Порядок оплаты 24 июня 2020 года
Подборка наиболее важных документов по запросу Порядок оплаты 24 июня 2020 года (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Дайте комментарии по вопросу включения в расчет среднего заработка времени, а также начисленных за это время сумм за период с 30 марта по 8 мая и 24 июня. Каким документом руководствоваться при расчете среднего заработка?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Дайте комментарии по вопросу включения в расчет среднего заработка времени, а также начисленных за это время сумм за период с 30.03.2020 по 08.05.2020 и 24.06.2020. В соответствии с Письмом Минтруда от 18.05.2020 N 14-1/В-585 дни с 30.03.2020 по 08.05.2020 и начисленная за этот период заработная плата исключаются из расчета среднего заработка по пп. "е" п. 5 Положения N 922, а по Письму Роструда от 15.06.2020 N ТЗ/3025-6-1 по этому же основанию (пп. "е" п. 5 Положения N 922) 24 июня 2020 года и сумма заработной платы за этот день включается в расчет среднего заработка, хотя все эти дни объявлены как нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. В чем принципиальная разница и каким документом руководствоваться при расчете среднего заработка?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Дайте комментарии по вопросу включения в расчет среднего заработка времени, а также начисленных за это время сумм за период с 30.03.2020 по 08.05.2020 и 24.06.2020. В соответствии с Письмом Минтруда от 18.05.2020 N 14-1/В-585 дни с 30.03.2020 по 08.05.2020 и начисленная за этот период заработная плата исключаются из расчета среднего заработка по пп. "е" п. 5 Положения N 922, а по Письму Роструда от 15.06.2020 N ТЗ/3025-6-1 по этому же основанию (пп. "е" п. 5 Положения N 922) 24 июня 2020 года и сумма заработной платы за этот день включается в расчет среднего заработка, хотя все эти дни объявлены как нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. В чем принципиальная разница и каким документом руководствоваться при расчете среднего заработка?
Вопрос: Сотрудник 24 июня 2020 года находился в командировке и работал. Как правильно оплатить день нахождения в командировке? Оплату произвести исходя из среднего заработка или как работу в выходной (праздничный день)? Такая же ситуация с 1 июля 2020 года.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Сотрудник 24 июня 2020 года находился в командировке и работал. Как правильно оплатить день нахождения в командировке? Оплату произвести исходя из среднего заработка или как работу в выходной (праздничный день)? Такая же ситуация с 1 июля 2020 года.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Сотрудник 24 июня 2020 года находился в командировке и работал. Как правильно оплатить день нахождения в командировке? Оплату произвести исходя из среднего заработка или как работу в выходной (праздничный день)? Такая же ситуация с 1 июля 2020 года.
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 31.08.2020 N 308-ЭС20-15632 по делу N А53-29445/2019
Об отказе в удовлетворении ходатайства о предоставлении отсрочки на уплату госпошлины.Судья Верховного Суда Российской Федерации Пронина М.В., рассмотрев ходатайство общества с ограниченной ответственностью УК "Результат" (далее - общество, заявитель) об отсрочке уплаты государственной пошлины за подачу кассационной жалобы на решение Арбитражного суда Ростовской области от 05.12.2019 по делу N А53-29445/2019, постановление Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 17.03.2020 и постановление Арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 24.06.2020 по тому же делу,
Об отказе в удовлетворении ходатайства о предоставлении отсрочки на уплату госпошлины.Судья Верховного Суда Российской Федерации Пронина М.В., рассмотрев ходатайство общества с ограниченной ответственностью УК "Результат" (далее - общество, заявитель) об отсрочке уплаты государственной пошлины за подачу кассационной жалобы на решение Арбитражного суда Ростовской области от 05.12.2019 по делу N А53-29445/2019, постановление Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 17.03.2020 и постановление Арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 24.06.2020 по тому же делу,
Определение Верховного Суда РФ от 31.08.2020 N 308-ЭС20-15690 по делу N А53-29436/2019
Об отказе в удовлетворении ходатайства о предоставлении отсрочки на уплату госпошлины.Судья Верховного Суда Российской Федерации Пронина М.В., рассмотрев ходатайство общества с ограниченной ответственностью "ГАРАНТ-ЮГ" (далее - общество, заявитель) об отсрочке уплаты государственной пошлины за подачу кассационной жалобы на решение Арбитражного суда Ростовской области от 19.11.2019 по делу N А53-29436/2019, постановление Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 13.03.2020 и постановление Арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 24.06.2020 по тому же делу,
Об отказе в удовлетворении ходатайства о предоставлении отсрочки на уплату госпошлины.Судья Верховного Суда Российской Федерации Пронина М.В., рассмотрев ходатайство общества с ограниченной ответственностью "ГАРАНТ-ЮГ" (далее - общество, заявитель) об отсрочке уплаты государственной пошлины за подачу кассационной жалобы на решение Арбитражного суда Ростовской области от 19.11.2019 по делу N А53-29436/2019, постановление Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 13.03.2020 и постановление Арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 24.06.2020 по тому же делу,
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на II квартал 2020 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)24 июня 2020 года объявлен нерабочим днем с сохранением за работниками заработной платы в ознаменование 75-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне и Парада Победы 24 июня 1945 года
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)24 июня 2020 года объявлен нерабочим днем с сохранением за работниками заработной платы в ознаменование 75-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне и Парада Победы 24 июня 1945 года
Справочная информация: "Календарь кадровика на 2020 год"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)В связи с проведением Парада Победы 24 июня 2020 г. объявлен нерабочим днем с сохранением за работниками заработной платы.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)В связи с проведением Парада Победы 24 июня 2020 г. объявлен нерабочим днем с сохранением за работниками заработной платы.
