Последний рабочий день выходной
Подборка наиболее важных документов по запросу Последний рабочий день выходной (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплата вынужденного прогула
(КонсультантПлюс, 2025)...неправильное определение даты прекращения трудовых отношений повлекло неверный расчет суммы, подлежащей выплате за время вынужденного прогула, поскольку в этот период необоснованно включен последний рабочий день - 13.05.2020..."
(КонсультантПлюс, 2025)...неправильное определение даты прекращения трудовых отношений повлекло неверный расчет суммы, подлежащей выплате за время вынужденного прогула, поскольку в этот период необоснованно включен последний рабочий день - 13.05.2020..."
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 31.1 "Вступление постановления по делу об административном правонарушении в законную силу" КоАП РФ"Доводы жалобы о том, что последний день подачи жалобы приходился на выходной день, поэтому последним днем срока, считается первый следующий за ним рабочий день 23 октября 2023 г., несостоятельны, поскольку по смыслу положений статей 4.8, 30.3, 31.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях последний день срока обжалования не вступившего в законную силу постановления (определения) по делу об административном правонарушении, исчисляемого сутками, в случае его истечения в нерабочий день, не переносится на следующий за ним рабочий день."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение3.4. Каким днем уволить работника, если последний рабочий день, указанный в заявлении, совпадает с его выходным днем согласно графику сменности?
Готовое решение: Какой день считать датой увольнения
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как оформить увольнение работника, если день увольнения приходится на выходной день
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как оформить увольнение работника, если день увольнения приходится на выходной день
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).
(ред. от 29.09.2025)Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).
Статья: Налоговый кодекс - 2026. Как может измениться НК РФ?
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 10)Согласно поправкам данное правило может быть изменено и перечислить сумму налога необходимо будет в последний рабочий день, предшествующий выходному или празднику, на который выпала дата уплаты налогов.
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 10)Согласно поправкам данное правило может быть изменено и перечислить сумму налога необходимо будет в последний рабочий день, предшествующий выходному или празднику, на который выпала дата уплаты налогов.
Готовое решение: Как исчисляются сроки в трудовом праве
(КонсультантПлюс, 2025)Также обратите внимание, что если увольняется работник, например, со сменным режимом работы в "общий" нерабочий день для организации, то датой прекращения трудового договора является дата последнего рабочего дня, в том числе выпадающая на выходной или нерабочий праздничный день (Письма Минтруда России от 15.04.2025 N 14-6/ООГ-1960, Роструда от 18.06.2012 N 863-6-1).
(КонсультантПлюс, 2025)Также обратите внимание, что если увольняется работник, например, со сменным режимом работы в "общий" нерабочий день для организации, то датой прекращения трудового договора является дата последнего рабочего дня, в том числе выпадающая на выходной или нерабочий праздничный день (Письма Минтруда России от 15.04.2025 N 14-6/ООГ-1960, Роструда от 18.06.2012 N 863-6-1).
Готовое решение: Как произвести окончательный расчет с работником при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)В ситуации, когда дата увольнения работника - его рабочий день, но выходной для бухгалтерии, расчет с работником нужно произвести непосредственно в его последний рабочий день, несмотря на то, что он выходной день бухгалтерии. Такая позиция основана на мнении Роструда, который считает, что с работником нужно рассчитаться в день увольнения, даже если это выходной. Минтруд России выразил аналогичное мнение и указал, что датой прекращения трудового договора является дата последнего рабочего дня, в том числе если она выпадает на выходной. Именно в день прекращения трудового договора работодатель должен рассчитаться с работником (Письмо от 15.04.2025 N 14-6/ООГ-1960).
