный трудовой договор с пенсионером
(КонсультантПлюс, 2026)На момент назначения... [истцу - ред.] пенсии по старости действовал Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", статьей 7 которого предусматривалось, что право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет.
(КонсультантПлюс, 2026)На момент назначения... [истцу - ред.] пенсии по старости действовал Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", статьей 7 которого предусматривалось, что право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет.
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданский процесс: Иск о восстановлении срока для обращения с заявлением о выплате средств пенсионных накоплений
(КонсультантПлюс, 2026)...Из разъяснений, содержащихся в п. 3 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", [следует, что - ред.] иски по делам, связанным с реализацией гражданами права на трудовую пенсию, предъявляются по общему правилу территориальной подсудности - по месту нахождения ответчика (соответствующего органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, отказавшего в назначении пенсии или выплачивающего пенсию).
(КонсультантПлюс, 2026)...Из разъяснений, содержащихся в п. 3 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", [следует, что - ред.] иски по делам, связанным с реализацией гражданами права на трудовую пенсию, предъявляются по общему правилу территориальной подсудности - по месту нахождения ответчика (соответствующего органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, отказавшего в назначении пенсии или выплачивающего пенсию).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: О применении порядка исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости педагогическим работникам учреждений дополнительного образования детей.
(Письмо Минтруда России от 10.03.2025 N 21-1/10/В-4071)Вопрос: О применении порядка исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости педагогическим работникам учреждений дополнительного образования детей.
(Письмо Минтруда России от 10.03.2025 N 21-1/10/В-4071)Вопрос: О применении порядка исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости педагогическим работникам учреждений дополнительного образования детей.
Нормативные акты
Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ
(ред. от 08.12.2020)
"О трудовых пенсиях в Российской Федерации"Статья 3. Лица, имеющие право на трудовую пенсию
(ред. от 08.12.2020)
"О трудовых пенсиях в Российской Федерации"Статья 3. Лица, имеющие право на трудовую пенсию
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30
(ред. от 28.05.2019)
"О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии"ПЛЕНУМ ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(ред. от 28.05.2019)
"О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии"ПЛЕНУМ ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Готовое решение: Как корректировать индивидуальные сведения персонифицированного учета
(КонсультантПлюс, 2026)представить корректирующий подраздел 1.2 подраздела 1 разд. 1 формы ЕФС-1, если данный работник был включен в исходный документ. В корректирующем документе исправьте сведения об окончании периода работы в связи с восстановлением работника на работе. Время вынужденного прогула не исключается из стажа восстановленного работника, в том числе из стажа работы, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (п. 3 ст. 11 Закона о персонифицированном учете, п. п. 6, 55 Порядка заполнения ЕФС-1, п. 14 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516, п. 2 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 10.09.2021 N 1532, п. 3 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665). Выделять период вынужденного прогула и показывать его отдельно в корректирующем документе не требуется, поскольку это не предусмотрено Порядком заполнения ЕФС-1.
(КонсультантПлюс, 2026)представить корректирующий подраздел 1.2 подраздела 1 разд. 1 формы ЕФС-1, если данный работник был включен в исходный документ. В корректирующем документе исправьте сведения об окончании периода работы в связи с восстановлением работника на работе. Время вынужденного прогула не исключается из стажа восстановленного работника, в том числе из стажа работы, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (п. 3 ст. 11 Закона о персонифицированном учете, п. п. 6, 55 Порядка заполнения ЕФС-1, п. 14 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516, п. 2 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 10.09.2021 N 1532, п. 3 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665). Выделять период вынужденного прогула и показывать его отдельно в корректирующем документе не требуется, поскольку это не предусмотрено Порядком заполнения ЕФС-1.
Статья: О некоторых понятиях, их смыслах и последствиях правоприменения в трудовом праве и праве социального обеспечения (на примере правового статуса самозанятых)
(Писаревский Е.Л.)
