Правила расчета дополнительного отпуска
Подборка наиболее важных документов по запросу Правила расчета дополнительного отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Трудовой договор на выполнение сезонных работ
(КонсультантПлюс, 2025)"...Согласно ст. 295 ТК РФ работникам, занятым на сезонных работах, предоставляются оплачиваемые отпуска из расчета два рабочих дня за каждый месяц работы.
(КонсультантПлюс, 2025)"...Согласно ст. 295 ТК РФ работникам, занятым на сезонных работах, предоставляются оплачиваемые отпуска из расчета два рабочих дня за каждый месяц работы.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как подсчитать стаж для дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда
(КонсультантПлюс, 2025)Ниже предлагаем формулы расчета стажа для допотпуска за "вредность", чтобы определить продолжительность такого отпуска.
(КонсультантПлюс, 2025)Ниже предлагаем формулы расчета стажа для допотпуска за "вредность", чтобы определить продолжительность такого отпуска.
Статья: Дополнительный отпуск за "вредность"
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)Кадровая служба в компании с такими особыми условиями труда должна понимать, как определить размер дополнительного отпуска. В статье разбираем в деталях, кто имеет право на дополнительный оплачиваемый отпуск, можно ли не проводить спецоценку условий труда, какова минимальная продолжительность допотпуска (даем алгоритм расчета количества дней и показываем его применение на конкретных примерах), можно ли компенсировать такой отпуск деньгами и т.д., что будет в случае нарушения установленных правил.
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)Кадровая служба в компании с такими особыми условиями труда должна понимать, как определить размер дополнительного отпуска. В статье разбираем в деталях, кто имеет право на дополнительный оплачиваемый отпуск, можно ли не проводить спецоценку условий труда, какова минимальная продолжительность допотпуска (даем алгоритм расчета количества дней и показываем его применение на конкретных примерах), можно ли компенсировать такой отпуск деньгами и т.д., что будет в случае нарушения установленных правил.
Нормативные акты
"Методические рекомендации по разработке учетной политики в сельскохозяйственных организациях"
(утв. Минсельхозом РФ 16.05.2005)3.54. Резерв на предстоящую оплату предусмотренных законодательством очередных (ежегодных) и дополнительных отпусков работникам, отражаемый в годовом балансе, должен быть уточнен, исходя из количества дней неиспользованного отпуска, среднедневной суммы расходов на оплату труда работников (с учетом установленной методики расчета среднего заработка) и обязательных отчислений в фонд социального страхования Российской Федерации, Пенсионный фонд Российской Федерации и на медицинское страхование.
(утв. Минсельхозом РФ 16.05.2005)3.54. Резерв на предстоящую оплату предусмотренных законодательством очередных (ежегодных) и дополнительных отпусков работникам, отражаемый в годовом балансе, должен быть уточнен, исходя из количества дней неиспользованного отпуска, среднедневной суммы расходов на оплату труда работников (с учетом установленной методики расчета среднего заработка) и обязательных отчислений в фонд социального страхования Российской Федерации, Пенсионный фонд Российской Федерации и на медицинское страхование.
Готовое решение: Как рассчитать продолжительность дополнительного отпуска при работе с вредными условиями труда
(КонсультантПлюс, 2025)Механизм расчета продолжительности дополнительного отпуска пропорционально отработанному времени нормативно не определен. Советуем его закрепить в локальном нормативном акте. Ниже приведем возможные формулы расчета.
(КонсультантПлюс, 2025)Механизм расчета продолжительности дополнительного отпуска пропорционально отработанному времени нормативно не определен. Советуем его закрепить в локальном нормативном акте. Ниже приведем возможные формулы расчета.
Готовое решение: Создание и восстановление резерва на оплату отпусков в налоговом учете
(КонсультантПлюс, 2025)исходя из продолжительности запланированных отпусков (с учетом дополнительных оплачиваемых отпусков) на предстоящий год;
(КонсультантПлюс, 2025)исходя из продолжительности запланированных отпусков (с учетом дополнительных оплачиваемых отпусков) на предстоящий год;
Вопрос: Как рассчитать штатную численность работников?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)После определения трудозатрат по каждому виду работ подсчитываются общие трудозатраты суммированием трудозатрат по каждому виду работ, которые будут являться основой расчета штатной численности работников по следующей формуле:
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)После определения трудозатрат по каждому виду работ подсчитываются общие трудозатраты суммированием трудозатрат по каждому виду работ, которые будут являться основой расчета штатной численности работников по следующей формуле:
Вопрос: В организации объявлен простой, работники могут находиться дома. По коллективному договору работнику, вступающему в брак, предоставляются три дня дополнительного отпуска с оплатой по среднему заработку. Предоставляется ли в данной ситуации указанный дополнительный отпуск? Если да, то в каком порядке он оплачивается?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2023)Ответ: Введение простоя не является основанием для отказа в предоставлении дополнительного отпуска работнику, вступающему в брак и представившему соответствующее заявление. Указанный дополнительный отпуск оплачивается в порядке, установленном коллективным договором, с учетом особенностей расчета среднего заработка.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2023)Ответ: Введение простоя не является основанием для отказа в предоставлении дополнительного отпуска работнику, вступающему в брак и представившему соответствующее заявление. Указанный дополнительный отпуск оплачивается в порядке, установленном коллективным договором, с учетом особенностей расчета среднего заработка.
