Посуточный график работы
Подборка наиболее важных документов по запросу Посуточный график работы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Я инвалид 2-й группы, работаю сторожем, работа посуточная. Начальник потребовал документы об инвалидности (ранее я их не представлял). После их представления предложили перейти на дневной график работы, хотя противопоказания к работе в ночь и посуточно нет. Как может быть составлен график работы?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Вопрос: Я инвалид II группы, работаю сторожем, работа посуточная. Мне предложили перейти на дневной график работы. Я хочу работать на своем прежнем месте, но уже с сокращением рабочего времени. Но начальник отказывает. Каким образом может быть составлен график, чтобы я мог работать посуточно, но не нарушая закон?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Нормативные акты
Приказ Министра обороны РФ от 25.08.2023 N 546
"Об утверждении Руководства по оснащению объектов Вооруженных Сил Российской Федерации средствами видеоконтроля и их применению"установление (согласование) регламента и очередности проведения работ, а также посуточного графика производства работ;
"Об утверждении Руководства по оснащению объектов Вооруженных Сил Российской Федерации средствами видеоконтроля и их применению"установление (согласование) регламента и очередности проведения работ, а также посуточного графика производства работ;
Приказ Министра обороны РФ от 18.02.2020 N 80
(ред. от 19.08.2023)
"Об утверждении Руководства по оснащению объектов Вооруженных Сил Российской Федерации техническими средствами охраны и их применению"установление (согласование) регламента и очередности проведения работ, а также посуточного графика производства работ;
(ред. от 19.08.2023)
"Об утверждении Руководства по оснащению объектов Вооруженных Сил Российской Федерации техническими средствами охраны и их применению"установление (согласование) регламента и очередности проведения работ, а также посуточного графика производства работ;
Статья: Шесть шагов к хорошему отелю. Организация гостиничного бизнеса
(Зайцева А.)
("Современный предприниматель", 2008, N 7)График работы для персонала, работающего посуточно, лучше установить по схеме "сутки через трое".
(Зайцева А.)
("Современный предприниматель", 2008, N 7)График работы для персонала, работающего посуточно, лучше установить по схеме "сутки через трое".
Статья: Может ли ИП, применяющий ПСНО, привлечь к работе самозанятого гражданина?
(Давыдова О.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 3)7. В договоре приведены график работы, размеры штрафов за опоздание/прогул, почасовой или посуточный тариф, что также говорит о контроле рабочего времени, а это для самозанятого невозможно.
(Давыдова О.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 3)7. В договоре приведены график работы, размеры штрафов за опоздание/прогул, почасовой или посуточный тариф, что также говорит о контроле рабочего времени, а это для самозанятого невозможно.
Вопрос: Как должны быть распределены рабочие смены инвалида 2-й группы, если он работает посуточно, медпротивопоказаний к такой работе нет, работать посуточно согласен? Есть медсправка и ИПРА. Работодатель отказывается предоставить график смены, ссылаясь на то, что в неделю должно быть не более 35 ч, а рабочая смена - 24 ч.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Статья: Сверхурочная работа: как правильно определить минимальный размер повышенной оплаты?
(Вронская Л.)
("Практический бухгалтерский учет. Официальные материалы и комментарии", 2014, N 9)Рабочее время работников, занятых ежедневно в одну смену, учитывается посуточно. Для работников непрерывного производства (к которым с полным правом можно отнести отдельные категории медиков), работающих посменно, предусмотрен помесячный учет рабочего времени (по графикам сменной работы).
(Вронская Л.)
("Практический бухгалтерский учет. Официальные материалы и комментарии", 2014, N 9)Рабочее время работников, занятых ежедневно в одну смену, учитывается посуточно. Для работников непрерывного производства (к которым с полным правом можно отнести отдельные категории медиков), работающих посменно, предусмотрен помесячный учет рабочего времени (по графикам сменной работы).
