Пособие на ребенка самозанятым
Подборка наиболее важных документов по запросу Пособие на ребенка самозанятым (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Больничные для самозанятых: как стать застрахованным (комментарий к Закону от 15.12.2025 N 456-ФЗ)
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2026, N 3)- из-за карантина самозанятого, карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего детский сад, или недееспособного члена семьи;
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2026, N 3)- из-за карантина самозанятого, карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего детский сад, или недееспособного члена семьи;
Нормативные акты
Определение Конституционного Суда РФ от 16.12.2010 N 1676-О-О
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Дмитриевой Юлии Григорьевны на нарушение ее конституционных прав частью 2.1 статьи 14 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"Такое правовое регулирование имеет целью обеспечить справедливое распределение средств Фонда социального страхования Российской Федерации, позволяющее самозанятым гражданам, в том числе индивидуальным предпринимателям, получать пособие по беременности и родам в размере, сопоставимом с суммами уплачиваемых ими страховых взносов в данный Фонд (и учитывает размер подлежащей обложению страховыми взносами части совокупного заработка (дохода) женщины, имеющей статус индивидуального предпринимателя), не может рассматриваться как нарушающее конституционные права на государственную защиту материнства и детства и на социальное обеспечение для рождения и воспитания детей (статья 38, часть 1; статья 39, часть 1; статья 55, часть 3, Конституции Российской Федерации) и противоречащее конституционному принципу равенства (статья 19 Конституции Российской Федерации), а также согласуется с правовой позицией Конституционного Суда Российской Федерации, указавшего, что устанавливаемый федеральным законодателем правовой режим пособий по обязательному социальному страхованию должен быть основан на универсальных принципах справедливости, юридического равенства, сбалансированности прав и обязанностей (статья 6, часть 2; статья 19 Конституции Российской Федерации) и этим обусловлена недопустимость существенных диспропорций между платежами, которые вносятся в Фонд социального страхования Российской Федерации и из которых формируются его средства, и страховым обеспечением, выплачиваемым из этих средств (Постановления от 24 февраля 1998 года N 7-П, от 23 декабря 1999 года N 18-П и от 22 марта 2007 года N 4-П).
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Дмитриевой Юлии Григорьевны на нарушение ее конституционных прав частью 2.1 статьи 14 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"Такое правовое регулирование имеет целью обеспечить справедливое распределение средств Фонда социального страхования Российской Федерации, позволяющее самозанятым гражданам, в том числе индивидуальным предпринимателям, получать пособие по беременности и родам в размере, сопоставимом с суммами уплачиваемых ими страховых взносов в данный Фонд (и учитывает размер подлежащей обложению страховыми взносами части совокупного заработка (дохода) женщины, имеющей статус индивидуального предпринимателя), не может рассматриваться как нарушающее конституционные права на государственную защиту материнства и детства и на социальное обеспечение для рождения и воспитания детей (статья 38, часть 1; статья 39, часть 1; статья 55, часть 3, Конституции Российской Федерации) и противоречащее конституционному принципу равенства (статья 19 Конституции Российской Федерации), а также согласуется с правовой позицией Конституционного Суда Российской Федерации, указавшего, что устанавливаемый федеральным законодателем правовой режим пособий по обязательному социальному страхованию должен быть основан на универсальных принципах справедливости, юридического равенства, сбалансированности прав и обязанностей (статья 6, часть 2; статья 19 Конституции Российской Федерации) и этим обусловлена недопустимость существенных диспропорций между платежами, которые вносятся в Фонд социального страхования Российской Федерации и из которых формируются его средства, и страховым обеспечением, выплачиваемым из этих средств (Постановления от 24 февраля 1998 года N 7-П, от 23 декабря 1999 года N 18-П и от 22 марта 2007 года N 4-П).
Решение Верховного Суда РФ от 16.01.2012 N ГКПИ11-1904
<Об отказе в удовлетворении заявления о признании частично недействующим пункта 3 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375>Правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством урегулированы Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", который определяет круг лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию, а также условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком.