Статья: Расчет среднего заработка в случаях, предусмотренных ТК РФ
(Зарипова М.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 7)Далее необходимо отметить, что нерабочим днем объявлена дата 24.06.2020 в связи с празднованием 75-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне и Парадом Победы. При этом за работниками сохраняется заработная плата (см. Указ Президента РФ от 29.05.2020 N 345). Следовательно, заработная плата за указанный день тоже не участвует в расчете среднего заработка.
(Зарипова М.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 7)Далее необходимо отметить, что нерабочим днем объявлена дата 24.06.2020 в связи с празднованием 75-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне и Парадом Победы. При этом за работниками сохраняется заработная плата (см. Указ Президента РФ от 29.05.2020 N 345). Следовательно, заработная плата за указанный день тоже не участвует в расчете среднего заработка.
Вопрос: Как учитывать в 2020 году при расчете средней заработной платы дни, объявленные Президентом РФ нерабочими, но с сохранением оплаты труда?
("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 9)Обратите внимание! Роструд просит считать недействительным ранее направленный в Письме от 15.06.2020 N ТЗ/3025-6-1 ответ по вопросам об оплате труда работников, заполнении табеля учета рабочего времени, исчислении среднего заработка, продлении отпуска в связи с объявлением 24.06.2020 и 01.07.2020 нерабочими днями.
("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 9)Обратите внимание! Роструд просит считать недействительным ранее направленный в Письме от 15.06.2020 N ТЗ/3025-6-1 ответ по вопросам об оплате труда работников, заполнении табеля учета рабочего времени, исчислении среднего заработка, продлении отпуска в связи с объявлением 24.06.2020 и 01.07.2020 нерабочими днями.
Статья: Комментарий к Указу Президента РФ от 29.05.2020 N 345 "О проведении военных парадов и артиллерийского салюта в ознаменование 75-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941 - 1945 годов и Парада Победы 24 июня 1945 г."
(Егорова А.О.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2020, N 6)Но что интересно: нерабочий день (24 июня 2020 года) не относится ни к выходным дням (ст. 111 ТК РФ), ни к нерабочим праздничным дням (ст. 112 ТК РФ). Соответственно, Трудовой кодекс не разъясняет порядок оплаты такого дня.
(Егорова А.О.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2020, N 6)Но что интересно: нерабочий день (24 июня 2020 года) не относится ни к выходным дням (ст. 111 ТК РФ), ни к нерабочим праздничным дням (ст. 112 ТК РФ). Соответственно, Трудовой кодекс не разъясняет порядок оплаты такого дня.
Вопрос: Руководство отдельным приказом объявило "непрерывное производство" 24 июня. Потребовали написать заявление о согласии на привлечение к работе 24 июня (с оплатой как за обычный рабочий день) или о предоставлении выходного дня в счет отпуска. Имеет ли работодатель на это право? Что делать работникам в такой ситуации?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Правовое обоснование: Пунктом 3 Указа Президента РФ от 29 мая 2020 г. N 345 "О проведении военных парадов и артиллерийского салюта в ознаменование 75-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941 - 1945 годов и Парада Победы 24 июня 1945 г." 24 июня 2020 г. объявлено нерабочим днем с сохранением за работниками заработной платы.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Правовое обоснование: Пунктом 3 Указа Президента РФ от 29 мая 2020 г. N 345 "О проведении военных парадов и артиллерийского салюта в ознаменование 75-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941 - 1945 годов и Парада Победы 24 июня 1945 г." 24 июня 2020 г. объявлено нерабочим днем с сохранением за работниками заработной платы.
