Посты для оказания первой помощи
Подборка наиболее важных документов по запросу Посты для оказания первой помощи (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Производственная аптечка: состав и учет
(Издательство "Главная книга", 2025)Каждая организация обязана оборудовать пост первой помощи - место с аптечкой, доступное для всех работников в любое время (ст. 216.3 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Каждая организация обязана оборудовать пост первой помощи - место с аптечкой, доступное для всех работников в любое время (ст. 216.3 ТК РФ).
Статья: Правовая регламентация организации оказания первой помощи пострадавшим на производстве: пути совершенствования
(Закурдаева А.Ю.)
("Медицинское право", 2025, N 3)Обязанности работодателей и работников по организации оказания и обучения оказанию первой помощи регламентированы Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - ТК РФ) в ст. 214 (обязанность работодателя "организовать обучение первой помощи пострадавшим на производстве и принять меры по организации ее оказания в случае аварийных ситуаций"), ст. 215 (обязанность работников "проходить обучение первой помощи пострадавшим на производстве"), ст. 216.3 (обязанность работодателя "организовать посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи"), ст. 228 (обязанность работодателя при несчастных случаях, указанных в ст. 227 ТК РФ, "немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию") <3>. Статья 219 ТК РФ устанавливает, что "обучение по охране труда включает в себя в том числе обучение оказанию первой помощи и что Порядок обучения по охране труда принимается Правительством Российской Федерации" <4>. Утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2021 г. N 2464 Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда <5> включают в себя раздел IV "Организация и проведение обучения по оказанию первой помощи пострадавшим".
(Закурдаева А.Ю.)
("Медицинское право", 2025, N 3)Обязанности работодателей и работников по организации оказания и обучения оказанию первой помощи регламентированы Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - ТК РФ) в ст. 214 (обязанность работодателя "организовать обучение первой помощи пострадавшим на производстве и принять меры по организации ее оказания в случае аварийных ситуаций"), ст. 215 (обязанность работников "проходить обучение первой помощи пострадавшим на производстве"), ст. 216.3 (обязанность работодателя "организовать посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи"), ст. 228 (обязанность работодателя при несчастных случаях, указанных в ст. 227 ТК РФ, "немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию") <3>. Статья 219 ТК РФ устанавливает, что "обучение по охране труда включает в себя в том числе обучение оказанию первой помощи и что Порядок обучения по охране труда принимается Правительством Российской Федерации" <4>. Утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2021 г. N 2464 Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда <5> включают в себя раздел IV "Организация и проведение обучения по оказанию первой помощи пострадавшим".
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Санитарно-бытовое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки, организуются посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи, устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое.
(ред. от 29.09.2025)Санитарно-бытовое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки, организуются посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи, устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Согласно ст. 223 ТК РФ санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, помещения для оказания медицинской помощи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки; организуются посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи; устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Согласно ст. 223 ТК РФ санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, помещения для оказания медицинской помощи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки; организуются посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи; устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое.
Готовое решение: Как работодателю обеспечить соблюдение требований охраны труда
(КонсультантПлюс, 2025)В частности, вам нужно оборудовать санитарно-бытовые помещения, организовать посты для оказания первой помощи (ч. 1 ст. 216.3 ТК РФ);
(КонсультантПлюс, 2025)В частности, вам нужно оборудовать санитарно-бытовые помещения, организовать посты для оказания первой помощи (ч. 1 ст. 216.3 ТК РФ);
Тематический выпуск: Налогообложение доходов физических лиц и страховые взносы: сложные вопросы исчисления и уплаты
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 9)Согласно ст. 223 ТК РФ санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагаются на работодателя. В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, помещения для оказания медицинской помощи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки; организуются посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи, устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 9)Согласно ст. 223 ТК РФ санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагаются на работодателя. В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, помещения для оказания медицинской помощи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки; организуются посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи, устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое.
Готовое решение: Как работодателю организовать охрану труда в организации
(КонсультантПлюс, 2025)К организационным мероприятиям по охране труда относятся, например, мероприятия по проведению спецоценки и обязательных предварительных и периодических медосмотров (обследований), создание санитарных постов с аптечками с набором медицинских изделий для оказания первой помощи. Это следует из п. п. 1, 23, 24 Примерного перечня, п. 9 Указаний по заполнению формы N 7-травматизм.
(КонсультантПлюс, 2025)К организационным мероприятиям по охране труда относятся, например, мероприятия по проведению спецоценки и обязательных предварительных и периодических медосмотров (обследований), создание санитарных постов с аптечками с набором медицинских изделий для оказания первой помощи. Это следует из п. п. 1, 23, 24 Примерного перечня, п. 9 Указаний по заполнению формы N 7-травматизм.
Форма: Возражение на предостережение Государственной инспекции труда (ГИТ) (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2025)Государственной инспекцией труда в г. Энске ООО "Изида" было направлено предостережение от 03.10.2025 N 25/12964-П о недопустимости нарушения обязательных требований, а именно соблюдении ст. 216.3 Трудового кодекса РФ и обязанности организовать пост для оказания первой помощи, укомплектованный аптечкой для оказания первой помощи.
