Право на отпуск госслужащего
Подборка наиболее важных документов по запросу Право на отпуск госслужащего (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Дополнительный отпуск госслужащих
(КонсультантПлюс, 2025)Компенсация за неиспользованный дополнительный отпуск выплачивается представителем нанимателя только в случае невозможности реализовать право госслужащего на этот отпуск (например, в случае невозможности его переноса на следующий год)
(КонсультантПлюс, 2025)Компенсация за неиспользованный дополнительный отпуск выплачивается представителем нанимателя только в случае невозможности реализовать право госслужащего на этот отпуск (например, в случае невозможности его переноса на следующий год)
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Выплаты при увольнении госслужащего
(КонсультантПлюс, 2025)4. Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении госслужащего
(КонсультантПлюс, 2025)4. Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении госслужащего
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как предоставить отпуск государственному гражданскому служащему
(КонсультантПлюс, 2025)Право на такой отпуск возникает у госслужащего, если он имеет как минимум год стажа на госслужбе.
(КонсультантПлюс, 2025)Право на такой отпуск возникает у госслужащего, если он имеет как минимум год стажа на госслужбе.
Готовое решение: Может ли госслужащий работать на полставки
(КонсультантПлюс, 2025)Неполное служебное время не влияет на продолжительность и правила предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска. Стаж госслужбы исчисляют в общем порядке и другие права госслужащего не ограничивают.
(КонсультантПлюс, 2025)Неполное служебное время не влияет на продолжительность и правила предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска. Стаж госслужбы исчисляют в общем порядке и другие права госслужащего не ограничивают.
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014)
(ред. от 26.04.2017)Следовательно, на работников и государственных служащих, проживающих и работающих на территории Республики Хакасия, не распространяются положения вышеуказанных правовых норм в части предоставления права на получение компенсации стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно по территории Российской Федерации один раз в два года (определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ N 55-КГ13-6).
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014)
(ред. от 26.04.2017)Следовательно, на работников и государственных служащих, проживающих и работающих на территории Республики Хакасия, не распространяются положения вышеуказанных правовых норм в части предоставления права на получение компенсации стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно по территории Российской Федерации один раз в два года (определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ N 55-КГ13-6).
"Обзор судебной практики по спорам, связанным с прохождением службы государственными гражданскими служащими и муниципальными служащими"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.06.2016)Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации, рассмотрев данное гражданское дело, нашла выводы судебных инстанций о наличии оснований для перерасчета истцу размера выплаченной компенсации за неиспользованный отпуск с учетом среднемесячного числа календарных дней 29,3 основанными на неправильном применении норм материального права, регулирующих спорные отношения.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.06.2016)Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации, рассмотрев данное гражданское дело, нашла выводы судебных инстанций о наличии оснований для перерасчета истцу размера выплаченной компенсации за неиспользованный отпуск с учетом среднемесячного числа календарных дней 29,3 основанными на неправильном применении норм материального права, регулирующих спорные отношения.
Готовое решение: Что делать кадровику организации в связи с частичной мобилизацией либо в случае, если работник стал добровольцем или контрактником
(КонсультантПлюс, 2025)Учтите, что госслужащий в течение шести месяцев после возобновления госслужбы вправе использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время независимо от стажа работы у вас (ч. 3 ст. 53.1 Закона о государственной гражданской службе, ч. 10 ст. 351.7 ТК РФ, Письмо Минтруда России от 25.10.2022 N 28-7/10/В-14613).
(КонсультантПлюс, 2025)Учтите, что госслужащий в течение шести месяцев после возобновления госслужбы вправе использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время независимо от стажа работы у вас (ч. 3 ст. 53.1 Закона о государственной гражданской службе, ч. 10 ст. 351.7 ТК РФ, Письмо Минтруда России от 25.10.2022 N 28-7/10/В-14613).
Готовое решение: Как удержать излишне выплаченные отпускные за неотработанные дни отпуска при увольнении госслужащего
(КонсультантПлюс, 2025)Сумму отпускных за неотработанные дни отпуска вы вправе удержать из денежного содержания, выплачиваемого при увольнении государственному гражданскому служащему.
(КонсультантПлюс, 2025)Сумму отпускных за неотработанные дни отпуска вы вправе удержать из денежного содержания, выплачиваемого при увольнении государственному гражданскому служащему.
Статья: Становление советского и российского законодательства о государственной службе (в трудах профессора В.М. Манохина)
(Чаннов С.Е.)
("Административное право и процесс", 2023, N 12)Концептуальной идеей служебного права в целом, как известно, является уход от трудоправового регулирования отношений по поводу организации и функционирования государственной службы; замена норм трудового законодательства - административными. Сама по себе дискуссия о соотношении трудового и административного права в регулировании государственно-служебных отношений шла в отечественной юриспруденции еще с 40-х годов XX в. преимущественно между С.С. Студеникиным и А.Е. Пашерстником. Так, С.С. Студеникин утверждал, что государственно-служебные отношения регулируются административным, а трудовые - трудовым правом <5>. При этом к личным правам государственного служащего, при наличии которых он становится участником трудового отношения, С.С. Студеникин относил право на заработную плату, на отпуск, социальное страхование и социальное обеспечение и другие права, принадлежащие служащему лично <6>.
(Чаннов С.Е.)
("Административное право и процесс", 2023, N 12)Концептуальной идеей служебного права в целом, как известно, является уход от трудоправового регулирования отношений по поводу организации и функционирования государственной службы; замена норм трудового законодательства - административными. Сама по себе дискуссия о соотношении трудового и административного права в регулировании государственно-служебных отношений шла в отечественной юриспруденции еще с 40-х годов XX в. преимущественно между С.С. Студеникиным и А.Е. Пашерстником. Так, С.С. Студеникин утверждал, что государственно-служебные отношения регулируются административным, а трудовые - трудовым правом <5>. При этом к личным правам государственного служащего, при наличии которых он становится участником трудового отношения, С.С. Студеникин относил право на заработную плату, на отпуск, социальное страхование и социальное обеспечение и другие права, принадлежащие служащему лично <6>.
