Порядок заполнения справок МСЭ
Подборка наиболее важных документов по запросу Порядок заполнения справок МСЭ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Московского городского суда от 05.03.2025 по делу N 10-508/2025 (УИД 77RS0028-02-2023-003016-23)
Приговор: По ч. 3 ст. 159.2 УК РФ (мошенничество при получении выплат).
Определение: Приговор отменен. Дело направлено на новое рассмотрение.Из исследованных судом доказательств следует, что решение бюро N 34 - филиала ФКУ "ГБ МСЭ по адрес" Минтруда России от 3 мая 2017 года вынесено без оформления в установленном порядке медико-экспертных документов и отменено, как принятое на основании недействительного (недостоверного) направления на медико-социальную экспертизу (форма N 088/у-06). Справка, подтверждающая факт установления инвалидности, выписка из акта освидетельствования гражданина, признанного инвалидом серии МСЭ-2015 N 2182943 от 10 мая 2017 года недействительны с 24 марта 2020 года.
Приговор: По ч. 3 ст. 159.2 УК РФ (мошенничество при получении выплат).
Определение: Приговор отменен. Дело направлено на новое рассмотрение.Из исследованных судом доказательств следует, что решение бюро N 34 - филиала ФКУ "ГБ МСЭ по адрес" Минтруда России от 3 мая 2017 года вынесено без оформления в установленном порядке медико-экспертных документов и отменено, как принятое на основании недействительного (недостоверного) направления на медико-социальную экспертизу (форма N 088/у-06). Справка, подтверждающая факт установления инвалидности, выписка из акта освидетельствования гражданина, признанного инвалидом серии МСЭ-2015 N 2182943 от 10 мая 2017 года недействительны с 24 марта 2020 года.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие особенности предоставления ежегодного дополнительного отпуска без сохранения заработной платы до 14 календарных дней для ухода за членом семьи (иным родственником) - инвалидом I группы
(КонсультантПлюс, 2026)Наличие инвалидности у члена семьи (иного родственника) и его группу инвалидности работник может подтвердить, например, справкой об инвалидности, индивидуальной программой реабилитации и абилитации инвалида (ИПРА), оформленными федеральным учреждением МСЭ. Допускается представить в том числе справку, которая оформлена по правилам, действующим до 1 марта 2026 г. Это следует, в частности, из п. 1 ч. 3, ч. 4 ст. 1, ч. 1 ст. 11 Закона о социальной защите инвалидов, абз. 1 п. 7, абз. 1, 2 п. 46 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 05.04.2022 N 588.
(КонсультантПлюс, 2026)Наличие инвалидности у члена семьи (иного родственника) и его группу инвалидности работник может подтвердить, например, справкой об инвалидности, индивидуальной программой реабилитации и абилитации инвалида (ИПРА), оформленными федеральным учреждением МСЭ. Допускается представить в том числе справку, которая оформлена по правилам, действующим до 1 марта 2026 г. Это следует, в частности, из п. 1 ч. 3, ч. 4 ст. 1, ч. 1 ст. 11 Закона о социальной защите инвалидов, абз. 1 п. 7, абз. 1, 2 п. 46 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 05.04.2022 N 588.
Готовое решение: Как принять на работу несовершеннолетнего
(КонсультантПлюс, 2026)В частности, убедитесь, что инвалиду с учетом его состояния здоровья можно поручить работу, для выполнения которой планируете заключить с ним трудовой договор. Для этого сверьтесь с медицинскими документами об инвалидности - справкой с установленной категорией "ребенок-инвалид" (в том числе справкой, которая оформлена по правилам, действующим до 01.03.2026) и индивидуальной программой реабилитации и абилитации (ИПРА) ребенка-инвалида, выданными учреждением МСЭ. Это следует, в частности, из ч. 10 ст. 216.1 ТК РФ, ст. ст. 11, 23 Закона о социальной защите инвалидов, ст. 40 Закона о занятости N 565-ФЗ, п. 7, абз. 1, 2 п. 46, абз. 3 п. 47 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 05.04.2022 N 588.
(КонсультантПлюс, 2026)В частности, убедитесь, что инвалиду с учетом его состояния здоровья можно поручить работу, для выполнения которой планируете заключить с ним трудовой договор. Для этого сверьтесь с медицинскими документами об инвалидности - справкой с установленной категорией "ребенок-инвалид" (в том числе справкой, которая оформлена по правилам, действующим до 01.03.2026) и индивидуальной программой реабилитации и абилитации (ИПРА) ребенка-инвалида, выданными учреждением МСЭ. Это следует, в частности, из ч. 10 ст. 216.1 ТК РФ, ст. ст. 11, 23 Закона о социальной защите инвалидов, ст. 40 Закона о занятости N 565-ФЗ, п. 7, абз. 1, 2 п. 46, абз. 3 п. 47 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 05.04.2022 N 588.
