Правила определения инвалидности
Подборка наиболее важных документов по запросу Правила определения инвалидности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 72 Конституции РФ"Согласно Конституции Российской Федерации каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (статья 37, части 1 и 3); каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1). Определение же принципов, правил и особенностей различных видов социального обеспечения, включая обеспечение по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, относится к полномочиям законодателя (статья 39, часть 2; статья 72, пункт "ж" части 1, Конституции Российской Федерации)."
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 1085 "Объем и характер возмещения вреда, причиненного повреждением здоровья" ГК РФ"По смыслу статей 1085, 1086, 1092 ГК РФ наличие (отсутствие) инвалидности не влияет на право лица, здоровью которого причинен вред, получать соответствующие ежемесячные выплаты, размер которых зависит от степени утраты общей (либо профессиональной) трудоспособности и среднего месячного заработка, определяемого по правилам статьи 1086 ГК РФ. Пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, при определении утраченного заработка (дохода) не принимается во внимание и не влечет уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда), равно как и не учитывается заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как произвести увольнение работника по медицинским показаниям в связи с инвалидностью
(КонсультантПлюс, 2025)Увольнение оформляйте не ранее, чем получите медицинское заключение по результатам экспертизы профпригодности, в котором отражены противопоказания к работе (ч. 3, 4 ст. 73, ч. 1 ст. 84 ТК РФ). Поэтому советуем зафиксировать его получение, например, актом в произвольной форме. После руководствуйтесь обычными правилами при определении даты увольнения в связи с установлением инвалидности.
(КонсультантПлюс, 2025)Увольнение оформляйте не ранее, чем получите медицинское заключение по результатам экспертизы профпригодности, в котором отражены противопоказания к работе (ч. 3, 4 ст. 73, ч. 1 ст. 84 ТК РФ). Поэтому советуем зафиксировать его получение, например, актом в произвольной форме. После руководствуйтесь обычными правилами при определении даты увольнения в связи с установлением инвалидности.
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Признаки стойкой утраты трудоспособности и установление инвалидности определяет военно-врачебная комиссия на основании Правил определения стойкой утраты трудоспособности сотрудника органов принудительного исполнения, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 27.12.2019 N 1896 "Об утверждении Правил определения стойкой утраты трудоспособности сотрудника органов принудительного исполнения Российской Федерации";
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Признаки стойкой утраты трудоспособности и установление инвалидности определяет военно-врачебная комиссия на основании Правил определения стойкой утраты трудоспособности сотрудника органов принудительного исполнения, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 27.12.2019 N 1896 "Об утверждении Правил определения стойкой утраты трудоспособности сотрудника органов принудительного исполнения Российской Федерации";
Нормативные акты
Готовое решение: В каких случаях работника признают инвалидом и что делать работодателю, если это произошло
(КонсультантПлюс, 2025)Для установления инвалидности и определения ее группы работнику нужно пройти медико-социальную экспертизу (МСЭ). Как правило, группа инвалидности устанавливается на определенный срок.
(КонсультантПлюс, 2025)Для установления инвалидности и определения ее группы работнику нужно пройти медико-социальную экспертизу (МСЭ). Как правило, группа инвалидности устанавливается на определенный срок.