"Комментарий к Федеральному закону от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации"
(постатейный)
(Шкатулла В.И., Маркин Н.С., Надвикова В.В.)
(под ред. В.И. Шкатуллы)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Он дает право на получение надбавки за выслугу лет, дополнительного оплачиваемого отпуска, назначение пенсии за выслугу лет и выплату денежного вознаграждения при выходе на пенсию, включает в себя время работы (в том числе на выборных должностях) в государственных органах, на должностях в органах местного самоуправления. Включение в стаж государственной службы государственного служащего иных периодов трудовой деятельности осуществляется в соответствии с федеральным законом и законами субъектов Российской Федерации;
(постатейный)
(Шкатулла В.И., Маркин Н.С., Надвикова В.В.)
(под ред. В.И. Шкатуллы)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Он дает право на получение надбавки за выслугу лет, дополнительного оплачиваемого отпуска, назначение пенсии за выслугу лет и выплату денежного вознаграждения при выходе на пенсию, включает в себя время работы (в том числе на выборных должностях) в государственных органах, на должностях в органах местного самоуправления. Включение в стаж государственной службы государственного служащего иных периодов трудовой деятельности осуществляется в соответствии с федеральным законом и законами субъектов Российской Федерации;
Статья: Из зала суда: взыскание с госслужащего долга за неотработанные дни отпуска
(Зарипова М.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2025, N 5)Вправе ли наниматель взыскать с госслужащего сумму отпускных за неотработанные дни отпуска при увольнении? Приведем ответ на вопрос, опираясь на нормы законодательства РФ и материалы судебной практики.
(Зарипова М.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2025, N 5)Вправе ли наниматель взыскать с госслужащего сумму отпускных за неотработанные дни отпуска при увольнении? Приведем ответ на вопрос, опираясь на нормы законодательства РФ и материалы судебной практики.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)10) являющиеся супругой (супругом) государственных гражданских служащих, назначенных в порядке ротации на должности государственной гражданской службы в государственные органы, расположенные в другой местности в пределах Российской Федерации.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)10) являющиеся супругой (супругом) государственных гражданских служащих, назначенных в порядке ротации на должности государственной гражданской службы в государственные органы, расположенные в другой местности в пределах Российской Федерации.
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности работы госслужащихНужно учитывать, что на госслужащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, определенными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ о госслужбе (ч. 7 ст. 11 ТК РФ). При этом вопрос предоставления госслужащим учебных отпусков Законом N 79-ФЗ не регулируется, но в нем предусмотрено, что госслужащие имеют право на госгарантии, установленные другими федеральными законами (ч. 3 ст. 52 Закона N 79-ФЗ).
Статья: Обзор правовых позиций Федеральной нотариальной палаты по отдельным вопросам, возникшим в нотариальной практике в 2024 году
(Буштец Н.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Согласно части 2 статьи 14 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" гражданский служащий вправе с предварительного уведомления представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
(Буштец Н.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Согласно части 2 статьи 14 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" гражданский служащий вправе с предварительного уведомления представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
Статья: Здоровье государственных гражданских служащих: риски в условиях цифровой трансформации
(Воронкова С.В.)
("Административное право и процесс", 2025, N 7)Механизм реализации кадровой политики предполагает создание более благоприятных условий труда и гарантий для каждого служащего с целью стимулирования его способностей, поощрения, профессионального роста, повышения эффективности трудовой деятельности. Несмотря на наличие определенных пробелов, законодателем закреплено основное право государственных служащих на государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи <54>; гражданский служащий не может быть переведен на иную должность, противопоказанную ему по состоянию здоровья, в том числе при ротации <55>. Для лиц, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, может быть установлен ненормированный служебный день, но им предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск <56>. Кроме того, такой отпуск предоставляется в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями гражданской службы, в том числе в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями <57>. При этом в Законе не дается определение тяжелых, вредных и (или) опасных условий гражданской службы.
(Воронкова С.В.)
("Административное право и процесс", 2025, N 7)Механизм реализации кадровой политики предполагает создание более благоприятных условий труда и гарантий для каждого служащего с целью стимулирования его способностей, поощрения, профессионального роста, повышения эффективности трудовой деятельности. Несмотря на наличие определенных пробелов, законодателем закреплено основное право государственных служащих на государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи <54>; гражданский служащий не может быть переведен на иную должность, противопоказанную ему по состоянию здоровья, в том числе при ротации <55>. Для лиц, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, может быть установлен ненормированный служебный день, но им предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск <56>. Кроме того, такой отпуск предоставляется в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями гражданской службы, в том числе в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями <57>. При этом в Законе не дается определение тяжелых, вредных и (или) опасных условий гражданской службы.
Ситуация: Какие льготы предусмотрены для госслужащих?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Государственные гражданские служащие имеют право на увеличенный ежегодный отпуск, предоставление служебного жилья, выделение единовременной субсидии на приобретение жилья, выплату пенсии за выслугу лет в дополнение к страховой пенсии по старости (инвалидности) и некоторые другие льготы.
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Государственные гражданские служащие имеют право на увеличенный ежегодный отпуск, предоставление служебного жилья, выделение единовременной субсидии на приобретение жилья, выплату пенсии за выслугу лет в дополнение к страховой пенсии по старости (инвалидности) и некоторые другие льготы.