Вопрос: В медорганизации у некоторых работников сменный график (посуточно). Из-за дефицита кадров в январе, согласно графику, у некоторых была переработка 24 ч (1 смена). Что делать и как оплачивать переработку, если она не укладывается в 4 ч, а превышает их? Приказа о привлечении работников к работе в их выходные дни не было.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: В медицинской организации у некоторых работников график работы сменный (работают посуточно) из-за кадрового дефицита, в январе 2024 года, согласно графику сменности (график с ними согласован), у некоторых работников получилась переработка 24 часа (одна смена). Что в данном случае делать работодателю, как оплачивать эту переработку, если она не укладывается в 4 часа, а превышает их? Приказа о привлечении работников к работе в их выходные дни не было.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: В медицинской организации у некоторых работников график работы сменный (работают посуточно) из-за кадрового дефицита, в январе 2024 года, согласно графику сменности (график с ними согласован), у некоторых работников получилась переработка 24 часа (одна смена). Что в данном случае делать работодателю, как оплачивать эту переработку, если она не укладывается в 4 часа, а превышает их? Приказа о привлечении работников к работе в их выходные дни не было.
Статья: Пять вопросов о суммированном учете рабочего времени
(Кулюкина Н.А.)
("Упрощенка", 2013, N 8)В силу особенностей производства работодатель для некоторых сотрудников (продавцов, охранников, грузчиков, водителей, операторов и т.д.) может установить посменный или посуточный режим работы. При таком графике отработанные часы за неделю, скорее всего, будут отличаться от стандартных 40 часов. Например, при режиме работы "сутки через трое" за одну неделю может быть отработано 48 часов (двое суток), а за другую - всего 24 часа (одни сутки). В результате работник сначала переработает, а затем, наоборот, недоберет норму часов.
(Кулюкина Н.А.)
("Упрощенка", 2013, N 8)В силу особенностей производства работодатель для некоторых сотрудников (продавцов, охранников, грузчиков, водителей, операторов и т.д.) может установить посменный или посуточный режим работы. При таком графике отработанные часы за неделю, скорее всего, будут отличаться от стандартных 40 часов. Например, при режиме работы "сутки через трое" за одну неделю может быть отработано 48 часов (двое суток), а за другую - всего 24 часа (одни сутки). В результате работник сначала переработает, а затем, наоборот, недоберет норму часов.
Вопрос: Работаю в государственном учреждении социального обслуживания в качестве педагога-психолога, работа происходит в "тренировочной квартире" с инвалидами. Меня переводят на суточный режим работы, включая ночное время. Законен ли такой график для моей должности? В каком порядке меня должен оформить работодатель?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: На данный момент работаю в государственном учреждении социального обслуживания в качестве педагога-психолога, работа происходит в "тренировочной квартире" с инвалидами. Со следующего месяца инвалиды будут проживать круглосуточно в данной квартире. При этом меня как педагога-психолога переводят на суточный режим работы, включая ночное время. Законен ли такой график для моей должности? Если законен, то в каком порядке меня должен оформить работодатель на сменную работу посуточно на квартире с проживающими инвалидами? В случае если педагог-психолог не вправе работать суточно, то должны ли меня оформить по совместительству на ночное время на другую должность?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: На данный момент работаю в государственном учреждении социального обслуживания в качестве педагога-психолога, работа происходит в "тренировочной квартире" с инвалидами. Со следующего месяца инвалиды будут проживать круглосуточно в данной квартире. При этом меня как педагога-психолога переводят на суточный режим работы, включая ночное время. Законен ли такой график для моей должности? Если законен, то в каком порядке меня должен оформить работодатель на сменную работу посуточно на квартире с проживающими инвалидами? В случае если педагог-психолог не вправе работать суточно, то должны ли меня оформить по совместительству на ночное время на другую должность?
Вопрос: Как платить сторожам на окладе при переводе с 8-часового рабочего дня на работу по графику (сутки через трое)?
(Консультация эксперта, 2010)Оформлять режим рабочего времени при работе "сутки через трое" лучше как рабочую неделю с предоставлением выходных дней по скользящему графику (ст. 100 ТК РФ), а не по сменному, так как в таком режиме работа ведется посуточно, а смен как таковых нет. В соответствии со ст. 111 ТК РФ у работодателей, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка.
(Консультация эксперта, 2010)Оформлять режим рабочего времени при работе "сутки через трое" лучше как рабочую неделю с предоставлением выходных дней по скользящему графику (ст. 100 ТК РФ), а не по сменному, так как в таком режиме работа ведется посуточно, а смен как таковых нет. В соответствии со ст. 111 ТК РФ у работодателей, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка.
Вопрос: Если сотрудники работают посуточно, за сутки работник не сменяет другого, их график является графиком сменности или это график работы (когда законодательство не устанавливает порядка составления графиков работы, в отличие от графиков сменности)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019