("Социальное и пенсионное право", 2025, NN 3, 4)Уругвай. Статья 5 Закона о социальном обеспечении (Ley N 16.713 (Seguridad Social)) предусматривает добровольные взносы для получения права на трудовую пенсию, медицинское обслуживание и семейные пособия <11>.
(Писаревский Е.Л.)
("Социальное и пенсионное право", 2025, NN 3, 4)Уругвай. Статья 5 Закона о социальном обеспечении (Ley N 16.713 (Seguridad Social)) предусматривает добровольные взносы для получения права на трудовую пенсию, медицинское обслуживание и семейные пособия <11>.
Статья: Спор о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)Иски по делам, связанным с реализацией гражданами прав на трудовую пенсию, предъявляются по общему правилу территориальной подсудности - по адресу ответчика (ст. 28 ГПК РФ, п. 3 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии"). Иск к организации, вытекающий из деятельности ее филиала или представительства, может быть предъявлен также в суд по адресу ее филиала или представительства (ч. 2 ст. 29 ГПК РФ).
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)Иски по делам, связанным с реализацией гражданами прав на трудовую пенсию, предъявляются по общему правилу территориальной подсудности - по адресу ответчика (ст. 28 ГПК РФ, п. 3 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии"). Иск к организации, вытекающий из деятельности ее филиала или представительства, может быть предъявлен также в суд по адресу ее филиала или представительства (ч. 2 ст. 29 ГПК РФ).
Статья: Спор о признании незаконным отказа в назначении страховой пенсии по старости и об обязании назначить страховую пенсию по старости (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)Иски по делам, связанным с реализацией гражданами права на трудовую пенсию, предъявляются по общему правилу территориальной подсудности - по месту нахождения ответчика (соответствующего органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, отказавшего в назначении пенсии или выплачивающего пенсию) (п. 3 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30).
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)Иски по делам, связанным с реализацией гражданами права на трудовую пенсию, предъявляются по общему правилу территориальной подсудности - по месту нахождения ответчика (соответствующего органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, отказавшего в назначении пенсии или выплачивающего пенсию) (п. 3 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30).
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Следовательно, неуплата страховых взносов имеет серьезные последствия для будущего пенсионного обеспечения трудящихся. Обращает на себя внимание разница в употреблении словосочетания "начисленные и уплаченные страховые взносы" применительно к Закону о страховых пенсиях и "взимаемые страховые взносы" - в соответствии с Налоговым кодексом РФ. В последнем случае акцент делается на взыскании страховых взносов с организаций и физических лиц в целях финансового обеспечения реализации прав застрахованных лиц на получение страхового обеспечения по соответствующему виду обязательного социального страхования. Очевидно, речь идет о взыскании только в отношении неуплаченных сумм страховых взносов. Однако при имеющейся недоимке по страховым взносам, возникшей по вине работодателя (страхователя), объем пенсионных прав застрахованного лица не может быть уменьшен, поскольку данное обстоятельство от него напрямую никак не зависит. По этому поводу сохраняет свою актуальность высказанная Конституционным Судом РФ правовая позиция о том, что реализация гражданами права на социальное обеспечение не может зависеть от исполнения страхователем своих обязанностей: застрахованные лица должны иметь возможность реализовать приобретенные ими в системе обязательного пенсионного страхования права независимо от того, насколько добросовестным было поведение страхователя (работодателя) <1>. Установив такой механизм определения права на трудовую пенсию по обязательному пенсионному страхованию, при котором приобретение страхового стажа и формирование расчетного пенсионного капитала застрахованного лица по существу зависят от исполнения страхователем (работодателем) обязанности по уплате страховых взносов и от эффективности действий налоговых органов и страховщика, федеральный законодатель не предусмотрел в рамках данного механизма достаточные гарантии обеспечения прав застрахованных лиц на случай неуплаты страхователем страховых взносов или уплаты их не в полном объеме. В результате в страховой стаж граждан, надлежащим образом выполнявших работу по трудовому договору и в силу закона признанных застрахованными лицами, не засчитываются периоды работы, за которые страховые взносы начислялись, но не уплачивались.