(КонсультантПлюс, 2025)Государственной инспекцией труда в г. Энске ООО "Изида" было направлено предостережение от 03.10.2025 N 25/12964-П о недопустимости нарушения обязательных требований, а именно соблюдении ст. 216.3 Трудового кодекса РФ и обязанности организовать пост для оказания первой помощи, укомплектованный аптечкой для оказания первой помощи.
Статья: Разработаны и обнародованы инициативы, касающиеся работодателей
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 47)Требованиями предусматривается, что аптечки должны размещаться на организованных работодателем местах - постах для оказания первой помощи. Количество мест для размещения и хранения аптечек работодатель определяет исходя из специфики деятельности организации и оценки уровня профессионального риска. При этом должно быть не менее одной аптечки на 100 работников организации (без учета работников, выполняющих трудовую функцию дистанционно на постоянной основе). Работники организации должны быть ознакомлены с местами для хранения аптечек под роспись.
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 47)Требованиями предусматривается, что аптечки должны размещаться на организованных работодателем местах - постах для оказания первой помощи. Количество мест для размещения и хранения аптечек работодатель определяет исходя из специфики деятельности организации и оценки уровня профессионального риска. При этом должно быть не менее одной аптечки на 100 работников организации (без учета работников, выполняющих трудовую функцию дистанционно на постоянной основе). Работники организации должны быть ознакомлены с местами для хранения аптечек под роспись.
"Комментарий к разделу X "Охрана труда" Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ"
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)- посты для оказания первой помощи, которые должны быть укомплектованы аптечками для оказания первой помощи. Требования к комплектации медицинскими изделиями аптечки для оказания первой помощи работникам утверждены Приказом Минздрава России от 15.12.2020 N 1331н, который вступил в законную силу с 1 сентября 2021 г. и действует до 1 сентября 2027 г. При этом согласно п. 2 вышеназванного Приказа аптечки для оказания первой помощи работникам, произведенные (укомплектованные) до дня вступления в силу настоящего Приказа, подлежат применению в течение срока их годности, но не позднее 31 августа 2025 г.
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)- посты для оказания первой помощи, которые должны быть укомплектованы аптечками для оказания первой помощи. Требования к комплектации медицинскими изделиями аптечки для оказания первой помощи работникам утверждены Приказом Минздрава России от 15.12.2020 N 1331н, который вступил в законную силу с 1 сентября 2021 г. и действует до 1 сентября 2027 г. При этом согласно п. 2 вышеназванного Приказа аптечки для оказания первой помощи работникам, произведенные (укомплектованные) до дня вступления в силу настоящего Приказа, подлежат применению в течение срока их годности, но не позднее 31 августа 2025 г.
Тематический выпуск: Налогообложение доходов физических лиц и страховые взносы: сложные вопросы исчисления и уплаты
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 9)Согласно ст. 223 ТК РФ санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, помещения для оказания медицинской помощи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки; организуются посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи; устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 9)Согласно ст. 223 ТК РФ санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, помещения для оказания медицинской помощи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки; организуются посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи; устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое.
Статья: ТОП-6 изменений, которые срочно нужно учесть при актуализации ЛНА
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 2)С 01.03.2025 работодатели должны соблюдать новые требования к аптечкам и ознакомить с ними своих работников. Так, ч. 1 ст. 216.3 ТК РФ предписывает работодателям организовать посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи. Раньше не было нормативного акта, который устанавливал бы конкретные требования к размещению, хранению и использованию аптечек для оказания работникам первой помощи, а только к их комплектации <8>. А с марта вступает в силу Приказ Минтруда России от 09.08.2024 N 398н, утверждающий такие Требования (далее - Требования). Они распространяются на всех работодателей и применяются с 01.03.2025 до 01.03.2031.
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 2)С 01.03.2025 работодатели должны соблюдать новые требования к аптечкам и ознакомить с ними своих работников. Так, ч. 1 ст. 216.3 ТК РФ предписывает работодателям организовать посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи. Раньше не было нормативного акта, который устанавливал бы конкретные требования к размещению, хранению и использованию аптечек для оказания работникам первой помощи, а только к их комплектации <8>. А с марта вступает в силу Приказ Минтруда России от 09.08.2024 N 398н, утверждающий такие Требования (далее - Требования). Они распространяются на всех работодателей и применяются с 01.03.2025 до 01.03.2031.
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Организация санитарно-бытового обслуживания работников включает в себя оборудование: санитарно-бытовых помещений (гардеробных, душевых, умывальных, туалетов, курительных, мест для размещения полудушей, устройств питьевого водоснабжения, помещений для личной гигиены женщин, помещений для обогрева или охлаждения, обработки, хранения и выдачи специальной одежды и др.); помещений для приема пищи; комнат для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки; постов для оказания первой помощи и др.
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Организация санитарно-бытового обслуживания работников включает в себя оборудование: санитарно-бытовых помещений (гардеробных, душевых, умывальных, туалетов, курительных, мест для размещения полудушей, устройств питьевого водоснабжения, помещений для личной гигиены женщин, помещений для обогрева или охлаждения, обработки, хранения и выдачи специальной одежды и др.); помещений для приема пищи; комнат для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки; постов для оказания первой помощи и др.