Права государственного служащего
Подборка наиболее важных документов по запросу Права государственного служащего (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 59 "Служебная проверка" Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации""Доводы кассационной жалобы о том, что истец не был ознакомлен должным образом с текстом служебного письма начальника Управления Ленинградской области по государственному техническому надзору и контролю П. от 19 июня 2023 г. N исх-01-10-306/2023, а также приложенным актом от 14 июня 2023 г. в связи с непредоставлением копий документов или возможности произвести их фотофиксацию, основаны на неверном толковании норм материального права, поскольку в силу пункта 3 части 8 статьи 59 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ ознакомление государственного служащего с заключением и другими материалами по результатам служебной проверки является правом государственного гражданского служащего, реализуемым им по своему усмотрению. Из материалов дела усматривается, что истец ознакомлен с заключением по результатам служебной проверки."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: В каком случае государственный гражданский служащий может оформить пенсию по старости
(КонсультантПлюс, 2026)1. С какого возраста государственные гражданские служащие имеют право на пенсию по старости
(КонсультантПлюс, 2026)1. С какого возраста государственные гражданские служащие имеют право на пенсию по старости
Нормативные акты
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"Статья 14. Основные права гражданского служащего
(ред. от 28.12.2025)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"Статья 14. Основные права гражданского служащего
Формы
Готовое решение: Может ли госслужащий работать на полставки
(КонсультантПлюс, 2026)Неполное служебное время не влияет на продолжительность и правила предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска. Стаж госслужбы исчисляют в общем порядке и другие права госслужащего не ограничивают.
(КонсультантПлюс, 2026)Неполное служебное время не влияет на продолжительность и правила предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска. Стаж госслужбы исчисляют в общем порядке и другие права госслужащего не ограничивают.
Статья: Научный инструментарий административно-правовых исследований производства по дисциплинарным делам
(Лещина Э.Л.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 10)В производстве по дисциплинарному делу процессуальными нормами урегулирована только деятельность по проведению служебной проверки и не получили регламентации правоотношения по рассмотрению и разрешению дисциплинарных дел, наложению и исполнению дисциплинарных взысканий. Нормы законодательства обеспечивают только реализацию права государственного служащего, совершившего нарушение дисциплины, предоставить объяснение, ознакомиться с приказом о взыскании и обжаловать его. Указанные обстоятельства свидетельствуют о необходимости характеристики внутриорганизационных отношений по наложению дисциплинарных взысканий на государственных служащих вследствие невыполнения ими общих и специальных обязанностей, нарушения запретов, что обусловливает наличие соответствующих административно-правовому типу регулирования процессуальных форм <14>.
(Лещина Э.Л.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 10)В производстве по дисциплинарному делу процессуальными нормами урегулирована только деятельность по проведению служебной проверки и не получили регламентации правоотношения по рассмотрению и разрешению дисциплинарных дел, наложению и исполнению дисциплинарных взысканий. Нормы законодательства обеспечивают только реализацию права государственного служащего, совершившего нарушение дисциплины, предоставить объяснение, ознакомиться с приказом о взыскании и обжаловать его. Указанные обстоятельства свидетельствуют о необходимости характеристики внутриорганизационных отношений по наложению дисциплинарных взысканий на государственных служащих вследствие невыполнения ими общих и специальных обязанностей, нарушения запретов, что обусловливает наличие соответствующих административно-правовому типу регулирования процессуальных форм <14>.
Статья: Проблемы правового регулирования получения объяснений должностных лиц и государственных служащих Уполномоченным по правам человека в Российской Федерации и сотрудниками его рабочего аппарата
(Сабаева С.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 10)"Актуальные проблемы российского права", 2025, N 10
(Сабаева С.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 10)"Актуальные проблемы российского права", 2025, N 10
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Также неоднозначным остается вопрос о праве федеральных государственных гражданских служащих ФССП России, не изъявивших в порядке ч. 2 ст. 92 Закона о службе в органах принудительного исполнения желания поступить на службу в органы принудительного исполнения и достигших 40-летнего возраста в дальнейшем поступить на службу в органы принудительного исполнения, в том числе в порядке должностного роста.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Также неоднозначным остается вопрос о праве федеральных государственных гражданских служащих ФССП России, не изъявивших в порядке ч. 2 ст. 92 Закона о службе в органах принудительного исполнения желания поступить на службу в органы принудительного исполнения и достигших 40-летнего возраста в дальнейшем поступить на службу в органы принудительного исполнения, в том числе в порядке должностного роста.
Готовое решение: Как предоставить отпуск государственному гражданскому служащему
(КонсультантПлюс, 2026)Основной ежегодный отпуск нужно предоставить через полгода работы служащего в соответствии с графиком отпусков. Исключение - случаи, когда госслужащий имеет право на такой отпуск независимо от графика или он согласовал его с нанимателем.
(КонсультантПлюс, 2026)Основной ежегодный отпуск нужно предоставить через полгода работы служащего в соответствии с графиком отпусков. Исключение - случаи, когда госслужащий имеет право на такой отпуск независимо от графика или он согласовал его с нанимателем.
Статья: Ограничение права государственных служащих на выполнение иной оплачиваемой работы: опыт государств - участников СНГ
(Семин А.Н.)
("Административное и муниципальное право", 2024, N 2)"Административное и муниципальное право", 2024, N 2
(Семин А.Н.)
("Административное и муниципальное право", 2024, N 2)"Административное и муниципальное право", 2024, N 2