Вопрос: Какая годовая норма часов используется в 2020 г. для расчета переработки работникам с суммированным временем при сменной работе? Кроме того, в бюджетном учреждении части работников (окладников) были выданы справки об осуществлении трудовой деятельности в целях обеспечения критически важных процессов учреждения.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Производственный календарь, являясь вспомогательным инструментом для организации и отражения рабочих и нерабочих дней, строится на основании положений ТК РФ, постановлений Правительства РФ о выходных днях и их переносе, при этом правил и требований по порядку составления и ведения производственного календаря не утверждено.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Производственный календарь, являясь вспомогательным инструментом для организации и отражения рабочих и нерабочих дней, строится на основании положений ТК РФ, постановлений Правительства РФ о выходных днях и их переносе, при этом правил и требований по порядку составления и ведения производственного календаря не утверждено.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 5)Схожей позиции придерживается Минтруд (Письмо от 17.06.2020 N 14-1/В-735) по отношению к нерабочему дню - 01.07.2020, а также к 24.06.2020 (нерабочему дню в связи с проведением парада в честь дня Победы):
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 5)Схожей позиции придерживается Минтруд (Письмо от 17.06.2020 N 14-1/В-735) по отношению к нерабочему дню - 01.07.2020, а также к 24.06.2020 (нерабочему дню в связи с проведением парада в честь дня Победы):
Вопрос: 24 июня 2020 г. объявлено нерабочим днем с сохранением за работниками зарплаты. Существует необходимость привлечения некоторых работников с их согласия к работе 24 июня 2020 г. Каков порядок оплаты привлечения к работе в нерабочий день?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020
Вопрос: Какая годовая норма часов используется в 2020 г. для расчета переработки работникам с суммированным временем при сменной работе?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Производственный календарь, являясь вспомогательным инструментом для организации и отражения рабочих и нерабочих дней, строится на основании положений ТК РФ, постановлений Правительства РФ о выходных днях и их переносе, при этом правил и требований по порядку составления и ведения производственного календаря не утверждено.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Производственный календарь, являясь вспомогательным инструментом для организации и отражения рабочих и нерабочих дней, строится на основании положений ТК РФ, постановлений Правительства РФ о выходных днях и их переносе, при этом правил и требований по порядку составления и ведения производственного календаря не утверждено.
Статья: Меры социальной поддержки российских туристов в период пандемии COVID-19 в контексте конституционного принципа равенства
(Терди Е.С.)
("Социальное и пенсионное право", 2020, N 4)<1> Вспышка коронавирусной инфекции COVID-19: Всемирная организация здравоохранения: официальный интернет-сайт Всемирной организации здравоохранения. Женева, [2020]. URL: https://www.who.mt/ru/emergencies/diseases/novel-coronavirus-2019 (дата обращения: 24.06.2020); Статистика коронавируса: Коронавирус Сегодня. 2020. URL: https://koronavirus-today.ru/ (дата обращения: 24.06.2020).
(Терди Е.С.)
("Социальное и пенсионное право", 2020, N 4)<1> Вспышка коронавирусной инфекции COVID-19: Всемирная организация здравоохранения: официальный интернет-сайт Всемирной организации здравоохранения. Женева, [2020]. URL: https://www.who.mt/ru/emergencies/diseases/novel-coronavirus-2019 (дата обращения: 24.06.2020); Статистика коронавируса: Коронавирус Сегодня. 2020. URL: https://koronavirus-today.ru/ (дата обращения: 24.06.2020).
Вопрос: Об оплате труда работников, необходимости издания ЛНА и заполнении табеля учета рабочего времени в связи с объявлением 24.06.2020 и 01.07.2020 нерабочими днями.
(Письмо Минтруда России от 17.06.2020 N 14-1/В-727)Учитывая вышеизложенное, сохранение заработной платы 24 июня 2020 г. применяется независимо от того, предусмотрен или нет данный порядок локальным нормативным актом.
(Письмо Минтруда России от 17.06.2020 N 14-1/В-727)Учитывая вышеизложенное, сохранение заработной платы 24 июня 2020 г. применяется независимо от того, предусмотрен или нет данный порядок локальным нормативным актом.