Правила оплаты учебного отпуска
Подборка наиболее важных документов по запросу Правила оплаты учебного отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплачиваемый учебный отпуск и без сохранения заработка
(КонсультантПлюс, 2025)Применимые нормы: ст. ст. 173, 173.1, 177 ТК РФ, п. 2 Правил предоставления отпуска лицам, допущенным к соисканию ученой степени
(КонсультантПлюс, 2025)Применимые нормы: ст. ст. 173, 173.1, 177 ТК РФ, п. 2 Правил предоставления отпуска лицам, допущенным к соисканию ученой степени
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Предоставление учебного отпуска. О чем нужно помнить?
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 2)Некоторые сотрудники компании могут учиться. Некоторые идут получать новые знания и квалификацию по собственному желанию, других в учебные заведения направляет само предприятие. Поэтому у сотрудников организации могут возникать вопросы о тонкостях оформления учебных отпусков, правилах их предоставления, оплаты и др. В материале постараемся ответить на часть вопросов с учетом последних разъяснений ведомств.
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 2)Некоторые сотрудники компании могут учиться. Некоторые идут получать новые знания и квалификацию по собственному желанию, других в учебные заведения направляет само предприятие. Поэтому у сотрудников организации могут возникать вопросы о тонкостях оформления учебных отпусков, правилах их предоставления, оплаты и др. В материале постараемся ответить на часть вопросов с учетом последних разъяснений ведомств.
Готовое решение: Как отражать в бухгалтерском учете отпускные
(КонсультантПлюс, 2025)Поэтому средний заработок, выплачиваемый работнику при предоставлении учебного отпуска, и начисленные на него страховые взносы включайте либо в стоимость внеоборотных активов, либо в текущие расходы (по обычным видам деятельности или прочие) в зависимости от того, чем занимался уходящий в учебный отпуск работник (п. п. 4, 5 ПБУ 10/99, п. 23 Положения N 34н). В остальном при оплате учебного отпуска руководствуйтесь общими правилами.
(КонсультантПлюс, 2025)Поэтому средний заработок, выплачиваемый работнику при предоставлении учебного отпуска, и начисленные на него страховые взносы включайте либо в стоимость внеоборотных активов, либо в текущие расходы (по обычным видам деятельности или прочие) в зависимости от того, чем занимался уходящий в учебный отпуск работник (п. п. 4, 5 ПБУ 10/99, п. 23 Положения N 34н). В остальном при оплате учебного отпуска руководствуйтесь общими правилами.
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2
(ред. от 24.11.2015)
"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"г) к отпуску, прерывающему течение месячного срока, следует относить все отпуска, предоставляемые работодателем в соответствии с действующим законодательством, в том числе ежегодные (основные и дополнительные) отпуска, отпуска в связи с обучением в учебных заведениях, отпуска без сохранения заработной платы.
(ред. от 24.11.2015)
"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"г) к отпуску, прерывающему течение месячного срока, следует относить все отпуска, предоставляемые работодателем в соответствии с действующим законодательством, в том числе ежегодные (основные и дополнительные) отпуска, отпуска в связи с обучением в учебных заведениях, отпуска без сохранения заработной платы.
Постановление Правления ПФ РФ от 30.01.2002 N 11п
"Об утверждении Методических рекомендаций по организации и проведению документальной проверки достоверности представленных страхователями индивидуальных сведений о трудовом стаже и заработке (вознаграждении), доходе застрахованных лиц в системе государственного пенсионного страхования"данные о выполнении работы в течение полного рабочего дня в случаях, предусмотренных Правилами от 22.09.99 N 1066;
"Об утверждении Методических рекомендаций по организации и проведению документальной проверки достоверности представленных страхователями индивидуальных сведений о трудовом стаже и заработке (вознаграждении), доходе застрахованных лиц в системе государственного пенсионного страхования"данные о выполнении работы в течение полного рабочего дня в случаях, предусмотренных Правилами от 22.09.99 N 1066;
Вопрос: Работника, обучающегося заочно, призвали на срочную военную службу во время учебного отпуска. Можно ли его уволить и в каком порядке?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)При этом не конкретизируется, о каком виде отпуска идет речь. По общему правилу это касается всех видов отпусков, в том числе учебных.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)При этом не конкретизируется, о каком виде отпуска идет речь. По общему правилу это касается всех видов отпусков, в том числе учебных.
Готовое решение: Что делать, если больничный совместителя пришелся на время его отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Если даже работнику во время отпуска за свой счет оформлен больничный лист, то вам нужно оплатить только те первые три календарных дня нетрудоспособности, которые приходятся на период, когда работник должен был выйти на работу. За остальные дни, начиная с четвертого дня нетрудоспособности, пособие назначит и выплатит СФР. В ответ на запрос СФР следует предоставить информацию о периоде нахождения работника в неоплачиваемом отпуске (учебном отпуске по основному месту работы). Это необходимо для корректного назначения пособия фондом - только за то время болезни, которое не пересекается с отпуском и не оплачено работодателем (п. 1 ч. 2 ст. 3, ч. 8 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, пп. "а" п. 17 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пп. "а" п. 22 Правил получения СФР сведений).
