Последствия дисциплинарного проступка
Подборка наиболее важных документов по запросу Последствия дисциплинарного проступка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 12.1 "Дисциплинарная ответственность судей" Закона РФ "О статусе судей в Российской Федерации""Как следует из положения пункта 11 статьи 6.1 Закона Российской Федерации "О статусе судей в Российской Федерации", по прекращении полномочий председателя суда за ним сохраняются полномочия судьи суда, в котором он замещал должность председателя. Соответственно, досрочное прекращение полномочий председателя суда не может рассматриваться в качестве дисциплинарного взыскания и влечь для него правовые последствия, наступающие при прекращении полномочий судьи в связи с совершением им дисциплинарного проступка по основаниям, предусмотренным пунктом 1 статьи 12.1."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по трудовым спорам: Увольнение за прогул.
Правомерно ли увольнение работника за прогул, если его отсутствие не повлекло негативных последствий
(КонсультантПлюс, 2025)В силу ч. 5 ст. 192 ТК РФ при наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть проступка и обстоятельства, при которых он был совершен. При этом у работодателя нет обязанности исследовать и учитывать наступление негативных последствий совершенного дисциплинарного проступка.
Правомерно ли увольнение работника за прогул, если его отсутствие не повлекло негативных последствий
(КонсультантПлюс, 2025)В силу ч. 5 ст. 192 ТК РФ при наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть проступка и обстоятельства, при которых он был совершен. При этом у работодателя нет обязанности исследовать и учитывать наступление негативных последствий совершенного дисциплинарного проступка.
Нормативные акты
Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ
(ред. от 07.07.2025)
"О статусе военнослужащих"предотвращение военнослужащим или гражданином, призванным на военные сборы, совершившим дисциплинарный проступок, вредных последствий дисциплинарного проступка, добровольное возмещение причиненного ущерба или устранение причиненного вреда;
(ред. от 07.07.2025)
"О статусе военнослужащих"предотвращение военнослужащим или гражданином, призванным на военные сборы, совершившим дисциплинарный проступок, вредных последствий дисциплинарного проступка, добровольное возмещение причиненного ущерба или устранение причиненного вреда;
Указ Президента РФ от 10.11.2007 N 1495
(ред. от 24.06.2025)
"Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации"
(вместе с "Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации", "Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации", "Уставом гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил Российской Федерации")наличие и характер вредных последствий дисциплинарного проступка;
(ред. от 24.06.2025)
"Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации"
(вместе с "Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации", "Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации", "Уставом гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил Российской Федерации")наличие и характер вредных последствий дисциплинарного проступка;
"Комментарий к Кодексу административного судопроизводства Российской Федерации: в 2 ч."
(постатейный)
(часть 2)
(под общ. ред. Л.В. Тумановой)
("Проспект", 2025)Решая вопрос о соразмерности примененной к судье меры дисциплинарной ответственности тяжести совершенного проступка, Дисциплинарная коллегия проверяет, учитывались ли квалификационной коллегией характер дисциплинарного проступка, обстоятельства и последствия его совершения, форма вины судьи, степень нарушения его виновным действием (бездействием) прав, свобод и законных интересов граждан, прав и законных интересов организаций, а также данные, характеризующие личность судьи и его профессиональную деятельность (морально-нравственные качества судьи, обстоятельства, связанные с его семейной жизнью, стаж работы в должности судьи, принятие ранее мер, направленных на предотвращение им нарушений, и т.п.).
(постатейный)
(часть 2)
(под общ. ред. Л.В. Тумановой)
("Проспект", 2025)Решая вопрос о соразмерности примененной к судье меры дисциплинарной ответственности тяжести совершенного проступка, Дисциплинарная коллегия проверяет, учитывались ли квалификационной коллегией характер дисциплинарного проступка, обстоятельства и последствия его совершения, форма вины судьи, степень нарушения его виновным действием (бездействием) прав, свобод и законных интересов граждан, прав и законных интересов организаций, а также данные, характеризующие личность судьи и его профессиональную деятельность (морально-нравственные качества судьи, обстоятельства, связанные с его семейной жизнью, стаж работы в должности судьи, принятие ранее мер, направленных на предотвращение им нарушений, и т.п.).