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Следовательно, неуплата страховых взносов имеет серьезные последствия для будущего пенсионного обеспечения трудящихся. Обращает на себя внимание разница в употреблении словосочетания "начисленные и уплаченные страховые взносы" применительно к Закону о страховых пенсиях и "взимаемые страховые взносы" - в соответствии с Налоговым кодексом РФ. В последнем случае акцент делается на взыскании страховых взносов с организаций и физических лиц в целях финансового обеспечения реализации прав застрахованных лиц на получение страхового обеспечения по соответствующему виду обязательного социального страхования. Очевидно, речь идет о взыскании только в отношении неуплаченных сумм страховых взносов. Однако при имеющейся недоимке по страховым взносам, возникшей по вине работодателя (страхователя), объем пенсионных прав застрахованного лица не может быть уменьшен, поскольку данное обстоятельство от него напрямую никак не зависит. По этому поводу сохраняет свою актуальность высказанная Конституционным Судом РФ правовая позиция о том, что реализация гражданами права на социальное обеспечение не может зависеть от исполнения страхователем своих обязанностей: застрахованные лица должны иметь возможность реализовать приобретенные ими в системе обязательного пенсионного страхования права независимо от того, насколько добросовестным было поведение страхователя (работодателя) <1>. Установив такой механизм определения права на трудовую пенсию по обязательному пенсионному страхованию, при котором приобретение страхового стажа и формирование расчетного пенсионного капитала застрахованного лица по существу зависят от исполнения страхователем (работодателем) обязанности по уплате страховых взносов и от эффективности действий налоговых органов и страховщика, федеральный законодатель не предусмотрел в рамках данного механизма достаточные гарантии обеспечения прав застрахованных лиц на случай неуплаты страхователем страховых взносов или уплаты их не в полном объеме. В результате в страховой стаж граждан, надлежащим образом выполнявших работу по трудовому договору и в силу закона признанных застрахованными лицами, не засчитываются периоды работы, за которые страховые взносы начислялись, но не уплачивались.
Готовое решение: Как заполнить и сдать форму СЗВ-К
(КонсультантПлюс, 2026)В разделе "Периоды трудовой или иной общественно полезной деятельности:" отразите информацию о периодах указанной деятельности. Приведите, в частности, информацию о периодах, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии отдельным категориям граждан (п. 12 Порядка заполнения форм сведений, используемых для регистрации граждан в системе индивидуального (персонифицированного) учета).
(КонсультантПлюс, 2026)В разделе "Периоды трудовой или иной общественно полезной деятельности:" отразите информацию о периодах указанной деятельности. Приведите, в частности, информацию о периодах, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии отдельным категориям граждан (п. 12 Порядка заполнения форм сведений, используемых для регистрации граждан в системе индивидуального (персонифицированного) учета).
Готовое решение: Что делать работодателю, если увольнение признано незаконным
(КонсультантПлюс, 2026)Например, это понадобится, если восстановленный работник выполнял работу (осуществлял деятельность), дающую право на досрочное назначение страховой пенсии по ст. ст. 30, 31, п. п. 6 и 7 ч. 1 ст. 32 Закона о страховых пенсиях. Время оплачиваемого вынужденного прогула при незаконном увольнении включается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пп. 1 п. 3 ст. 11 Закона о персонифицированном учете, п. п. 6, 55 Порядка заполнения формы ЕФС-1, п. 14 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516, п. 3 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665).
(КонсультантПлюс, 2026)Например, это понадобится, если восстановленный работник выполнял работу (осуществлял деятельность), дающую право на досрочное назначение страховой пенсии по ст. ст. 30, 31, п. п. 6 и 7 ч. 1 ст. 32 Закона о страховых пенсиях. Время оплачиваемого вынужденного прогула при незаконном увольнении включается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пп. 1 п. 3 ст. 11 Закона о персонифицированном учете, п. п. 6, 55 Порядка заполнения формы ЕФС-1, п. 14 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516, п. 3 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665).