<Об отказе в удовлетворении заявления о признании частично недействующим пункта 3 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375>Правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством урегулированы Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", который определяет круг лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию, а также условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком.
Статья: Пособие по больничному для самозанятого: эксперимент
(Серебрякова А.)
("Малый бизнес: учет, налоги, право", 2025, N 5)Таким образом, суть эксперимента заключается в том, что самозанятые получают возможность заключать договор с СФР по выплате пособия на случай временной нетрудоспособности: самозанятые уплачивают страховой взнос, а СФР при наступлении страхового случая - временной нетрудоспособности - выплачивает пособие. Уточним, что про выплаты декретных женщинам-самозанятым речь не идет.
(Серебрякова А.)
("Малый бизнес: учет, налоги, право", 2025, N 5)Таким образом, суть эксперимента заключается в том, что самозанятые получают возможность заключать договор с СФР по выплате пособия на случай временной нетрудоспособности: самозанятые уплачивают страховой взнос, а СФР при наступлении страхового случая - временной нетрудоспособности - выплачивает пособие. Уточним, что про выплаты декретных женщинам-самозанятым речь не идет.
Готовое решение: Особенности применения специального налогового режима "Налог на профессиональный доход"
(КонсультантПлюс, 2026)Самозанятые-ИП, которые платят взносы на случай ВНиМ, также имеют право на получение пособий по беременности и родам, уходу за ребенком до 1,5 лет, если своевременно уплачивали взносы на случай ВНиМ за год, предшествующий году, в котором наступило данное событие (ч. 6, 7 ст. 4.5 Закона N 255-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2026)Самозанятые-ИП, которые платят взносы на случай ВНиМ, также имеют право на получение пособий по беременности и родам, уходу за ребенком до 1,5 лет, если своевременно уплачивали взносы на случай ВНиМ за год, предшествующий году, в котором наступило данное событие (ч. 6, 7 ст. 4.5 Закона N 255-ФЗ).
Статья: У каких исполнителей/подрядчиков по договорам ГПХ есть право на соцпособия в 2026 г.
("Главная книга", 2026, N 3)Застрахованными на случай ВНиМ признаются также физлица - исполнители/подрядчики (не являющиеся ИП или самозанятыми), с которыми заключены договоры ГПХ на выполнение работ и/или оказание услуг. Однако пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком назначают работающим по договорам ГПХ только при условии, что за предшествующий календарный год с их доходов были начислены страховые взносы в размере не менее стоимости страхового года <1>.
("Главная книга", 2026, N 3)Застрахованными на случай ВНиМ признаются также физлица - исполнители/подрядчики (не являющиеся ИП или самозанятыми), с которыми заключены договоры ГПХ на выполнение работ и/или оказание услуг. Однако пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком назначают работающим по договорам ГПХ только при условии, что за предшествующий календарный год с их доходов были начислены страховые взносы в размере не менее стоимости страхового года <1>.
Статья: Перечень важных документов на стадии принятия
("Главная книга", 2026, N 6)Выплата пособия по уходу за ребенком до 3 лет
("Главная книга", 2026, N 6)Выплата пособия по уходу за ребенком до 3 лет
Готовое решение: Какие расходы отражаются по подстатье 262 "Пособия по социальной помощи населению в денежной форме" КОСГУ
(КонсультантПлюс, 2026)выплата единовременной финансовой помощи на оказание содействия самозанятости безработных граждан;
(КонсультантПлюс, 2026)выплата единовременной финансовой помощи на оказание содействия самозанятости безработных граждан;
"Годовой отчет - 2025"
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2025)Внимание! С 2023 года организации и ИП, которые привлекли работников по ГПД, обязаны платить с выплат страховые взносы по ВНиМ. Работники на ГПД имеют право на пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Но чтобы работник по ГПД мог получить больничный, должно быть соблюдено условие: сумма уплаченных страховых взносов за предшествующий календарный год в совокупном размере должна быть не менее стоимости страхового года. Стоимость страхового года нужно считать так: МРОТ x 12 x 2,9%.