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 05.04.2022 N 588
(ред. от 03.02.2025)
"О признании лица инвалидом"
(вместе с "Правилами признания лица инвалидом")
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2026)46. Гражданину, признанному инвалидом, выдается справка, подтверждающая факт установления инвалидности, и индивидуальная программа реабилитации и абилитации.
(ред. от 03.02.2025)
"О признании лица инвалидом"
(вместе с "Правилами признания лица инвалидом")
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2026)46. Гражданину, признанному инвалидом, выдается справка, подтверждающая факт установления инвалидности, и индивидуальная программа реабилитации и абилитации.
Готовое решение: В каких случаях работника признают инвалидом и что делать работодателю, если это произошло
(КонсультантПлюс, 2026)справкой (содержащей сведения о группе инвалидности на момент выдачи справки) по форме, утвержденной Приказом Минтруда России от 28.03.2025 N 160н. Справки, оформленные в порядке, установленном до 1 марта 2026 г., действуют до окончания срока, на который установлена группа инвалидности (п. 2 Постановления Правительства РФ от 03.02.2025 N 91).
(КонсультантПлюс, 2026)справкой (содержащей сведения о группе инвалидности на момент выдачи справки) по форме, утвержденной Приказом Минтруда России от 28.03.2025 N 160н. Справки, оформленные в порядке, установленном до 1 марта 2026 г., действуют до окончания срока, на который установлена группа инвалидности (п. 2 Постановления Правительства РФ от 03.02.2025 N 91).
Ситуация: Как установить факт несчастного случая на производстве в судебном порядке?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)К исковому заявлению необходимо приложить документы, установленные ст. 132 ГПК РФ, в частности доказательства, подтверждающие обстоятельства, на которых вы основываете свое требование. Такими доказательствами, в частности, могут являться документы, подтверждающие наступление несчастного случая на производстве, заключение медико-социальной экспертизы, медицинские справки и выписки из истории болезни.
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)К исковому заявлению необходимо приложить документы, установленные ст. 132 ГПК РФ, в частности доказательства, подтверждающие обстоятельства, на которых вы основываете свое требование. Такими доказательствами, в частности, могут являться документы, подтверждающие наступление несчастного случая на производстве, заключение медико-социальной экспертизы, медицинские справки и выписки из истории болезни.
Вопрос: Как подтвердить применение пониженных тарифов по страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев?
(Консультация эксперта, 2026)Форма и Порядок составления справки, подтверждающей факт установления инвалидности, и выписки из акта медико-социальной экспертизы гражданина, в том числе в форме электронного документа, утверждены Приказом Минтруда России от 28.03.2025 N 160н (далее - Приказ N 160н).
(Консультация эксперта, 2026)Форма и Порядок составления справки, подтверждающей факт установления инвалидности, и выписки из акта медико-социальной экспертизы гражданина, в том числе в форме электронного документа, утверждены Приказом Минтруда России от 28.03.2025 N 160н (далее - Приказ N 160н).
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения работника в связи с необходимостью ухода за ребенком-инвалидом
(КонсультантПлюс, 2026)Категория "ребенок-инвалид" присваивается несовершеннолетнему в возрасте до 18 лет. Но в зависимости от степени выраженности стойких расстройств функций организма такая категория может быть установлена сроком на один год, два года, пять лет, до достижения ребенком возраста 14 или 18 лет (по день исполнения соответственно 14 или 18 лет включительно). При необходимости проводится переосвидетельствование, и инвалидность может быть продлена на новый срок (до достижения несовершеннолетним 18 лет) либо снята. Чтобы определить, имеет ли ваш работник право на увольнение по собственному желанию без отработки в связи с необходимостью ухода за ребенком-инвалидом, проверьте справку об инвалидности ребенка (в том числе справку, которая оформлена по правилам, действующим до 01.03.2026) или индивидуальную программу реабилитации и абилитации (ИПРА) ребенка-инвалида, выданные учреждением МСЭ. Они служат подтверждением такой категории, а также срока, на который она установлена. Это следует, в частности, из ч. 3 ст. 80 ТК РФ, ч. 3, 4 ст. 1, ч. 1 ст. 11 Закона о социальной защите инвалидов, п. п. 7, 10, 12, 13, 14, абз. 1, 2 п. 46, абз. 3 п. 47, абз. 1 п. 52 Правил признания лица инвалидом, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 05.04.2022 N 588.