"Правовое регулирование труда и социального обеспечения инвалидов: учебное пособие"
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)Значение трудового договора состоит и в том, что он служит подтверждением трудовой деятельности при назначении работнику трудовой пенсии. В Постановлении Конституционного Суда РФ от 10.07.2007 N 9-П подчеркивается, что застрахованные лица, работавшие по трудовому договору и выполнившие предусмотренные законом условия для приобретения права на трудовую пенсию, имеют право на ее получение (с учетом соблюдения всех установленных правил о назначении и размере пенсии) <1>.
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)Значение трудового договора состоит и в том, что он служит подтверждением трудовой деятельности при назначении работнику трудовой пенсии. В Постановлении Конституционного Суда РФ от 10.07.2007 N 9-П подчеркивается, что застрахованные лица, работавшие по трудовому договору и выполнившие предусмотренные законом условия для приобретения права на трудовую пенсию, имеют право на ее получение (с учетом соблюдения всех установленных правил о назначении и размере пенсии) <1>.
"Научно-практический комментарий к Федеральному конституционному закону "Об Уполномоченном по правам человека в Российской Федерации"
(постатейный)
(под ред. Т.Н. Москальковой)
("Проспект", 2025)Предусмотрено также сохранение за лицами, замещавшими государственные должности Российской Федерации, и членами их семей медицинского и санаторно-курортного обслуживания, которое им предоставлялось на день прекращения полномочий по государственной должности Российской Федерации, если на этот день названные лица имели право на трудовую пенсию по старости (инвалидности) в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ <1> либо если им в связи с освобождением от этих должностей досрочно была назначена пенсия в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 <2>.
(постатейный)
(под ред. Т.Н. Москальковой)
("Проспект", 2025)Предусмотрено также сохранение за лицами, замещавшими государственные должности Российской Федерации, и членами их семей медицинского и санаторно-курортного обслуживания, которое им предоставлялось на день прекращения полномочий по государственной должности Российской Федерации, если на этот день названные лица имели право на трудовую пенсию по старости (инвалидности) в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ <1> либо если им в связи с освобождением от этих должностей досрочно была назначена пенсия в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 <2>.
Статья: Постоянный посторонний уход: вопросы становления, развития и модели реализации
(Маматказин И.Р.)
("Социальное и пенсионное право", 2025, N 4)Дело в том, что трудовой стаж в пенсиях по старости и инвалидности по пенсионному Закону от 1990 г. не только определял право на пенсию, но и влиял на ее размер. Это обстоятельство не было учтено в Законе о трудовых пенсиях в РФ, в котором периоды ухода были включены в страховой стаж, но сам стаж как таковой формировал только право на трудовую пенсию, не влияя на ее размер. В последующем данный пробел был нивелирован в действующий Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" <15>, который не только включает в страховой стаж периоды ухода, позволяя сформировать право на страховую пенсию, но и начисляет нестраховой пенсионный коэффициент, учитываемый в расчете пенсии.
(Маматказин И.Р.)
("Социальное и пенсионное право", 2025, N 4)Дело в том, что трудовой стаж в пенсиях по старости и инвалидности по пенсионному Закону от 1990 г. не только определял право на пенсию, но и влиял на ее размер. Это обстоятельство не было учтено в Законе о трудовых пенсиях в РФ, в котором периоды ухода были включены в страховой стаж, но сам стаж как таковой формировал только право на трудовую пенсию, не влияя на ее размер. В последующем данный пробел был нивелирован в действующий Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" <15>, который не только включает в страховой стаж периоды ухода, позволяя сформировать право на страховую пенсию, но и начисляет нестраховой пенсионный коэффициент, учитываемый в расчете пенсии.