(КонсультантПлюс, 2025)В ситуации, когда дата увольнения работника - его рабочий день, но выходной для бухгалтерии, расчет с работником нужно произвести непосредственно в его последний рабочий день, несмотря на то, что он выходной день бухгалтерии. Такая позиция основана на мнении Роструда, который считает, что с работником нужно рассчитаться в день увольнения, даже если это выходной. Минтруд России выразил аналогичное мнение и указал, что датой прекращения трудового договора является дата последнего рабочего дня, в том числе если она выпадает на выходной. Именно в день прекращения трудового договора работодатель должен рассчитаться с работником (Письмо от 15.04.2025 N 14-6/ООГ-1960).
Готовое решение: Как устанавливаются и исчисляются сроки в исполнительном производстве
(КонсультантПлюс, 2025)Учтите, что по общему правилу, если последний день срока выпадает на нерабочий день, последним днем считается первый следующий за ним рабочий день (ч. 4 ст. 16 Закона об исполнительном производстве). Не забудьте и о правиле переноса нерабочего праздничного дня, совпавшего с выходным, на следующий рабочий день (ст. 112 ТК РФ). Последний день срока сдвинется, как и праздничный, еще на день. Например, если последний день вашего срока выпал на праздничный день 4 ноября, который пришелся на воскресенье, праздничный выходной переносится на понедельник, а последним днем вашего срока будет 6 ноября, вторник.
(КонсультантПлюс, 2025)Учтите, что по общему правилу, если последний день срока выпадает на нерабочий день, последним днем считается первый следующий за ним рабочий день (ч. 4 ст. 16 Закона об исполнительном производстве). Не забудьте и о правиле переноса нерабочего праздничного дня, совпавшего с выходным, на следующий рабочий день (ст. 112 ТК РФ). Последний день срока сдвинется, как и праздничный, еще на день. Например, если последний день вашего срока выпал на праздничный день 4 ноября, который пришелся на воскресенье, праздничный выходной переносится на понедельник, а последним днем вашего срока будет 6 ноября, вторник.
Вопрос: О расторжении трудового договора с работником, расчете и выдаче ему документов, если его последний рабочий день - воскресенье является выходным для отдела кадров и бухгалтерии.
(Письмо Минтруда России от 15.04.2025 N 14-6/ООГ-1960)Вопрос: Работник работает по графику 2/2, иногда рабочие дни выпадают на субботу и воскресенье. Он хочет уволиться по собственному желанию, и последний рабочий день месяца у него выпадает на воскресенье. Его не хотят увольнять в воскресенье, так как отдел кадров и бухгалтерия в этот день не работают и ему не смогут выдать расчет и трудовую книжку. Может ли уволиться работник в воскресенье, а получить расчет и документы в следующий понедельник или вторник либо заранее в пятницу?
(Письмо Минтруда России от 15.04.2025 N 14-6/ООГ-1960)Вопрос: Работник работает по графику 2/2, иногда рабочие дни выпадают на субботу и воскресенье. Он хочет уволиться по собственному желанию, и последний рабочий день месяца у него выпадает на воскресенье. Его не хотят увольнять в воскресенье, так как отдел кадров и бухгалтерия в этот день не работают и ему не смогут выдать расчет и трудовую книжку. Может ли уволиться работник в воскресенье, а получить расчет и документы в следующий понедельник или вторник либо заранее в пятницу?
Статья: Увольнение при сменном режиме работы в выходной день
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 17)Минтруд России изменил свою позицию по поводу расчета с увольняемым работником, последний рабочий день которого приходится на выходной день в организации (письмо от 15.04.2025 N 14-6/ООГ-1960).
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 17)Минтруд России изменил свою позицию по поводу расчета с увольняемым работником, последний рабочий день которого приходится на выходной день в организации (письмо от 15.04.2025 N 14-6/ООГ-1960).
Готовое решение: Как уволить работников при реорганизации организации
(КонсультантПлюс, 2025)В последний рабочий день выплатите работнику зарплату и иные полагающиеся суммы. Выходное пособие при таком увольнении, как правило, не выплачивается.
(КонсультантПлюс, 2025)В последний рабочий день выплатите работнику зарплату и иные полагающиеся суммы. Выходное пособие при таком увольнении, как правило, не выплачивается.