(КонсультантПлюс, 2025)Если даже работнику во время отпуска за свой счет оформлен больничный лист, то вам нужно оплатить только те первые три календарных дня нетрудоспособности, которые приходятся на период, когда работник должен был выйти на работу. За остальные дни, начиная с четвертого дня нетрудоспособности, пособие назначит и выплатит СФР. В ответ на запрос СФР следует предоставить информацию о периоде нахождения работника в неоплачиваемом отпуске (учебном отпуске по основному месту работы). Это необходимо для корректного назначения пособия фондом - только за то время болезни, которое не пересекается с отпуском и не оплачено работодателем (п. 1 ч. 2 ст. 3, ч. 8 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, пп. "а" п. 17 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пп. "а" п. 22 Правил получения СФР сведений).
Готовое решение: Как при расчете налога на прибыль учесть расходы на оплату труда
(КонсультантПлюс, 2025)Если продолжительность не установлена и определяется в коллективном, трудовых договорах, правилах внутреннего трудового распорядка, то, полагаем, можно учесть плату за фактически предоставленный отпуск, даже если он превышает максимальную продолжительность отпуска, установленную законодательством. Такого же подхода придерживаются и чиновники Минфина России (Письмо от 29.01.2007 N 03-03-06/4/6);
(КонсультантПлюс, 2025)Если продолжительность не установлена и определяется в коллективном, трудовых договорах, правилах внутреннего трудового распорядка, то, полагаем, можно учесть плату за фактически предоставленный отпуск, даже если он превышает максимальную продолжительность отпуска, установленную законодательством. Такого же подхода придерживаются и чиновники Минфина России (Письмо от 29.01.2007 N 03-03-06/4/6);
Статья: Ежегодный отпуск педагогических работников
(Курбангалеева О.А.)
("Советник в сфере образования", 2024, N 5)Предоставление ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков осуществляется, как правило, по окончании учебного года в летний период.
(Курбангалеева О.А.)
("Советник в сфере образования", 2024, N 5)Предоставление ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков осуществляется, как правило, по окончании учебного года в летний период.
Статья: Отпуск без сохранения зарплаты в часах: за и против
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2022, N 10)Учебные отпуска (дополнительные отпуска с сохранением заработной платы) законодатель тоже предусматривает в днях (ст. 173 ТК РФ и др.).
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2022, N 10)Учебные отпуска (дополнительные отпуска с сохранением заработной платы) законодатель тоже предусматривает в днях (ст. 173 ТК РФ и др.).
Статья: Выход из отпуска по уходу за ребенком без потери пособия: новшества с 2024 года
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)- Выход из отпуска по уходу за ребенком позволит работникам уходить в другие отпуска (ежегодный, учебный). А вот продолжение работы по старым правилам - во время нахождения в ОУР - такую возможность не дает. Согласно наставлениям Верховного Суда РФ: "20. ...Женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком с сохранением права на получение пособия по обязательному социальному страхованию и при этом работающей на условиях неполного рабочего времени или на дому, ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется, поскольку использование двух и более отпусков одновременно Трудовой кодекс Российской Федерации не предусматривает" (п. 20 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1 "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних").
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)- Выход из отпуска по уходу за ребенком позволит работникам уходить в другие отпуска (ежегодный, учебный). А вот продолжение работы по старым правилам - во время нахождения в ОУР - такую возможность не дает. Согласно наставлениям Верховного Суда РФ: "20. ...Женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком с сохранением права на получение пособия по обязательному социальному страхованию и при этом работающей на условиях неполного рабочего времени или на дому, ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется, поскольку использование двух и более отпусков одновременно Трудовой кодекс Российской Федерации не предусматривает" (п. 20 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1 "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних").
Статья: Ранний выезд к месту учебы
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 20)Суды трех инстанций требования работницы удовлетворили. Они отметили, что гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением среднего профессионального образования, и работникам, поступающим на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования, регулируются положениями ст. 174 ТК РФ. Согласно этой норме работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения образовательной организации и обратно в размере 50% стоимости проезда.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 20)Суды трех инстанций требования работницы удовлетворили. Они отметили, что гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением среднего профессионального образования, и работникам, поступающим на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования, регулируются положениями ст. 174 ТК РФ. Согласно этой норме работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения образовательной организации и обратно в размере 50% стоимости проезда.
Готовое решение: Как рассчитать рабочий год для ежегодного очередного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)В стаж для ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков рассматриваемый период включается по правилам, изложенным в разд. 2.1 настоящего материала, особенностей не предусмотрено. В частности, не включается в стаж для дополнительного отпуска "за вредность" учебный отпуск, так как в это время работник фактически не трудится (ч. 3 ст. 121 ТК РФ, Письмо Минтруда России от 25.02.2019 N 15-1/В-519).
(КонсультантПлюс, 2025)В стаж для ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков рассматриваемый период включается по правилам, изложенным в разд. 2.1 настоящего материала, особенностей не предусмотрено. В частности, не включается в стаж для дополнительного отпуска "за вредность" учебный отпуск, так как в это время работник фактически не трудится (ч. 3 ст. 121 ТК РФ, Письмо Минтруда России от 25.02.2019 N 15-1/В-519).
Корреспонденция счетов: Как рассчитать и отразить в учете оплату учебного отпуска работнице?..
(Консультация эксперта, 2025)Сумма отпускных определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество календарных дней дополнительного учебного отпуска, подлежащих оплате (п. 9 Положения).
(Консультация эксперта, 2025)Сумма отпускных определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество календарных дней дополнительного учебного отпуска, подлежащих оплате (п. 9 Положения).