(КонсультантПлюс, 2026)Категория "ребенок-инвалид" присваивается несовершеннолетнему в возрасте до 18 лет. Но в зависимости от степени выраженности стойких расстройств функций организма такая категория может быть установлена сроком на один год, два года, пять лет, до достижения ребенком возраста 14 или 18 лет (по день исполнения соответственно 14 или 18 лет включительно). При необходимости проводится переосвидетельствование, и инвалидность может быть продлена на новый срок (до достижения несовершеннолетним 18 лет) либо снята. Чтобы определить, имеет ли ваш работник право на увольнение по собственному желанию без отработки в связи с необходимостью ухода за ребенком-инвалидом, проверьте справку об инвалидности ребенка (в том числе справку, которая оформлена по правилам, действующим до 01.03.2026) или индивидуальную программу реабилитации и абилитации (ИПРА) ребенка-инвалида, выданные учреждением МСЭ. Они служат подтверждением такой категории, а также срока, на который она установлена. Это следует, в частности, из ч. 3 ст. 80 ТК РФ, ч. 3, 4 ст. 1, ч. 1 ст. 11 Закона о социальной защите инвалидов, п. п. 7, 10, 12, 13, 14, абз. 1, 2 п. 46, абз. 3 п. 47, абз. 1 п. 52 Правил признания лица инвалидом, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 05.04.2022 N 588.
"Правовое регулирование труда и социального обеспечения инвалидов: учебное пособие"
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)50. Российская Федерация. Министерство здравоохранения и социального развития. Приказ Минздравсоцразвития России от 24.11.2010 N 1031н "О формах справки, подтверждающей факт установления инвалидности, и выписки из акта освидетельствования гражданина, признанного инвалидом, выдаваемых федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы, и порядке их составления" (вместе с "Порядком составления форм справки, подтверждающей факт установления инвалидности, и выписки из акта освидетельствования гражданина, признанного инвалидом, выдаваемых федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы") // СПС "КонсультантПлюс".
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)50. Российская Федерация. Министерство здравоохранения и социального развития. Приказ Минздравсоцразвития России от 24.11.2010 N 1031н "О формах справки, подтверждающей факт установления инвалидности, и выписки из акта освидетельствования гражданина, признанного инвалидом, выдаваемых федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы, и порядке их составления" (вместе с "Порядком составления форм справки, подтверждающей факт установления инвалидности, и выписки из акта освидетельствования гражданина, признанного инвалидом, выдаваемых федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы") // СПС "КонсультантПлюс".
Статья: Обязательные требования и права медицинских и фармацевтических работников
(Осинцев Д.В.)
("Медицинское право", 2022, N 2)Еще раз позволим себе заметить, что среди перечисленных случаев не все ситуации можно квалифицировать как врачебную ошибку, так как обстоятельства, оговоренные в правовых актах любой отраслевой принадлежности, должны рассматриваться как негативные юридические факты (правонарушения), но не ошибки вследствие заблуждения о естественным образом развивающихся процессах и обстоятельствах. Равным образом, неверная информация, внесенная в медицинскую документацию, - далеко не ошибка, а отступление от положений актов Минздрава России, содержащих обязательные требования, в частности, от 6 марта 2015 г. N 87н "Об унифицированной форме медицинской документации и форме статистической отчетности, используемых при проведении диспансеризации определенных групп взрослого населения и профилактических медицинских осмотров, порядках по их заполнению", от 15 декабря 2014 г. N 834н "Об утверждении унифицированных форм медицинской документации, используемых в медицинских организациях, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях, и порядков по их заполнению", от 29 июня 2011 г. N 624н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности", от 24 ноября 2010 г. N 1031н "О формах справки, подтверждающей факт установления инвалидности, и выписки из акта освидетельствования гражданина, признанного инвалидом, выдаваемых ФГУ медико-социальной экспертизы, и порядке их составления" и ряд других.
(Осинцев Д.В.)
("Медицинское право", 2022, N 2)Еще раз позволим себе заметить, что среди перечисленных случаев не все ситуации можно квалифицировать как врачебную ошибку, так как обстоятельства, оговоренные в правовых актах любой отраслевой принадлежности, должны рассматриваться как негативные юридические факты (правонарушения), но не ошибки вследствие заблуждения о естественным образом развивающихся процессах и обстоятельствах. Равным образом, неверная информация, внесенная в медицинскую документацию, - далеко не ошибка, а отступление от положений актов Минздрава России, содержащих обязательные требования, в частности, от 6 марта 2015 г. N 87н "Об унифицированной форме медицинской документации и форме статистической отчетности, используемых при проведении диспансеризации определенных групп взрослого населения и профилактических медицинских осмотров, порядках по их заполнению", от 15 декабря 2014 г. N 834н "Об утверждении унифицированных форм медицинской документации, используемых в медицинских организациях, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях, и порядков по их заполнению", от 29 июня 2011 г. N 624н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности", от 24 ноября 2010 г. N 1031н "О формах справки, подтверждающей факт установления инвалидности, и выписки из акта освидетельствования гражданина, признанного инвалидом, выдаваемых ФГУ медико-социальной экспертизы, и порядке их составления" и ряд других.