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2025)Внимание! С 2023 года организации и ИП, которые привлекли работников по ГПД, обязаны платить с выплат страховые взносы по ВНиМ. Работники на ГПД имеют право на пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Но чтобы работник по ГПД мог получить больничный, должно быть соблюдено условие: сумма уплаченных страховых взносов за предшествующий календарный год в совокупном размере должна быть не менее стоимости страхового года. Стоимость страхового года нужно считать так: МРОТ x 12 x 2,9%.
Вопрос: Есть ли особенности предоставления отпуска по уходу за ребенком его бабушке, если родители являются самозанятыми? Какие документы нужно представить?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Ответ: Бабушка ребенка может воспользоваться таким отпуском, если родители ребенка являются самозанятыми, при условии ее фактического ухода за ребенком. Отпуск предоставляется в общем порядке на основании в том числе заявления и свидетельства о рождении ребенка. Если бабушка планирует получать пособие по уходу за ребенком, ей потребуется представить и другие документы, в частности сведения из территориального органа СФР по месту жительства родителей ребенка о неполучении ими такого пособия.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Ответ: Бабушка ребенка может воспользоваться таким отпуском, если родители ребенка являются самозанятыми, при условии ее фактического ухода за ребенком. Отпуск предоставляется в общем порядке на основании в том числе заявления и свидетельства о рождении ребенка. Если бабушка планирует получать пособие по уходу за ребенком, ей потребуется представить и другие документы, в частности сведения из территориального органа СФР по месту жительства родителей ребенка о неполучении ими такого пособия.
Статья: Основное об АУСН: НДС нет, но есть масса особенностей
(Елина Л.А.)
("Главная книга", 2025, N 23)- сотрудники в отпуске по уходу за ребенком (кроме тех, кто работает на условиях неполного рабочего времени с сохранением права на детское пособие);
(Елина Л.А.)
("Главная книга", 2025, N 23)- сотрудники в отпуске по уходу за ребенком (кроме тех, кто работает на условиях неполного рабочего времени с сохранением права на детское пособие);
Статья: Детское пособие - 2024: запрет на переоформление и другие нюансы
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 13)Ситуация 2. Мама не оформляла отпуск по беременности и родам. У мамы могло просто не быть права на такое пособие, скажем, потому, что она безработная или самозанятая. А возможно, что мама работает удаленно и просто не видела необходимости в оформлении декретного отпуска. Причина не важна. Она никак не влияет на возможность оформления папе детского отпуска и назначения пособия по уходу за ребенком.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 13)Ситуация 2. Мама не оформляла отпуск по беременности и родам. У мамы могло просто не быть права на такое пособие, скажем, потому, что она безработная или самозанятая. А возможно, что мама работает удаленно и просто не видела необходимости в оформлении декретного отпуска. Причина не важна. Она никак не влияет на возможность оформления папе детского отпуска и назначения пособия по уходу за ребенком.
Типовая ситуация: Налог на самозанятых: основные правила
(Издательство "Главная книга", 2026)Пособия и пенсии: самозанятые не получают пособия по беременности и родам и уходу за ребенком. Если не меньше 6 календарных месяцев добровольно платить страховые взносы, можно получать пособие по больничному. Есть выбор: при месячном взносе 1 344 руб. максимальное пособие 35 000 руб. в месяц, при взносе 1 920 руб. - 50 000 руб. (ст. ст. 4 - 6 Закона N 456-ФЗ).
(Издательство "Главная книга", 2026)Пособия и пенсии: самозанятые не получают пособия по беременности и родам и уходу за ребенком. Если не меньше 6 календарных месяцев добровольно платить страховые взносы, можно получать пособие по больничному. Есть выбор: при месячном взносе 1 344 руб. максимальное пособие 35 000 руб. в месяц, при взносе 1 920 руб. - 50 000 руб. (ст. ст. 4 - 6 Закона N 456-ФЗ).