Готовое решение: Как рассчитать рабочий год для ежегодного очередного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)По вопросу включения дней междувахтового отдыха (отгулов) в стаж для дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных (опасных) условиях труда отметим следующее. Согласно абз. 2 п. 7.1 Положения о вахтовом методе работы дни отдыха (отгулы) включаются в стаж для ежегодного дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда. Однако указанный документ принят до вступления в силу Трудового кодекса РФ и должен применяться только в части, не противоречащей ему. В Трудовом кодексе РФ не предусмотрены специальные правила по расчету стажа для такого отпуска работникам-вахтовикам. Поэтому применяется общий подход - дни междувахтового отдыха (отгулы) не нужно учитывать при расчете стажа для такого отпуска (ч. 3 ст. 121, ч. 1 ст. 423 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)По вопросу включения дней междувахтового отдыха (отгулов) в стаж для дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных (опасных) условиях труда отметим следующее. Согласно абз. 2 п. 7.1 Положения о вахтовом методе работы дни отдыха (отгулы) включаются в стаж для ежегодного дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда. Однако указанный документ принят до вступления в силу Трудового кодекса РФ и должен применяться только в части, не противоречащей ему. В Трудовом кодексе РФ не предусмотрены специальные правила по расчету стажа для такого отпуска работникам-вахтовикам. Поэтому применяется общий подход - дни междувахтового отдыха (отгулы) не нужно учитывать при расчете стажа для такого отпуска (ч. 3 ст. 121, ч. 1 ст. 423 ТК РФ).
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)2. Округлите рассчитанный стаж для дальнейшего расчета компенсации, а также определите, полной или пропорциональной будет компенсация. Для этого действуйте по следующим правилам.
(КонсультантПлюс, 2025)2. Округлите рассчитанный стаж для дальнейшего расчета компенсации, а также определите, полной или пропорциональной будет компенсация. Для этого действуйте по следующим правилам.
Вопрос: В ООО 01.11.2022 был принят работник на должность "Менеджер по продажам". Однако с 01.11.2022 по 30.11.2022 работник взял отпуск без сохранения заработной платы, а затем уволился, не выходя на работу. Подлежит ли выплате работнику компенсация за неиспользованный отпуск?
(Консультация эксперта, 2023)Согласно п. 35 Правил при исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.
(Консультация эксперта, 2023)Согласно п. 35 Правил при исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.
Вопрос: Работнику выплачена денежная компенсация вместо дополнительного отпуска. Как отразить данную сумму в разд. 1 формы 6-НДФЛ?
(Консультация эксперта, 2025)При выплате работнику денежной компенсации вместо дополнительного отпуска в разд. 1 расчета 6-НДФЛ сумма исчисленного и удержанного НДФЛ указывается в строках 020 - 026 в зависимости от того, когда была произведена выплата компенсации и за какой отчетный (налоговый) период заполняется расчет.
(Консультация эксперта, 2025)При выплате работнику денежной компенсации вместо дополнительного отпуска в разд. 1 расчета 6-НДФЛ сумма исчисленного и удержанного НДФЛ указывается в строках 020 - 026 в зависимости от того, когда была произведена выплата компенсации и за какой отчетный (налоговый) период заполняется расчет.
Готовое решение: Как учреждению создать и использовать резерв на оплату отпусков в бухгалтерском (бюджетном) учете
(КонсультантПлюс, 2025)По нашему мнению, неиспользованное количество дней отпуска можно определить по формуле, как при расчете неиспользованных дней для компенсации при увольнении, или взять из данных о предоставленных работнику отпусках.
(КонсультантПлюс, 2025)По нашему мнению, неиспользованное количество дней отпуска можно определить по формуле, как при расчете неиспользованных дней для компенсации при увольнении, или взять из данных о предоставленных работнику отпусках.
"Годовой отчет для бюджетных учреждений - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)- резерв на предстоящую оплату предусмотренных законодательством очередных (ежегодных) и дополнительных отпусков работников, отражаемый в годовой отчетности, должен быть уточнен исходя из количества дней неиспользованного отпуска, среднедневной суммы расходов на оплату труда работников (с учетом установленной методики расчета среднего заработка) и обязательных отчислений во внебюджетные фонды;
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)- резерв на предстоящую оплату предусмотренных законодательством очередных (ежегодных) и дополнительных отпусков работников, отражаемый в годовой отчетности, должен быть уточнен исходя из количества дней неиспользованного отпуска, среднедневной суммы расходов на оплату труда работников (с учетом установленной методики расчета среднего заработка) и обязательных отчислений во внебюджетные фонды;