Готовое решение: Как провести служебное расследование в случае нарушения работником трудовой дисциплины
(КонсультантПлюс, 2025)сведения о дисциплинарном проступке, который будет расследоваться (кто его совершил, время, место, обстоятельства совершения, последствия проступка);
(КонсультантПлюс, 2025)сведения о дисциплинарном проступке, который будет расследоваться (кто его совершил, время, место, обстоятельства совершения, последствия проступка);
Статья: Совершенствование научно-теоретических основ доказывания в производстве по дисциплинарным делам
(Лещина Э.Л.)
("Актуальные проблемы российского права", 2022, N 7)4) наличие и характер вредных последствий дисциплинарного проступка;
(Лещина Э.Л.)
("Актуальные проблемы российского права", 2022, N 7)4) наличие и характер вредных последствий дисциплинарного проступка;
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)- описание последствий совершенного сотрудником дисциплинарного проступка;
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)- описание последствий совершенного сотрудником дисциплинарного проступка;
Статья: Дисциплинарный проступок по неосторожности. Влияет ли отсутствие прямого умысла при наложении взыскания?
(Аржанникова Н.)
("Трудовое право", 2024, N 5)Основное отличие от прямого умысла состоит лишь в том, что при косвенном умысле виновный хоть и не желает, но сознательно допускает возможность наступления соответствующих последствий. Иначе сказать, работник, допустивший дисциплинарный проступок, с равнодушием относится к результату своих действий (бездействия), хотя в силу своего склада ума и осознания своих действий должен предполагать, что в результате неисполнения или ненадлежащего исполнения возложенных на него трудовых обязанностей по его вине негативные последствия обязательно наступят.
(Аржанникова Н.)
("Трудовое право", 2024, N 5)Основное отличие от прямого умысла состоит лишь в том, что при косвенном умысле виновный хоть и не желает, но сознательно допускает возможность наступления соответствующих последствий. Иначе сказать, работник, допустивший дисциплинарный проступок, с равнодушием относится к результату своих действий (бездействия), хотя в силу своего склада ума и осознания своих действий должен предполагать, что в результате неисполнения или ненадлежащего исполнения возложенных на него трудовых обязанностей по его вине негативные последствия обязательно наступят.
Ситуация: Каков порядок привлечения военнослужащего к дисциплинарной ответственности?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)При назначении дисциплинарного взыскания учитываются характер дисциплинарного проступка, обстоятельства и последствия его совершения, форма вины, личность военнослужащего, совершившего дисциплинарный проступок, обстоятельства, смягчающие и отягчающие дисциплинарную ответственность (ст. 82 Дисциплинарного устава).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)При назначении дисциплинарного взыскания учитываются характер дисциплинарного проступка, обстоятельства и последствия его совершения, форма вины, личность военнослужащего, совершившего дисциплинарный проступок, обстоятельства, смягчающие и отягчающие дисциплинарную ответственность (ст. 82 Дисциплинарного устава).
"Научно-практический комментарий к Федеральному закону от 31 июля 2020 г. N 247-ФЗ "Об обязательных требованиях в Российской Федерации"
(постатейный)
(Андриченко Л.В., Арзамасов Ю.Г., Емельянов А.С. и др.)
(отв. ред. А.С. Емельянов, С.М. Зырянов, А.В. Калмыкова)
("КОНТРАКТ", 2024)Не соответствует фактическому положению дел и указание на то, что соблюдение обязательных требований оценивается при привлечении к административной ответственности. Несоблюдение обязательных требований может составлять объективную сторону преступлений, если это привело к тяжким последствиям, предусмотренным уголовным законодательством, дисциплинарных проступков, если соблюдение обязательных требований входит в трудовые или должностные обязанности работника (служащего) и т.д.
(постатейный)
(Андриченко Л.В., Арзамасов Ю.Г., Емельянов А.С. и др.)
(отв. ред. А.С. Емельянов, С.М. Зырянов, А.В. Калмыкова)
("КОНТРАКТ", 2024)Не соответствует фактическому положению дел и указание на то, что соблюдение обязательных требований оценивается при привлечении к административной ответственности. Несоблюдение обязательных требований может составлять объективную сторону преступлений, если это привело к тяжким последствиям, предусмотренным уголовным законодательством, дисциплинарных проступков, если соблюдение обязательных требований входит в трудовые или должностные обязанности работника (служащего) и т.д.
Статья: Малозначительность дисциплинарного проступка судьи: проблемы законодательного регулирования и правоприменения
(Каленов С.Е., Никитина А.В.)
("Российский судья", 2023, N 1)Правоприменительные проблемы квалификации дисциплинарного проступка судьи, вызванные отсутствием законодательно установленных критериев малозначительности, казалось бы, восполняются Верховным Судом РФ, разъясняющим, что малозначительным признается дисциплинарный проступок, "последствия которого не повлекли существенного нарушения прав и свобод граждан, прав и законных интересов организаций (например, нарушенные права гражданина или организации были восстановлены либо возможность их восстановления не утрачена и т.д.)" <14>. Однако, как показывает практика применения норм о дисциплинарной ответственности квалификационными коллегиями судей, этого критерия оказывается явно недостаточно для разграничения малозначительных и иных дисциплинарных проступков.
(Каленов С.Е., Никитина А.В.)
("Российский судья", 2023, N 1)Правоприменительные проблемы квалификации дисциплинарного проступка судьи, вызванные отсутствием законодательно установленных критериев малозначительности, казалось бы, восполняются Верховным Судом РФ, разъясняющим, что малозначительным признается дисциплинарный проступок, "последствия которого не повлекли существенного нарушения прав и свобод граждан, прав и законных интересов организаций (например, нарушенные права гражданина или организации были восстановлены либо возможность их восстановления не утрачена и т.д.)" <14>. Однако, как показывает практика применения норм о дисциплинарной ответственности квалификационными коллегиями судей, этого критерия оказывается явно недостаточно для разграничения малозначительных и иных дисциплинарных проступков.
Статья: Все ли поручения руководства нужно выполнять?
(Митрахович А.)
("Трудовое право", 2024, N 6)Верховный Суд РФ отменил постановление апелляционной инстанции и оставил в силе решение первой инстанции, указав, что обстоятельства, связанные с личностью истца, его предшествующее поведение и отношение к труду, а также тяжесть вменяемого ему в вину дисциплинарного проступка, последствия такого проступка для работодателя не получили правовой оценки суда апелляционной инстанции.
(Митрахович А.)
("Трудовое право", 2024, N 6)Верховный Суд РФ отменил постановление апелляционной инстанции и оставил в силе решение первой инстанции, указав, что обстоятельства, связанные с личностью истца, его предшествующее поведение и отношение к труду, а также тяжесть вменяемого ему в вину дисциплинарного проступка, последствия такого проступка для работодателя не получили правовой оценки суда апелляционной инстанции.
Статья: Институт служебной проверки в производстве по дисциплинарным делам государственных служащих
(Лещина Э.Л.)
("Актуальные проблемы российского права", 2021, N 9)Служебная проверка призвана обеспечить сбор и закрепление доказательств о фактических обстоятельствах совершения нарушения законности и дисциплины, позволяющих квалифицировать деяние (бездействие) как дисциплинарный проступок (или прийти к выводу о его отсутствии), установить виновность (невиновность) государственного служащего в его совершении, вредные последствия дисциплинарного проступка, подготовить предложения о наложении дисциплинарного взыскания, оформить заключение и иные материалы проверки и направить их для рассмотрения компетентному руководителю.
(Лещина Э.Л.)
("Актуальные проблемы российского права", 2021, N 9)Служебная проверка призвана обеспечить сбор и закрепление доказательств о фактических обстоятельствах совершения нарушения законности и дисциплины, позволяющих квалифицировать деяние (бездействие) как дисциплинарный проступок (или прийти к выводу о его отсутствии), установить виновность (невиновность) государственного служащего в его совершении, вредные последствия дисциплинарного проступка, подготовить предложения о наложении дисциплинарного взыскания, оформить заключение и иные материалы проверки и направить их для рассмотрения компетентному руководителю.